商场行政部岗位职责多篇Word下载.docx

1、4、负责公司办公用品、印刷品、办公设备的价格谈判、调整与采购、验审工作；5、负责各部门、门店办公用品、印刷品、油票、水票计划的汇总、上报、配发、登帐及报损，并进行月统计，编制耗用表；6、负责确定公司制服制作方案，负责制服选样、协谈、订制、发放管理工作，并督促门店落实到位；7、负责公司通讯业务的管理工作，每月按时缴纳电话费，并进行汇总，上报财务中心; 8、负责公司各项福利物资发放; 二、任职资格： 1、中专以上学历; 2、有一年以上行政工作经验，工作责任心强; 3、有一定组织、沟通、协调、谈判能力；4、熟悉电脑操作，具备基本财务知识，严于律已；证照管理 一、岗位职责：1、负责制定公司证照管理制度

2、；2、负责公司证照办理、年审等工作；3、负责对公司门店证照悬挂、保管情况进行监督、检查；4、负责办理新门店营业执照、负责人证、卫生许可证等证照；1、有一年以上行政工作经验，工作责任心强；2、有一定组织、沟通、协调、谈判能力； 3、熟悉电脑操作，熟悉行政规章，严于律已； 政部车辆管理 一、岗位职责：1、负责公司车辆的购置及调配；2、负责公司新购车辆的完税、上户手续办理；3、负责对公司车辆运行状况进行监督管理； 4、负责车辆过路、过桥票的购买及车辆年检、规费交纳，协助处理交通事故；保险管理 一、岗位职责：1、负责制定有关保险管理制度；2、负责公司企业财产险、车辆险、公众责任险、防损员意外险的登记、

3、投保、索赔等手续办理；3、负责办理公司意外事故保险及索赔工作；4、负责指导各分公司、门店妥善处理意外事故，配合门店办理保险索赔工作；法律事务管理 一、岗位职责：1、负责制定公司法律事务的工作制度；2、负责收集、整理与公司业务相关的法律文件、资料，研究与公司业务相关的法律政策和规定；3、负责为公司经营活动的合法性、可行性提供法律意见，并负责有关法律文件的起草；4、负责制定公司合同管理制度； 5、负责公司各类合同的审验工作；6、负责公司仲裁、诉讼及其他非讼法律事务的处理；7、负责处理职能部门、门店较复杂的外部纠纷； 8、负责协助培训部对员工开展法律业务知识培训工作；9、负责处理公司其他法律事宜；1

4、、具备较高层次法律专业知识及相关法律业务执业资格；2、具备较强的沟通、协调能力；部门名称：行政督察管理 一、岗位职责：1、负责公司各项规章制度的建立、健全和完善；2、负责制定门店行政综合考评方案；3、负责对门店的卫生、劳动纪律的指导、监督、检查、考核；4、负责对门店行政工作进行指导、检查、考评，对有问题的门店提出整改要求；3、熟悉门店整体业务运作流程及总部职能部门与门店有关的业务运作情况；4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件；文档管理 一、岗位职责：1、负责制定公司档案管理制度；2、负责公司各类文件、档案等资料的收集、整理、借阅、归档工作 3、负责指导各职能部门做好档案资料的分类、整理工作；

5、4、负责公司书籍的编号、入库、借阅及维护工作；5、负责公司公章管理，审核各部门使用公章情况； 6、负责各部门文件复印管理； 7、负责摄像机的保管及借用工作； 8、负责公司总部报刊征订及发放工作;2、有相关档案管理经验； 3、熟悉文件操作流程； 4、熟悉电脑操作，严于律已；公寓管理、食堂管理 一、岗位职责：1、负责制定公司公寓管理制度；2、负责公司公寓人员统计，外派人员、符合条件的新员工的入住安排、调配、退房等手续办理；3、负责对公寓各类设施物品进行定期清查；4、负责公寓每月各项费用统计、分摊，公寓卫生工作的督促、检查、维护管理；5、负责公寓用品的购买和维护； 6、负责公司食堂的监管工作；1、有

6、较强责任心、细心认真；2、熟悉电脑操作，工作任劳任怨； 3、具有一定财务基础知识;组织、接待管理、部门考勤管理 一、岗位职责：1、负责公司级会议及公司性活动的组织和安排；2、负责公司行政综合性会议的通知、记录，整理会议纪要；3、负责处理与本部工作有关的各类来访，接待处理公司内部的各类投诉；4、负责接待来访人员，并处理相关事情况；5、负责部门考勤工作；2、有一定社会工作经验；3、具备良好的沟通、协调能力、反应灵敏；司机 一、岗位职责：1、负责严格遵守国家交通法规及公司司机管理规定；2、服从车辆管理负责人的统一安排、调配；3、负责严格执行“三查”制度，做到出车前查、途中查、回场后查，保证安全驾驶；

7、4、了解所驾驶车辆的性能，发生故障时立即检修；5、负责爱护车辆，及时清洁，保持车容车貌；1、有2年以上驾驶经验；2、责任心强，工作任劳任怨；办公卫生管理、总部办公设施的管理 一、岗位职责：1、负责总部办公区域、办公室内外卫生；2、负责总部办公区域内维修管理；3、负责总部办公设施的出、入库登记汇总； 1、工作责任心强； 2、工作任劳任怨。第2篇：商场保洁部岗位职责 商场保洁部岗位职责 【篇1：商场保洁员岗位职责】 保洁员岗位职责一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行商场（市场）的规章制度。二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。按下列要求做好责任区

8、的清洁卫生工作：1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹。2.每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。4.每日清扫各大门前公共卫生，保证门前无杂物、大块垃圾。5.垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净，打扫垃圾箱周围的垃圾，保持垃圾箱周围清洁。6.定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃无污垢

