10华田光电安全生产责任制Word格式.docx

1、2、组织制订公司安全年度目标和安全工作计划，调动一切力量，确保公司安全生产目标的实现。3、亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，组织研究贯彻执行。4、组织制订和落实公司各级人员安全责任制，健全公司各级安全管理网，完善安全管理制度，正确处理各单位之间安全工作的协作配合关系。5、每月负责检查专职和兼职安全员工作，支持他们认真履行监察职责，并检查安全技术措施经费的落实情况。6、每月主持召开一次公司安全生产情况分析会，每季度至少召开一次公司安全生产领导小组会议，听取各部门领导和安全管理人员的工作汇报，协调和帮助解决安全生产中的重大问题。7、发生特大事故，及时赴现场察看，亲自主持召开事故现场会

2、，按“四不放过”的原则对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。听取教训，组织制订防止重复发生的措施。8、及时督促或组织有关人员解决安全生产中遇到的紧迫的重大问题。9、督促检查安全生产情况，安全技术培训情况，以及安全活动情况。10、审批安全技术劳动保护措施计划费用和安全奖惩办法。11、定期向公司董事会报告安全生产工作。（二）财务部经理安全职责财务部经理在公司分管领导下开展工作，其岗位职责是：1、按“谁主管、谁负责”的原则，对财务系统安全工作负责。2、贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司的财务工作进行管理、协调、监督检查；3、及时收集、整理、审核公司的

3、原始凭证，按财务制度要求进行处理；4、按照国家的财务政策、法规以及制度设置账薄、会计科目；编制会计凭证；计算各类应缴税金； 严格按制度进行会计核算和帐务处理；5、组织制订、修订和审批财务系统的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。6、保证安技措项目经费和安全教育经费、安全奖励基金的落实，并监督其合理使用。7、确保劳动防护用品、保健用品、防暑降温物品、饮料、药品等所需经费，对支出及合理使用情况进行审查。8、负责本系统的安全教育、检查及考核工作。9、对因渎职、失职造成设备、设施等必须的防护设施无经费、无法落实“三同时”，而造成重大事故发生的，依相应法纪、法规进行处理。（

4、三）行政部经理安全职责1、负责对职工进行安全、教育和培训，落实新入厂职工的厂级安全教育；负责制定特种作业人员的安全技术培训计划以及建档工作。2、不得将有残疾和禁忌症的员工分配到其所禁忌的工作岗位。3、严格控制加班加点，注意劳逸结合，办理因失职而造成严重安全生产责任事故的有关员工行政处分手续。4、在实行承包经营责任制中，将安全生产指标完成情况纳入奖金中兑现，并对重大事故实行否决权。负责员工社会保险办理工作、配合地方政府主管部门做好工伤认定工作。5、对来厂实习人员、代培人员，会同安全管理员对其进行安全教育。6、负责公司防盗工作，对外来人员进行登记等工作。7、负责建立、健全人事考核考评和劳动管理制度

5、，根据工作需要提出人力资源调配方案，对员工实行动态管理和日常考核。8、对公司各岗位职责、规章制度的落实情况进行跟踪检查和信息反馈，为公司经营班子提供加强行政管理、决策的依据。9、负责公司有关行政规定、管理办法的解释和执行工作，对各类违纪违规事件进行调查、汇报及处理。10、根据上级文件和领导的要求，负责起草相关文件。11、负责管理公司机要文件、公司印章和相关文件的用印。12、负责公司机关安全及门卫、驾驶员的管理，协调安排各部（单位）用车，安排公司节假日值班工作。13、负责组织检查评比各部、单位责任区的环境卫生。14、完成领导交办的临时性工作。（四）生产部负责人安全职责1、保证国家安全生产法规和公

6、司规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2、组织制订并实施部门安全生产定规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、组织对新人（包括实习、代培人员）进行部门（车间）级安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；4、组织全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5、组织好各项安全生产活动，总结交流各班组安全生产经验，表彰先进班组和个人；6、及时报

