施工企业会计岗位职责Word格式文档下载.docx

1、 1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。 2.并对工地材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。3.及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况，及时催促材料收、发是否及时。并对所进材料进行汇总， 4 .外协队伍的调拨材料是否相对应，以便对调拨数量的统计。 5.供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。 6.每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。 7.负责各种材料的原始凭证记录，核算

2、依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。 8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 9.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。 （五）、收入会计岗位职责 （1）负责编制收入、利润计划； （2）办理销售款项结算业务； （3）负责收入和利润的明细核算； （4）负责利润分配的明细核算； （5）编制收入和利润报表； （6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。 （六）、税务会计岗位职责 1在部门经理的领导下，按照规定做好本职工作。 2每月_日前编制地税申报表（城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等）。负责在规定

3、时间内按时交纳各种地方税费，负责登记职工工薪所得税台帐。 3负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其它票据。并保证及时将所开具的发票交到客户手中。 4每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。5负责地税、国税每年年鉴工作。 6负责及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取，并严格按照税务发票的管理规定，专人保管好库存未使用的空白发票。 7负责对已使用的发票进行装订成册入档保管，并认真按照税务规定对填写错的发票，进行冲票或重开具正确的发票。 8配合完成税务部门安排的各种检查以及其它工作。 9负责公司仓库材料、成品的日常登记、核算、月底结账,定期盘点及往来帐的核对。 10积极完成领导交给的各项

4、临时工作。 （七）、费用审核会计岗位职责 1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销； 2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确； 3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全； 4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐； 5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核； 6、和往来及时进行对帐； 7、对使用年限1年以上，单位价值 元以上的或价值未到 但认为有必要做为固定资产进行管

5、理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改； 8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注； 9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表；10、承办经理或主管交办的其它工作。 （八）、资金调配部经理岗位职责 1.认真执行资金管理制度； 2.监督出纳货款要及时存缴

6、银行，不准挪用现金和“白单抵库”“ 不准签发”“空头支票”； 3.监督一切结算业务（包括银行存款、现金）都必须按照财务规定以及开支范围、内容、标准办理，做到日清月结、帐目清楚，并逐日逐笔地登记现金银行存款计算机日记帐； 4.管理好财务印鉴章及有价证券； 5.协助有关部门积极追收货款及欠款，加快资金回笼和周转使用； 6.监督建立健全出纳各种账目，严格审核资金的收付过程 （九）、现金出纳岗位职责 1、 所有现金收支由公司现金出纳负责。 2、 建立和健全现金日记帐簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。 3、 库存现金超过1000

7、0元时必须存入银行。 4、 出纳收取现金时，须立即开具一式四联的现金收据，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。 5、 任何现金支出必须按相关程序报批。因出差或其它原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销。 6、 出纳应按公司报销制度程序给与报销，不符合财务制度的，坚决予以退回，把好费用支出最后一关。收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。 出纳人员在每日完成出纳工作后，应将库存现金的上存、收入、支出、结存情况，编制“出纳报告表”，并

8、对由出纳保管的库存现金，由部门经理进行不定期抽盘。【篇二：建筑类 施工企业岗位职责（全套）】 施工企业岗位职责（全套） 总经理岗位职责 一、 真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署， 制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标； 二、 直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定； 三、 主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案； 五、 根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系； 六、 建立企业激励

9、机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 七、 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其它相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、 考核； 八、 建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 副经理岗位职责 一、 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 二、 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 四、 负责公司的对外联络、接待工作，安

10、排好活动日程和生活； 五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实； 六、 负责完成经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责 一、 在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。 二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 三、 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 四、 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各 分部、单位工程的质量控制措施。 五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。 六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

11、七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。 八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。 办公室主任岗位职责 一、 主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事 宜 ，当好领导参谋； 二、 综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理； 三、 拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设； 四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务； 五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结； 六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记； 七、 主抓公

12、司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作； 八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材 料、用品等项工作。 九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。 十、 负责对外联络工作。文秘岗位职责 文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。 一、 根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。 二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 网络信息工作职责 一、 监控器的日常使用和维护。 二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。 三、 对企业的生产、经营、管理有积极

13、意义的网络信息查询。 档案管理工作职责 一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。 二、及时准确为全 厂提供借阅服务。 其它工作职责 一、 负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。 二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。 三、 负责全公 司营业执照年检工作。 四、 认真完成各项综合性、临时性工作。 人事科长岗位职责 一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。 二、 参加由党委和行政部门主持的关 于人事方面会议。 三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。 四、 负责定期确 定符合专业技术职称晋级人员。 五、 负责起草全公司干部及管理人

14、员考核方案，并组织实施。 六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。 七、 负责抓好全公司人事档案管 理工作。 八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。 九、 协调好本部门与其它 科室相关工作。 十、 做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。 劳资员岗位职责 在公司领导下，管理本单位人事方面工作。 主要职责如下： 一、 制定本企业人事规章，并监督执行。 二、 根据企业发展需要， 招聘录用新员工。 三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。 四、 制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。 五、 根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提 出奖惩，提

