优秀员工表彰大会领导讲话稿6篇精选Word格式文档下载.docx

1、近年来，我们公司不断扩大消费规模，不断进步员工薪酬待遇，坚持以企业效益为中心，异地滚动开展。用日新月异来形容一点也不夸大。公司的跨越式开展，需要大量有识之士、专业人士参加到我们这个行列中来。公司为每位员工的开展都提供了一个良好的平台。 xx纸业二期工程正在筹建，在不远的将来，一个崭新的造纸企业就会展如今大家面前，并将会充满勃勃活力。这是企业开展的契机，也是每位员工展现自己才能和智慧的时机。我相信，只要我们齐心协力，团结一致，众志成城，xx和xx纸业的将来一定会更加美妙、更加强大！今天，我们在这里召开表彰大会，其目的就是要通过表彰先进、树立典型这种形式，来营造良好的企业气氛，营造良好的企业精神。

2、如今的社会是个充满竞争的社会，企业间的竞争更是非常残酷。我们要在强手如林的行业中立于不败之地，必须更加努力，更加注重消费平安、更加注重产品质量，更加注重销售工作。每位员工也要不断进步工作才能、创新才能，才能在将来的社会上立足，在事业上获得更好的成绩。在新的一年里，我们要围绕新的企业目的，新的工作任务，认真扎实地开展工作，敢于攀登，敢于奉献。奋斗之路就在我们每个人的脚下！获得表彰的先进集体和优秀个人要再接再厉，勇攀顶峰；没有得到表彰的各个车间、各个部门和广阔员工，也不要泄气，要虚心地向受到表彰的先进集体和个人学习，面向工作、面向企业、面向将来，希望属于你们，收获也属于你们！最后，我衷心地祝愿全体

3、员工身体安康、工作进步、身心愉快、家庭幸福！同时，也向工作在员工身后，默默无闻地为他们提供支持的家属们表示诚挚的感谢！祝你们新年快乐，合家团聚！谢谢大家！尊敬的各位x、各位指导和各位员工：你们好！今天的年终总结表彰大会事实上就是xx的一次浩大阅兵式展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的将来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉效劳的所有员工致以深深的意。作为公司的总经理，我亲眼目睹了公司在一年来的宏大变化，并从内心深处为公司的快速开展而骄傲。在这一年中，广阔干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相信，xx在大家的共同努力下，一定会有一个美妙的将来。众所

4、周知，xx在短短的十年间，从一家默默无闻的小企业，开展壮大成为一家著名国内、外深受客户青睐的业内娇娇者。这离不开全体员工的共同努力，这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要要感谢全体员工和各位厂家。正是有了你们，xx才能在竞争如此剧烈的市场环境下生存并不断开展。我坚信xx工贸在xx年会迈上一个更高的台阶，让我们为了明年获得更好的成绩而鼓掌全体鼓掌。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。展望xx年，xx将更加努力，迎接挑战，走多元化开展道路，为了实现更高的目的，我们在xx年的工作重心大概有三个方面：一、深化效劳，进步效劳质量平价只是一个前提，让顾客

5、真正受益还是高质量的产品和良好的效劳。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与进步，以饱满的精神和满腔的热情投身到工作中，让客户对我们的产品放心，对东南纸业的品牌铭刻于心。二、严把质量关，保证质量纸餐巾、纸杯、纸盘等，关系到每一个消费者的卫生与安康问题，故质量是保证与提早。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓等每一个环节，保证顾客买到放心的产品，用得舒心满意。三、加强团队建立随着xx的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障，所以加强团队建立也是xx年我们工作的重心。xx的开展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起开展。在此，我向在坐的各位说声：你们辛苦

6、了！今晚我们在一起吃团聚饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体安康。谢谢！各位员工朋友们：大家好早上好！今天，我们在消费车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名中选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好典范，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。过去的一年是xx正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到xx的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。今天获奖的16名出色员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗

7、位做出了自己并不平凡的奉献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的xxx，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的xxx也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可，令我非常感动的是我们有太多的优秀员工。各位中选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些缺乏，我真诚地希望你们更加优秀，更加出色。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续进步工作程度，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的典范。亲爱的员工朋友们，作为xx的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造xx美妙的明天

8、。最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。各位同事：大家上午好！至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克制了种种困难，获得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈如今众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新才能，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体

9、员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的效劳理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的开展将迈向更高的台阶。新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：xx酒业美妙的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望将来、放飞理想，

10、为xx酒业的明天共同努力！最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体安康，万事如意！员工朋友们：今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立典范，并举行“奏和谐乐章展员工风采主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐气氛，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而

11、出，其中，xxx等18位员工被授予公司“优秀员工荣誉称号，xxx等48位员工被授予公司“先进员工荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司消费开展做出的突出奉献致以崇高的敬意！xx行业开展形势严峻，但是，公司在以xxx总经理为核心的指导班子带着下，全体员工兢兢业业，克制诸多困难，获得了可喜的成绩：在消费方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量打破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试消费，产品均到达优等品标准。12月2

12、9日，磷酸二铵完成年度消费50。05万吨，提早两天圆满完成公司年度消费目的50万吨任务。其中年度硫酸完成60。94万吨，稀磷酸完成23。61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业安康平安一体化贯标工作；11月，分别以93。05分的好成绩顺利通过了“危险化学品平安标准化验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁消费审核。这些成绩的获得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和

13、奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为典范，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的奉献。针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见：一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用表达在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒分解到各厂、部门，落实到每一位员工、表到达工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事

14、的有时机、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备的良好气氛，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我鼓励、自我加压、自我成长，推发动工队伍建立。二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目的值，并持续改良绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程施行监视。三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有详细指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，那么应对工作

15、对象进展民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为详细。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为典范，查找自身缺乏，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目的，更好地履行职责，做出更好的成绩。各位员工，在内、外不利因素影响下，20xx年仍是公司消费经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨消费任务为目的，以“团结务实，精益求精为指导思想，

16、以“挖掘产能、降低消耗、控制本钱为手段，认清形势，坚决信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利才能；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。员工朋友们，作为xx的一名成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造xx美妙的明天。最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。各位同事，大家：下午好！刚刚，部门经理们做了本部门xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带着下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，获得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的.奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出

17、的奉献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻效劳员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。今年我们酒店是效劳品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接收，对客人的热情效劳和对效劳品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是效劳行业，是人与

18、人高接触的行业，任务就是效劳，效劳再效劳。许多时候，我们的效劳人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱的良性循环，才是我们做酒店业的最正确境界，只有这样酒店才能越办越红火。告诉大家一个好消息，经过全体员工在效劳品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，如今是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示

19、：一是管理队伍要稳定；二是业务要照常开展：三是要确保平安无事故！这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的指导，还是很幸运的，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的

20、方向开展，上个月已转入到康复医院进展康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回x他也不想在x干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想分开万达，大家想清楚再跳槽，按我的目光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。为了大家酒店职业生涯更长远的开展，请注意平安，不要乱跳。同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销方案，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美妙！