职业卫生评价检测试题及答案.docx

1、职业卫生评价检测试题及答案一、填空题及判断题知识点1、总局第50号令(第35条)对违法违规行为明确规定了相应的法律责任，这些规定是不可逾越的“红线”。2、“代表性”，一是要满足卫生标准的要求。二是要满足检测的目的。3、当空气温度低于5和高于35、大气压低于98.8 kPa和高于103.4 kPa，在计算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。4、在工作场所空气中存在气体、蒸气、气溶胶三种状态。5、有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样6、三种常用固体吸附剂管特性7、在最大流量和4 kPa的阻力下应能稳定运行48h以上，流量保持稳定，变化小于等于5%;8

2、、采集金属性烟尘首选微孔滤膜，称量法选用测尘滤膜，采集有机化合物气溶胶选用玻璃纤维滤纸。9、冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。因此必须使用3 L/min的采样流量。10、臭氧能否有采气袋采集?(标准里没有用采气袋的)11、可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘简称总尘。12、粉尘浓度50mg/m3时，用直径75mm的滤膜。13、粉尘分散度测定方法：滤膜溶解涂片法、自然沉降法。14、 粉尘用于个体采样时，流量范围为15L/min;用于长时间采样时，连续运转时间应8h。15、工作地点：指劳动者

3、从事职业活动或进行生产管理过程中经常或定时停留的地点。16、短时间采样：指采样时间一般不超过15min的采样。17、生产性噪声测量常用型、型声级计或积分精密声级计、个人噪声剂量计。18、A计权，慢S档19、高温要测量气温最高、通风最差这两种情况20、根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。以个体采样和长时间采样为主。21、用长时间采样方法的采样：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带。22、游离SiO2指结晶型的SiO2(即石英)，测定方法有

4、焦磷酸法、红外分光光度法、X射线衍射法23、计数符合下列条件的纤维：其长度大于5m，宽度小于3m，长度与宽度之比大于3:1的石棉纤维。24、对低、中温元素，使用空气-乙炔火焰;对高温元素，宜采用氧化亚氮-乙炔高温火焰; 对分析线位于短波区(200nm以下)的元素，使用空气-氢火焰是合适的;25、以保留时间定性，以峰高或峰面积进行定量26、朗伯-比尔定律：(K为吸收系数，N为自由院子总数-近似于基态原子数N0。L为吸收厚度) 。 。待测元素浓度关系式为：A=K1C （A为吸光度，K1为常熟，C为待测元素的浓度）。27、根据朗伯-比尔定律公式最适宜的测量范围为0.20.8之间。28、用两只吸收管平

5、行采样，一只带氧化管，另一只不带;通过氧化管测得一氧化氮和二氧化氮总浓度，不通过氧化管测得二氧化氮浓度，由两管测得的浓度之差，为一氧化氮浓度。27、根据采样后处理方法不同而分为溶剂解吸型和热解吸型固体吸附剂管两大类。28、气相色谱法是利用试样中各组分在色谱柱中的流动相和固定相间的分配系数不同，在两相间进行反复多次的分配。1.工作场所空气中有害物质检测根据检测的目的可分为（评价检测）（日常检测）（监督检测）（事故性检测）四种类型。2.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应 资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次 职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，应带委托具有相应资质的职业卫

6、生 技术服务机构，每三年至少进行一次 职业病危害现状评价。3.气象色谱定量分析方法有归一化法、内标法和标准曲线法4.国家对从事 放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理等作业实行特殊管理。5.气象色谱分析通常采用（标准色谱）进行定性分析，用（色谱峰）进行定量分析。6.稳态噪声指在观察时间内，采用声级“慢档”动态特性测量时，声级波动 小于3Db(A) 的噪声。7.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（时间）为权数规定的（8h）小时工作日、（40）小时工作周的平均容许接触浓度。8.当接触浓度超过（PC-TEA），达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min，每个工作日接触次数不

