xx年工会工作总结Word格式.docx

1、并与各基层工会签订了2010年工会工作责任书。表彰了20个工会工作先进单位、20名支持工会工作好领导、20名优秀工会主席、16名先进工会工作者。并为获得地区级模范职工之家、教工之家荣誉称号的单位进行了授牌，既表彰了先进，安排了工作，又没有影响抗灾自救工作，为灾后重建赢得了更多的时间，也为2010年的工会工作开了好局。（三）积极开展“安康杯”、“安全生产月”活动，为构建和谐裕民做贡献。为加强职工安全生产教育，唱响“安全生产”主旋律，提高职工安全生产意识，以“治理隐患、防范事故”为主题，积极开展“安康杯”竞赛活动。并为基层工会定购了全国职工职业安全卫生知识及教材和“全国职工安全卫生知识竞赛专用试卷

2、答题卡”，参加填报“安康杯”竞赛答题卡2000余份，填报“职工安全卫生知识竞赛”答题卡2500余份；同时，以安全生产月活动为契机，悬挂消防宣传横标16幅、张贴消防宣传标语150张、制作消防宣传板报10板、发放宣传单2200多份。深入企业进行安全生产检查，增强了职工安全意识，营造了安全生产氛围，一年来未发生重大安全生产事故，为构建和谐裕民做出贡献。 （四）抓好工会维权机制建设，推动建立稳定和谐劳动关系。不断丰富职工民主管理内涵。继续推行厂务公开民主管理和职代会制度的建设，把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过

3、各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。一是加强职工董事、职工监事制度建设；二是完善企业内部收入分配监督保障机制；三是加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动；四是建立健全厂务公开工作责任制和责任追究制，提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。今年，实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数100%，签订续签集体合同27份，女工专项合同23份，续签率100%。切实维护了职工合法权益。10月底，圆满完成了自治区厂务公开民主管理领导小组调研督查工作，并受到了领导对我县厂务公开工作的肯定。此外，加大了农民工就业培训工作力度，同人事部门共同

4、培训农民工580多人，为农民工就业打下基础。认真接待职工来信来访200多人次，多数是集资建房问题。倾听职工群众呼声，帮助其解决实际问题，对来访人员提出的问题，能解决的及时解决，不能解决的，耐心细致地给予解释，直到来访者满意为止。一年来，没有发生职工群体上访事件另外，把增加接纳吸收农民工的工作摆上重要议事日程，结合我县的实际情况，重点放在建筑行业和乡场（镇）社区。截止目前，已接纳发展农民工会员900多人，其中女会员180人。（五）积极开展困难职工帮扶工作，不断完善职工帮困援助制度。积极完善困难职工档案建设，并制定年度职工帮困援助工作方案，积极整合社会资源，共同推进帮困援助工作，进一步做实“农民工

5、有困难找工会”、“职工有困难找工会”，带着责任，带着感情，协助政府有关部门积极解决困难职工和农民工在就业、就医、子女就学等方面的实际困难。在今年冬、春季我县连续雪灾和洪灾,造成我县干部职工和各族群众受到不同程度的经济损失和带来的生产生活困难问题，工会按照县委、政府及上级工会的安排部署，认真贯彻落实相关紧急通知精神，工青妇联合印发了关于做好当前抗灾救助工作的紧急通知和捐款倡议书,并积极组织全县广大干部职工、工会会员为雪灾、洪灾灾区人民捐款捐物，及时伸出援助之手给灾区人民送去关爱和帮助。积极开展慰问帮扶工作，组织全县各基层工会积极开展受灾职工家庭情况调查摸底工作,及时上报工会困难职工帮扶中心。全县

6、共捐款110多万元,其中工会干部职工共捐3900元;临时救助受灾职工163户,投入资金9.14万元;临时救助困难职工大病9人，投入资金7300元；2010年“三节”期间，县委、政府及县工会组成慰问团，慰问困难职工218户，各级劳动模范18人，发放慰问金及慰问品8.8万余元；4月14日,下发了捐款倡议书为玉树地震受害的各族群众捐款7万元;积极开展金秋助学活动，为14名考上自治区和国家重点大学的贫困生发放金秋助学资金2.5万元；并且救助三名哈萨克孤儿就学，为他们购置冬夏服装,为他们献出一份爱心。今年把冬季雪灾、春季洪灾受灾的职工、农民工作为重点帮扶对象。并继续组织开展了节日困难职工帮困送温暖系列活

