安规培训计划Word文件下载.docx

1、1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训

2、形式有：1、外派培训；2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；3、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）集中上课形式。新员工岗前“三级”教育培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。六、培训安排培训安排详表七、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提

3、高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到

4、表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训资料需认真保管，以备查验。安全环保科二一五年一月二日篇二：安规学习计划清水供电所安规培训计划为了加强职工综合素质教育，进一步提高职工职业技术水平及安全知识、技能，根据局内下发的20XX年安规培训工作计划安排，结合本所人员的实际情况，制定了本所训计划。一、培训的时间安排自20XX年2月12日-2月27日二、培训的主要内容。1、电力安全工作规程；2、现场标准化作业指导卡，安全生产知识、风险辨识及防范措施；3、典型事故案例分析。三、培训方式。1、配

5、合上级部门组织集中辅导培训；2、所内组织集中培训学习；3、主要是职工自学，并做好学习笔记四、预期目标。通过此次配训，能切实提高职工的安全知识水平、安全风险意识和安全防范意识，使职工从思想上有一个新的认识和提高，自学能力上一个台阶，从而形成一个良好的学习习惯和学习氛围。五、具体时间内容安排1、2月12日-2月19日为职工自学时段2、2月14日、15日所内组织两天集中培训；主要内容是安全规程3、2月20日所内组织一天集中培训学习，主要内容为安规学习4、25日、26日、27日学习标准化作业指导书，指导卡，风险辨识手册，各类事故案例分析。清水供电所20XX年2月篇二：学习安规活动记录*供电有限责任公司

6、填报单位变电工区19日20XX年08生产班组周安全日活动记录月日活动内容：1、认真的学习了安规的有关内容，关于线路作业时变电站和发电厂的安全措施。安规中规定，线路的停、送电均应按照值班调度员或线路工作许可人的指令执行。严禁约时停、送电。应先将该线路可能来电的所有断路器（开关）线路隔离开关（刀闸）、母线隔离开关（刀闸）拉开，手车开关应拉至试验检修位至，验明却无电压后，在线路上所有来电的各端装设接地线或合上接地刀闸。值班调度员或线路工作许可人应将线路停电检修的工作班组数目、工作负责人姓名工作地点和工作任务记入记录薄中。全无误和设备人身的安全。通过学习，在今后的工作中要严格执行安规的规定，以确保工作

7、的安2、通过某县供电公司在进行配电台jp柜进、出线更换和低压线路施工过程中，不使用工作票，不按规定采取停电、验电、装设接地线等措施，造成一起人身触电无票工作，现场无安全措施，违章冒险作业，所暴露出的问题有作业现场习惯性违章作业人员人员安全意识差，缺乏自我保护意识。现场安全管理失控，我们对这起事故应引以为戒，高度重视安全工作的要求，首先在工作前做好现场勘察，明确现场作业需要停电的范围，保留带电部分和作业许可制度，根据工作任务使用电力线路第一种工作票和操作票，履行工作许可手续，工作负责人在得到许可工作的命令后方可组织进行工作，必须按规定做好安全组织措施和技术措施。活动时间上午：9：00主持人*12

8、参加人数缺席人姓名及原工区全体记录人*应出席人数因应出席人数无领导批阅：篇三：安全、业务培训学习计划安全、业务培训学习计划一、1月份：组织全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书、11年版安规、“安全生产月”活动和保供电工作，并总结全所开展“安全生产月”活动的成果和不足，对于不足和缺点及时改正。二、2月份：组织全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安规，努力营造在学习中工作，在工作中学习，理论结合实际的良好工作氛围。三、3月份：组织全所职工学习榆林电力分公司出版的电力安全生产知识学习读本四、4月份：进一步强化“两卡一规”和“两票三制”。五、5月份：以自学为主，集中指导培训为辅，组织

9、全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安规。六、6月份：认真搞好全国的“安全生产月”活动，并总结自身不足和自身优点，对于不足要及时改正加强，组织全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安规。七、7月份：组织全所职工学习供电企业的工作危险点的分析和防范措施，并组织全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安规。八、8月份：召开全体员工培训会议，学习习惯性违章对员工造成的危害。进一步增强员工的安全意识和责任感，组织全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安规。九、9月份：组织全所职工复习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安规，有针对性的解决实际技术和安全

