1、2021年某纪委书记在县委专题警示教育生活会发言材料和党员干部“五个对照”组织生活会个人对照检查材料编2021年某纪委书记在县委班子专题警示教育生活会发言材料稿近段时间以来,通过深入学习党的xxx精神和省委、市委、县委相关贯彻落实意见,使我对纪检监察机关如何适应全面从严治党新形势新要求,推进监督检查工作高质量发展有了新的认识和体会。12月11日和18日,县委先后召开县委常委会、全县警示教育大会,集中通报了XXX、XXX、XXX、XXX等6起典型案例,在全县形成了强大的反响。现结合案例反映出的一些情况,联系我本人分管的全县党风廉政和反腐败斗争工作,集中反思剖析如下:一、深刻认识通报典型案例的重要
2、警示教育意义市纪委对XXX严重违纪违法案件的通报中强调指出,XXX在2003年至2018年担任主要领导职务期间,纪法意识淡化,自律能力丧失,胆大妄为、挖空心思为企业老板谋取利益,严重破坏“清、亲”政商关系,根本原因是其思想蜕化、理念信念不坚定、对党纪国法无敬畏。对XXX违纪问题的纪律检查建议中明确指出,XXX在为其母办理丧事过程中,违反中央八项规定精神和县委推进农村移风易俗相关规定,违规收受55名下属工作人员礼金。这些违纪违法行为,严重违反党的纪律规矩,特别是XXX、XXX作为单位领导班子成员,承担着抓班子、带队伍的重要责任,理应自觉扛起“一岗双责”,严格自醒自律,带头作廉洁表率。但是,由于长
3、期忽视党性修养和自我管理,把作风建设置于脑后,导致作风失范、底线失守、带头破纪,严重触犯了纪律红线,给本单位甚至更大范围内造成较大社会负面影响。市委、市纪委以他们的严重违纪违法案例为反面教材在全市范围内开展警示教育的决定,充分表明了市委坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度和坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心,再次向全市上下释放了正风反腐力度不减、节奏不变的强烈信号,这对我们所有党员干部也是一次深刻的教育和震动。二、联系典型案例对当前党风廉政工作的反思今年以来,通过集中学习研究中央、省、市全面从严治党各类工作部署和通报的系列典型案例,结合我县1-12月份查处的各类违纪违法案件,对照党的纪
4、律处分条例、廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则等有关规定,我深刻认识到腐败流毒和作风散漫所造成的巨大危害,同时也对我县当前党风廉政建设和反腐败斗争工作中的不足和短板有了更加清醒的认识,具体表现在:一是政治敏锐性和鉴别力不够强。对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不深刻,没有深刻认识到腐败流毒的顽固性、易发性和传染性,一体推进“三不”机制体制还不健全,从政治上分析情况、思考问题、做出判断的意识不强。比如在彻底肃清腐败流毒影响方面,一直认为这是对“关键少数”的要求,对基层干部教育意义不大,在监督检查和审查调查工作中,对党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署贯彻落实情况实施政治监
5、督还有差距,以问责倒逼责任落实的力度和强度还不够。二是工作理念跟不上形势发展需要。党的十九大对党风廉政建设和反腐败斗争作出了新的部署,面对全面从严治党向纵深推进、监督监察对象实现全覆盖、持续加大群众身边腐败问题治理力度和扫黑除恶专项斗争等任务要求,纪检监察干部在工作实践中灵活把握运用“四种形态”来提高执纪水平能力还存在不足,对如何联系我县工作实际、找准监督着力点、推动正风肃纪工作的出台的硬措施不多,执行不到位,有些案件的查处就事论事,还没有取得政治效果、经济效果、社会效果有机统一的根本目的。三是贯彻落实中央八项规定精神存在差距。无论从市纪委查处的XXX、XXX典型案例,还是在县纪委近年来查处的
6、多起案件中,违纪问题线索中大部分都涉及到违反中央八项规定精神,特别是党员干部、公职人员公车私用、带头违规操办“圆锁”“暖房”和借婚丧事宜大操大办收受礼金问题屡禁不绝。充分说明党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识还没有真正入脑入心、内化于心、外化于行,纪检监察部门在有效督促提醒和严厉惩治打击力度上还存在很多差距和不足。四是干部作风整治不彻底。纪检监察机关作为党内监督、国家监察专责机关,仍然存在对当前从严治党形势判断认识不到位、重视不够,对“关键少数”人员和党员领导干部廉政、作风、履责等情况的提醒督促检查不到位,对“四风”隐形变异、花样翻新等问题调查研究、分析研判不足,对形式主义、官僚主义现象掌
7、握的信息不全面、不及时、不对称。今年以来,我们在扶贫领域监督检查中累计发现各类问题547个,其中:现场督促整改280个,下达督办函限期整改235个,初核立案32个,立结案件数量占全部问题总数不足6%。面对我县当前脱贫攻坚这一重要政治任务,有时看到基层党员干部特别是扶贫干部长期身处扶贫一线,工作异常辛苦,因此对他们触犯的一些一般性错误没有过多深入追究,一定程度上造成了监督“宽松软”的假象,一定程度上也导致了一部分干部侥幸闯关、甚至触碰红线,这些现象必须引起我们的高度重视,下大力气坚决予以整治纠正。三、今后工作重点和努力方向XXX、XXX等违纪违法案例的发生,为纪检监察部门履行全面从严治党监督责任
