游戏家族规章制度Word格式.docx

1、13、当家族有重大的事情时，必须要通过最高管理层会议，也就是说家族有什么重大的事情都由最高管理层讨论.再做定论。14、家族给予职位。是对你们有一定的信任。请勿乱用私权。轻视本族成员，恶意中伤他人。对其管理员降职或停职查看。15、对于外家族侵略。族里成员应该一致对外。背叛家族的。一律永不录用。16、严禁家族高层在家族群里公开招聘各堂职位管理及秘书（家族规定职位、私聊的除外）、媳妇、老婆之类的。一旦发现，一次警告。二次严重警告。三次后取消其职务。17、家族管理不能随便更改家族群的名字（包括群名字里的任何符号）。18、所有的高管均有为家族招收成员的权力。19、所有家族高层、管理，在家族任何群只允许用

2、同一个名字。不能重名。20、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。21、家族每个部门/总堂口/分堂口（各系部门）规定：（掌门/副总堂主/主管/堂口驻守执法人员/加上总群群主）一共五人必需是堂口里的群管理！堂口内其它成员一律不准为群管理。违者第一次警告，第二次严重警告（待职查看并写检讨书上交执法堂），第三次开除出家族。22、家族各堂口（各系部门）总群主不得私自任命成员（非家族任命管理）为管理员的，第一次警告，第二次严重警告（待职查看并写检讨书上交执法堂），第三次开除出家族（一年内不能永用）。23、家

3、族管理人员或家族成员想建立其它部门或分堂必需向（人事部或副掌门及执法堂以上高管）申请，经开会商议后决定是否要成立。否则视为外围家族。24、在群里不得吵架/骂人/搞内讧/搞分裂，情节严重者将直接开除出家族（永不录用）25、核心人员长期不在线要与总管理员，或代理打好招呼说明原因以方便家族正常运作。26、在家族内长期吵架，情形极其严重或把家族机密情报外泄者，将T出家族永不录用。27、擅自把别家族的人拉进本家族内，引起群架等严重事件，一旦发现第一次给予警告，第二次降职并写保证书，（家族普通成员立即清除）第三次立即清除永远不得进入家族。28、各堂堂主在任命自己堂口管理必需经过掌门，副掌门或家族长老其中一

4、位面试考核，并开会决议后，方可上任试用，试用期为一到两个星期，试用期完后并由掌门或执法堂总堂主颁发入职任命书，方可正式上任。29、家族所有成员必需尊守家族规章制度，如对家规无视者将逐出家族（永不录用）30、家族一切以总掌门及家规为首，无视总掌门及家规者将永远逐出家族。注：以上家规有管理监督，家族一切事务按家规处理！对群或群主有意见的可找总部群主或Hd高层管理提意见。注意1、家族高层及管理。如果没做好，我们随时更换。管理，能者居之。2、家族高层及管理。您将要做到的是不能当叛徒，不能与群员生争吵。不能随便T人！请注意你们对群员的语气，千万要和蔼、有说服力。发言要有素质，摆架子、耍威风。这些一律不可

5、能是高层所做的事，应当主动发言带动群气氛。发现高管多个星期不上线者、不负责任者。请自动离职，如果发现。有10个群员以上举报你们，请自动离职。请假要向掌门说明原因。并写好请假条。三家族聘管要求1、首先带上你的一颗对Hd家族忠诚的心，不离不弃的心。2、其次带上你永不掉的QQ会员和黄钻尊贵标志。3、再次带上你的（管理能力、策划能力、领导能力）和你的上线时长，进入我们的家族聘管群。id：*4、最后本家族创始兼总掌门:396331978、副掌门：297208881，说明你要聘的职位。四家族增加分支的要求1、对家族增开分支，需经过家族长老部授权同意。2、高层、管理以及群员不能随便开设分系。（家族现已开设2

6、1个系堂口、8个部、4个尊门、3个小组）。3、家族分支必须有一个总群，且群主必须加入家族高层管理群。4、各分支管理必须按照家族发展计划及发展方向发展。5、分支的名称格式：总群：Hd.XXX总部分群：Hd.XXX群（数字可以改）6、没经同意自己开群者、视为盗用Hd版名。五关于族员、群员的规定1、上线后第一时间登陆论坛签到（http:/Hd-）。2、维护家族荣誉，不得做有损家族荣誉的事，不潜水。3、支持家族,发贴,回复.积极配合管理人员做工作,主动接待新人,帮助新人。4、群内.游戏里,不得辱骂他人,不得恶意刷屏,不得欺骗他人,不得发布色情信息。（发现者,一次警告,二次开除,取消在加入资格，不听劝告

7、者直接开除）有问题及时向有关管理人员反映。5、对于外家族侵略。族里成员应该一致对外，不得背叛家族。6、不得经常改你们在群里的昵称，尊重管理人员。7、将你们的技术、知识，用在家族上，为家族发展做出贡献。六家族权限-第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.-第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉,除创始人和总掌门及总长老.-第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论家族内部事务，以及提出个人观点的权利.-第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.-第五条：维护家族统一和家族成员团结.-第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提