7、动，从提高职工互助保障参保率、做好农民工权益维护工作入手，努力推进工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖。（六）抓好工会经费收缴工作，推动工会经费收缴取得新的增长。为了做好工会经费收缴工作，县工会想方设法加大经费收缴力度，多次到工商局进行协商，并委托工商局在年检时代收，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性，2010年，工商局代收工会经费近1万元。多次找国税局协调以税代征工作，因上级没有文件，暂时没有得到解决。（七）积极完善基层工会组织网络建设。加强各基层联合工会网络基础建设，做到职工基本

8、情况明，建立工会工作资料档案，做到工作台帐记录详细。截止目前，我县建立联合工会15个单位，其中7个乡（镇）场成立了工会工作委员会，并根据自治区相关文件，计划为各乡（镇）场配备专职公益性岗位工会工作人员。（八）加强理论、业务学习，不断提高工会工作整体水平。一是加强学习，深入贯彻县委各职能部门下发的各项方案，并在日常工作中认真总结经验教训，努力打造一支精神风貌优秀、品德兼备的队伍。其中，6月至7月期间学习了xx县委机关工委关于开展“党建活动日”活动的通知，并积极相应，配合开展庆祝建党89周年大型文艺演出活动、党廉知识竞赛活动、强基提升活动和红色教育活动，特别是慰问贫困党员、老党员活动，受到一致好评

9、。二是加强工会经费管理和监督。按照地区工会的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。加强预决算管理，提高资金使用效率。加强资产管理，确保工会资产保值增值。继续做好系统工会会计规范达标工作。加强经费审查工作规范化建设。以“工会经审人员业务知识培训”为契机，引导经审人员学习财务知识，增强工作能力。三是加强工会信息统计、工作督查。加强工会工作信息的收集、整理工作，及时向县委、政府及地区工会上报信息，为上级领导决策提供依据；深入进行调查研究，积极为工会工作进行理论指导，推动工会工作扎实有效地开展。（九）积极组织开展精神文明建设活动，丰富了职工群众的文化精神生活。为了丰富广大职

10、工群众的文化精神生活，总工会同宣传部、文体局、团委、妇联等部门联合举办了“迎新年职工拔河比赛”、文艺节目汇演、春节闹社火、燃放烟花、灯展、猜灯谜等活动；五月份积极组织全县干部职工举办了“促进民族团结，提升职工素质，创建文明城市”大型系列体育活动，进行了一周的篮球、乒乓球、羽毛球、中国象棋、哈萨克族多一布等比赛活动；为农民工免费放映电影9场，观看人数达到2000多人次，受到广大职工群众欢迎，极大地丰富了职工群众的文化生活，陶冶了情操，锻炼了身体，增强了工会的凝聚力，为精神文明建设起到推动作用。此外，县总工会组织3个基层工会参加争创自治区模范职工之家，5个单位争创地区级模范职工之家争创活动。（十）

11、切实加强计划生育工作。根据中华人民共和国计划生育法以及年初与政府签订的xx县“十一五”期间人口与计划生育综合治理目标管理责任书，工会副主席亲自主管计划生育工作，除职责规定工作外，积极配合计生委做好全国计划生育优质县验收工作，并做到下基层时、开会时、学习时、活动时都能够不忘计生工作，充分发挥工会在计生工作中的作用。（十一）扎实做好集资建房工作。为切实解决县直单位干部职工住房困难问题，县委、政府从关心干部职工生活出发，今年继续做好集资建房工作，并下发相关文件，对全县参加集资建房人员进行宣传、申报、核实、公示、收款、办理有关手续，为全县职工集资建房工作做好前期准备工作，2010年年初开工建设4栋楼，

12、15个单元180户，目前已基本完工。现在又在办理小高层前期手续，计划建11层88户。确实为职工办实事、好事，密切党群、干群关系，受到社会好评，2011年还要开展此项工作。（十二）很好地完成县委、政府安排的工作任务。2010年年初，我县连续遭受雪灾和洪灾，县总工会积极投入到全县抗雪灾、抗春洪、灾后重建、四知四清四掌握、自治区精神文明建设先进县验收、“双拥”模范县验收、创全国计划生育优质服务县验收、春、秋季义务植树及修剪生态区树木等工作中，在各项工作中工会都是工作成员，单位很好地完成了各项工作。同时，积极落实县委裕党办字201044号文件精神，8月20日，总工会在经费极其紧张情况下，节约开支，积极

