行政组织理论阶段测评3.docx

1、行政组织理论阶段测评3正在加载试卷.行政组织理论-阶段测评31.单选题 1.1 3.0 “地理环境决定论”将人置于一种被动适应的地位，忽视了人类的主观能动作用，是一种（ ）您答错了a唯心主义的观点b心灵主义的观点c机械唯物论的观点d辩证唯物论的观点机械唯物论的特征是，承认世界的物质性，但却用孤立、静止、片面的观点解释世界，看不到世界的事物和现象之间的普遍联系和变化发展，或者只是承认机械的联系和机械的运动。“地理环境决定论”认为人是地球的产物，地理环境决定着人的一切方面，将人置于一种完全被动适应的状态，这正是陷入了机械唯物主义误区。1.2 3.0 西方国家的政府采购制度，反应了（ ）您没有作答a

2、行政组织内部管理的市场化b行政组织内部人事制度的市场化c行政组织内部改革的市场化d行政组织自我服务功能的市场化政府采购制度是政府通过公开招标等方式花钱为自己购买服务的方法。本题稍有干扰性的是A项。考生只要充分理解了行政组织自身管理市场化的各项具体内容，就很容易选出正确答案。1.3 3.0 产生行政组织摩擦的主观原因不包括（ ）您没有作答a目标与利益不同b价值观念不同c信息沟通渠道受阻d性格爱好不同C项属于客观原因，故选C。1.4 3.0 沟通属于行政组织自身管理的（ ）您没有作答a规制型管理b情感型管理c法制化管理d市场化管理此题简单，激励、沟通、参与和协调都是情感型管理的最基本方法，故选B。

3、1.5 3.0 行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ ）您没有作答a物资设备问题b图书资料问题c人际关系问题d制度问题制度问题是行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题，行政组织制度的好坏直接关系到能否最大限度地体现社会整体利益，能否最长时间地维护国家安定团结。制度的优劣影响行政组织的生存与发展。1.6 3.0 历史上不同历史类型的国家行政组织性质不断发生变化的直接原因是（ ）您没有作答a社会经济基础的变化b社会意识形态的变化c国体的变化d科学技术的发展变化自奴隶社会以来，不同历史类型的国家中行政组织的性质之所以不断地发生变化，最终根源固然是社会经济基础的变化，但直接原因则

4、在于社会基本政治制度，即国体的变化。应将此知识点和上题的知识点结合起来一起学习1.7 3.0 最直接、最经常影响组织成员人格心态的因素是（ ）您没有作答a外在的社会环境b整个社会的人际关系c行政组织内部的人际关系d行政组织结构设计的合理性影响组织成员人格心态的因素是多方面的，其中，外在的社会环境和整个社会的人际关系对行政组织成员的人格均有重要的影响，但行政组织内部的人际关系对其的影响则毫无疑义是最直接、最经常的。故选C。1.8 3.0 法律制度规定与保障着（ ）您没有作答a行政组织的基本性质b行政组织在整个国家机构系统中的地位c行政组织的稳定性d行政组织决策的民主化与科学化国体，政体，政党制度

5、，政治生活的民主、平等程度，政治形势的稳定程度，法律制度及其法律的完善化、科学化都对行政组织的各个方面产生影响。其中，法律制度是国家意志的体系，它规定与保障着行政组织在整个国家机构系统中的地位及权力关系。1.9 3.0 影响行政组织活动命脉的是（ ）您没有作答a经费b人员的素质和结构c物资设备d图书资料“财为庶政之母”，行政组织的建立与行政管理活动的开展，都需要有财力上的保证，行政经费是行政组织生存与发展的命脉。故选A。1.10 3.0 在管理实践中，影响组织结构与效率的决定性因素是（ ）您没有作答a经费b人员的素质和结构c物资设备d图书资料在管理实践中，影响组织结构与效率的因素固然很多，但人

