【仅供参考】某机关单位2021年民主生活会个人对照检查情况报告稿.docx

1、【仅供参考】某机关单位2021年民主生活会个人对照检查情况报告稿根据公司党委、机关总支的要求，通过围绕“习总书记关于加强党的政治建设，学习了坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，学习掌握党章和中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规；学习贯彻市第十一次党代会精神和市委关于加强各领域党的建设重要会议精神”的主题思想；结合本职实际工作，作为一名党员，我进一步将学习常态化，坚定理想信念，提高思想上深层次的认识，扎扎实实做好党组织布置的工作任务；通过查摆、对照检查，查找存在的差距，进一步提高、完善和整改，并提出整改措施及努力方向。现将个人对照

2、检查情况报告如下：一、存在的问题学习教育开展以来，通过认真学习，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，我在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上能够认真负责，感到还有几个方面问题比较突出，思想和行为更要与时俱进：第一，学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有半途而废的现象。第二，高标准的意识还不强。在工作任务繁重、头绪多的情况下，有满足于过得去、还行的现象。第三，素质能力还存在差距。一方面提高素质能力的紧迫感不够强；另一方面基础不够牢实。二、产生原

3、因（一）学习上钻得不够深主动学、深入学、持久学少，满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的实质上下功夫不够深；忙于业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不善于把理论学习转化为工作的思路、办法和措施。（二）思想上求稳、固守传统经验的时候更多思想上求稳，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，对于自我要求的标准放松，欠缺一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神，没有一以贯之地坚持下来，满足于一般的了解，没有刻苦钻研；对待工作的标准方面，满足于自己努力去做了，对于自我要求的标准放松，缺少党员先进性的追求和境界。（三）是创新精神不够强由于有求稳意识，存在满足

4、思想，只求做到就好，没有做精，做表率的进取意识，缺少党员先进性的追求和境界。三、努力方向和整改措施1、牢固树立树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。旗帜鲜明讲政治，坚决维护习总书记核心地位，坚决贯彻落实以xxx为核心的党中央各项决策部署；自觉在思想上、政治上、行动上，同以xxx为核心的党中央保持高度一致，切实提高政治站位，紧密结合工作实际，进一步增强党性观念和大局意识；“对党绝对忠诚”，是一名党员义不容辞的责任和义务，在平时工作中，要将奉献主义思想和对党绝对忠诚思想融汇在工作中，时时刻刻以身作则，树立榜样。2、坚决肃清黄兴国的恶劣影响，净化政治生态，不做“两面人”。增强职责意识

5、，明确个人工作职责，增强自身的警惕性和党性修养，以“永远在路上”的精神从严要求自己，以高昂的精神状态做好工作。不断提高党政理论素养。自觉把学习当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，使学习和工作相互渗透。3、担当守责，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，自觉做政治上的“明白人”。通过学习“七个关键问题”、增强“四个意识”，大力整治“不作为不担当”的文件精神，在今后的工作中，要加强党性锻炼，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，要真正的使思想认识到位，把工作做好。4、带头纠正“四风”，带头转变作风，形成“头雁效应”。紧跟公司发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己。5、坚持用党的创新理论武装头脑

6、，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，与时俱进、丰富自己、充实自己，不断增强文化素质。“爱一行，干一行”是每个人所渴望的，遵守着这一职业操守“干一岗，爱一岗”；在这个客服这个特殊的岗位上，以能满怀奉献供热的初心，收获温暖万家，回报公司，提升最后一米服务，带头切实践行党员的模范带头作用！某乡镇领导班子2021年民主生活会个人对照检查材料4000字文根据民主生活会的通知（发2021号）及关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知（发2021号）文件精神，重点对照此次民主生活会5个方面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合自身工作实际，深刻剖析原因，

7、找准主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动“走走过场、搞形式主义”，对习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的xx全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去；二是政治站位不够高，对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢，理论修为支撑不力，在指导工作时常感能力不够、底气不足，对村（社区）党组织

8、党建工作指导缺乏，政治方向导引不明确。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导致村（社区）党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深入，下基层少，与村（社区）干部、党员交流少，掌握问题不及时、不全面，致使目前仍有个别村（社区）党组织凝聚力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不明显，成效不显著；二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群

