社联规章制度 社团的规章制度有些Word文件下载.docx

1、 3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。 4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。 5作风正派，坚 持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。 第八条 考核内容： 1纪律性考核 2.工作表现与工作态度 3.学业成绩的考核 纪律性考核： （一） 会议制度： 1 每次例会不得迟到 、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没 有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。 2 请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。 3 每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。 （二）值班制度： 1 值班人

2、员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席， 如又是需在值班前向部长申请调班。 2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途 脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。 3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公 室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。 （三）国法校纪校规的考核 1 不能出现违 _法律 ，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停 职察看。 工作表现与态度： 1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。 2未能按时完成本

3、职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者 劝退。 3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。 4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。 5有损学生社团联合 会形象者，视情节轻重作出批评。 6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在 例会给予表扬鼓励。 7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。 学业成绩的考核 1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。 2 副部长的学业成绩要班级前百分之四十。 3 各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。 （以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看

4、 ） 纪律性考核 1 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。无故缺勤（没有 履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。 2 请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。 3 每次例会必须做好签 到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。 4一学期例会全勤者加个人考核分。 （二）国法校纪校规的考核 1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动， 不能出现 违 _法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。 工作表现与工作态度 1 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的 。 2 积极认真

5、落实院团委 老师或学社联下达的活动的指示 。 3按时上交协会的百分之五十会费和每个月的财务报 表 。 4 按期归还学社联的物质 。篇二：社联办公室规章制度 社联办公室规章制度 为了保证办公室工作正常顺利地开展、加强办公室的内部管理、提高办公室成员的思想 素质和工作能力、强化办公室组织建设，特制定本条例。校社联是学生中的先进分子和骨干， 要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益， 在各方面做青年学生的表率。 第一章 值班制度 校社联办公室值班制度办公室值班的主要任务是为了加强校， 院社团之间的交流合作， 接待来访人员，及时处理日常事务。为确保此项工作的顺利开展，特制定了本值班制度。 （

6、1）必须在规定的时间到勤并签到。值班人员不得无故迟到，早退或旷到，因故不能及 时值班者需事先向办公室主任申请换岗，否则一律按旷到记载。值班由副主任负责考勤记录, 值班人员应认真配合其工作。 对于旷到人员, 主任根据情况, 进行惩处。 值班时间：中午12：0013:20 （2）要保持值班记录本的整洁条理性, 认真做好值班记录 （3）值班时间需打扫办公室卫生, 保证良好的工作秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联 合会的形象。不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。不得随意翻看相关资料, 不得将同学 的个人资料透露给其他人。 （4）在保证电脑里面的材料不丢失 、不修改的前提下, 可以使用办公室电脑。 文件

7、要 归档，不允许随便放在电脑桌面上；不允许用电脑做与学习工作无关的事。 （5）值班人员应将值班情况（包括：值班人员姓名、时间、部门、 值班内容，来访人员姓名，部门、来访原由，未办事项）如实填写在值班日志上， 让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，还有什么要做，不要出现两天值班的 人完全脱了节，必须做好交班记录，避免出现一件事件长期没有人处理的情况。 （6）值班人员有责任管理和爱护办公室的公物, 如有借用，在确定来借者身份后方可借 出, 并作好相应记录（借出物品名称，日期，数量，借出人，以及归还时间，若在当时没有归 还的应催还或移交下一值班人员）, 并向办公室主任或副主任汇报. （7）

8、值班结束时保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，注意关掉各种电器，锁好门窗。 第二章 例会制度 例会是办公室工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总 结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达校社联的工作安排和有关通 知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效 率。 （四）办公室举行例会时必须有部长在场。 第三章 工作制度 （一） 办公室成员在学期初第一次例会时， 拟一份本学期总体工作 计划

9、交办公室。 （二）办公室成员在学期末，拟一份本学期工作交办公室存档。 （三） 办公室组织活动前两周有专人负责拟定工作计划并提交至部长审核，活动结束后 两天之内交工作总结。 （四）办公室成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，对部长分配的工 作必须认真负责的完成，不得拖延。 （六）值班人员负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存 和调动。 第四章 财务制度 （一）办公室财务及物品列出清单以明晰。 （二）办公室成员有责任管理和爱护办公室的公物, 如有借用，在确定来借者身份后方可 借出, 并作好相应记录（

10、借出物品名称，日期，数量，借出人，以及归还时间，若在当时没有 归还的应催还或移交下一值班人员）, 并向办公室部长汇报. 第五章 考核制度 （一）为了加强办公室成员的管理，提高成员、部长素质，真正做到奖罚分明，特制定 本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分，按本制度规定，根据各 人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：办公室所有成员。 （3）本考核结果将作为对办公室成员及干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 8 分以上的为优秀办公室干部干事，6 分以上的为合格，4 分的将做为降级使用，0 分将免 去其职务。 （三）个人积分量化标准适用

