1、 项目表彰。 即将到来的一年,我将努力工作,积极探索,牢固树立“精品工程”意识 工作中严格依照法定的审计程序,严格执行各项审计规范和准则,严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上,创新工作思路,探索工作方法,有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关,并定期向上级领 导汇报审计进展情况,确保高效率、高质量的完成审计任务。 其次,注重审计调查研究 通过审计调查,揭示问题,分析原因,提出在体制改革,完善制度,加强管理,健全机制等方面的建议,为政府领导宏观决策服务。 为保证精品工
2、程的实现,我将从以下几方面努力: 一、项目设计缺乏深度,概算编制粗糙,甚至以估算、匡算代替概算,难以起到控制投资的作用。有的项目开工时间紧,建设程序不到位,仓促决策,设计与工程实际需要不符,概算编制不够细化,多列、少列及漏列情况多,工程概算先天不足,造成施工过程中设计变更频繁、现场签证多、投资失控的情况,有的项目建设单位先争取立项,有意少报 投资额,在项目实施过程中提高标准、扩大规模,致使项目实施后超概算情况严重。 二、招标文件编制不严,合同管理存在漏洞。一些中介机构从业人员业务素质不高,工作责任心不强,或追求经济效益,不注重业务质量,编制的招标文件缺乏严密性,如果对招标文件审查不深,就无法及
3、时发现和纠正招标文件中存在的问题,使投标单位有机可乘,有的建设单位和招标代理机构贪图方便,将工程不明确的部分项目以暂定价处理,暂定价越多,施工中变更就越多,有些建设单位合同意识不强,订立工程建设合同背离招标文件规定,签订补充合同、协议、变更联系单不符合工程主合同要求,工程主合同、补充合同或补充协议中材料单价、定额费用套用与建筑定额规定不符,给工程实施和决算带来隐患。 三、建立和完善责任追究制。政府投资项目审计涉及到建设、施工、监理、采购、社会中介机构等,必须实行全方位的监督,严格各自的职责和范围,完善各项责任追究制度。对建设单位不按规定的程序造成损失浪费和挤占挪用专项资金的,要披露建设单位的领
4、导责任及相关人员的渎职责任。对施工单位有意高估冒算的,不仅要按规定进行调整,而且要根据金额大小、危害程度处于适当的罚款。对于勘察、设计、监理等方面的问题要及时移交建设主管部门进行责令改正。 四、创新整改制度,增强审计实效。首先,完善审计整改报告制度。强化对被审计单位整改情况的回访、督促和检查核实工作,要求被审计单位在规定时间内向审计机关报送整改情况报告。每年向政府综合报告全年审计整改工作情况,提请政府组织有关部门研究落实审计整改工作。其次,完善审计整改跟踪检查制度。对重大审计项目审计结果的整改落实情况进行跟踪检查,并不定期向区政府报告。积极促进被审计单位健全和完善规章制度,规范财政财务管理,提
5、高资金使用效益,确保审计发现的问题得到及时有效整改。再次,试行审计整改公告制度。通过新闻媒体宣传报道审计整改典型,在一定范围内对拒不整改或屡审屡犯的单位予以公开曝光。对于被审计单位整改成果比较好的,特别是由此带来了较大的经济和社会效益的,及时予以肯定和表彰 第三,努力学习、钻研业务,做好领导助手 我深刻认识到审计工作性质的重要性,都同样需要认真、细致、精确及严谨的工作态度。平时能够虚心向身边的同事及前辈请教,做到多看、多问、多思考,努力使自己在 最短的时间内胜任各种工作环境和内容。对工作积极主动,严格把关,一丝不苟,努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中,分清主次科学安排,按时、按质、按