6、员的素质和结构是其中决定性的因素。人员决定行政组织的生存、结构与活动效率。1.11 3.0 中国行政组织的根本宗旨是（ ）您没有作答a提高行政效率b为人民服务c以经济建设为中心d依法行政此题考查的知识点是中国行政组织设置的服务原则。考生完全可以通过基本背景知识选出正确答案。1.12 3.0 行政组织对外部环境影响的程度，取决于（ ）您没有作答a行政组织规模的大小b行政组织功能发挥的程度c行政组织结构的规范化程度d行政组织资源充足的程度行政组织功能领域越大，管理范围越宽，其对外部环境的反作用就越大。本题选B。1.13 3.0 规定行政组织具体形式和地位的是（ ）您没有作答a国体b政体c政党制度d

7、政治形势的稳定程度政体，即政权组织形式，是国体的表现形式，它规定整个国家机构的组成形式及各机构之间的相互关系，因而也决定了行政组织的具体形式及其在整个国家机构体系中所处的地位和作用。1.14 3.0 行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ ）您没有作答a劳动力的增加b科学水平的提高c生产力的发展d自然资源的丰富程度生产力的发展状况决定生产资料所有制的形式，而生产资料所有制的形式又决定行政组织的阶级性。因此，生产力的发展是行政组织阶级性质发展变化的最后根源。A、B、D三项都有可能推动生产力的发展，但不能直接决定生产资料所有制的形式。1.15 3.0 行政组织设置原则中，进行适应性调节属于（ ）您

8、没有作答a系统的原则b整体的原则c封闭回路的原则d权变的原则系统权变理论时期行政组织设置的权变原则认为，当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整；一个有生命力的行政组织系统，必定是一个善于根据环境的变化进行适应性调节的系统。考生需对各原则的内涵加以理解，方可选出正确答案。1.16 3.0 在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（ ）您没有作答a行政领导者与一般行政人员之间的关系b行政领导者相互之间的关系c一般行政人员之间的关系d行政人员与行政环境的关系在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织是否有内聚力的关键是行政领导者与一般行政

9、人员之间的关系；决定一个行政组织团结或分裂的关键是行政领导者相互之间的关系；而一般行政人员之间的关系，是整个行政组织是否团结一致的最终反映。1.17 3.0 在规制型管理中，保证整部行政组织机器连续正常运转的前提条件是（ ）您没有作答a组织标准化b工作秩序化c排斥人的情感d管理规范化A、B、D三项都是规制型管理方法的内容。本题实际上考查规制型管理与情感型管理的不同，情感型管理以人为本，规制型管理排斥人的情感。1.18 3.0 为了使群团目标与组织目标保持一致，最重要的是要（ ）您没有作答a使决策民主化b维护群团的适度规模c尽可能满足群团成员单位的合理需要d加强群团成员之间的意见沟通行政组织进行

10、目标决策时，要充分发扬民主，广泛征求各群团成员的意见，才能做到使群团目标与组织目标相一致。B、C、D三项措施可以增强群团的内聚力。1.19 3.0 目标管理的基础和核心环节是（ ）您没有作答a制定目标b执行目标c检查成果d反馈信息目标管理有制定目标、执行目标、检查成果和反馈信息四个环节，考生应理解每个环节的大致任务。本题很容易选出A答案。1.20 3.0 既是行政组织与外部环境的相对独立清晰的边界，又是联结行政组织与外部环境的纽带的是（ ）您没有作答a行政组织框架b行政组织边界c行政组织界线d行政组织界限此题主要考查考生认识行政组织界线这一概念的准确程度。对于关键概念，考生一定要理清。1.21

11、 3.0 与信息社会相适应、主张将市场机制引入行政组织的管理之中，说的是行政组织自身管理的（ ）您没有作答a规制型管理b情感型管理c法制化管理d市场化管理此题考查市场化管理的含义。市场化管理是与信息社会相适应的新型管理方法，它主张将市场机制引入行政组织的管理之中，即在行政组织内部形成若干自主性较强的工作单元，创造一种竞争性环境，从而激发组织成员的潜能，提高效率。1.22 3.0 唐宋时期在边远的少数民族地区设置的与内地汉族地区不同的特殊行政组织是（ ）您没有作答a边郡b土司制度c军镇d羁縻府、州、县自秦朝以来，历代封建王朝在边远的少数民族地区都设置了与内地汉族地区不同的特殊行政组织。如秦汉时期

