初中班主任工作总结4篇Word文档格式.docx

1、上学期末，我班有八名同砚总分在600分以上。在班集体中树立进步前辈典范的学生为表率，如冯克全、王宁、张晨星既客气勤学，又乐于助人。如许做达到宏扬集体邪气、创建精良的班风和学风的目标，并且在集体内形成为了“比学赶帮”的空气，进而激起全部同砚的上进心和荣誉感。方才完结的级三好门生评选，又一次激发了门生勇攀岑岭、踊跃向上的斗志。表率也不是十全十美的，只如果被同学们公认的思维前进、品行崇高、问题凸起的人，都可以成为表率。有的同砚劳动时踊跃自动，如张浩、苗嘉岐，我就疏导同学们向他们进修，做勤快醒目的人。此外有些同砚某方面颇有专长，也能够成为专长表率。有的同砚作文写得好，如廉梦鑫是因为她日常平凡爱念书、写

2、视察日志，就在班中推行，鼓动勉励有写作喜欢的同砚向她进修。在班级治理中，保护表率的抽象，扶正压邪。精良习性的培植不是一朝一夕就可以实现的，曩昔做班主任每件事我都事必躬亲，认为很累很累，当初我把班级治理还给了门生，实施班级自立治理，做到事事有人做，大家有事做。每一个门生将这个班看成本人的家，大家都爱她，不时都想着她。各班委各负其责，遇事合作相同，尤其是班长王宁兼顾卫生规律进修各个方面，是我的得力助手，也是同学们的好朋友。她也是学生会的主干气力，她的热忱诚实，朴素慷慨遭到师生的好评。班委会都有合作职责，在周末要对各自的事情做地下评定。如班长王宁的班级日记，从早到晚记载班级集体活动情形;学委孟涵的查

3、课记载，记载天天门生的上课缺勤、早退迟到等情形;生存委员张辰星的班级经费开出记载，记载班集体每一次花消并向班集体的所有同砚颁布;劳动委员冯克全的劳动记载，记载每次劳动的地址和劳动的合作情形等。当然我不是当甩手掌柜，而是该指示时指示，该催促时催促，该放胆时放胆。门生们在班干部的领导下，可以或许井然有序的开展各项活动。讲堂上有门生们用心听讲，抢先恐后回覆题目的身影。课间操有她们当真投入、蔓延发达的身姿。升旗典礼上她们站挺、站直，有丰满的热忱和向上的精神。课下轻声细语，彬彬有礼。军训时统统行悦耳批示，观影时鸦雀无声，坚持宁静的空气。集体劳动时，他们热火朝天，从不斤斤计算。值日生不消催促，从不拈轻怕重

4、，有义务认识。科代表天天高兴的为人人办事，从不埋怨。应用板报班级风貌等宣扬阵地实时褒扬坏蛋坏事，使班内构成精确的言论。没有端正不成周遭，门生们在学期已了解了校规校训。我在开学初，就明确的向门生提出：八一班要向武士同样有铁的规律。在周会课上，依据黑白规范举行褒贬，该确定的就确定，并赋予适量的褒扬和奖励;该否认的就否认，并赋予适量的品评和教导，在全班构成一种可以或许搀扶邪气、蔓延公理、遏止谬误思维、阻拦不道德征象的集体言论。又开展了一系列的主题班会如戴德怙恃、雷锋精神代代传、分工的重要性联结最俊丽诚信的辉煌等，门生的合作认识、分工认识进一步加强了，自我的约束力增强了。当门生遇到艰苦时要充沛发扬集体

5、的气力，让他们感受到集体的温和暖关爱。我班的苗春婷同砚体弱多病，常常旷课。她的同位关景珊为她收拾整顿条记，自动给她补课。同村刘慧川同砚帮她带功课。苗春婷同砚在上学期期末测验中问题没有涓滴退化，同学们都替她庆幸。同砚之间有了艰苦，他们都市热忱的伸出赞助之手，爱护保重这分同窗的交谊。关于早恋题目、照顾手机等题目，未雨缱绻，尽早引导。遇到题目，多与胡组长及德育处向导相同，多向有教训的班主任讨教，多与家长交换，所遇到的艰苦都迎刃而解。门生们有了集体荣誉感，表现出主人翁的责任感;做到了心往一处想、劲往一处使，构成一种协力，从而使八一班班集体更具有凝聚力和竞争力。我信任八一班学生会加倍卓越。李 玉 林XX