9、。四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。六、对违反商场（市场）卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。八、完成临时性或领导布置的其他工作。 【篇2：商场保洁保洁主管职责】 商场保洁保洁主管职责一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实现工作的量化、

10、细化，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。三、合理配置区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，一周保洁工作。七、负责保洁员的岗位技能培训工作（清洁剂,清洁工具,清洁设备等）。八、带领保洁各班完成服务中心或公司领导安排的临时任务。九、完成上级领导交代的任务,定期向上级领导汇报工作情况.十、制定合理绩效

11、考核制度,对好的员工给予鼓励和奖励,同时对表现不好的员工给予指导、批评、处罚,对情节严重者解雇. 【篇3：商场保洁员的工作职责】 商场保洁员工作职责 一负责商场内各楼层通道的清洁卫生工作，保持地面洁净无污物，通道互相畅通无阻，及时清理杂物。 二商场内各楼层卫生间冲洗清扫工作。卫生间地面清洁，便池及时冲洗，无异味，墙面清洁，无蜘蛛网，无灰尘，无痰迹，小便池内无烟头等废弃物。 三.楼层玻璃窗的保洁工作，保持玻璃清洁明亮。 四.楼梯及楼梯扶手的保洁，扶手不留灰尘。 五.商场内要不断巡逻、检查地面卫生情况，发现废弃物及时清理。 六.配合商场业主及工作人员搞好共同的卫生区域，不留卫生死角。 七.商场内垃

12、圾筒内的垃圾要及时处理，不得留过夜，要经常清洗垃圾筒，消除污染源头。 红宝石家私广场有限公司2021年9月10日第3篇：商场事业部岗位职责 商场事业部岗位职责事业部 岗位职能：市场调查 一、岗位职责：1、负责根据公司发展战略，统筹开展新店选址的市场调研；2、负责被投资地区人口、经济、市场等相关资料的收集汇总；3、负责将各类数据与同类地区进行纵向和横向比较分析；4、负责制订详细、准确的市场调查报告，进行可行性分析；1.具有吃苦耐劳的精神；2.具有较强的语言表达能力；3、具有较强的综合分析能力及市场洞察力；新店选址 一、岗位职责：1.负责与当地甲方进行新店选址的前期接洽工作；2.负责对甲方资信及物

13、业等情况进行调查了解； 3.负责对新店店址周边环境进行调查；1、具有能吃苦耐劳的精神；2、具有较强的语言表达能力； 3、具有较强市场洞察力及全局观念；预算评估 一、岗位职责：1、负责新店建设的总投资预算并进行费用控制；2、负责新开门店的投资预算； 3、负责新开门店的保本保利分析；1、具有一定的专业知识；2、具有较强的综合素质；3、熟悉新开门店相关的各种数据；卖场初步规划 一、岗位职责：1、负责卖场的整体布局方案的设计；2、负责卖场的动线安排； 2、负责卖场的整体布局实施； 3、负责规划图的整体设计； 4、负责最终完成规划设计方案；1、具有商场规划设计的相关专业知识；2、能熟悉电脑表格、文字、图

14、形等软件； 3、熟悉商场商品结构；合同谈判 一、岗位职责：1、负责与当地甲方进行接洽；2、负责与当地职能部门进行接洽； 3、负责合同的初步拟订； 4、负责合同的初步谈判；5、负责争取当地政府的优惠政策；1、具有较强的沟通能力及亲和力；2、具有一定的法律知识；3、具有较强的组织能力及谈判能力，及时应付各种场合和情况；4、具有较强的综合能力、见识广、口才佳；合同签定 一、岗位职责：1、负责向公司董事会提交合同方案；2、负责合同条款的最终确认与签订； 3、负责合同条款的履行；4、负责合同签字后，项目内容与项目部等相关部门移交；1、具有大专以上学历，有相关工作经验；2、具有较强的组织、沟通、协调、谈判

15、能力； 3、具有一定的法律知识；4、具有较强的应变能力，能即时处理各类事件；投资管理 一、岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹开展新店选址的市场调研及制订可行性分析报告，为公司领导提供决策依据；2、根据公司的发展战略，负责制订及实施部门年度事业发展计划，并监督实施；3、负责门店考察及谈判，对计划中卖场予以准确的预算和分析；4、负责研究国内外零售业的动态及发展趋势，收集国内外零售业相关资 料，建立和完善零售业理论资料库。2、具有一定的建筑工程专业知识，对成本分析及预算较熟悉；3、工作责任心强；物业运作 一、岗位职责：1、根据门店实际情况制订新门店运作方案；2、负责跟踪新门店的进展情况； 3、负责

16、合同的履约问题；1、具有一定的建筑工程专业知识；2、具有丰富的社会阅历，能应付各种场合及环境；3、具有较强的协调能力；事业部办公用品管理、公共财产管理 一、岗位职责：1、负责部门办公用品的申领、保管及使用工作；2、负责部门书籍的编号、入库、借阅及维护工作； 3、负责部门公共财产的保管工作及维护工作；1、具有一定行政工作经验，工作责任心强；2、具有相关管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件；合同管理、文件管理、合同履约 一、岗位职责：1、负责部门的合同的整理及存档；2、负责部门及公司下发文件整理及存档； 3、负责部门合同定金的支付及合同履约问题；1、具有一定工作经验，工作责任心强；2、具有相关档案管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件部门接待、部门考勤、报刊管理、组织管理 一、岗位职责：1、负责接待部门来访人员及电话，并处理相关事务；2、负责部门考勤工作、工作纪律及相关内务管理； 3、负责部门报刊的整理；4、负责部门会议的组织、安排及记录整理会议记要；5、负责部门与公司其他部门的工作协调；1、工作责任心强；2、具有相关文件管理经验；4、具有良好的沟通能力；