会计电算化专业人才培养方案修订Word格式文档下载.docx

1、形势与政策2. 思想品德素质：遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，具有良好的职业道德和团队合作精神。财经法规与会计职业道德大学生职业发展与就业指导专业概论与职业导论职业道德规范1. 爱岗敬业经济法、初级会计电算化、出纳岗位实务企业会计实务、成本岗位会计税务岗位会计、报表岗位会计财务管理、审计岗位实务2. 诚实守信3. 廉洁自律4. 客观公正5. 坚持准则、提高技能6. 参与管理、强化服务通用职业能力1. 语言文字表达能力：主要表现为语言规范、行文流畅、说理透彻。社团活动、校外实习活动和商务礼仪财经应用文、毕业设计、实习报告2. 计算机操作能力计算机应用基础EXCEL财务

2、软件应用3. 社会沟通协调能力：培养良好的人际沟通能力，学会恰如其分地向别人推销自己社团活动、校外实习活动和商务礼仪在实践中摸索和培养4. 知识运用能力：掌握学习方法，培养一种用知识去解决问题的能力毕业顶岗实习、毕业设计5. 专业学习能力：养成认真的学习态度和形成较强的学习能力参加全省的“会计从业资格考试”和全国的“初级会计师”和“初级审计师考试”6. 抗挫折能力：遇到挫折会迅速总结经验吸取教训，能用正确的心态去面对大学生心理健康教育体育与健康、军事理论与训练2. 专业技能和知识：专业知识1掌握计算机操作、管理信息系统的基本知识。计算机应用基础、EXCEL财务软件应用2掌握应用文写作、高职应用

3、英语等职业基础知识。财经应用文、高职应用英语3掌握会计流程运用、经济业务处理、各种成本计算、纳税计算与申报、电算化系统操作、财务报表分析、审计等职业技术知识。（核心知识）1. 课程：会计核算基础、企业会计实务、成本岗位会计、税务岗位会计、财务管理、初级会计电算化、报表岗位会计、审计岗位实务、出纳岗位会计、经济法2. 考证：初步会计师和初级审计师考试4掌握现代企业管理原理、经济法、统计原理等相关知识。企业管理、经济法、统计基础会计操作技能会计核算能力（核心能力）小企业会计岗位会计核算基础、初级会计电算化出纳岗位出纳岗位会计、初级会计电算化税务岗位税收岗位会计、ERP财务应用往来业务岗位企业会计实

4、务、ERP财务应用财产物资岗位工资薪酬岗位成本核算岗位成本岗位会计ERP财务应用财务分析能力会计主管岗位财务管理报、表岗位会计业务审计能力审计岗位审计岗位实务七、 就业面向、岗位任务及其要求（一）就业面向岗位1. 主要会计工作岗位（1）企业各会计职业岗位。一般包括出纳岗位、税务岗位、往来业务会计、财产物资岗位、成本核算岗位、工资薪酬岗位、财务分析岗位（2）行政事业单位财务岗位（3）税务师事务所、会计咨询公司的代理记账岗位（4）会计师事务所的助理审计员岗位和企业的内部审计岗位（5）企业财务主管岗位2. 相关工作岗位（1）各种超市的收银工作岗位（2）企业仓管工作岗位（3）各行业统计工作岗位（4）企

5、事业单位办公自动化工作岗位（5）与上述业务和管理岗位相关的其他工作岗位（二）会计职业岗位任务与能力、素质要求职业岗位岗位工作任务 职业能力及素质要求支撑课程小企业会计岗会计员1. 新企业建账2. 会计凭证的填制、审核和装订3. 账薄的登记4. 科目汇总表及会计报表的编制5. 会计档案的管理6. 会计电算化操作1. 会计人员的基本职业 道德2. 会计业务的处理能力3. 工作流程的把握能力4. 会计电算化操作能力5. 会计档案的管理能力1. 会计核算基础2. 财经法规与职业道德3. 初级会计电算化4. 企业会计实务5. 会计制度设计6. EXCEL财务软件出纳1. 办理现金收付和结算业务2. 登记

