水资源先进个人事迹Word下载.docx

1、例如通过“专题交流会”给部门员工提供相互学习的平台通过“计划执行检查”跟踪制度提高员工的计划和执行能力坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通通过“流程细化”规范各项内部工作程序注重充分发挥员工的自身特长较好地处理“授权与控制”的关系充分调动每位员工的积极性。四、坚持持续改进不断创新确保高效率、高质量完成各项工作本人能一贯坚持持续改进的思想坚信“没有最好只有更好”在各项工作中积极拓展新思维不断改进工作方法改善工作流程提高工作效率和质量。如20XX年的新员工培训、生产经营会上的人工成本分析报告、拓展用工渠道开展人才租赁服务等。五、认真负责出色地组织完成人力资源管理的各项工作20XX年人力资源部的工作

2、非常繁重本人带领部门内全体员工主动加班加点出色地组织完成了各项工作1、克服工作量大工作时间短的困难出色地组织完成了20XX年新华信人力资源管理咨询成果的审核、整理、细化和发布工作。经过周密组织、细致审核先后组织发布了新的部门职责、岗位说明书、管理流程汇编建立了新的绩效考核管理体系和薪酬福利管理体系使我院人力资源管理水平迈上了一个新台阶。2、成功地组织完成了20XX年中层干部聘期期满考核及组织结构部分调整和人员上岗工作。科学、公正、全面的中层干部聘期期满考核及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成巩固了我院中层管理队伍力量为我院整体管理水平的提升提供了保证新的组织结构设臵和岗位调整明确了各级人员的责

3、、权、利新的技术人员分级制度的顺利实施为我院员工了创造了良好的职业发展路径和平台。3、加大力度做好院培训工作进一步完善院的培训体系拓展培训渠道提高培训效果。20XX年我部通过与鹰击长空管理顾问公司等外部培训机构合作拓展管理培训渠道提高培训针对性和效果成功地举行了“中层干部管理”和“项目管理”等大型内训开辟了我院培训组织的新模式创造性地组织了”20XX年新员工入职培训”得到了广泛好评通过组织专业技术人员出国、出省考察拓展员工视野学习先进经验。20XX年我院培训工作取得了突破性进展全年共有300多人次参加各种类型的培训共有27人出国考察以及近20余人次出省考察。4、认真组织做好人才引进工作。根据院

4、战略发展需要全年有针对性地引进了各类人才28人在人才引进工作中人力资源部精挑细选严把质量关确保满足招聘需求使员工队伍进一步充实、壮大人才结构更加合理。5、此外认真组织做好薪酬福利管理、绩效管理、人力资源资质维护、人力资源管理制度修订、技术人员任职资格管理、人事管理、职称及注册职业资格管理、合同管理等大量繁杂的日常工作及院领导交办的其它各项工作。20XX年本人取得了一定成绩但成绩只代表着过去20XX年本人将继续努力发扬优势改进不足力争取得更好的成绩为院的发展做出更大的贡献。篇二：三育人先进个人主要事迹“三育人”先进个人主要事迹材料我叫，20XX年南京师范大学硕士毕业后在山西师范大学文学院任教，至

5、今已有个年头了。在校工作8年来，一直担任一线的教学、学生管理工作。作为一名教师，具有强烈的事业心、责任感、诚实守信、虚心踏实、性格开朗、乐于助人，具有正确的世界观、人生观、价值观，热爱教育事业，能紧紧围绕教育、教学这个中心。为履行好教书育人、管理育人、服务育人的职责，努力加强政治理论学习，不断提高思想政治素质和业务水平。无论在教学岗位还是学生管理的岗位上，都能积极贯彻院领导要求与指示，依法执教，爱岗敬业，兢兢业业地进行教学和管理工作。一、思想素质良好，政治信念坚定作为一名党员教师，我努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。在思想上严格要求自己，在工作中爱岗敬业、为人师表，

6、自觉遵守职业道德规范，认真履行教书育人职责，不论是担任班主任、还是科任教师，我都始终兢兢业业。在政治方面始终保持良好的思想政治素质，理想信念坚定，能够正确地贯彻执行党的教育方针和各项方针政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终同党中央保持一致。为人正直，做事干练，有高度的政治责任感和全局观念。无论是自己工作分内还是分外的工作，都能积极参与，乐于为教师和学生服务，兢兢业业，毫无怨言，及时认真完成工作任务。同时，始终保持扎实的工作作风，无私奉献的敬业精神，以身作则，做学生心中的好老师，做教师心中的好同事。二、爱岗敬业，争当师生表率“其身正，不令则行”。作为一名普通教师，我首先把“三育人”指导思