8、敲响了警钟,我们一定要坚持问题导向,强化以案为鉴,层层传导压力。一要坚守政治担当,落实监督责任。坚决树立不抓党风廉政建设就是严重失职的工作理念,坚定不移的做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查作用,严格执行县委贯彻落实全面从严治党“两个责任”实施意见和定期谈话工作制度,常态化加强对各乡镇、各部门班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束,强化以上率下、压力传导、责任传递,正确运用“四种形态”,坚持抓早抓小,充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等监督执纪的方式方法,加强对全县党员干部的教育监督管理,力求做到早发现、早提醒、早纠正、早
9、查处。二要履行专责职能,强化监督执纪。切实抓好监督执纪问责的主业主责,以今年以来中央、省委、市委先后部署推进的逾期贷款清欠清收、一人多证、涉案遗留工程、农村乱占耕地建房、党员干部违规入股企业等专项清理整治为重点,结合明年即将进行的县乡村三级领导班子换届纪律要求,把监督责任牢牢扛在肩上、抓在手上,深入下去、盯住重点,持续加大对违反中央八项规定精神和党的六项纪律问题的审查调查工作力度。三要巩固整治成效,深化作风建设。进一步严明纪律要求,管住重要环节,看住“关键少数”,对不收手、不知止的顶风违纪行为严肃查处,坚决防止“四风”问题反弹回潮。对贯彻执行中央八项规定精神不力的,点名道姓通报曝光,严肃坚决防
10、止执行纪律宽松软,决不搞“法外开恩”、“下不为例”,对违纪案件发现一起、严肃查处一起、公开通报曝光一起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,积极营造全县风清气正、健康向上的政治生态,为深入落实xxx精神,守住“六保”底线、做好“六稳”保障、实现“六新”突破提供坚强纪律保障。以上发言,如有不妥,敬请大家提出批评意见。2020年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照检查材料5250字文一、学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我
11、学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为:对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。2.政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。主要表现为:我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然每位班子成员都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限于xx这个小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线
12、“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。3.对xxx新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对xxx新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,一些政府部门以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面,在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够
13、,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在QQ、微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止舆情信息传播的方法措施较少,比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。二、坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面1.贯彻中央
14、决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想与xx发展结合得不够紧密。比如xx。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理,有的县(区)扶贫措施还不够精准到位,对扶贫领域资金使用的监管还不到位,还需进一步加大督查力度,严肃查处其中的腐败问题。2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有xx人次填报出现问题,其中xx同志因未如
15、实填报情形比较严重。3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,个别班子成员在执行中央和省、xx市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于xx本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,
16、站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,党组班子成员有时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”,以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难
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