会计专业人才培养方案Word文档格式.docx

1、序号岗位名称主要工作任务1出纳库存现金收付、银行结算、库存现金、银行存款日记账登记、库存现金、银行存款核对2财务会计会计岗位设置、会计科目设置、会计凭证设置、会计账簿设置、会计处理程序设计、内部报表设计存货采购核算、商品销售核算、固定资产核算、无形资产核算、职工薪酬核算、投资核算、筹资核算、特殊业务核算、财务成果形成、所得税核算、财务成果分配成本计算对象确定、成本项目确定、成本计算方法选择、要素费用的归集与分配、成本分析数量进价金额核算、售价金额核算、进价金额核算、数量售价金额核算电算化:总账管理、工资管理、固定资产管理、存货管理、采购与应付款管理、销售与应收款管理3税务税制体系构成、税种分类

2、、税款计算税费的计算、申报和涉税业务的会计处理能力4审计签订审计业务约定书、制定总体审计策略、拟定具体审计计划、实施审计程序、运用审计方法、收集审计证据、编制审计工作底稿、总结审计工作、撰写审计报告。5管理财务制度制订、预算管理、营运资金管理、投资管理、收益与分配管理、税务管理、财务分析与评价（三）职业能力分析就业专业能力社会能力方法能力（1）能熟练办理现金收支结算业务、银行转账结算业务;（2）能明辨现金和各种银行结算票据的真伪;（3）能按照规定保管现金和各种结算票据;（4）能按照规定登记现金、银行存款日记账;（5）能按照规定核对现金和银行存款; （6）能正确处理在货币资金结算过程中出现的差错

3、。（1）能友好地与单位内部、外部的相关办理业务的人员相处;（2）能充分预见货币资金收付过程可能出现的矛盾和风险,并能化解矛盾和风险;（3）能严格公正地执行财经纪律,不循私、不刁难;（4）能在关键时刻、危难之际,保护国家、集体的现金、会计档案等重要财产和资料。（1）能经过了解中国5套人民币的发展历史及特点,总结人民币防伪方法的变迁,掌握准确辨别真伪货币的技巧,预防假币侵害;（2）能经过7种银行转账结算的学习与训练,总结出银行转账结算的流程、主体、手续,为掌握未来出现的新结算方式打下基础。财务会计岗位（1）能参与企业会计制度等规章制度修订的讨论,会整理成最终成果;（2）能熟悉划分会计岗位原则。（1

4、）能根据不同的企业环境和变化了的会计环境进行会计制度设计;（2）能分析相关舞弊行为与会计岗位的关系。（1）能经过制度设计掌握制度构成和规范的格式;（2）能经过制度设计总结出表格设计的窍门。（1）能明辨各种经济业务原始单据的正确性、完整性、合理性和合法性;（2）能正确判断各种原始单据所反映的经济业务内容、性质和类型;（3）能按照会计规范正确处理各种经济业务;（4）能按照规定程序及时、完整提供会计信息。（1）能按照企业会计准则的规定对会计要素进行确认、计量;（2）能做到不作假账,不抽逃注册资金;（3）能不为小集体利益进行盈余管理;（4）能正确处理会计准则与税收法规的差异,协调两者的关系。（1）能经

5、过对企业各种经济业务的分析判断,总结出会计确认与计量的原则和理论依据,为不断出现的新经济业务的确认与计量储备知识;（2）能经过核算总结出会计六要素的内容、特点,便于对新的经济业务进行归类核算。（1）能结合各种产品、劳务和企业经营管理的特点和要求,采用灵活合理的方法正确计算产品和劳务的成本;（2）能正确编制成本报表;（3）能根据成本报表分析成本升降的原因。（1）能严格按照成本开支范围计算成本,不虚列成本;（2）能熟悉产品成本与产品数量、体积、面积、重量之间的内在联系;（3）会经过各种渠道了解产品成本项目构成和产品材料消耗量、产品工时消耗,以判断成本资料的正确与否。（1）能经过各类产品和劳务成本的