7、想当作是教育教学工作的一个基础。善于与学生沟通、交流，理解学生的意见和心声，征求学生对学校教学方面的建议或要求，针对学生在思想、学习和生活上的困难，通过个别谈心，专题研讨、形势报告等方式加以教育和利导，鼓励学生珍惜求学时光、掌握正确学习方法，培养良好的心理素质，阅读优秀书刊，这些都为学生成长成才起到了举足轻重的作用。教学上，能够本着为人师表、严于律己的精神，大量查阅文献资料，认真备好每一节课，在教好课本知识的同时，让学生了解传播学发展的前沿与动态，还能结合教学内容，对学生进行情感态度价值观方面的教育，做到教书与育人紧密结合。在20XX年度获得了优秀辅导员的光荣称号。三、积极向上，坚持科学研究国

8、家的振兴在教育，教育的振兴在教师，要培养出优秀的学生，教师必须具备优秀、先进的专业技能和教学理念。而且，当今教育理念与时俱进、教学内容飞速翻新、教学方法日益进步、教学手的逐步现代化，这些对自己的专业素养与业务水平提出了严峻的挑战。为了应付这种挑战，更好的胜任自己的工作，促进学生的发展，实现自己的人生价值，我必须以积极的心态主动投入到教学实践的改革中，促进自己的专业发展。为此，我努力学习和掌握本学科最新的理论成果和发展动态。同时，借鉴和学习所在教研室其他老师先进的教学理念和教学方法，做到专业研究与教学研究相互促进、相互补充，在学有所长的同时做到教有所成。8年来发表专业论文8篇，在与他人合作的基础

9、上，申请了山西省教育科学“十二五”规划20XX年度课题，指导20XX年度大学生创新创业训练项目，在完成10万字的硕士学位论文的基础上又完成了近25万字的博士学位论文。不仅在历年的学校年度考核中合格而且在学生的评教工作中取得了较为优秀的成绩。四、以身作则，勇于挑起重担自20XX年参加工作以来，我一直以一名高校教师的基本要求来严格要求自己，生活上严谨朴素，学习上刻苦努力，工作上以身作则勇挑重担。作为高校的辅导员，我始终将自己定位在一切服务于教育事业，一切服务于学生的全面发展之中，甘当学生的贴身保姆。通过与学生的交流、谈心，了解了学生的心态、内在思想，帮助学生分析问题，解决问题。同时，甘当家庭和学校

10、联系的桥梁，及时了解学生在学校的生活、学习和思想变化情况，能够经常性地与学生家长进行沟通，使学校、家庭和社会三者紧密结合，将一些具体问题解决在萌芽之中，让学生在一个良好的大环境中接受教育，健康成长。8年来，我以扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到了社会、家长和师生的好评。与此同时，以德育人的教育理念、执着无悔的敬业精神和开拓创新的工作作风得到了各级领导的赏识。当然成绩的取得离不开学校各级领导无微不至的关怀，单位同事的鼎力支持以及全体学生的不懈努力。五、奉献教育，发扬团队精神作为党员教师就要发挥先锋模范作用，同时用自身的思想，行动影响一些人，带动一些人。在工作中牢固树立合作意识、整体意识，识大体

11、，顾大局，讲协作。注意同本学科教师的合作与交流。遇到问题集体讨论研究，做到与其他教师在教学中互相帮助、共同提高。只要有了对工作的热爱，对事业的追求，就能在工作中不计劳苦，一步一个脚印的去做好。想集体所想，急集体所急，对学校讲奉献，对学生讲爱心。甘做大厦的奠基石。尽职尽责，无怨无悔，用满腔热情奉献着自己的青春与智慧，在教育事业中去不断实现自我的人生价值。只有不断的学习、工作，才不辜负组织对我的信任、培养。无论在成功或挫折面前，我都会怀着对工作的挚爱，对教育事业的虔诚，用实际行动展现党员教师的风采。在这个光荣而神圣的岗位上，坚定的信念和对教育事业的热爱会让我平凡的人生精彩不断！我将在这平凡的岗位上

12、谱写着自己人生中更多的精彩篇章。篇三：水资源管理先进集体申报材料（陇县水利局）我县水资源管理工作，在市、县各级领导的正确指导下，认真贯彻“中央一号文件”和水利工作会议精神，坚持科学发展观，积极践行可持续发展的治水思路，以水资源配置、节约和保护为重点，以总量控制与定额管理、水功能区管理等制度建设为平台，以推进节水防污型社会建设为载体，以水资源论证、取水许可、水资源费征收、入河排污口管理、水工程规划审批为手段，以实行最严格的水资源管理制度为抓手，全面提高水资源管理能力和水平，统筹兼顾、标本兼治，充分发挥水资源的多种功能，实现水资源永续利用。一、加强领导，认真宣传水法律法规1.按照水资源费监督管理的

13、总体要求，县政府及各级领导高度重视，把水资源管理工作纳入目标管理和依法行政的重要工作来抓，制定了陇县取水许可暨水资源费征收管理办法，水利局主要领导亲自抓，分管领导具体负责，安排部署水资源监督管理工作，建立健全各项管理制度，积极推行岗位责任制和评议考核制，分解工作任务、严格监督管理程序、细化管理责任，真正把水资源监督管理责任落到实处。2.宣传贯彻水法律法规对于营造良好的水法制氛围，依法行政举足轻重。按照水利部、省水利厅的部署充分利用“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”和“科技宣传周”等重大节日举办形式多样的水法律法规宣传活动，主要宣传中华人民共和国水法、国务院取水许可和水资源费征收管理条例