6、年的9月我第一次当了班主任，缘故原由以下：1996年列入事情以来，简直始终代初中的毕业班政治，总觉得的对月朔常识掌控不是随心所欲；多年来和门生的瓜葛一直都处的非常融洽，为了体验一个残缺教导工作者的履历（有人说欠妥班主任不克不及说是一个残缺的教员）。XX年9月我当上了月朔年级137班的班主任。因为多年来比较好的业余教学工作程度失掉多半门生和同仁的确定，我满怀希望能凭个人才能招得一些好的门生，但事与愿违，对业余常识的确定，其实不即是人们对本人当班主任综合治理才能的认可，简直没有择校生来抉择我的班级。我拿到门生混名一看，270分以上我们班有5个人，分别是学校的第七、第十二、第二十二（并列2人）和第三

7、十三名，我第一次觉得到了失踪，以至是自大的味道。开学第一天，我领导门生清扫卫生、领发书籍、部署坐位。跑前跑后忙的满头大汗，却也没有他人做的井井有条。下昼发明我们班的第一名门生有转学的迹象，晚上赶快打电话挽留，效果德律风那头传来的是门生家长不紧不慢的话音，并且不等我挽留的话说完就迫不迭待地挂断了德律风。历来没有由于门生和家长的题目而尝受过的辛酸袭上心来。次日对初为班主任的我来讲，的确便是一种熬煎。第一名的门生果真没有来，心里始终渴望早点来报导的第五名门生也在那天变成为了一个不存在的虚拟人，老天对我真的不公呀！值得高兴的是我有着挫而弥坚的性情，我能成为一个好的政治教员，我也有决心信念成为一个及格的

8、班主任。工作曾经产生，我分明我最应当做好确当务之急是好好地爱护保重我当初的门生，把我全数的关爱播撒给相信我的门生。当初一个学过去来，我对班主任事情有来本人的一些意识：一、存眷门生的本性进展这件事让我分明：理想与设想永久存在间隔，并且多半时间是难以接收的间隔。做事情光靠满腔热忱是不敷的，还要有足够的聪明才能够做好。一、存眷门生本性进展存眷每一位门生的差异性是绝对的，在任何时间、任何情况下门生总会有差异。这就抉择了作为班主任，接收每个门生是无条件的。门生在学校都但愿失掉班主任的恭敬、体贴、爱护、赞助和教导。班主任对等公正地看待门生是门生配合的生理需要，也是教员职业道德的基础请求。班主任的爱是广博的

9、、深湛的爱，它像阳光同样，洒向大地上每个角落。爱慕优等生，卑视后进生，是班主任狭窄教育观的体现。东方有一名愚人曾说：一个人，爱本人的孩子是人；爱他人的孩子是神。咱们无妨借过来讲：一个班主任爱优等生是人；爱后进生是神。当然，对后进生的教导要支出更多的劳动，然则，只需班主任拿出真挚的爱心，就会发明，后进生也有许多可恶的地方，也有许多闪光点，不失机遇地举行教导指示，就可以促使他们不息前进。二、从严治理，以爱体贴班主任事情因此促成门生的康健发展为基础使命的。在伴有门生人生进展的过程当中，班主任所承当的是引路人的事情，他所饰演的脚色是良师良朋的脚色。于是，在班主任工作中，必需淡化教育者的脚色陈迹，与门生

10、对等对话。创建伴侣般的师生瓜葛，做到师生之间的互相悦纳。在学生人生成长阶段，自我认识的进展已成为进展过程当中的一个焦点。班主任则是门生自我进展的促成者。月朔门生刚从小学进入初中，等候他们的是一个目生和新鲜的天下，他们脚下的路在那边？他们将走向何方？班主任是他们走向现实之路的引路人。对月朔重生来讲，他们不但需求严峻的养成教导和耐烦的说理疏导，他们更需求的是可以或许懂得、相信他，与他对等对话，伴他成长的带路者，解惑人。三、让门生测验考试自立治理门生与门生是处于统一层面的人，对题目的懂得会更靠近，于是他们更轻易相同作为班主任要擅长把题目摆在门生眼前，疏导门生出主意，想办法，如许既加强门生的介入认识与