9、众沟通交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的“急难愁盼”问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。（三）在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解决不够高效；二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细致。（四）在学习贯彻

10、党的xx全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的xx全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践；二是对的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建议。（五）在贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩

11、，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对村（社区）党建工作提要求多是在口头，没有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促；二是自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制；与干部职工谈心谈话少，解忧排难不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。二、上年度民主生活会整改情况汇报通过对2019年度“不忘初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会进行细致梳理回顾，2019年度“不忘

12、初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会5个方面的5项整改措施均已落实整改到位。三、个人家庭事项情况报告（一）自己和家庭成员就业从业情况本人，男，出生，现任。妻子，女，出生，现任。儿子，男，出生，现任。本人及家庭成员均没有经商办企业，没有利用名贵土特产谋取私利。（二）办公用房情况一间办公室，面积不超标，办公室装修不超标。（三）本人房产情况1、，购买日期，购买金额万元，按揭万元，建筑面积，产权所有人。（四）组织约谈函询方面。2020年度没有组织函询，也没有受过处分四、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，经过深入查找，深刻剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几点：（一）思想上保守，政治站位不高。自认

13、为在基层工作了几十年，办法多、经验丰富，只要不冒进，出不了什么原则性问题。因此自觉学习的意识逐渐减弱，忽视学习。在思想上不求上进，没有与党中央保持高度一致，政治站位不高，没有及时深入学习省委新的精神。下基层指导工作马马虎虎，只求过得去。没有加强自身理论学习，进而对党的政治方向把握也不明确，不清晰，对工作缺乏有效指导，下面党组织也出现跟风现象，思想上懈怠，得过且过，工作盲目，应付了事。（二）党性上退化，服务意识不牢。长期工作在基层，忙于具体的工作中，淡化了理论学习，时常以老党员自居，认为自己不会出现大的原则性问题，忽视了参加各项党建活动的重要意义，松散懈怠，弱化了自我改造提升的紧迫感。对下也忽视

14、了对村（社区）党组织的指导、对党员干部的教育管理，出现个别党组织软弱涣散的情况。群众观念变淡，对群众亲疏不定，与群众沟通交流少，不及时，没有取得群众的全面信任和大力支持，致使团结带领群众落实上级决策部署打折扣。（三）工作上死板，方式方法不多。工作环境变了，但自己在开展工作时还局限于用老办法，在处理问题上也习惯于避重就轻，缺乏合理安排。听取意见建议不够，主动请教不够，不能很好地把握突出矛盾，解决突出问题。老办法用多了，党员干部们也习以为常，工作时缺乏干劲，缺乏积极性。加之个人对工作指导亲力亲为少，下基层少，对布置的工作督查过问不多，致使工作推不动。（四）干劲上松懈，开拓精神不强。随着年龄的增大，

15、紧迫感松弛，干劲上松懈，缺少刻苦勤奋的劲头，对工作缺乏细致认真的思考，不能及时跟进党中央的决策部署。对待自身工作上缺乏钻研、开拓精神，习惯把工作布置给下面的干部职工去干，尤其在落实意识形态工作责任制上，依赖于上级的指导、指示，个人参与度不够。对分管的工作要求上只是保稳求平，不愿动脑，缺乏缺乏思考，没能及时提出好的意见建议供班子决策。（五）作风上宽松，纪律规矩淡忘。作为组织部长，在工作作风、纪律要求上都比较宽松。对抓党建工作还不够紧实，对各项规章制度的落实还欠缺督导检查，“一岗双责”落实上重业务工作，忽视党风廉政建设工作的开展和落实，责任没有层层压实，压力没有层层传导，治党管党仍需加强；对自己的要求也逐渐放低，纪律规矩上抓大放小，没有真正做到自警自省自律，时有形式主义、官僚主义冒头。五、改进方法和努力方向（一）强化思想认识，提高政治站位。要切实改变固执守旧的落后思想观念，积极追求上进，加强理论学习，自觉与党中央保持高度一致，提高政治站位。从现在开始，抓紧个人自学，坚持做到每天看书，加强学习上级政策理论，提升政治修养；积极参加党委中心组学习，扎实做好学习笔记。学懂弄通党的新发展理念，联系村（社区）实际，加强工作指导，做好基