8、高个人素质心系家族荣辱.-第七条：爱护家族团结家族共同抵抗侵略积极参加家族活动.-第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！七关于家族的问题（-）关于为什么我会被无缘无故的踢出群-回答:-1、你群内名字没改，不符合我们的要求.清理-2、群是拿来娱乐聊天的,不是你们在这里宣传广告的,发现任意广告、清理-3、你是家族分系成员也不能乱宣传任何家族群号.自己家族群号也尽量不要宣传这是宣传部的份内之事。（家族有特殊情况除外）！清理-4、或者是你没有通过审核就进群了.清理-5、冒充家族高层利用家族高层名字欺人之谈.清理-6、高层管理乱用职权者、自作主张者清理-7、群里成员带头邀请人去骂别人或者是挑拨

9、别人清理-8、家族不招惹事打骂的人,如果发现群员和群员发生对骂.两人都清理-9、在群里刷互踩空间网站、论坛清理在群里发任何别家族群号、清理在群里招股东之类的清理-10、做为一个家族高管却不管其家族职务的，视家规如无物清理-（二）Hd.皇朝如何加入?如何审核通过?1、查找我们【Hd.皇朝】审核QQ：904128165。【Hd.皇朝】审核群：*2、进入审核QQ或群后Hd审核会告诉你怎么改资料!改好资料后,不要随便更改,不然会被T出家族!3、资料修改完毕后进入Hd家族【XX堂、XX部、XX组】就等于进了家族!篇二：游戏工作室规章制度游戏工作室的规章制度总则第一条本工作室为树立制度及管理，特依据有关政

10、府法令订定本规则，凡本工作室及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。第二条本规则所称职员，系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。雇用及解雇第三条本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。第四条本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以30天为限，合格者录用。第五条凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：1.年未满18岁者。2.通缉在案者。3.无法胜任所担任工作者。第六条新进职员经核准雇用后，应于期限内办理手续，并缴验下列书件：1.个人资料表。2.身份证复印件。3.身份证或者户口名簿。第七条凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依”劳动法”的

11、规定发给资遣费。1.因不可抗力停业在一个月以上者。2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。第八条职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。服务守则第九条本工作室职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。第十条本工作室职员，工作时间为全日产量制。（达到产量可向管理人员申明剩余时间自由支配）第十一条本工作室职员必须服从工作班次安排。工资及工作第十二条本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每天按规定时间上交产量，按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满1月不予报酬。第十三条本工作室为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件

12、时，职员不得拒绝，如调离工作室时应征得职员同意。第十四条职员因故必须请假者，应事先向主管声明后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之主管。奖惩第十五条本工作室职员的奖励区分为下列两种：1、嘉奖。（规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。）2、提成。（规定任务外超额完成任务。3、著有其他功绩者。第十六条本公司职员的惩罚区分为下列两种：1.申诫。1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩罚。2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者。2.开除。1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的2、泄漏业务

13、或事务上的机密者3、受刑事判决者。4、有煽动怠工或罢工者。5、故意破坏重要公物者。所损坏物品按原价两倍赔偿。6、有公然侮辱上级的行为情节重大者。7、在工作区域内打人或互殴者。8、散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。9、不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。工作室室外承包者可不按本制度执行，但每月须定时交纳所规定任务，产量规定具体情况而定，不能完成产量的将在工资中按市场价格进行扣除，超过的产量按第十五条发放奖金提成。本工作室员工必须遵守以下条例：1、本工作室内工作电脑是未经XX工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序，如有违者视情节严重记警告或严重警告一次！2、除可浏览

14、与本工作室游戏有关的网站以外，未经允许不得用本工作室电脑查看任何其它网站及资料！发现一次扣除两天或两天以上工资（视情节轻重而定）。造成机器损坏或帐号遗失导致工作室利益受损者立即解除劳动合约并按合同赔偿相关损失.3、本工作室员工必须合理安排好与自己搭档的工作时间，必须保证游戏帐号24小时在线工作，（特殊情况除外并告知XX工作室有关管理人员），任何人不得在本工作室内睡觉，如有违反警告一次！4、工作室采取一个帐号一台电脑的制度。为方便管理，未经许可严禁私自在其它电脑上登陆和使用自己的游戏帐号，不得私自动用主管级人员电脑！如有违反警告一次！5、工作室员工有责任保持工作室内的卫生清洁，就餐完毕必须处理好

15、剩余生活垃圾！如经提醒仍然不改者，警告一次！6、本工作室员工不得在工作时间内做任何与工作无关的事情（完成当天工作任务者除外）。7、为保证工作室帐号安全，工作室员工不得将自己的游戏帐号私自让其他外来人员使用，如有发现记严重警告一次！8、凡连续3天未达到基本产量者，本工作室将视情况对其采取续用与辞退的措施！9、任何人带来的朋友未经本工作室管理人员同意不得使用本工作室电脑！10、凡发现有违反以上条例者，本工作室将严格按照以上条例给予适当处分！严重警告=两次警告。受到3次警告者本工作室将辞退此人！工作室每天定时（这个时间，也视各工作室情况而定）收货，东西没卖的提前卖出。不管东西卖没卖如果金币数量没达到