6、现金和银行存款日记账3. 保管库存现金和各种有价证券4. 保管有关印章、空白票据5. 其他货币资金业务核算1. 货币资金核算能力2. 运用和管理各种结算票据的能力3.使用会计软件处理日常会计业务的能力1. 出纳岗位实务2. 初级会计电算化3. 财经法规与职业道德4. 会计核算基础5、EXCEL财务软件会计一般核算岗位往来结算核算1. 开具销售业务的发票2. 审核往来业务原始单据并准确登记账簿，及时核对账目3. 参与企业信用政策的制定4. 月底编制账龄分析表1. 往来结算核算能力2. 往来结算管理能力3. 往来结算审核能力4. 使用会计软件处理日常往来业务的能力1. 企业会计实务3. EXCEL

7、财务软件财产物资1. 材料采购报账、采购付款、审核仓库明细账等管理性工作2. 材料领用记录、机物料领用记录、库存商品核算、发出商品的核算、存货进销存表的编制等3. 固定资产、在建工程等核算1. 财产物资核算能力2. 财产物资管理能力3. 财产物资审核能力4. 使用会计软件处理日常会计业务的能力工资1. 监督工资基金的使用2. 审核发放工资、奖金3. 负责工资的明细核算4. 负责工资分配的核算1. 工资核算能力2. 工资管理能力成本岗位成本1. 生产费用的分配核算2. 产品成本的核算3. 编制成本报表并进行分析1. 成本核算能力2. 成本管理能力3. 成本控制能力4. 成本分析能力报税1. 抄税

8、、抵扣、申报税款、代办出口退税相关手续、税款交纳、发票的领购及使用等管理性工作2. 税收的核算1. 纳税的计算能力2. 纳税申报能力3. 纳税筹划能力1. 税务岗位会计审1. 拟订审计计划方案2. 编审计工作底稿和审计报告3. 实施专项审计任务1. 业务审计能力2. 编制审计报告能力2. 报表岗位会计3. 审计岗位实务报表岗位主管1. 审查对外报送的财务会计报告2. 会计报表分析3. 投资融资分配决策1. 报表分析能力2. 资金的管理能力3. 项目的决策能力1. 报表岗位会计2. 财务管理3. ERP财务软件八、 应取得的资格证书及等级（一）英语应用能力等级证书全国英语应用能力水平B级或以上证

9、书（必须通过）（二）计算机等级证书全国计算机应用能力考试一级以上（必须通过）（三）专业所需资格证书1. 会计从业资格证2. 初级会计师证3. 初级审计师证4. ERP财务软件合格证九、 学生应修学分公共必修课程公共选修课程专业必修课程专业选独立实践课程创新学分合计31.585212242129.5十、基于工作过程对应的核心课程及课程序列的总体安排课程名称训练目标实训内容实训地点考核要求会计核算基础能完成小企业的业务核算工作1.凭证填制与装订2.帐薄的登记3报表的编制会计手工模拟实验室笔试+操作初级会计电算化能完成会计电算化的操作内容1建帐2凭证资料输入3账薄资料导出4. 报表资料导出实验室操作

10、企业会计实务能完成各岗位业务核算工作1.财产物资岗位实训2.往来业务岗位实训3.工资薪酬岗位实训4.成本核算岗位实训会计分岗实验室笔试+岗位操作出纳岗位实务能完成出纳岗位业务核算工作1.出纳岗位实训税务岗位会计能完成税务岗位业务核算工作1.税务岗位实训成本岗位会计能完成成本岗位业务核算工作1.成本岗位实训能完成审计岗位业务工作1.审计岗位实训报表岗位会计能完成报表岗位业务工作1.报表岗位实训财务管理能完成主管岗位业务工作1.财务主管岗位实训十一、专业核心课程简介（一）专业核心课程简介1. 初级会计电算化（ 72学时，4学分）本课程是会计电算化专业的专业课。本课程要求学生按照会计核算岗位的基本工