11、于所有成员。 （1）有以下情况者给予扣分： 每学期初办公室干部根据工作重点和校社联工作要求， 制定出各部工作计划， 重要内容突出，期末写出工作总结。 a 写标准计划或总结的每缺一 份，扣 3 分。 b 工作计划或工作总结不够认真的，扣 12 分。 c 工作计划或工作总结迟 交的按情况扣 12 分。 认真参加校社联召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺 席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a 缺席一次 扣 2 分。 b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣 3 分。 c 迟到、早退 一次各扣 1 分。 办公室成员和部长有损校社联形象的视情节轻

12、重扣 24 分。 开展工 作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 35 分。 大型活动布置会场参与 情况： a 无故不参加者：扣 4 分。 b 迟到且表现不好者：扣 2-4 分。 c 迟到但表现良好 者：扣 1 分。 （2）有以下情况者给予加分： 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5 分。 做出突出贡献或为办公室赢得荣誉者每次加 2-5 分。 （四）xx 部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。 （五）考核的时间和内容如有改变按照例会规定。 第六章 奖惩制度 （一）为加强办公室自身建设，调动成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己， 特定本制度。 （二）奖惩标

13、准如下： （1） 每月及每学期评出优秀成员， 以“平时评分”和“总评” 为依据被评为“优秀干事”加 2 分计入下月考评。 （2）惩罚 凡出现以下情况之一者给予警告： a 一次未完成布置任务者 b 开会不认 真者 凡出现以下情况者开除： a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言 行严重败坏校社联形象者 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任 原职。两科或两科以上补考者自动退离校社联。 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动 退出校社联。 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣 5 分。 （三）办公室评优制度 （1）每月进行一次评优活动，由部长确定两名优秀成员人选，

14、 部长评优由主任和副主任及主席团成员负责。 （2）优秀成员人选必须符合以下要求： a 部 会议缺勤不得超过两次。 b 积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展 工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 c 不得有违纪行为，尊重部长、副部长及主 席团成员。 第七章 附则 （一）本制度可根据实际情况予以调整和修改。 （二）本制度由公布之日起实施。篇三：大学生社团联合会工作职责及规章制度 大学生社团联合会工作职责及规章制度 发表日期：xx年12月6日 主席团 负责社团联合会工作计划的制订、督促、检查、指导与协调工作，经常向团委反映情况、 汇报并请示工作，及时向各部布臵工作，交流情况

15、。抓好社联各部门的建设和各社团日常活 动的指导，贯彻民主集中制，重点问题由社联主席团及各部门部长讨论确定；对学生干部明 确分工，督促社联各部门和各社团做好各项工作；负责召开社联内部例会和社团会长例会。 主 席 1、主持社团联合会日常工作，决定有关重大事项，负责社联全局工作的决策； 2、带领社联全体学生干部，面向全校学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动， 促进广大同学综合素质的全面发展； 3、听取各部门工作汇报并统筹、调查、指导各部门工作； 4、向各社团部署工作，听取各社团工作汇报，指导和帮助各社团开展工作和活动； 5、做好社联干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的学

16、习能 力、工作能力，增强社联的凝聚力和战斗力； 6、负责向校团委书记、副书记、社联指导老师请示及汇报工作。 副 主 席 1、协助主席做好社联全局工作的决策及社联的日常工作； 2、协助主席，分管社联有关职能部门及附属机构； 3、协助主席加强社联与社团工作的沟通与交流，并协调各社团 之间的关系，对各社团工作进行指导； 4、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。 部 长 1、各部部长主持本部的全面工作，完成团委以及主席团交给的工作任务，副部长协助部 长工作，部长不在时主持全面工作，完成部长交给的工作任务，并具体做好分管的工作。 2、各部长有权召集本部门成员开会，部署工作计划。 3、部长有

17、权向主管副主席或主席提名同学成为其部成员，以充实其工作岗位。 4、各部部长必须定期（每1周）向主管副主席汇报本部门工作情况，按主管副主席的计 划方案具体去执行本部门工作。 5、各部部长必须协同其他部门的工作，统一行动，不得各行一套，要做到? 分工不分家? 。 6、部长要安排本部门的工作计划表，值日轮流表，并指定工作制度。 7、凡本部成员请假者，必须事先写好请假条，先由主席团签字，再由主管部长签名，最 后交于秘书部考勤存档。 办公部 办公部将坚持? 公平, 公正, 公开, 客观? 的原则支持各学生社团及社联内部的工作，主要职 责如下： 一、活动开展方面： （1） 社联开展各项活动时，做好活动一览

18、表表格； （2） 各个学生社团开展活动之后，负责收集各社团的活动总结表。 二、 _方面： （1） 社联开展活动之前，及时通知各个社团负责人，要求予 以配合，并在记录本上记录好已通知到和未通知到的社团； （2） 每周例会变更或要急情况，及时告知各个社团负责人，要求予以配合，并在记录 本上记录好已通知到和未通知到的社团。 三、办公制度方面： （1）各社团能够在规定的时间内统计好各自协会会员，并打印好会员注册表，交至 我办公部，我部人员负责收集； （2） 各个社团负责人需要办理会长工作证，需交一张一寸相片，并注明协会、姓名， 我部人员负责收集，并与其约定时间，然后办理好工作证，盖好章交予各会长，同时