14、、陕西省水资源实施细则等水法律法规，在城区街道设立宣传点15场次，悬挂宣传横幅6条，组织宣传车下乡巡回宣传4天9个乡镇，在电视台播放了“人、水、法”电视系列剧，播放宣传口号300多条次，解答群众咨询100多人次。3.加强巡查监督，组织人力对各取用水户的取水方式、取水地点、计量方式和节水措施进行定期监督检查，发现问题及时解决，严格按计划用水，杜绝超计划用水的违法行为发生。年终，总结汇报本年度取用水资源基本情况，为下一年水资源监督管理工作做好充分准备。二.加强取水许可管理，严格审批程序1.年末11月份对各取水单位年度用水计划逐一进行检查重点查处计划用水、节约用水措施落实情况，坚持按规划原则办事，对

15、不符合取水许可证审批规定和节水措施执行不力的单位和个人提出限期整改。整改后仍不合格的吊销取水许可证。2.严把取水许可审批关，对新建、改建、扩建项目，要求建设单位严格按照取水许可和水资源费征收管理条例规定提交有关文件和资料，严格取水许可申请报批程序。坚持“六不”审批的原则，符合条件的及时批复，不符合条件的，书面答复不予审批的原因。截止目前经审批颁发取水许可证42户。3.严格执行取水许可证年度审验制度。每年11月份对取水许可证进行年审，年审采取书面审查和现场检查相结合的方法，对持证单位和个人按照年审的规定逐项审查，年内已审核38户，占总取水户的81%。并以书面形式向取水单位和个人下达了下一年度用水

16、计划。三.加强水资源和水环境保护，合理利用水资源1.严格执行上级排污口审批、监督的相关政策法规，排污口基本资料齐全，无违法审批、监督不力等情况，坚决控制新污染源的产生，禁止新建高耗能、高污染企业，淘汰落后的工艺和设备，有效的保护水资源，适应城市经济和城市建设持续发展的需要。年内未发生重大水体污染事件。2.积极开展水资源基础工作，组织力量对地下水位、水质动态进行观测。现有监测井12眼，其中省控井7眼，县控井5眼。为编制区域水资源规划，合理配置，高效利用水资源提供科学依据。在对地下水资源的开采补给条件合理分析的基础上，将县域地下水下降漏斗区确定为超采区，漏斗周边地区确定为限采区，对于县城超采区禁止

17、打井和增加新的开采点，对于城乡结合部位的限采区限量开采。严格水源井审批制度，全年无乱打井、乱开采现象。3.通过行政、技术、经济等管理手段加强用水管理、调整用水结构、改进用水工艺，重点抓了陕西和氏乳业有限责任公司节水技术改造，修建一座容积90立方米的露冷却蓄水池，全部实现了水的二次循环利用，关山乳品厂、和氏乳业等大型用水企业更新改造管网，防止管网跑、冒、滴、漏等现象发生，使全县工业用水重复利用率提高25%。四.加强水资源管理，依法征收水资源费1.为进一步规范我县水资源管理秩序，实行最严格的水资源管理制度，深入各用水户，核实其用水量，严格按照水资源费征收标准征费。全年征收水资源费共计100.0万元

18、，占全年征收任务的100%，其中：秦源煤业征收80万元，县本级征收20.0万元，12月底以前完成入库。对高耗水服务业年用水量超过1000m的洗车、洗浴场所，已开展了排查摸底，责令服务业安装计量设施，积极缴纳水资源费。2.为进一步规范我县水资源管理秩序，在积极宣传新征费办法的同时与县人民银行、县农行等金融系统联络沟通，解决新办法运行过程中存在的问题。同时深入各用水户，核实其用水量，确保水资源费征收管理各个环节顺利实施。在日常监管工作中坚持巡查监督，及时查纠整改存在的问题，并做好巡查记录，杜绝严重水事违法案件的发生。五.认真学习法律法规，增强监督管理水平水是人类生存的生命线，是经济发展和社会进步的生命线，是实现可持续发展的物质基础，依法治水、依法管水，3是依法治国的重要组成部分，也是实现水资源可持续利用的根本保证。为进一步贯彻落实水行政法律法规，提高广大干部的水法律素质，增强全社会的水法制意识，促进用水观念的转变。采取定期和不定期的方式开展相关法律法规学习培训活动，通过培训学习，使全体工作人员的法律意识进一步增强，政治素质、业务能力、执法管理水平有了很大提高，为准确、有效的行使水资源监督管理创造了良好条件，推进水利可持续发展和资源节约型、环境友好型社会建设，实现水资源总量控制与定额管理相结合。二0一一年十二月十九日