1、D、大大加强了计划的弹性5:下列不属于管理的“维持职能”的是 。A、组织B、创新C、控制D、领导B6:管理者有时必须出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等。在这样做的时候,管理者扮演着人际角色中的 。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、宣传者角色7:创新与维持的关系说法正确的是 。A、维持是创新基础上的发展B、创新是维持的逻辑延续C、创新是为了实现维持的成果D、创新是为更高层次的维持提供依托和框架D8:管理之所以需要伦理道德,是因为 。A、现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险B、伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的C、伦理道德是现代社会的核心价值
2、构件,具有特殊的管理意义和文明意义D、如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低9:是企业的流动资产与流动负债之比。A、负债比率B、盈利比率C、流动比率D、经营比率10:下列关于决策的说法中,正确的是 。A、决策遵循的是满意原则,而不是最优原则B、追踪决策是零起点决策C、组织中的决策是单项决策,但每个决策都是一个过程D、决策没有真正的起点,但有真正的终点11:下列关于管理活动的各项职能的表达正确的一项是 。A、组织中只有高层管理者从事计划活动B、组织目标决定着组织结构的具体形式和特点C、计划与组织工作做好了,就一定能保证组织目标的实现D、管理中可能存在没有控制的信任,但绝不
3、存在不信任的控制12:企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?A、企业的高层管理人员B、员工们的顶头上司C、企业中其他部门的领导D、与自己处于相近层次的人13:在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是 。A、金牛B、明星C、幼童D、瘦狗14:管理者可能通过多样化的形式培养全球化管理的关键能力与知识,但不包括下列 。A、从关系中学习B、从经历中学习C、从工作任务中学习D、从故事中学习15:内部招聘最主要的缺点是 。A、引起同事之间的矛盾B、有历史包袱,不能迅速展开工作C、要花很长时间重新了解企业状况D、知识
4、水平可能不够高16:下列不属于环境创新的是 。A、通过企业的公关活动,影响社区政府政策的制定B、通过企业的技术创新,影响社会技术进步的方向C、通过组织创新,提高管理劳动的效率D、通过市场创新去引导消费,创造需求17:不属于组织工作流程的构成因素的是:A、工作B、逻辑关系C、转换时间D、转换关系18:市场经济中要提供“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是 。A、义气B、法律C、和气D、伦理道德19:全球化的任务环境不包括 。A、供应商和销售商B、顾客C、竞争对手D、市场规模和社会基础设施20:根据 标准,可以把计划分为具体性计划和指导性计划。A、涉及时间的长短和范围广狭B、计划内容的明确
5、性C、职能空间D、活动是否重复21:为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予下面哪类人?A、能力远远高于任务要求的人B、能力远远低于任务要求的人C、能力略高于任务要求的人D、能力略低于任务要求的人22:下列选项中属于企业的短期决策的是 。A、投资方向的选择B、人力资源的开发C、组织规模的确定D、企业日常营销23:下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是 。A、功利主义道德观B、权利至上道德观C、公平公正道德观D、社会契约道德观24:如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的 层次。A、前惯例B、惯例C、原则D、强化25:通过购并方式进入对外直接投资有其明显的优越
6、性,下列说法中不正确的是 。A、有利于降低行业进入障碍B、有利于节省企业的资金投入C、有利于充分利用被购并企业的现有资源D、有利于与跨国公司整体战略规划保持一致26:越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 。A、概念技能,技术技能,人际技能B、技术技能,概念技能,人际技能C、概念技能,人际技能,技术技能D、人际技能,技术技能,概念技能27:需要层次理论认为,人的行为决定于 。A、需求层次B、主导需求C、激励程度D、精神状态28:拟订和选择行动计划不包括 。A、拟订可行动计划B、评估计划C、修改计划D、选定计划29:职能本身并没有某种特有的表现形式,
7、总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。B、领导D、创新30:不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他们在组织的职权等级链上的位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力?A、合法权力B、个人影响权力C、强制权力D、没有任何权力,只是比一般人更有机会接近领导31:客观控制要求 。A、处理好全面控制与重点控制的关系B、控制过程中采用的检查、测量的技术与手段必须能正确地反映企业经营在时空上的变化程度与分布状况C、企业还必须定期地检查过去规定的标准和计量规范,以使之符合现时的要求D、在遇到某种突发的、无力抗拒的变化情况下仍能发挥作用B,
8、C32:分工劳动在工业社会的发展中的作用有 。A、加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化B、加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化C、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加D、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性A,B,D33:处于好全面控制与重点控制的关系应认识到 。A、控制越多越好B、并不是所有成员的每一项工作都具有相同的发生偏差的概率C、并不是所有可能发生的偏差都会对组织带来相同程度的影响D、全面系统的控制不仅代价极高,是不可能的,而且也是不必要的B,C,D34:产品创新是指 。A、必须在原理、技术水平和结构上有突破性的改变B、可以是利用新原理、新技术、新结构开发出一种全新型
9、产品C、也可以是在原有产品的基础上,部分采用新技术而制造出来适合新用途、满足新需要的换代型新产品D、还可以是对原有产品的性能、规格、款式、品种进行完善35:以下哪些因素会影响企业在开发方式上的选择?A、企业自身的资源可支配状况B、开发对象的特点要求C、对市场经济条件下竞争与合作的必要性认识D、企业所采取的战略A,B,C36:生产过程的组织包括 在空间上的布置和时间上的组合。A、设备B、工艺装备C、在制品D、劳动A,B,C,D37:根据确定控制标准Z值的方法,控制过程可以分为 。A、程序控制B、跟踪控制C、最佳控制D、自适应控制38:联合开发的优点有 。A、企业可以与合作伙伴集中更多的资源条件进
10、行更为基础性的创新研究B、企业可以与合作伙伴共同地承担由此而引起的各种风险C、开发如果失败,企业将与协作伙伴一道来分担各种损失D、开发成功,企业不能独自利用研究成果组织产品或工艺的创新39:技术创新主要涉及 等不同方面。A、材料B、产品C、工艺D、手段40:大数据可以在 等方面发挥作用。A、市场营销B、产品和服务创新C、控制成本D、商业模式创新41:当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用妥协策略。( )T、对F、错F42:适量的信息是决策的依据。T43:处于成长期的企业,应该主要采用内部招聘的方式提拔管理干部。44:为了便于下级完成工作任务,组织可以进行越级授权。45:现金预算不仅要包括现金流程中的项目,还要包括预计赊销涉及的款项。46:动态网络型结构是组织基于日新月异的信息技术,为了应对激烈的市场竞争而发展起来的一种临时性组织。47:大多数的创新都会遇到组织内外的抵触情绪。48:跨界是互联网时代的常态。49:工业社会中企业文化是多元的。50:管理者对发现的机会进行投资,如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等,是在扮演信息角色。
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