13、向对口帮扶村，克孜布拉克村帮扶资金5000元，切实帮助他们解决最现实、最紧迫的困难和问题，做到帮扶一村，变化一村，为新农村建设工作做出贡献。二、存在的问题县工会2010年工作取得了成绩，但也存在着一定的问题。一是我县现有的企业都属农产品加工企业，企业少，规模小，季节性生产，效益不佳，有些企业处于停产状态。导致职工不稳定，流动性大。二是厂务公开民主管理工作有待进一步规范；三是行政事业单位2%的经费划拔及以税代征工作难度大；四是公益性岗位分配名额8名，实际仅招4名。三、2011年工作思路2011年xx县总工会工作的总体思路：坚持以十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻中央新疆工

14、作座谈会精神、地委扩大会议和县委十届七次全委（扩大）会议精神，以服务科学发展、民族团结、社会稳定为主线，紧紧围绕加快经济发展方式转变，重点抓好建功立业活动；紧紧围绕讲团结、促稳定，重点抓好民族团结教育；紧紧围绕保民生、促和谐，重点抓好维权机制建设；紧紧围绕四中全会精神的贯彻落实，重点抓好工会自身建设，切实在大局中充分体现工会组织的大有可为和大有作为。 （一）加强理论学习，切实用科学的理论指导实践。坚持把思想建设作为加强工会领导班子、干部队伍和职工队伍建设的首要大事来抓。要认真学习宣传贯彻县委扩大会议、自治区总工会十届四次全委扩大会议精神，从全局和战略的高度，深入研究加强党的建设和深入贯彻落实科

15、学发展观对工会工作提出的新要求，积极探索新形势下工会工作的特点和规律，科学谋划工会工作，以科学的理论提高整体素质，明确重点和主攻方向，不断推动工会工作上新水平。 各基层工会要深入开展创建学习型工会、争做知识型工会干部活动，以工会干部的学习带动职工的学习教育，组织工会干部和各族职工开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、中国特色社会主义工会发展道路理论的学习教育活动，同时加强相关法律法规、科技、经济、文化等知识的学习，创新学习载体，增强学习实效。要建立健全工会干部教育培训方面的竞争机制、激励机制、创新机制和考核机制，引导工会干部牢固树立终身学习的理念，形成人人重视学习、崇尚学习、坚持

16、学习的浓厚氛围，推动各基层工会成为学习型、服务型、创新型工会组织。（二）紧紧围绕加快经济发展方式转变，深入开展建功立业活动。 我县已进入加快发展的关键时期。各基层工会要继续围绕我县优势资源战略和新型工业化建设，引导广大职工群众自觉投身转变经济增长方式、优化产业结构，增强企业竞争力，保持经济又好又快发展的主战场，充分发挥工人阶级主力军作用。 深化保增长促发展劳动竞赛。2011年，要继续在全县开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题劳动竞赛。突出抓好在我县交通、电力、水利和通讯等重点和行业继续开展以“保工期、保质量、保安全、保效益”为内容的重点工程劳动竞赛，促进重点工程顺利实施和按期完工。突

17、出抓好“我为节能减排做贡献”劳动竞赛，在开展形式多样节能减排活动的同时，切实发挥监督作用，为发展低碳经济、绿色经济和循环经济贡献力量。突出抓好自主创新劳动竞赛，动员和组织职工围绕工程项目、产业发展和生产经营的重要环节，积极开展合理化建议、技术革新、发明创造和“五小”活动，促进企业的创新发展。突出抓好安康杯竞赛活动，积极参加安全生产月活动，认真参与重大安全生产事故的调查处理和政府安全生产目标责任制考核工作，加强对职工劳动保护尤其是职业病防治工作的监督检查，维护职工的身体健康和生命安全。要在确保竞赛质量和实效的前提下，不断扩大劳动竞赛的范围。今年，全县各企事业单位的参与面不低于70%，职工参与面不

18、低于90%。各基层工会要采取有力措施，推动竞赛从国有企业向非公有制企业拓展，从企业向事业单位拓展，从县向乡镇街道拓展，充分发挥劳动竞赛在促进发展中的重要作用。 （三）紧紧围绕促团结，保稳定，深化民族团结教育工作。 各民族大团结是实现裕民稳定发展的力量所在、希望所在，我县继续做好创建自治区文明县城活动，各基层工会要以即将召开的中央新疆工作座谈会为契机，坚持引导各族职工认清裕民发展的大趋势，牢固树立稳定压倒一切的思想，自觉肩负起维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任。 深入开展争做三好职工活动。要继续以争做民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民的 “三好”活动为载体，