7、应超过（4）次。相继接触的间隔时间不应短于60min 。9.乙酸乙酯的PC-TWA为200mg/m3,劳动者接触状况为400mg/m3 接触三小时；160 mg/m3接触2小时；120 mg/m3接触2小时，则Ctwa= (220) mg/m3 .( 计算公式:不满足全工作日一次性采样时，可根据采样仪器的操作时间，在工作日内进行2次或2次以上的采样。Ctwa=C1T1+C2T2+.+CnTn/8 =400x3+160x2+120x2/8 =220)10.工作场所空气中有机化合物检测的长时间采样方法：在采样点，打开活性炭管或硅胶管两端，通常以（50ml/min）的流量采集空气样品（14h）。11

8、.各种活动有害物质由于其理化性质不同，同时受职业现场环境及职业活动条件的影响，在工作场所空气中存在（气体）（蒸气）和（气溶胶）3种状态。12.工作场所空气样品的采样体积，才采样点温度低于（5）和高于35、大气压低于98.8kPa和高于（103.4）kPa时，应将采样体积换算成标准采样体积，换算公式为 （）。13.一氧化氮和二氧化氮的盐酸萘乙二胺分光光度法的样品采集方法为：在采样点，用两支各装有5.0ml吸收液的（多孔玻板吸收管）平行放置，其中一支吸收管进气口接（氧化管），另一支（不接），各以（0.5L/min）流量采集空气样品，直到吸收液呈现淡红色为止。 14、总粉尘检测短时间采样方法：在采样

9、点，将装好滤膜粉尘采样夹，在（呼吸带）高度以（1540L/min）流量采集15min空气样品。15.在观察时间内，采用声级计“（慢档）”动态特性测量时，声级波动小于（3dB）的噪声称为稳态噪声。16.高温测量时，原则上应在室外温度达到或超过夏季通风室外计算温度时进行测量。17、工作场所的有害因素是 缺氧和剧毒品，当浓度很高可危及生命时，则应选用气呼吸器或氧气呼吸器等防护用具。18、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。19、不同的职业病危害因素对人体的危害不同。如：粉尘 可导致尘肺癌，化学

10、因素 可导致职业中毒，噪声 可导致职业性耳聋二、不定项选择题1、常用的采样方法有滤料采样法、冲击式吸收管法和多孔玻板吸收管法。2、采集蒸气和气溶胶态共存时的方法，常用的有浸渍滤料法、聚氨酯泡沫塑料法和串联法。3、采集空气样品的基本要求的三个满足：(1)应满足工作场所有害物质职业接触限值对采样的要求(2)应满足职业卫生评价对采样的要求(3)应满足工作场所环境条件对采样的要求4、射频辐射包括哪些射频辐射（RadioFrequencyRadiationRFR）是非电离辐射的一部分，频率在100kHz300GHz的电磁辐射。又称无线电波，包括高频电磁场和微波，特点能量较小、波长较长的频段。波长范围1m

11、m3000m。5、原子吸收光谱法的优点 (1)检出限低,灵敏度高。(2)分析精度好。（3）选择性好，在大多数情况下，共存元素对被测元素不产生干扰。（4）应用范围广，可测定70多个元素。（5）分析速度快，操作方便。（6）仪器比较简单，一般实验室可配备。6、一般采用标准曲线法7、离子色谱仪的构成与高效液相色谱相同，一般由流动相输运系统、进样系统、分离系统、抑制或衍生系统、检测系统及数据处理系统三、简答题1、采样对象如何选定：答：（1）、要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。（2）、在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。（3）、采样对象中必须包括不同工

12、作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。2、简述采样点的选择原则：答：（1）、选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。（2）、在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。（3）、在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。（4）、采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。3、六个坚持(王建冬副司长讲的)答：一、坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律规范，做好职业卫生技

13、术支撑，并自觉接受职业卫生监管部门的监督管理。二、坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。三、坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。四、坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。五、坚持公平竞争的市场规则，恪尽职守，自觉维护行业形象和信誉。六、坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正当的执业行为。4、职业卫生检测报告包括哪些内容（1）、封面（2）、标题、报告编号、技术服务机构名称等。（3）、委托单位和受检测单位名称、受检

14、场所、检测与评价范围、检测日期、检测性质或任务来源等。（4）、检测与评价依据。（5）、正文。（6）、检测人员、复/校核人员、授权签字人的签名或等效的标识。（7）、必要时，结果仅与被检测样品有关的声明。（8）、未经检测机构书面批准，不得复制检测报告的声明。 3、职业卫生技术服务机构及其专业技术人员在从事职业卫生技术服务活动中有哪些职业禁止规定？ 答：职业卫生技术服务机构及其专业技术人员在从事职业卫生技术服务活动中不得有：（1）泄露服务对象的技术秘密；（2）伪造、变造、转让或者租借资质证书；（3）超出资质证书业务范围从事技术服务活动；（4）出具虚假或者失实的职业卫生技术报告：（5）转包职业卫生技术