12、设置了边郡；唐宋时期设置了羁縻府、州、县，元明清推行了土司制度。关于军镇十六国末在北方地区建立的军事管制式的地方行政管理方式。当时，北方各政权将军事要冲驻军及其家属和所管人口与一般平民分开，称为“镇民”，辖区称“军镇”，长官称“镇将”。1.23 3.0 行政组织设置原则的指导思想不包括（ ）您没有作答a主观性与客观性的对立统一b科学性与阶级性的对立统一c自由性与受控性的对立统一d稳定性与变动性的对立统一本题考查的知识点属于考纲明确要求识记的知识点。考生应在理解的基础上加以记忆。1.24 3.0 唯意志论的行政文化不会导致（ ）您没有作答a推崇世袭制b公民对自身的价值缺乏应有的认识和自信c公民缺

13、乏主动地参与意识d行政首脑在世、在位时往往被奉为完美无缺的神灵，而一旦去世或下台时则变成一无是处的暴君唯意志论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自超人的意志。这极易导致B、C、D三项所说的后果。而血统论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自世袭。以这种行政首脑权力观为指导的行政行为模式，必然推崇世袭制。1.25 3.0 法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自（ ）您没有作答a传统权威b人民委托c超人的意志d统治者的意志法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自人民委托，并通过体现民意的法律形式予以确认。由于A、C、D三项都几乎不具干扰性，考生通过基本背景知识也容易选出此题的正确答案。

14、2.多选题 2.1 5.0 行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括以下三层意思（ ）您没有作答a行政组织成员之间的彼此认识b行政组织成员之间的相互了解c行政组织成员之间的和睦相处d行政组织成员之间的积极协作e行政组织成员之间的互相欣赏行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的相互了解、和睦相处和积极协作三层意思。其中，相互了解是良好的人际关系的基础，而只有和睦相处，才能使组织成员对行政组织产生真正的归属感，才能自觉地相互协作，为行政组织献出自己的一切。本题选B、C、D。2.2 5.0 行为科学时期的行政组织设置原则包括（ ）您没有作答a专业分工原则b以人为本原则c人与组织平衡

15、原则d正式组织与非正式组织互动原则e参与、沟通、激励原则本题考查的知识点属于考纲明确要求识记的知识点。考生可以结合行为科学时期的人际关系理论等加以记忆。A项属于传统理论时期行政组织设置的原则。2.3 5.0 生产力的发展状况对行政组织的影响主要体现为（ ）您没有作答a决定行政组织的存亡和性质b制约行政组织的功能发挥和部门设置c提供行政组织运行的物质基础d决定行政组织的文化、宗教等外部环境情况e影响行政组织的发展战略和人口管理功能物质生产与人口生产的发展状况对行政组织的影响，属于考纲要求识记的知识点。生产力的发展对行政组织外部的风俗、宗教环境等可能存有间接性影响，但前者不能决定后者，故不选D项。

16、2.4 5.0 国际社会环境对行政组织的影响包括（ ）您没有作答a国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策及机构b重大国际事件的发生，也会促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构c国际社会中的共同问题，使各国政府都相应设置了解决这些问题的职能机构d国际组织的出现，使各国政府产生了与之对应的职能及机构e国家行政组织的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整国际社会环境由诸多因素构成，这些因素都对我国行政组织的职能、机构设置等产生了巨大的影响。根据教材的归纳，主要体现为A、B、C、D、E五个方面。2.5 5.0 下列关于行政组织中群团的说法，正确的是（ ）您没有作答a群团具有共同的目标b群团成员之间具有特定的地位体系c群团是职位组合与人的组合的统一d群团成员在心理上相互联系，在情感上相互影响，在行为上相互作用e群团有其自身的组织结构与组织规范选项A、B、C、D都是对行政组织中群团特点的描述。而关于C项，行政组织中的职能部门才是职位组合与人的组合的统一，群团则主要是人的组合，强调其人际关系的层面。故C项不选。