19、通过开展“三好”职工评选表彰、典型宣传、演讲比赛活动等，在深化活动内容，丰富活动载体，吸引职工参与上下功夫，努力在全县掀起学习和争当“三好”职工的热潮，把互帮互助献爱心、手拉手结对子送温暖等民族团结教育活动纳入“三好”活动范围，积极推动各级党政把“三好”活动纳入党建和精神文明考核目标责任制，从制度上固化并形成长效机制。各基层工会组织要善于发现典型、总结典型、弘扬典型，充分发挥主流媒体和宣传文化教育阵地作用，加强对职工队伍中涌现出来的民族团结先进典型的宣传，引导各族职工群众向先进典型学习，倍加爱护和珍惜民族团结，以各民族职工群众的团结奋斗实现持续稳定发展。 （四）紧紧围绕保民生、促和谐，主动依法

20、科学维护职工合法权益。 要紧紧围绕自治区和地区制定的保障和改善民生的各项政策措施，进一步搞好源头参与，完善工会维权机制，主动依法科学维护职工合法权益，实现职工体面的劳动和有尊严的生活。 切实保障职工的民主政治权利。以重点社区、重点行业、重点产业和重点企业为主攻方向，积极推进集体合同、职代会和三方协商制度的建立和完善。大力推进非公有制企业的厂务公开民主管理工作，力争今年年底实现已建工会的非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到80%以上。要主动与劳动部门配合，加大对非公有制企业劳动用工、劳动报酬、劳动时间等方面的监督检查，不断提高劳动合同覆盖率。要继续加大推行平等协商集体合同的力度，确保非公企业集

21、体合同签订率和履约率达到95%以上，并不断提高女职工权益保护专项集体合同的签订率。继续抓好困难职工帮扶的三大品牌，深入实施 送温暖工程和 金秋助学活动，把党和政府的关怀和温暖送到广大职工的心坎上。推动工会帮扶工作创新发展，在“普惠式”帮扶的基础上，对困难职工家庭进行脱贫帮扶试点，追踪帮扶，把帮扶工作做实做细，抓出成效。加强困难职工帮扶中心建设，完善和落实相关制度，管好用好帮扶资金，推动困难职工帮扶中心成为劳动争议调解中心、农民工维权中心、职工法律援助中心“四位一体”工作机制的建立，将帮扶中心打造成工会维权的有效平台。 （五）紧紧围绕提高职工科学文化素质，强化职工技能培训。 要切实发挥好工会大学

22、校的作用，以全面实施全国职工素质建设工程五年规划（2011-2015）为抓手，继续贯彻落实自治区总工会关于加强职工队伍素质建设的实施意见，在提升各族职工思想政治素质的同时，努力培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。 要大力树立和宣传职工高技能人才典型，鼓励广大职工争做各行各业的技术能手，在广大职工中形成学技能、练本领、创一流、做贡献的新热潮，进一步彰显中国工人阶级的时代风貌。要采取有力措施，不断探索职工技能竞赛的长效机制、激励机制和市场机制。 积极推进企业文化和职工文化建设。按照发展社会主义先进文化的总体要求，采取有效措施，创新工作方法，充分发挥活动室、报刊、网站、学校等宣传文化阵地

23、作用，开展积极向上、职工喜闻乐见的文化活动，创作更多贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化产品，不断丰富广大职工的精神文化生活，切实保障职工群众的精神文化权益。要大力开展形式多样、健康向上的职工读书学习活动，倡导职工多读书、读好书、善读书。按照职工书屋建设工作目标要求，进一步完善管理制度，规范操作程序，全面抓好职工书屋建设，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活创造条件。 （六） 创新经费收缴机制，增强工会实力。做好工会经费收缴工作，关键是创新机制。一是行政事业单位工会经费的“划拨机制”。要继续加强与县委、政府及财政部门的协调，确保行政事业单位的工会经费足额列入县级财政预算，并由县财政直接划拨到县总工会。二是做好非公企业工会经费的以税代征工作。三是工会经费收缴激励机制。我们要建立工会经费收缴激励机制，防止不缴、少缴、欠缴、漏缴现象，增加经费收入为开展工会各项工作奠定坚实基础。 xx县总工会 2010年11月4日