11、作流程，掌握如何借助计算机应用技术及财务软件操作系统，将企业经济业务事项通过会计确认、计量、记录、报告等工作程序，生成会计信息的现代会计技术方法，培养学生利用会计软件进行会计业务处理的能力。2. 企业会计实务（ 126学时，7学分）本课程是会计电算化专业的专业课，本课程采用初级会计师统一教材，将会计操作与初级会计师考试相结合进行教学。企业各经营环节的业务核算分为筹资业务的核算；购进、销售、储存环节的业务核算；工资核算；固定资产与其他资产的核算；财务成果的核算；财务报表的编制等，要求学生能够熟练操作企业会计业务，并能够让大部分学生通过学习达到初级会计师水平。3. 成本岗位会计（72学时，4学分）

12、本课程是会计电算化专业的专业课，主要内容包括企业成本核算的技能与方法、费用的归集和分配、产品成本的计算及成本报表的编制与分析。学生通过学习能掌握成本核算的基本技能和计算方法，通过模拟训练和实践，能完成成本核算的整个过程和步骤。4. 财务管理（ 72 学时，4学分）本课程是一个极富哲理的新型学科，也是一个颇有难度的领域。主要内容介绍财务管理基础、筹资管理、投资管理、股利分配管理等内容，在教学中遵循财务管理理论结构和专业实践特色，按照高职教育的要求，本着务实、求新的精神，不断更新，力争做到实用性与知识性相统一、定性分析与定量分析相结合，着重培养学生财务专业的判断能力、分析能力和沟通能力。（二）独立

13、实践（环节）课简介1. 认识实习（共28学时，1学分）认识实习安排在第一学期末。通过实习，让学生了解企业的生产经营过程和特点，了解会计核算和会计循环处理过程、了解企业机构设置，尤其是财务与会计机构设置及职责分工等情况；为下一步专业课学习打下良好基础。同时了解企业需要什么样的会计人才，让学生进一步明确会计学习目标和方向。认识实习是学生了解本专业的认识活动，是学生获取直接会计感性认识、巩固所学会计理论基础不可缺少的环节，是教学计划的重要组成部分。2. 会计分岗模拟实习（共168学时，6学分）会计分岗模拟实习是为了进一步巩固学生按模块教学所掌握的会计操作技能知识，全面检验学生会计综合运用技能，加强学

14、生动手能力和实践操作作力而进行的综合模拟实习。通过对会计手工和会计电算化的操作提高学生在会计核算和会计事务管理工作中应用电子计算机的能力，使学生能胜任中小企业会计手工和电算化操作工作，并能用所学知识解决会计工作中的一些具体实际问题，为学生进行毕业顶岗实习打基础。3. 毕业顶岗实习（共364学时，13学分）毕业顶岗实习是学生完成本专业教学计划规定的全部课程学生任务后，必须进行的一个最后实践环节，是实施“工学结合”人才培养模式、实现人才培养目标的重要举措，也是培养学生职业素养和提高学生职业能力的重要环节。通过这个阶段的实践训练，培养学生综合运用所学会计知识和技能解决一般会计岗位问题的能力，达到教学

15、计划培养目标的要求，为就业打下坚实的基础。4. 毕业论文（设计）（共84学时，3学分）毕业论文（设计）是在学生完成全部专业课和顶岗实习后,紧贴毕业实习企业及岗位，运用所学知识，理论联系实际，独立完成并要通过答辩的项目。通过毕业论文的设计，培养毕业生综全运用专业知识能力、创新能力。十二、实训（实验）装备要求实训室一： 会计手工模拟实验室开设的实训项目实训室设备对应课程实训考核1.会计基础专业实训2.业务流程实训3.凭证传递实训1. 功能讲台2. 10张手工操作台3. 学生作品陈列柜1. 凭证填制与装订2. 帐薄的登记3. 报表的编制实训室二：会计电算化实验室 1. 初级会计电算化2. 考证模拟操