7、告本部门发生的事故，注意保护现场；7、建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用；8、坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，并注意保护现场，查清原因，采取防范措施。9、负责本单位加强对生产设施、设备、工器具管理及备品备件准备、劳动安全保护用品的计划编制；10、负责编制设备检修计划，对检修计划进行调研、论证、咨询，提出审批意见。11、负责编制公司的劳动防护用品计划，并进行采购，对采购的各类防护用品和设备设施的符合性负责。12、负责按计划采购供应安全生产所需的仪器、设备和材料。13、负责做好各类劳动防护用品的发放和保管工作。（五）业务部经理安全

8、职责1、开展市场调研工作，确定客户对产品的需求，及时获取产品的销售信息，积极开拓公司的各项销售业务。2、编制年度、季度及月度销售经营规划和目标，并负责和协调。3、负责客户订单的评审以及合同执行过程中的管理工作。4、建立客户档案，对客户的需求信息进行收集和分析。5、做好客户资料以及销售信息及资料的归档管理工作。6、为公司产品的研究开发提供咨询与建议。7、负责产品的交付并组织实施相关的售后服务工作。8、负责将进行售后服务时所得到的关于产品品质等方面的信息时反馈给公司的相关部门。9、协助公司财务部门认真做好产品的成本核算工作。10、协助公司领导做好其他各项工作。（六）公司专（兼）职安全管理人员安全职

9、责1、在主管安全生产工作领导的指导下，协助公司领导贯彻执行国家、四川省有关的安全生产法律法规，对本公司的安全生产工作负具体责任。2、接受安全管理员的业务指导，积极参加安全管理员组织的安全生产活动，定期向安全管理员报告本部门安全工作动态，按时填报本部门安全工作的有关报表，对安全管理员布置的安全生产工作应及时向本部门主管领导汇报，并参加其中工作。3、协助本部门领导拟定安全技术措施计划，并协助开展安全教育，安全检查和安全竞赛。4、深入现场检查，纠正违章作业现象，对违章情节严重或不听劝阻者，应该耐心说服教育，然后报告本部门领导和安全管理员。5、按“四不放过”原则参加伤亡事故的调查、分析，协助本部门领导

10、做好事故报告、登记和统计工作。6、有权检查本部门员工对安全操作规程和安全规章制度的理解、熟悉和执行情况。7、总结和推广安全经验，提出对安全生产优秀单位和个人的奖励意见。（七）生产班组长的职责1、认真执行有关安全生产的各项规章制度，以身作则，带头模范遵守，对本班组员工在生产过程中的安全和健康负责。2、根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，具体布置劳动保护安全技术工作，对新调入本班组的员工进行现场劳动保护安全技术教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。3、负责组织班组员工学习安全操作规程，坚持安全值日和每周一次活动，组织好日查、周查工作，及时消除事故隐患。并且每次检查都要有目的、有记

11、录，对查出的问题，要有专人落实解决并向本单位汇报。4、指导和监督小组员工执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况，教育他们在任何情况下都不得违章蛮干，发现违章行为，要立即制止，并及时报告单位领导。5、认真执行交接班制度，经常检查不安全因素，发现问题要及时解决，并做好记录，对暂时难以解决的问题，要采取临时措施，并及时报告本单位领导。6、本小组发生事故（包括未遂事故）时，应详细记录，负责保护好现场，及时报告本单位本单位领导和技安员，按“四不放过”的原则，开好事故分析会，认真分析吸取教训，落实防范措施。7、组织安全生产竞赛活动，有权对严格遵守安全规章制度，避免事故发生的员工，提出奖励的

12、意见；对违章蛮干造成事故者提出惩罚意见。（八）班组安全员职责：1、班组安全员由班（组）长或副班（组）长兼任，接受公司安全管理员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。2、组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。3、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。（九）一般员工安全

13、职责1、认真学习并自觉执行安全生产的有关规定、规程和措施，不违章作业。2、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进检查。3、不操作自己不熟悉的或非专业使用的机械、设备及工其具。4、作业前检查工作场所，做好安全措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。下班前及时清醒整顿现场。5、生产中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。6、认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建设。帮助新工人提高安全意识和操作水平。7、有权制止他人违章：有权拒绝违章指挥：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。8、尊重和支持安全监察人员的