19、在记录 本上做好记录； （3） 各个社团内部会员，需由各自社团负责人一并做好工作证，再统一交至我社联办 公部，然后由我部人员一齐盖章，并在记录本上做好记录，最后由各社团负责人前来领取。 四、与社联配合程度方面： （1）做好每周例会的会议记录并跳出其重点向主席团汇报 （2） 社联举办各项活动、每周例会变更情况都由我部人员通知到位； （3） 做好社联内部所需的各种表格，如：南昌工学院学生社团联 合会社团考核评分表、社团内部 _表、南昌工学院学院各社团联系表、社团联合会会 议签签到表等等； （4） 收集社联内部成员的无课表，并做好统计，做好表格，然后 统一编排社联内部成员值班表。 五、对社联内办公部

20、条例; （1） 各部门必须在指定时间上交社联内部所需要的文件和无课表； （2） 办公部成员需在要求时间内做好要求做的表格，并打印出来； （3） 办公部成员需在要求时间内通知好要求通知各社团负责人的事情； （4） 办公部成员不得无故缺席社联例会和办公部会议。 公关部 公关部负责学生社团联合会的公共关系工作、对外联络工作以及司仪和礼仪工作，保证 活动质量的过程由公关部操作，最后由社团联合会审批。 （1） 评估标准：总体要求：社团能够按时递交学期工作计划和工 作总结及活动计划，活动照片，活动总结等 （2） 社团活动节目要保质保量，内容丰富 （3） 社团活动如邀请领导出席，需提前彩排 （4） 社团活动

21、深受会员喜欢，多数会员及广大学生对社团工作满 意 （5） 社团活动有特色，具有创新意义，大部分会员都能够参加 （6） 社团活动无违反校规校级的行为 （1） 告知宣传部各个活动的时间，地点，内容，让宣传部及时的对活动展开宣传 （2） 宣传条幅我们会给予社团最大的支持 （3） 宣传所有的海报，条幅的悬挂，传单等对外张贴，都要到指定地点。 （4） 每次活动都能动用海报，传单，宣传板进行宣传， 三、财务制度方面： （1） 各学生社团在活动经费申请上能够建立清晰明了的条目，便于部门 的审批 （2） 要爱惜社联借出的东西，及时归还 （3） 不得有虚报假账及不合理的使用活动经费的现象 （4） 社联的大型活动

22、需公关部外出拉赞助 （5） 社团接受馈赠和赞助所得必须如实上报学生社团联合会财务 （1） 凡能遵守学生社团联合会管理条例，能积极配合校团委、学生社团联合会工作的 社团我们将告知监察部，让监察部酌情加分 （2） 各学生社团负责人及社联内部成员能按时出席学生社团联合会召开的例会或临时 会议，带工作证，笔记本 （3） 社团需积极配合社联工作，不得有故意破坏影响学生社团联合会名誉等行为 六、对社联内公关部条例; （1） 各部门必须在指定时间上交社联内部所需要的文件 （2） 学生社团联合会公关部成员全天的值班情况 （3） 公关部成员不得无故缺席公关部会议 宣传部 宣传部负责社团联合会的对外 _，审批和监

23、督各社团的 _。 （1） 社团活动节目要保质保量，内容丰富； （2）社团活动深受会员喜欢，多数会员及广大学生对社团工作满意； （3）社团活动有特色，具有创新意义，大部分会员都能够参加； （4）社团活动无违反校规校级的行为。 （1）宣传各个社团活动的海报； （2）宣传条幅我们会给予各社团最大的支持； （3）宣传所有的海报，条幅的悬挂，传单等对外张贴，都要到篇四：社团联合会规章制 度 社团联合会规章制度 自xx年3月1日起执行 为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高 素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根 据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特

24、制定本制度。 一、社团联合会工作准则 1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性， 制度面前开创工作新局面，开拓新思路。 2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇 于开创工作新局面，开拓新思路。 3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。 4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。 5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出 有损学生干部和社团联合会整体形象的事。 二、社团联合会干部管理制度 （一）、社团联合会成员选拔制度 1、主席团的产生方法 （1）：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优 秀部长级以上成员。 （2）过程： 一. 前任主席团推荐。 二. 自荐，被推荐的同学填写自荐表。 三. 竞职演说； 2、部长的产生方法 社团联合会内部的副部长及部员。 一. 前任部长推荐。 三. 主席团考核 3、招新 每学年开学期间，通过志愿报名的方式，社团联合会组织各部门全面招新； （1）面试：即由主席团及部长（至少五人）组成临时评选小组，对每一位报名的同学进 行面试； （2）各部长召开新成员会议，面试过关的同学各自发言；