6、计算,总结产品工艺特点、企业管理模式和要求与成本计算方法的内在联系,以应对各种新产品的成本计算;（2）能经过各项要素费用的归集和分配,总结其程序和方法,以应对增加的成本项目的归集与分配。（1）能结合批发企业、零售企业、鲜活商品经营企业经营管理的特点和要求,采用不同的核算方法;（2）能正确进行存货进、销、存的核算和管理;（3）能正确编制商品进销存日报表及其它各类财务报表。（1）能熟悉流通业的商品周转过程及存货管理侧重点;（2）能了解不同经营特点的企业不同的管理要求。（1）能经过不同商品核算方法总结出商品流通企业会计制度设计、会计处理程序的不同点; （2）能根据变化了的企业环境对存货核算作出及时反

7、映和变化,以适应企业管理的要求。（1）能熟练操作总账处理系统;（2）能正确使用采购、销售、仓储、固定资产、工资等管理模块。（1）能顺利与软件公司沟通,得到其业务指导和帮助;（2）能协调相关岗位人员与业务关系。（1）熟练掌握一种财务软件的使用;（2）了解1-2个其它不同财务软件的使用特点。税务会计岗位（1）能熟悉国家各种税费项目的政策规定;（2）能按照国家税收法规及其它相关政策正确计算应缴纳的各种税费;（3）了解税费的征管;（4）正确解读违反税法的法律责任。（1）能正确处理国家与企业的经济利益,不偷税、不做假;（2）能熟悉税收相关法律法规及其变化。（1）正确解读税收法律法规,掌握流转税、所得税等

8、税费计缴、征管;（2）能经过现有税种的政策理解,总结出税款计算的影响因素,以应对新增税种的认识。（1）能顺利地办理企业税务登记、发票申购等涉税业务;（3）能熟练进行应交税费、所得税费用、营业税金及附加等相关科目的账务处理及账簿登记及核对;（4）能进行纳税申报。（2）能与税务机关工作人员进行良好沟通,顺利办理税费申报相关业务。（1）正确解读税收法律法规,计缴税费;（2）能经过现有税种的计算、账务处理,总结出税款计算的影响因素,以应对新增税种的计算、账务处理;（3）能经过现有税种申报的训练,总结税款申报的流程和手续,为新税的申报打下知识与技能基础。财务审计岗位（1）能熟练地收集审计所需资料;（2）

9、能熟练地确定审计程序,划分审计时间;（3）熟悉审计约定书的要素和签订方法;（4）会编制审计整体计划和项目计划;（5）能在注册会计师的指导下,收集审计证据,整理审计工作底稿;（6）熟悉审计意见的种类以及各种审计意见的表述方法;（7）会运用规范格式撰写审计报告初稿,协助注册会计师完成有关审计工作;（8）熟悉各种审计意见的作用;（9）能规范整理审计资料,保管审计档案。（1）能良好地与被审计部门和人员进行沟通;（2）能处理好公司内各部门及上下级之间的关系;（3）能顺利与被审计部门交换审计意见;（4）能不卑不亢,不为利而出具虚假审计报告;（5）能灵活地规避审计风险,降低自身损失;（6）能洁身自好,不收授

10、贿赂;（7）能保守企业商业秘密;（8）能判断社会经济、政策变化对行业的影响。（1）能经过财务报告审计业务流程、方法的学习和审计案例的分析,找出企业财务造假的动因和不同动因下造假的手段与方法,以应对不同类型企业的审计,提高审计效率;（2）能总结出各类审计意见、审计报告的结构和撰写方法;（3）能经过实际工作分析各类企业的审计风险大小,为选择客户提供基础信息;（4）能分析、判断会计舞弊的动因和手段之间的内在联系,以便于应对经济形势、政策环境变化引起的会计舞弊手段的变化,及时调整审计策略和审计重点;（5）能科学总结并划分企业类型与会计舞弊的手段,以应对不同经济环境下的审计。财务管理岗位（1）理解企业财

11、务管理的理念、方法;（2）能在财务主管指导下制定财务制度;（4）能进行企业预算管理;（5）能进行企业营运资金管理;（6）能进行企业投资管理;（7）能进行企业收益及分配管理;（8）能进行企业税务管理;（9）能进行企业财务分析与评价。（1）能经过各种渠道查询市场相关信息及变化情况;（2）能将财务管理的知识运与日常经济生活相联系;（3）能经过各种媒介收集企业财务管理的典型案例;（4）能友好地与企业一线财务人员相处、沟通;（5）能根据社会经济环境、政策法规的变化判断对企业财务产生的影响;（6）能判断生产方式的变化对财务的影响。（1）能经过财务管理知识的学习和案例的分析,掌握财务管理的核心;（2）能总结