6、量完成任务。 四、积极推进审计信息化审计步伐 今年以来,我按照认真贯彻省、市审计机关的要求和部署,从实际出发,先后报送了计算机审计方法1篇和AO应 用实例1篇,项目质量与计算机审计应用水平有了大幅提高。 五、加强自身建设,做到廉洁自律 在工作中自觉团结在局领导周围,认真落实局党组的决策,较好地发挥了个人应有的作用。积极认真遵守和执行审计署八不准规定,自觉做到不以工作职责为个人谋利益,不搞关系审计、人情审计、利益审计,严格要求和约束自己。工作中,努力做到客观公正,实事求是,坚持审计结论集体研究定案。工作中恪守职业道德,切实做到为民、务实、清廉。 务虚会学习心得体会范文2 20xx年2月16日至3
7、月16日,公司在全体员工中开展“培训月”活动,为响应公司开展培训月活动的号召,我们统一思想,快速行动,在贯彻落实培训月工作要求的同时,结合“公司两会”、“公司工作会”等活动的具体安排,开展了内容丰富、形式多样、特色鲜明、成效显著的员工培训,为公司培训月工作增资添色不少。 在一个月的时间里,共集中安排了九次培训,并且在此期间参加了公司机关党委组织的公司20xx年务虚会上的讲话、公司关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定、*会议上的讲话、两会讲话、集中培训。 通过培训,坚定了我对公司的发展信心。特别是通过学习刘总两会讲话,让我进一步了解了公司60年来的发展历程和所取得的瞩目成绩,明确了公司12年
8、来取得的巨大变化和20xx年的具体工作措施,认清了形势,统一了思想,同时也坚定了广大干部员工为公司发展做出更大贡献的信心。 此次公司组织全员培训,也让我深深感受到了公司对全体员工的重视和关怀,增强了普通员工的归属感、责任感和使命感,使员工队伍的凝聚力和向心力得到了进一步的提高。 在此次培训中,公司聘请专家讲授了有关知识,提高培训的档次和和专业化程度,使本人的专业知识得到了丰富;主要 领导传达了公司工作会议精神,学习了党史、十八大关键词等,还学习了公司工作会上16家先进单位的交流材料。通过此次培训,本人的技能水平、综合管理能力得到了不同程度的强化,对管理的认识、职业精神的认识得到了提高,促使自己
9、在今后工作中的管理工作更加科学、更具人性化,管理水平能够提升一个档次,我认为此次冬训工作的开展将使得公司的精细化管理标准得以推进,基础管理水平得到了一定程度的提升,使公司实现全年奋斗目标得到了有力支撑。 务虚会学习心得体会范文3 20xx年4月24号、25号公司高层通过“发散漫谈、聚焦讨论”的务虚会,讨论了面对整个地产行业的困境,谋划公司未来的发展方向,使公司成为这个行业的佼佼者,摆脱困难,脱颖而出。下面是我的一点心得: 一、理性看待“发展模式达成共识”。 公司在第一阶段已取得了一定的成功,根据自己的实力和城市所在地理位置本身发展的需要,做出正确的定位。但个人认为对整个商业建设规模、业态规划控
10、制还存在很多需要改进的地方,不能一味求大,求多,特别是二、三线城市。地产行业已经经过几十年的高速发展,产业众多且良莠不齐,要想在市场上分得一杯羹,必须具有核心竞争力、高附加值、寿命期长等特性的自身产品。做到别人没有的,我独有,别人有的,我与众不同。只有这样才能为自己运营商业、做好商业平台提供打下坚实的基础。才能实现自己的商业王国和理想。 企业的发展离不开思路的创新,任何一个墨守成规的企业,都是永远没有发展出路的。“承包制”就是一种很好的创新模式,积极引进外部资源和技术力量、先进管理经验,再结合公司拥有的技术、管理力量,横向联合起来,组成关系联盟,共享各种资源,人才智力共享,信息共享,经验共享等
11、。“埋头苦干是干柴,理性回望亦烈火,结合方能燎原”是最好的总结。创造适合自身企业的“承包制”模式,只是刚刚迈出第一步,后续还有很多的路要走,也难免路途荆刺丛生。怎样利用自身最少的投入(包括人力和物力),到达最佳的“承包制”模式,才是解决问题的关键。 二、“基础能力建设”要求企业上下务实的工作态度 “说一千、道一万,不如做个样子看”,这讲的是我们做事情不能侃侃而谈,应注重求真务实。所谓”务实”,则是要在这种规律性认识的指导下,去做、去实践。 “务实”的另一种理解也是要适应市场的需要,做市场需要的产品。具体到设计研发中心来讲,就是研发出满足顾客需要的产品,同时考虑当地的人文、消费习惯(水平)、气候