11、解决题目的才能，又达到了懂得、施行班主任用意的目标。班主任尽可能减政放权，尽可能把班级治理看作是门生们本人的工作，不是班主任的工作。从构造布局的设想到职责权限的划分，从活动的组织者到门生干部的教导，咱们都应渗入这一思维。咱们要经由过程班级治理这一活动，培植门生自立治理的才能。面临一个个活蹦乱跳的门生，他们的岁数特性抉择了他们成长过程当中弗成能不涌现大大小小的题目。班主任要做的并非简略地堵缝隙，死死盯住门生的言行，随时以构造规律管教之，而应当是做细腻地引导。在班级治理中要构成宽松的环境，建立调和的空气，构成开放的班级文明空气。以此陶冶和沾染门生，以求“润物细无声”。四、让班级治理科学化出了题目才

12、去解决，这是“亡羊补牢”式的治理。要想把一个班级管好，随便是不行的，必需讲求迷信，讲求要领，如许能力防患于已然。在迷信管理上，我测验考试来一些轨制与要领，使本人不断地美满。如：班干部轮番坐庄，合作上岗；师生共议，同树良好班风；制订确切可行的班规班纪；创建班级量化审核治理轨制；开展“比、学、赶、帮、超”的比赛活动；发扬典范树模感化，开展班级各类明星评选活动此外咱们能够选好主题活期召开班会精确应用褒扬品评这一武器创建题目集体评断轨制门生范例，召开教育个体发言创建联络轨制等。总之，班主任事情是一个庞杂的工程，同时也是一个静态进展的工程需求班主任居心谋划居心去构建。一个月来讲或许过分冗长由于在再次品尝

13、到班主任味道的这段日子里，我感觉到更多的是艰辛劳苦。但当我沉寂上去当真捡拾这30多个用24小时积累霎时仍是有诸多片断惊喜刺激。带着一颗忐忑接办了高一（1）班。这是一个进修问题相对于优异进修习性进修秩序相对于好一点的班级。从组班的第一天事情开端了：组建且自班委会进修学校相干规章轨制，提出“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的班训、提出军训无关请求如果说五天的军训是高亢嘹喨的冲锋号的话那末，开学就意味着旷日速决战斗正式打响。接下来事情该怎么做?思虑再三抉择如下几个方面睁开事情制订规划包孕班主任规划门生个人规划起首制订规划、学期规划规划整年事情归入一个团体兼顾计划。其次门生则在第一时候本人近期和远期目

14、的详细步伐首要内容制订确切无效个人规划注意细节。工作中一直保持抓细节每个渺小处所发明阐发、去落实。教室内撮箕的摆放，饮水机桌上是不是有水，讲桌上粉笔盒收拾整顿都市逐一在乎比方册本的堆放问题上，我的要求是必需平放在桌上，高度不克不及跨越10厘米。所有材料禁绝放在桌上由于惟独如许，才会防止门生上面开小差，影响听课结果便是经由过程这些细节门生通报一个信息细节抉择成败，并让他们分明何故世界事理。3、干部设置装备摆设。一个精良的班集体绝对离不开一班优异得力的班干部以是，在班干部建设中我花了很大力量起首组建且自班子，明确职责活期召开班委集会实时采集班上信息，纠正一些不良法律行动，随时改换不负义务的班委成员