15、职或免职建议。 六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同。 七、 负责全 公司人事档案管理。 档案管理员职责 一、 认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。 二、 按 档案有关规定要求及时完成档案工作。 三、 文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整 与安全，便于查找和利用。 四、 接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以 便有据可查。 五、 未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检 查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。 六、 做好档案利用工作的信息 反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。

16、七、 经常检查档案室的门窗是否牢固，做 好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。 八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工 作。 管理员职责 在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。 一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核， 二、 经常组织炊事员学习技术 和业务，不断提高烹调技术为职工服务。 三、 编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定 数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。 四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。 五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口 入

17、关，防止食物中毒， 六、 教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。 七、 教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。 八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。 驾驶员岗位职责 一、 认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规； 二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责； 三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车； 四、 提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思

18、想，严禁违章操作、违章驾驶； 五、 杜绝不经批 准，擅自换车或找其它人替补驾车的情况发生； 六、 坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自 出车，弃车离队； 七、 每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车； 八、 严禁酒后驾车、打架斗殴； 九、 搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立 志华人的良好形象； 十、 完成公司临时交办的工作。 厨师岗位职责 一、 负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作； 二、 负责灶房、餐厅卫 生的管理工作； 三、 负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可 口。 四、 负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；

19、 五、 负责当日购进主、副食的保管 工作。 锅炉工岗位职责 一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作； 二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作； 三、负责燃 煤运进和炉渣外运、清理工作； 四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作； 五、负责锅炉房的水、 电、气安全检查，故障排除及保卫工作； 六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作； 七、做好交 接班记录； 八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财 产事故的发生； 九、违 反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。 卫生员岗位职责 一、 负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内

20、花草盆景的修饰、浇灌、养植工作； 二、 负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作； 三、 负责办公 楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作； 四、 负责卫生间的清扫、消毒工作； 五、 负责外楼梯的清扫工作； 六、 负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作； 七、 负责 周日值班和外来客人服务工作。 更夫岗位责任制 一、 负责责任区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作； 二、 负责责 任区内物品、财产的防火、防盗工作； 三、 负责责任区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入 内的工作； 四、 负责责任区内的环境保护和清洁、卫生工作； 五、 负责公司车辆出 入库管理登记； 六、 发现问

21、题及时汇报处理。 会计职责 一、 按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报 账。 二、 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支 潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。 三、 妥善保管会计凭证、会计账薄、会 计报表和其它会计资料。 四、 依据会计法及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面 核算、控制、监督和分析。 五、 掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在 各种经济业务支出与收入审批时有据可查。 六、 掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与 预算管理，合理调配资金。 七、 组织协

22、调财务与其它部门，特别是上级业务主管部门的关系。 八、 总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。 出纳员职责 一、 认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 二、 建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。 三、 严 格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 四、 积极配合银 行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。 五、 定期主动受会计对库存、银行对账 单的检查。 六、 执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。 七、 负 责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现

23、金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。 生产技术科科长岗位职责一、 真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。 二、 发 放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。 三、 参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。 四、 参加编制重要工程的施工组 织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施, 并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。 五、 严格执行建筑工 程强制性标准（房屋建筑） 。 六、 具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核， 制定经济

24、方面的各方案，计划。 七、 审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。 八、 做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配 资金使用，提高经济效益。 九、 对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。 工程师岗位职责 一、 负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。 二、 参 与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。 三、 熟悉图纸，了 解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质 量。 四、 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记

25、录。 五、 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积 极推广应用新技术、新工艺、新材料。 六、 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工 程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。 七、 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时 上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。 八、 贯 彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。 九、 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种 作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额

26、的依据和实际工料消耗量。 十、 将全部工程在施工 过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料， 并做好技术总结。 预算员、合同员岗位职责 为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责： 预算员： 一、 研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目。 二、 据 预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。 三、 认真进 行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。 四、 收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审 核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械

27、计划、间接分类等管理 数据。 五、 编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司， 参与项目部管理责任状制定。 六、 参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济 对比分析，对标价保密。 七、 及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依 据，审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。参与组织业务培 训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。 合同员： 一、 施工合同按国家“建设工程施工合同示范文本”（gf?1999?0210）签定。 二、 不得 以任何理由，不经公司批准，擅自对签订任何合同，协议及有关文件。 三、 建设工程施工合同协 议条款的确定依据： a） 中标通知书； b） 招标文件合同条款； c） 业主需和承包人进一步澄清的问题的书面答复； d） 技术规范； e） 业主标 底工程量清单与补充材料； f）图纸（包括签定合同后业主提供的整套设计文件）； g） 投标人须知； h） 施工组织设计； i） 工程范围。 四、 合同签 定后，由生产、技术科负责存档。 技术员岗位职责 一、 认真贯