15、服务项目；（6）擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容;(7)采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他职业卫生技术服务机构;(8)法律、法规规定的其他违法行为。 专职技术人员不得同时在两个以上职业卫生技术机构从业。5、噪声测量的关键点：答：测量应在正常生产情况下进行。传声器一般应戴防风罩，风速超过4级，应停止测量(实验表明，风速3m/s时，戴风罩与否对检测结果无明显影响，风速达4、5m/s时，不戴风罩比戴风罩分别高7.5和16dB(C);0.5和3.5dB(A) 。因此风速3m/s时，应戴风罩，风速超过5m/s时应停测)。作业场所相对温度超过90%，应使用防潮传声器。远离电磁场，避免干扰(

16、可通过调整传声器指向排除)。电池不能接反，用完后应取出。装卸电容传声器，必须将电池关闭。仪器应定期校准。测量完毕应做好设备使用情况登记。一般生产性噪声测量应在工作场所噪声强度大于80dB(A)时测量，低于78dB(A)不作为噪声作业。6、简述建设项目分类管理原则？国家对职业病危害建设项目实行分类管理。对可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三类。（1）职业病危害轻微的建设项目，其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告应当向安监部门备案（2）职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价、控制效果评价应当进行审核、竣工验收。（3）职业病危害严重的建设项目，除

17、进行前项规定的卫生审核和竣工验收外，还应当进行设计阶段的职业病防护设施设计的卫审查。7、某电子企业的作业环境同时才在的危害因素有三氯乙烯（PC-TWA为30 mg/m3）、铅烟（PC-TWA为0.03 mg/m3）、二氧化锡（PC-TWA为2 mg/m3）和正已烷（PC-TWA为100mg/m3），检测发现其浓度分别为PC-TWA为27 mg/m3、0.006 mg/m3、1.6mg/m3、40 mg/m3，如何评价该作业场所？8、噪声测量前现场调查内容有哪些？（1）工作场所面积、空间、工艺区划、噪声设备布局等，并绘制简图。（2）工作流程的划分、各生产程序的噪声特征、噪声变化的规律等。（3）预

18、测量，判定噪声是否稳定、分布是否均匀。（4）工作人员的数量、工作路线、工作方式、停留时间等。9、简述金属Mn样品的消解处理方法？1）将采过样的滤膜分别放入杯中，加入5mL清化液。2）电热板上加清解液，保持温度在200摄氏度左右。3）清化液基本挥发干时，取下稍冷。4）用盐酸溶解残渣，并定量移入具塞刻度试管，或小容量瓶中，稀释 供测定。5）加热过程中应防止清化液爆沸测，可在烧杯上方加盖一个合适的表面 。 6）现场空白对照样品同采集样品同步平衡处理。10、简述在呼吸粉尘检测过程中的注意事项。1)必须采用经过国家技术监督局指定的或委托的单位检验合格的呼吸性粉尘采样器。2）滤膜质量法是测定呼吸性粉尘的基

19、本方法，如果使用其他的方法或仪器测定呼吸性粉尘浓度时，其呼吸性粉尘采样器的采样性能必须符合标准中提出来的要求。3）在高温、可溶解滤膜的有机溶机存在的条件下采样，可改用玻璃纤维滤膜。4）流量计与分析天平均应按国家规定的时间按时检定与校验。 11、简述粉尘8字方针，其中主要粉尘的防治措施是什么?答：粉尘防治的8字方针为“革、水、密、风、护、管、教、查”;其中革即改革工艺，采用新技术;水即湿式作业;密即密闭尘源; 风即通风除尘;护即个人防护;管即加强维护管理，建立各种制度;教即宣传教育;查即对职工进行身体检查和对生产场所防尘浓度进行检测。主要的粉尘的防治措施：湿式作业、密闭抽风除尘、含尘气体的净化。