14、工作，服从安全检查人员的监督与指导。9、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。（十）库房保管员安全职责1 认真贯彻执行公司各种安全管理制度，对分管仓库的安全负责。2、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。4、了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7、保管员

15、必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。（十一）一般员工安全职责（十二）部门其他人员的职责进入生产现场或岗位工作，必须遵守本公司的各项安全生产、防火规章制度，做到安全生产、文明生产。对所从事的职能任务，必须贯彻执行国家的安全生产方针和各项劳动保护政策、法令，在本单位的领导下，为实现单位的安全生产职能任务和保护员工的安全健康，分别履行下列职责。1、工程技术人员的职责在组织制定、论证、审查科研项目或新产品研制计划时，要同时制定劳动保护安全技术措施计划，并监督实施；在组织制定、论证、审查和验收公司的新建、改建、扩建大修项目的设计图纸

16、资料时，必须考虑劳动保护安全技术和工业卫生等方面的要求，做到“五同时”，对分管范围内的工作，负技术责任。2、会计人员的职责在编制经济计划或起草财务预算时，必须按政策规定安排好安全措施费用计划和开支，不得擅自削减，对正确执行劳动保护法令、政策负有责任；对公司总经理批准开支的安全技术措施项目费用，具体负责检查、监督其按时实施。3、生产调度人员的职责在具体执行生产计划调度时应充分考虑安全问题，当生产同安全发生矛盾时，贯彻“生产要服从安全”的原则，排除不安全因素，然后再进行生产，不许强迫员工冒险蛮干，发现有不安全因素，不得有任何侥幸心理，应会同有关人员立即采取措施，并及时报告领导和有关部门处理。4、人

17、事调配人员的职责在具体安排人员工种时，不得将有残疾的员工分配到所禁忌的工作岗位，发现有禁忌病症人员应及时研究调离禁忌病症岗位，并为其安排适当的工作。5、设备管理人员的职责确保设备处于安全可靠的状态，对安全保护装置要定期检查、维修，保证使用时安全可靠、有效。三、各职能部门安全生产职责一董事会办公室安全职责1、配合安全管理员开展劳动保护技术方面的宣传教育工作，在布置、检查、总结、评比宣传工作时，要把劳动保护安全技术的宣传情况列入 内容之一。2、组织各部门要把劳动保护安全生产工作放在重要位置，纳入议事日程，并贯穿到各项工作中，列入考核、评比条件。3、定期检查公司劳动保护措施计划执行情况，监督有关部门

18、是否合理使用劳动保护措施经费，对新建、改建、扩建的工程项目是否做到“三同时”，要进行监督和检查。4、参加伤亡、燃爆等事故的调查、分析和处理工作，对漠视员工安全健康和重大责任事故的主要负责人提出处理意见。5、监督和协助有关部门做好女职工、未成年工特殊保护工作。（二）财务部安全职责1、根据国家有关规定，提取足够的安全费用，并列入年度财务计划，专项用于安全生产，并建立安全经费台帐；2、确保安全费用要专款专用，负责监督劳动防护用品及职业病防治费用的合理使用；3、凡安全措施不落实的项目未经公司安全管理员经理审核同意和总经理批准的费用不得拨款。4、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合

19、理使用，没有总经理签字同意的费用，不予报销。5、负责公司资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。6、负责保管好公司财务票据、凭据和现钞，谨防丢失。7、积极参加公司的安全学习，参与事故应急救援预案演练，熟练掌握事故处理的方法和步骤。三行政部安全职责1、负责宣传、贯彻执行国家有关法律、法规制度及本单位安全管理制度；2、负责职业病防治和健康监护，从业人员体检及建档工作，做好职业健康宣传和监督检查工作，负责从业人员的定期体检及换岗和离岗工作；3、参加工伤鉴定，从医用角度提供鉴定依据，具体组织劳动保护（工伤）鉴定工作，负责从业人员因工伤残、工伤事故、工伤保险的管理工作，参加因工死亡人员的善后处理工作