15、污染干部风格（从开学至今已有两名班委改换）。同时放胆发起班干部踊跃自动的有创造性事情不息树立他们威望比方，班长同砚已往历来没有负责过班干部录用他为班长以后认为本人决心信念缺乏要领短缺，不敢斗胆勇敢事情以至有些应付得悉设法主意屡次找他交心，并在工作上为他支招，在一些需求出头具名讲话场所，就力荐来说，并在同学们眼前频频夸大班长事情的重要性如许以来事情显然发展，敢管敢为徐徐树立起了本人威望）使班级来由先生一人慢慢过渡到门生干部为主的全员治理经由这一段时候测验考试，本班班干部曾经基本上当真管理好各自担任事情。为我的下一步放胆打下了松软根底。4、躬亲树模。作为门生的主心骨，班主任位置是其他人无奈替换门生

16、的影响也是首要接收高一（1）的第一天始终坚持着准绳和做法办事力图亲历推卸废弃。开学至今，我做到了天天保持一周至多三次查早操，两次查寝每次在做什么的时间力图做到最佳碰着题目时间，在第一时候解决比方第二校订睡房举行周全查抄时间，我班401出了题目其时我就和寝室长一起到睡房检察情形效果发现该睡房一位同砚生存肮脏致使卫生出了状态懂得情形后，责令室长同砚一起扫除，直至及格课堂卫生题目时，就和卫生委员一路商议对策实时整改;针对现在自在时候规律有点题目实时更换了纪检委员，并让新委员分明详尽记录当真构造意思这是对守纪恭敬。亲历门生的一种有形树模由于信任怎么样恶习主座就一定会带出这类恶习兵士。作为教员树模异常需

17、要的。讲桌没有清洁，给他们树模一下;桌凳没有整洁，给他们调解一下;揩过的黑板脱漏，帮他们再揩一揩;地上渣滓亲身捡一下信任，不久未来门生一定会养成清洁、讲卫生习性。5、差生转化。我们班有差生，这是绝对的，这些不但进修习性并且操行也有题目同砚以21分问题进入我班，从军训次日开端体现得与分歧定时抱病捏词常常离开班级睡房已往西湖中学门生鸠集在一起，干一些诸如吸烟饮酒、打牌活动，甚至于应用教师节的双休在宜都某网吧为老板看场子懂得这一些情形后，我曾多次暗里找他懂得真相得悉他在读初中已经屡次到枝城文娱场合介入聚众饮酒、吸食摇头丸不少网吧为老板印子钱，并从中抽成情形后，在第一时候向年级主任报告请示商议对策门生

18、交换过程当中确定了他的为人诚恳分明如许做的性子紧张前因收罗批准并综合年级组看法后联系上他的家长，将这一情形作了详尽告诉其时家长异常震惊，我就为他们供应了一个比拟有利于门生进展的解决题目要领终究题目解决过后关于这类紧张违纪门生咱们是不是能够找一种更有利于门生体式格局解决或许结果会更好增强联络常常与各科任先生联络懂得门生听课结果发明教学工作过程当中涌现题目实时解决增强门生相同，摸清他们进修情情、家庭情形生理程度制订确凿无效个体指点供应第一手资料。这一个月来一直坚持以丰满豪情自动立场看待高一或许离家长学校向导请求相差甚远，但我问心有愧上去事情还将连续，前行依旧曲折，但我依旧和我门生们一道连续前行。又

19、一学期过去了。这一学期履历使我对班主任事情又有了一个意识：要想确切做好班主任事情博得门生相信那末在开展班主任工作中，一定要遵照恭敬对等准绳。所谓恭敬包括两层意义：一是先生本人恭敬，二是门生恭敬。所谓对等包括两层内容：一是先生门生之间对等，二是门生门生之间对等个人觉得恭敬对等”的原则是班主任事情胜利与否关头上面就分三个方面来谈谈我对这一准绳意识恭敬本人，为人师表班主任不但仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者其余任课先生相比，班主任所负担门生教导义务更重由于班主任门生相处的时间比其余先生要多得多，班主任在学生心目中威望相对于而言要比其余先生高，你的一举一动，都将对门生发生较大的影响俗