20、12、化学有害因素职业接触限值的种类及应用种类：时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度。超限倍数。8h时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标，是工作场所有害因素职业接触限值的主体性限值。进行职业病危害控制效果评价、竣工验收、定期危害评价，更应当进行CTWA的检测、评价。定点检测也是测定CTWA的一种方法要求采集一个工作是内某一工作地点各时段的样品，按各时段的持续接触时间与其相应浓度乘积之和除以8，得出8h工作日的CTWA。定点检测除了反映个体接触水平也适用于评价工作场所环境的卫生状况。PC-STEL是与PC-TWA相配套的短时间

21、职业接触限值，可视为对PC-TWA的补充，只用于短时间接触较高度浓度后可导致刺激、窒息、中枢神经系统等极性作用及其慢性不可逆性组织损作和化学物质。最高容许浓度主要是针对具有时显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许职业接触限值，即任何情况都不能超过的限值。13、什么时气溶胶？其有哪几种存在状态？气溶胶（aerosol）由固体或液体小质点分散并悬浮在气体介质中形成的胶体分散体系，又称气体分散体系。 (l)分散性气溶胶(2)凝聚性气溶胶(3)化学反应形成的气溶胶14、什么时职业病及职业病危害？职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动

22、者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。16、如何减少或消除采样误差？答：（自己整理的）分随机误差和系统误差，随机误差由偶然因素引起，无法控制，可以增加采取的次数减少这个误差。系统误差由采样方案不完善、采样工具不完善、操作不规范以及采样环境引起的是定向的，可以采取完善采样方案、完善采样工具，利用规范的操作来消除。17、什么时刺激性气体？常见的刺激性气体有哪些？刺激性气体是指对眼、呼吸道粘膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，在化学工业生产中最常见，其常见的刺激性气体氯、氮、氮氧化物、氟化氢、二氧化硫、三

23、氧化硫等。18、简述紫外可见分光度法进行样品检测与分析的注意事项有那些？在使用紫外可分光度法进行样品检测与分析的过程中，不能不考虑试剂和显色条件对检测的影响，需要注意以下几点：（1）显色剂质量，注意其使用期限，保存方式（低温、避光、干燥）显色剂纯度的区别和要求，尽量使用有效期限和方法要求的试剂纯度（2）遵照实验要求注意反应温度和时间等控制条件（3）注意显色和稳定时间在其稳定时间内进行检测（4）使用试剂分级和质量、按检测要求使用（5）对被检样品的干扰物质和干打扰因素要进行排除必要时进复检。19、采样操作可能造成的误差有那些？答：（自己整理的）可能造成随机误差和系统误差，随机误差由偶然因素引起，无

24、法控制，可以减少这个误差。系统误差由采样方案不完善、采样工具不完善、操作不规范以及采样环境引起的是定向的，可以消除。20、工业毒物在生产过程中存在的环节和形式是什么?答;工业毒物在生产过程中存在的环节为原料、辅助材料、中间产品、成品、副产品、夹杂物或废弃物，有时也可来自热分解产物。以固态、液态、气态或气溶胶的形式存在于生产环境中。21、简述存在职业病危害的用人单位，在什么情况下应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价?答：存在职业病危害的用人单位，有下述情况之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价1、初次申请职业卫生安全许可证，或

25、者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的;2、发生职业病危害事故的;3、国家安全生产监督管理总局规定的其他情况。22. 简答排风罩的评价原则。答：1、是否根据排风罩的设计原则，合理确定排风方式。能否有效控制生产岗位的粉尘及有害气体，排风方式是关键。一般来说“密”(尽可能密封)、“近”(靠近有害气体及粉尘的发生源)、“通”(要保证足够的排风量)、“顺”(排风罩与尘毒散发相适应)和“便”(方便操作)。2、是否根据现场情况合理地确定控制风速和控制点的位置，并以此作为设计、计算通风量的依据。随着生产工艺和过程、排风方式和排出的有害气体及粉尘的种类不同，为了有效地控制粉尘及有害气体，就需要针对各种情况，