16、要求的数量，我们按未完成产量记载！篇三：公会规章制度心灵港湾综合网游公会1.会规与要求第一：维护公会和谐稳定，保护公会以及自身权益，规范公会成员和管理者行为。第二：保持良好的素质，不得出口成脏。每个成员都是公会的一个形象，一言一行都将会影响整个公会的形象。第三：我们都是来自五湖四海，每个成员都要以诚相待，切不可欺骗他人，也不能挑拨成员之间的关系，努力使公会成为一个和谐团队。第四：身为心灵港湾的成员都享有一定的义务和权力，每个成员都有保护公会利益的义务，时刻关心公会发展，在自己有限的能力下宣传公会。第五：成员要互相监督，发现对方有过错要互相提醒。有发现违反公会规章制度，有损公会利益的，可以去网站

17、论坛投诉。第六：不得以公会的名义私自建帮建群收人，公会每个群的公布都需要经过管理层的商讨和认可，发现者直接开除公会。第七：严格遵守公会制度，有组织有纪律，游戏中服从公会管理调度。第八：严禁队其他玩家进行欺诈（例如虚拟交易中的欺骗行为等），严禁恶意干扰、破坏其他玩家正常游戏（例如拉怪、抢怪、抢掠物品等）第九：不得恶意进行PK，禁止追杀区里没会的小号，对于在区里中立的帮派，尽量不采取追杀的手段，但不做硬性规定，不得以任何个人名义挑起本团及任何争端，一经发现立即开除公会。第十：积极参加公会举办的各个活动。公会为融合成员之间的关系，会间断性的举办各种活动，作为家族的一员应当积极参加。第十一：对待联盟公

18、会要向对待自己公会一样，要使他们感受到我们的友好和对我们的信任。致使得到联盟的支持和理解并加以收编哦第十二：当成员之间发现矛盾，意见有分歧的时候，请交由投诉处调解，不得随意辱骂，恶意中伤对方，更不得污蔑对方。2.公会成员要求所有成员必须以公会规定的公会名,符号.做到群、游戏、论坛、语音平台统一。配合公会管理，遵守公会各项规章制度，不要用自己的行为去检验公会各项纪律。做到上网先上语音，再进游戏。有困难或有问题即时联系公会管理，给予帮忙解决。成员具有监督权利，发现管理违反公会制度的可以去网站论坛投诉。我们会第一时间受理。进行调查取证，情况属实，给予适当的奖励。3.管理行为要求作为公会管理更是公会的

19、形象代表，要以身作则，遵循公会各项规章制度。把行为利益以及公会成员的利益放在首位。要注重自身修养。作为公会管理要公正无私，不得偏袒任何一个人，更不能管理之间互相偏袒。作为管理要虚心接受公会成员的建议，要认真诚实虚心的解答成员的问题，当成员遇到困难要勇于帮助成员解决困难。开会时积极发言，提出自己的意见。当管理自身犯错时要勇于承认错误，并即时改正错误。管理之间要互相监督，互相帮助。大型会议或者大型活动因故不能准时参加的，公会管理或公会成员及时去人事部请假，并说明原因。4.YY频道管理制度YY频道管理管理员基本是公会管理，止在公开承和进行争论而造成负面影响，有必要的话一定要用悄悄话，不可以用公聊。管

20、理员在版面的发言要符合公会的管理规定，严禁用不文明的语言和进行人身攻击，否则一律撤销管理权限，公会管理要维护YY的正常家族交流秩序，给大家创造一个积极、文明、和谐、温馨的交流环境。要本着一种认真负责的工作作风，以热心为大众服务的主人翁态度把公会频道管理好。要尊重公会的其他成员，让大家都享有YY的主人翁权力。不得以自己的喜好使用管理权限，不能因为自己是管理而随便拉人，封别人的麦或随意抢麦。以身作则:YY的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，首先要以身作则模范的遵守YY频道管理制度中的相关规定，不管是否使用管理号码，是否在管理列表中，是否处于自己所管理的区域，都应当严格遵循管理员的行为

21、闺房。对于使用管理号码违反用户守则的行为，要从重处理。全局观念:身为频道管理首先要明白是公会成员和公会管理部把管理和发展频道的重任交给了自己，不能把所在的频道当作了自己家的客厅或者小团体的沙龙，甚至不理睬新来的成员，不求发展，身为主管更应具备全局观念，遇到事情从大局出发，不能把所管理的区域变成自己的私人领域。不得在房间/主题区之间进行不正当的拉人广告等活动，挑起矛盾。要热情接待其他公会的朋友。管理员应本着认真负责的态度对待自己的工作，要长时间的上YY。要维护好YY的秩序:对于可以来捣乱（如：拉人、骂人、挑衅）者直接踢出YY禁止值班开主席模式与其对喷！不能随便给ViP（家族骨灰级成员的朋友与各大公会高管除外）。要长时间上YY，并设定值班人员。