员工绩效考核表格Word文档下载推荐.docx

1、策划有系统，能力求精进尚有策划能力，工作能力求改善称职，工作尚有表现只能做交办事项，不知策划改进缺之策划能力，须依赖他人工作任务 及效率能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意能胜任工作，效率较咼工作不误期，表现符合标准勉强胜任工作，无甚表现工作效率低，时有差错责任感有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作 :具有责任心，能达成任务，可交付工作。尚有责任心，能如期完成任务责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务无责任心，时时需督导，也不能完成任务沟通协调10%善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10乐意与人沟通协调，顺利达成任务8-9尚能与人合作，达成工作要求7协调不善，致使工作

2、较难开展5-6无法与人协调，致使工作无法开展5以下授权指导善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署达成任务 :灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务尚能顺利分配工作与权力，指导部署完成任务欠缺分配工作权力，及指导部署之方法，任务进行偶有困难:不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言工作态度品德廉洁，言行诚信，立场坚疋，足为楷模品行诚实，言行规矩，平易近人言行尚属正常，无越轨行为固执己见，不易与人相处私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费具备成本意识，并能节约尚有成本意识，尚能节约缺之成本意识，梢有浪费无成本意识，经常浪费备注：关于

3、工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期精品文档 你我共享技术人员考核表技术支持部人员）岗位名称： 姓名： 考核日期：上级审 核工作任务30%能时时跟进，追踪工作，提前完成任务30能跟踪，按期完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下工作质量20%出色、准确,无任何差错20完成任务质量尚好，但还可以再加强15-19工作疏忽，偶有小差错10-14工作质量不佳，常有差错10以下工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责有相当的专业技能，足以应付本身工作专业技能一般，但对完成任务尚无障碍技能程度稍感不

4、足，执行职务常需请教他人对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成工作态度 与责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，主动，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，无责任心，做事粗心大意协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作纪律性自觉遵守和维护公司各项规章制度能遵守公司规章制度，但需要有人督导偶有迟到，但上班后工作兢兢业业纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度，被指正时态度傲慢业务人员考核表客服部、市场部）工作业绩能时时跟进，追踪工作，提

5、前完成工作任务能跟踪，按期完成工作任务在监督下能完成工作任务在指导下，亦不能完成工作任务98缺之成本意识，稍有浪费3-73以下工 作 态 度%职业 道德5%职业行为规范执行很出色5职业行为规范执行基本不出错4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规范执行不认真2以下信息 管理收集，整理客户/供方资源及市场信息很出色收集，整理客户/供方资源及市场信息积极主动收集，整理客户/供方资源及市场信息基本完成5-7收集，整理客户/供方资源及市场信息做得较少合作 精神与他人或部门沟通协调很有成效与他人或部门合作有效12-14与他人或部门时有合作7-11与他人或部门很少合作工作能力22%市场 了解 与开

6、发对市场与竞争格局了解很透彻，把握机会与开拓市场非常出色对市场与竞争格局了解较透彻，把握机会与开拓市场较有成效对市场与竞争格局大致了解，把握机会与开拓市场略有成效对市场与竞争格局基本不了解，很少具有开拓市场的能力产品 认识对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻对产品，材料及相关技术的掌握很面对产品，材料及相关技术的掌握比较全面对产品，材料及相关技术的掌握能应付考核人签名 （副）总经理确认 考核日期普通职员考核表财务部、文员）能保质保量，提前完成任务能保质保量，按时完成任务:工 作 能 力处理 能力理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强理解力强，对事判断正确，处事能力强理解判断力一般，处理事务

7、不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务工作 技能在工作作业改善方面，经常有创意性报告并米纳有时在作业方法上有改进，偶尔有改进建议，能完成任务工作技能无改善，勉强能完成任务工作协调工作努力，能较好完成分内工作敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意工作勤惰不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成守时守规不偷懒，勤奋工作借故逃避繁重工作，不守工作岗位时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位无工作错误，并经常改善无工作错误亦无改善建议r需在指导下才能做好工作质量在指导下工作，仍有错误试用员工考核表档案编号：姓名工号部门岗位名称入职日期员工自评（来公司后在 遵守

8、公司规章 制度、工作适用 程度、工作态度 等方面表现，今后的打算）员工（签字） 日期： 年 月 日主管领导 评语主管（签字） 日期：试用期 考核成绩（附上试用期工 作总结作为参考）考核项目得分评 语行为得分35出勤得分业绩得分50总 分100总经理意见考核结果：合格,予以录用； 暂未达到要求，考虑延长试用期； 不合格,不予录用试用期间，每个月由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩 作为本次考核的基准沁园春雪北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外， 惟余莽莽;大河上下，顿失滔滔山舞银蛇， 原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武， 略输文米;唐宗宋祖，稍逊风骚一代天骄， 成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物，还看今朝。U 克