26、确定合理的控制风速。一般情况下，粉尘的控制点为粉尘飞溅的最远点(或最不利点)，有害气体的控制点即工作面边缘点。3、经实测判断排风量是否达到了应有的设计要求。23、简述职业病危害控制效果评价报告的编制内容?答：1、 总论;2、项目概况及试运行情况;3、总体布局和设备布局调查与评价;4、职业病危害因素调查、检测与评价;5、职业病危害防护设施调查与评价;6、个人使用的职业病防护用品调查与评价;7、建筑卫生学及辅助用室调查与评价;8、职业卫生管理情况调查与评价;9、职业健康监护情况分析与评价;10、结论;11、建议。25.、简述建设项目职业病危害预评价工程分析的主要内容?答：主要内容为：工程概况、选址

27、、总体布局、生产工艺、生产设备及布局、生产过程中的物料、产品、建筑卫生学等。26、简述超限倍数的应用?如煤尘的PC-TWA为4mg/m3(总尘)和2.5mg/m3(呼尘)，测得总尘和呼尘的短时间(15min)接触浓度分别为9mg/m3和5mg/m3,如何利用超限倍数评价? 答1、超限倍数的应用：对未制定PC-STEL的化学物质和粉尘,采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。在符合PC-TWA的前提下，化学物质的超限倍数(视PC-TWA的大小)是PC-TWA的1.5-3倍;粉尘的超限倍数是PC-TWA的2倍。2、超限倍数评价：(1)总尘的短时间(15min)接触浓度分别为9mg/m3，超限倍

28、数为9/4=2.5倍，大于超限倍数2，不符合超限倍数要求。(2)总尘的短时间(15min)接触浓度分别为5mg/m3，等于超限倍数(呼尘)，符合超限倍数要求。27、述建设项目职业病危害控制效果评价应收集的主要资料?答：1、职业病危害预评价报告书、主管行政部门对项目在可行性研究阶段及设计阶段的审查意见。2、 项目的技术资料，主要包括：(1)建设项目概况;(2)生产过程的物料、产品;(3)生产工艺;(4)生产设备; (5)采取的职业病危害防护措施;(6)有关设计图纸;(7) 有关职业卫生现场检测资料;(8) 有关劳动者职业性健康检查资料。3、项目试运行情况。4、 国家、地方、行业有关职业卫生方面的

29、法律、法规、标准、规范。5、 职业卫生管理的各类资料。28、通风管道的评价要点有哪些?答：通风管道的设计是否符合设计要求，布置、走向等是否合理;管道设计风速、风量能否满足排风量及携带有害气体及粉尘在管道中运行的需要;对多个排风点的通风系统是否考虑到阻的平衡及各支管应有的通风量;实测的管道风速、风量是否达到了应有的设计要求。29、甲级机构规范执业倡议书的内容?答：一、坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律规范，做好职业卫生技术支撑，并自觉接受职业卫生监管部门的监督管理。二、坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。三、坚持诚实守信原则，依法开展职

30、业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。四、坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。五、坚持公平竞争的市场规则，恪尽职守，自觉维护行业形象和信誉。六、坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正当的执业行为。30、采样前的现场调查内容主要包括哪些?(1)工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。(2)工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。(3)劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、

31、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。(4)工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。(5)工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。31、结合工作实际，谈谈你单位是如何进行实验室质量控制的?实验室质量控制有以下几种做法：(1)测定空白的批内标准差，计算出检测方法稳定的检出限;(2)样品加标回收率：通过测定加标样品的回收率，以便发现实验过程中存在的不影响精密度，但能改变方法准确度的因素;(3)标准的精密度实验：通过比较每个浓度的标准(气或溶液，不包括空白)的批内变异和批间变异，检验标准配制操作及实验条件带来的误差;(4)洗脱与解吸效率：通过高、中、低浓度洗脱与解吸效率实验，检查出样品处理过程中的误差;(5)标准物质的使用：检查本实验室配制的标准(气或溶液)的可靠性，通过检测上一级实验室统一分发的质控样或考核标准，与本实验室配制的标准进行比较;(6)建立控制图：用控制图不断地检验检测方法的精密度和准确度，以便随时改正因时间造成的改变;(7)质量控制空白样品的检测与评价。四、问答题喷漆厂，告诉了苯、甲苯、二甲苯的限值，列表告诉了岗位、工时、采样时间、浓度等。1、制定一个采样方案2、质控的关键点3、甲苯的检测仪器及原理4、计算甲苯的CTWA5、给出温度、气压以及通过