20、语说言教重于身教先生的外在行动体现门生拥有一种表率树模感化，会对门生发生潜移默化的影响。七年级这一年龄段门生，他们心理生理及综合素养处于敏捷发育时代思想沉闷意识比拟浮浅情绪厚实，但不稳固;对新事物反应敏感接收仿照能力强常识缺少鉴识黑白才能较差;求知欲、成才欲强，但怕吃苦、意志柔弱虚弱;自我认识强，但自我意识、自控才能这时如果有一个侧面表率树立在他们身旁那末学生会争相仿效，而在许多门生的心目中，他们都是把班主任作为间接效仿的偶像。试想假如一个班主任本人请求严峻不足上进心终日衣着妆扮肮脏随意这时候你无论如许悦耳言语教导门生请求他们清洁整齐，要有上进心，要高规范严要求门生会听非但不会听以至会引起门生

21、恶感是以，作为班主任，一定要恭敬本人，无论是衣着妆扮方面仍是在言行方面，无论是教学工作才能方面仍是个人教养方面，都要给门生树立一个表率感化，真正做到为人师表恭敬门生，以诚相待。曾经有门生把班主任门生之间瓜葛比作“猫和老鼠瓜葛，也有一些班主任门生害怕看做是“师道庄严表现实在反应了班主任门生之间的一种不平等瓜葛，班主任并无恭敬门生品德庄严并无门生看成一个自力的、活生生个别看待，而是看成一个附属品，我要你怎么样怎么样如许，使得班主任门生处在一种统一状况无益于班级事情的开展无益于门生积极性的调动才能培植。班主任门生之间对等瓜葛首要从这两方面表现进去：一是班主任要把门生看成一个对等的主体看待恭敬门生品德

22、庄严相互高下、尊卑之分涌现题目时，不要接纳逼迫手法低压政策来解决题目，而要经由过程究竟事理门生心悦诚服接收门生自发自愿地做某事与被动无法地做某事结果和结果是大不沟通的。二是门生提出品评看法时，班主任心肠接收咱们教导门生心肠接收他人品评看法异样，作为先生也要心肠接收门生对他提出品评看法不克不及由于先生接收门生品评，这多丢面子谢绝接收。“海纳百川，有容乃大。”事实上，一个越是敢于接收他人品评先生门生恭敬他。当然门生大概意识程度无限偶然提出品评看法过火以至谬误这时候，作为班主任更要有一种漂亮宇量宽绰襟怀，不要斤斤计算采用容纳立场同意门生涌现如许过失由于门生究竟只是孩子恭敬门生如许博得越来越多门生相信

23、。三.一视同仁对等相处。影响班主任门生之间瓜葛的另一个首要要素是班主任看待好学生和差生立场。有的先生觉得偏幸好学生是人之常情比如在一个家里，有几个孩子怙恃心疼的肯定是最听话灵巧的孩子。不错然则也正因为如许，有的家庭孩子怙恃之间产生了抵触，孩子和孩子之间也发生了争斗，所以在咱们学校教导防止近似情形涌现面临的不只是几个孩子，而是几十个孩子。你的一举一动，将对其余孩子发生粗浅的影响。尤其是当好门生和差生涌现异样题目异样谬误面临异样权力时，班主任要一碗水端平不克不及涌现公允，要一视同仁比方，当好门生和差生涌现异样题目不克不及由于他是差生而不耐烦，不给讲授，他是好学生而不厌其烦的给他细致讲授;当好门生和

24、差生异样的错误时不克不及由于他是差生而严加指摘，他是好学生而装做没看见;当好门生和差生面临异样权力不克不及由于他是好学生而多给他机遇，他是差生就褫夺这类权力如许，会使得差生感觉先生的不公平，和班主任之间发生一种统一感情是以咱们看待好学生和差生时间夸大对等准绳，甚至于在某些场所，可对好学生从严请求，对差生宽容如许更能博得门生相信，尤其是差生相信。差生因为进修问题较差以是他们生理担负较重轻易发生较强优越感。有些差生本人戏称本人忘记的角落这时候假如班主任公道看待每个门生，给差生亲睦门生异样权力机遇那末，差生就会觉得先生看重并无由于问题卑视我，从而收回进修热忱来。一学期事情履历尽管很短愈来愈深切地感受到班主任事情首要深邃，它不只是一项事情，更是一门艺术。要想在这一门艺术中得心应手获得结果惟独本着恭敬对等准绳居心看待每个门生。