10、问题，进行全体职工大讨论活动。十、10月份：并邀请相关部门的技术和安全人员对我所员工进行培训。十一、11月份：组织全所职工学习中低压配电网标准化作业指导书和11年版安十二、12分月：对本年度全所的培训工作进行总结，制定下年度的计划，利用各项线路施工和整改机会开展技术交流和现场演练，做好“双节”保供电预案。杨井供电所20XX年1月安全、业务培训学习计划杨井供电所篇四：调度中心新员工安规培训计划调度中心新员工安规培训计划为了加强职工综合素质教育，进一步提高职工职业技术水平及安全知识、技能，根据局通过此次配训，能切实提高职工的安全知识水平、安全风险意识和安全防范意识，使职工从思想上有一个新的认识和提

11、高，自学能力上一个台阶，从而形成一个良好的学习习惯和学习氛围。1、2月12日-2月21日为职工自学时段2、2月21日-2月24所内组织两天集中培训；主要内容是安全规程3、25日、26日、27日学习标准化作业指导书，指导卡，风险辨识手册，各类事故案例调度中心20XX年2月1日篇五：主网学习计划主网学习计划1、20XX年4月1日至5月1日1）了解地区电网及省电网的主网架结构2）掌握地区电网主接线方式，包括220kv、110kv网架结构，直供区35kv网架结构等3）熟练使用调度通讯、调度自动化设备，熟悉调度工作流程4）熟练运用电网调度自动化系统汇集电网信息，为电网安全稳定经济运行提供科学依据5）学习

12、电力系统安全稳定导则、无功电压导则、事故调查规程、电力系统调度值班人员持证上岗技术问答等6）熟读并掌握调度规程、安规等规章制度2、20XX年5月1日至6月1日1）熟悉主要设备技术规范，电网经济运行方式（参考20XX地区电网参数、地区电网20XX年运行方式等）2）熟悉基本保护配置及继电保护基本整定原则（参考地区电网继电保护及安全自动装置调度运行管理规程、20XX年地区电网继电保护整定方案及运行说明等）3）熟悉调度运行基本知识，包括断路器、变压器、pt、ct等4）熟悉调度业务，基本胜任调度工作，能够安全、顺利完成当值调度员的日常工作加深对调度规程的理解熟悉各设备的管辖范围及责任部门调度对象，注意核

13、对接令人是否具备接令资格当值调度员可以许可的工作熟练掌握调度日志及报表记录掌握操作指令票的拟写与下令学习设备检修申请，弄清申请单的各种类型及流程，学会审核及上报各类申请汇报制度3、20XX年6月1日至8月1日1）掌握主要设备技术规范，电网正常运行方式2）熟悉具体设备的保护配置、定值，学习保护原理、基本整定计算方法（参考继电保护基础、地区电网继电保护实用技术、20XX年地区电网继电保护整定方案及运行说明等），加强对电网的理解3）巩固并提高调度日常工作处理能力4）提高与各部门沟通、联系能力5）巩固学习基础知识，遇事多思多想，培养分析电网的能力，6）学习主要厂站典型事故预案，学会并多做事故预想4、2

14、0XX年8月1日至12月1日1）注意知识储备，提高分析电网的能力2）遇到事故有自己的判断，能够在值长的指导下冷静处理3）能较好的承担调度工作4）能够进行一些简单的继电保护整定计算5、20XX年12月1日至20XX年2月1日1）提高掌控电网的能力2）继续学习继电保护整定计算，提高继电保护整定计算能力6、20XX年2月1日至4月1日培养并提高异常及事故处理能力熟悉各规程规定，学习先进调度运行经验，注重日常值班期间事故预想及预案的学习及演练，事故时主动接受值长的任务分工，冷静分析、加强沟通，做到有理有据，务必做到防止事故扩大。篇三：20XX年度安全培训计划20XX年度安全培训计划安全教育是企业安全管

15、理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使集团20XX年的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）、加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤

16、害他人、不被他人伤害。同时对各分公司各级管理人员（包括公司主要负责人、中层安全管理人员、主管以下安全管理人员、安全员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的

17、形式主要有以下几个方面：安全例会、安全知识讲座、典型案例分析会等。（2）张挂形式。安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。（3）音像制品。安全教育光碟、安全讲座录像等。（4）现场观摩演示形式。安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。（四）、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、12三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。天津市xxxx化工集团有限公司安保部20XX年1月6日3