12、特征等综合因数,机电设计力求合理、方案正确、系统经济,避免无谓的浪费。外装和内装力求简洁明快,杜绝富丽堂皇。 三、“行动计划分解落实”离不开人才建设 “观念的转变”、“外包制的落地”都需要极有经验的操盘手和富有胆识、远见、激情的人才。“以人为本”是科学发展的核心。注重人才,必须加强制度创新,从机制角度培养、谋求人才。 务虚会学习心得体会范文4 在20xx年全市检察工作务虚会结束之后,办公室按照院党组的统一部署和秦检的指示要求,安排部门干警通过周讲评会议、个人学习、集体座谈等形式,迅速理解掌握市院X检和X检讲话精神,研究谋划20xx年工作发展思路,扎实做好综合保障开局工作。 X检在讲话中指出,2
13、0xx年全市检察工作主要存在三个方面的不足:一是基层院发展不平衡,业务绩效在全省检察系统中的优势不明显;二是队伍建设上,执行不够有力,骨干型、专家型人才欠缺;三是个别创新机制和项目存在空心化、繁琐化和盆景化的问题。同时,X检还重点提出了亟待整改的三个问题:即队伍活力不足、执法能力不足和执行不到位的问题。此外,X检在讲话中着重强调了20xx年和今后一段时期主要做好两大工作:一是开展党的群众路线教育实践活动;二是落实基层院建设规划。 通过对X检讲话的系统学习,结合办公室工作实际,我们发现在去年的综合保障工作中也或多或少地存在类似的问题,面对严峻的考核形势,我们必须做到:培育敏锐的洞察力,善于在千头
14、万绪的检察工作和涉检舆情中提取有价值的信息,在广泛搜集社情民意中反映群众呼声,在热点信息中发现萌芽性苗头,在微信、微博等新兴媒体中主动发声,充分发挥办公室参谋助手的职能作用,科学判断舆情走向和 潜在风险,及时提出应对预案和措施,全天候为党组决策提供及时、准确有价值的信息服务;培育过硬的执行力。要求办公室干警,无论是在综合文字、信息调研,还是机要保密、档案工作岗位都要有勇于担责和主动担当的精神,要有立行立改的执行力。把工作当成事业,把事业当成追求,既要特别能吃苦,又要善于动脑筋。做好本职工作要谋划于早,带头于先,做到首问要负责、分工要配合、缺位要补台,不给推诿找借口,不为疏忽留退路,对艰难险重任
15、务冲锋在前,在勇挑重担中实现人生价值。 面对市院提出的20xx年检察工作新要求,要善于从大局、全局谋划、思考和把握问题,紧跟检察工作形势的变化,着眼前瞻性、长远性问题开展调查研究,以信息调研成果推动相关工作机制的建立和发展。 一是着力做好涉检“网”事。按照市院的统一部署,做好分级保护、统一业务软件的推进落实工作,确保及时、全面、实时、动态交换数据,全力保障业务部门实现网上办案、网上管理、网上监督和网上考评。在检务公开工作方面,着力细化执法办案公开的内容、对象、时机、方式和要求,善于借力微信微博QQ群等网络平台,发布检察工作动态,加强与代表委员的沟通交流,切实保障代表委员对法律监督工作的知情权、
16、参与权和监督权。 二是着力做好检察“人”事。通过落实党的群众路线教育实践活动和基层院建设规划,着力培养综合保障工作骨干型、专家型、复合型人才。要求办公室干警不仅做到能写会 说,而且要主动到业务部门学习交流、参与办案,这样写出来的信息、调研稿件才能接地气,有深度。同时,着力提升青年干警干事创业热情,敢于向青年干警交任务、压担子,让想干事、会干事、能干成事的干警越来越多,促进检察综合保障队伍蓬勃发展。 三是着力做好涉检“民”事。无论是群众工作区,还是网上群众工作平台,其目的都是为了提高检察机关的群众工作能力和水平。群众工作区工作是20xx年全市检察机关群众工作的重点创新工作之一,如何在其中融入自己的特色亮点,是目前亟需解决的问题。通过建立网上群众工作平台,对内外网进行全面整合升级,增加完善微信微博、QQ群等联系平台新元素,率先试点发布终结性法律文书,在群众工作中抢占先机,再次领跑全市。
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