16、作3. 分岗模拟实训1.功能讲台2 实物展示台3. 投影机4. 61台台式电脑 财经法规与职业道德分岗位模拟实训1. 建帐2. 凭证资料输入3. 账薄资料导出实训室三：ERP实验室1. ERP实训2. 财务信息实训3. 成本核算实训1. EOS电子订货系统2. 金蝶K3软件3. CRM管理系统4. 财务管理系统ERP财务软件1. 企业财务、管理考核2. 财务预算、分析控制考核3. 成本分析与控制考核实训室四：会计分岗实验室 1. 出纳工作岗位实训2. 财产物资岗位实训3.往来业务岗位实训4.工资薪酬岗位实训5.成本核算岗位实训6.纳税申报岗位实训7.审计工作岗位实训8.财务主管岗位实训3.投影

17、机4. 十个模拟公司5.每个公司六个岗位7. 一个模拟税所1. 考核出纳岗位业务2. 考核财产物资岗位业务3. 考核往来业务岗位业务4。考核工资薪酬岗位业务5. 考核成本核算岗位业务6. 考核纳税申报岗位业务7 考核审计工作岗位业务8. 考核财务主管岗位业务实训室五：蓬江区代理记帐有限公司（校内）1. 小企业代理记账业务1. 办公桌、电脑2. 代理记账许可证3. 营业执照4. 税务登记证1. 考核学生应用专业知识进行实际操作能力十三、师资要求本专业的教学实施要求首先必须拥有一支具有先进的职教理念、梯队明显和综合素质过硬的双师型专职教师队伍；其次积极引进会计能工巧匠，建立一支稳定的兼职教师队伍，

18、组成数量足够、专兼结合的双师结构教学团队，2016年实现教师的专兼比例为1：1。目前数据比例20162017专职教师人数职称正高级1053%10%31429%副高级63158%735%3809%中级115789%1050%初级15%953%19100%2021双师型（其中）1684%1890%兼职教师会计师57%44%48%高级会计师-6%高级审计师7%11%14%注册税务师86%1372%1467%注册会计师56%人数合计专兼比例1：0.740.91. 专职教师的任职条件A、大学本科以上学历；B、能胜任会计专业所有课程的教学工作，并有一门主攻课程C、能从事会计实际工作D、有较强的科研能力（课

19、题调研能力、论文写作能力和课程能力）2. 兼职教师的任职条件A、在会计职业岗位担任一线工作，具备较丰富的实践工作经验；B、大学本科以上学历，具备中级以上的专业技术职称资格，如会计师、高级会计师、高级审计师、注册会计师、注册税务师；C、具备一定的职业教育教学技能，热心教学，为人师表；D、既能从事日常教学工作，也能从事指导学生的实习实训及毕业设计工作。十四、 教学计划编制依据及特点1本方案按照教育部的关于全面提高高等职业教育质量的若干意见（教高200616号文）的精神，坚持“校企合作，工学结合”的教学改革方向，在课程体系设置上，突出了技能课、考证课程和独立实践课程，以实现培养高素质技术技能会计电算化专门人才的目标。2推行“双证书”制度，强化学生职业能力的培养，学生除了需要获得毕业证书以外，还应取得会计从业资格证书。鼓励学生取得职业资格证书：如：初级会计师证、初级审计师证、ERP证书等。在课程设置上，突出实践教学和会计考试，建立岗证一体化的课程体系，会计从业资格证考试的三门课程及初级会计师考试的企业会计实务分别作为职业技能课的主干课程。十五、教学进程表1 教学环节时间分配表表2 教学进程计划表表3 各教学环节课时比例