20、；4、负责新聘人员的初审工作和劳动纪律教育，负责从业人员的外出培训、取证、换证等工作；5、参与劳动合同的签订工作，劳动合同或临时用工协议书中应有安全方面的条文约定，并会同有关部门执行；6、负责本单位绿化环境卫生，保持公开场所干净整洁，规范车辆停放，保证不占用消防取水码头；7、参与本单位组织的安全生产、劳动纪律、环境卫生的检查与监督工作，对违反劳动纪律或本单位管理规定的从业人员进行处罚教育；8、参加各类事故的抢救工作，负责医疗事故的调查处理工作，配合事故的调查与处理工作；9、落实本单位和应急预案赋予的职责，积极参与本单位安全文化建设。10、协助有关部门执行安全生产奖惩制度，负责外来人员的登记管理

21、工作。11、在办理劳动合同和临时用工协议时，应有安全方面的条款；对从事有毒有害岗位，要有专门的条款说明，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。12、保证食堂、宿舍安全使用水、电、气工作，对食堂的食品卫生以及宿舍的安全负管理责任；13、根据公司领导要求，负责组织安排各种工作会议，做好会议记录和会议服务工作。14、负责厂区后勤车辆管理和调度。负责联系公司行政部办理车辆的年检、保险、养路费等手续的办理工作。15、负责公司办公用具、用品的采购、领用发放工作。四生产部安全职责1、负责对特种设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照有关规定，组织定期进行检查和检验，使全部设备保持完好

22、状态，并负责对其操作人员进行培训、考核。2、在保证安全的前提下均衡安排生产，考虑生产安全、设备能力，防止超负荷运行和滥用加班加点。返现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。3、在生产中出现不安全因素、险情及事故如工伤、火灾事故、中毒事故、职业病时，要果断正确处理，防止事态扩大，通知有关主管部门共同处理，认真作好记录；并协助有关部门进行调查、分析和处理。4、负责本部门的安全生产检查和隐患整改。对属下车间的安全生产工作进行监督和考核。5、负责相关方及设备设施资料的安全、技术资料的索取。6、负责按计划采购供应安全生产所需的仪器、设备和材料。（五）业务部安全职责1、宣传、执行

23、国家和四川省有关安全生产、职业安全卫生法规和规程，监督检查本公司各部门的执行情况。2、推行现代安全管理，组织开展安全标准工作，编制安全技术措施计划，监督检查安全技术措施项目的实施。3、制订年度安全生产工作计划，并负责贯彻实施。4、组织安全生产监督检查。对有严重事故隐患的单位下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。5、组织有关部门制订安全生产管理规章制度，负责审查安全操作规程、工艺规程，并对执行情况进行监督检查。6、加强安全技术业务基础建设，收集、积累安全生产资料，研究分析员工伤亡事故的发生发展规律可靠，提出防范措施。7、组织或参加伤亡事故的调查，按照“四不放过”的原则，对事故进行分析处

24、理。同时做好事故档案管理工作。8、负责新建、改建、扩建、引进、技术改造等工程项目的安全审查和竣工验收。9、制订劳动防护用品、保健津贴发放标准。对防护用品的质量和使用，进行监督检查。10、监督有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工特殊保护工作11、负责组织开展公司安全生产竞赛、评比、奖惩工作。12、组织开展安全技术科学研究，总结推广安全科研成果和安全生产先进经验。13、对生产性单位进行安全业务指导，会同人力资源部组织对特殊工种的培训、考核和发证工作，开展经常性安全教育工作。14、有权依据有关规定对各部门和员工个人提出奖惩意见，提交有关部门处理。15、有权对生产性单位专兼职安全员的任免或调动提出建议或意见。16、负责机械、电气、起重、锅炉、压力容器和化工设备等的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。17、宣传国家有关环境保护的法律法规、标准，逐步提高全体员工的环境保护意识和能力。18、监督、检查各单位“三废”处理设施完好和使用情况，实现各种污染物达标排放，对新、改、扩建项目严格执行国家“三同时”制度。19、定期对员工进行安全教育，制订公司重特大安全生产事故应急预案，并组织应急预案演练。组织好专兼职安全员的培训工作。