12、出企业资金筹集的渠道与方式,便于理解融资方式的创新和改良;（3）能经过学习各种筹资方式资金成本的计算,总结出各种筹资渠道和方式的成本构成和风险因素,以应对千变万化的金融市场;（4）能经过学习企业各种资产运营管理,总结出各类资产的特点和优缺点,便于正确运营不同企业的资产;（5）能经过收益分配的案例的分析,总结出不同环境下企业收益分配的基本原则,以做出不同企业不同时期收益分配的正确决策。六、人才培养目标会计专业培养适应中小企业需要,具有良好的会计职业道德和责任意识,德、智、体、美全面发展,身心健康,能胜任会计、出纳、审计等工作岗位,具有与本专业岗位群相适应的文化水平,掌握本专业的基本知识和技能,具

13、有较高专业能力和素质;能够从事财务、会计、审计一线工作的高素质技能型专门人才。七、人才培养规格（一）素质基本要求热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想的基本原理,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,具有良好的思想品德;在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能;具备较快适应生产、建设、服务、管理第一线岗位需要的实际工作能力和素质;具有创新精神、良好的职业道德和健全的体魄。（二）知识基本要求掌握出纳工作守则的基本要求和票据、现金、银行存款和外汇等日常业务核算和管理的基本知识。掌握工

14、商企业、金融企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的会计核算方法及会计报表的编制方法。掌握会计法、税法、票据法等相关财经法规的基础知识;掌握会计人员职业道德的基本要求。掌握企业的盈利能力、资产管理能力、偿债能力、发展能力和社会贡献能力的基本分析方法。掌握企业项目投资决策、证券投资决策、资产管理、资金筹集和收益分配的基本方法;掌握货币时间价值、风险价值、资金成本等的计算方法。掌握信用管理的基础知识、客户信用管理和信用分析的基本方法;了解各种结算方法和风险评估的基本方法。掌握材料费用、人工费用、辅助生产费用和制造费用等费用的归集和分配方法;掌握生产费用在完工产品和在产品之间分配方法;掌握分

15、批法、品种法和分步法等核算方法。掌握办理税务登记事务的基础知识;掌握增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税种的计算方法和纳税申报程序。掌握审计的基本知识;掌握各个审计循环的符合性测试和各个报表项目的实质性测试的审计方法。掌握会计电算化的初始化及总账、固定资产、工资、应收和应付账款等模块的基本操作方法。掌握金融、理财、计算机日常操作和互联网运用的基础知识及基础英语和专业英语等与本专业岗位相关的基本知识。（三）能力基本要求具备开具各类票据、正确处理各类货币资金的日常业务和准确登记账簿的能力。具备识别原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、期末对账和报表编制及分析的能力。具备运用财务管理的基本方法进行

16、投资、筹资、分配决策和编制财务预算、实施财务控制的能力。具备运用信用分析方法对客户信用能力和风险水平进行评估的能力。具备选择恰当的成本核算方法进行产品成本核算、成本控制和成本管理的能力。具备领购和使用各类发票、填制涉税文书、进行网上纳税申报的能力。具备运用各种审计方法,拟定审计方案、实施审计程序和撰写审计报告的能力。具备利用会计电算化软件建立账务应用环境和选择与运用财务专用模块进行账务处理的能力。具备一定的阅读和翻译专业英文资料及听、说、写的能力。熟悉计算机和互联网知识的应用,能利用计算机工具进行专业相关信息处理和专业业务处理。八、课程体系设计（一）课程体系设计的思路在充分学习高职课程体系开发

17、理论的基础上,采用”走出去,请进来”的方式,与行业企业合作,共同分析会计专业的岗位职业能力和典型工作任务,构建本专业的课程体系。课程体系设计的基本思路如图1所示。学 院市属各行企会计及财务专家课程体系职业资格标准专业培养目标会计工作岗位（实践专家职业成长历程）工作任务 工作过程实践专家访谈研讨会计典型工作任务工作分析教学分析职业行动领域整合归纳调研分析图1 课程体系设计的基本思路（二）典型工作任务分析1、典型工作任务分析借鉴国外先进的职业教育课程开发思路和方法,经过深入会计工作一线调研,召开现场专家和专业教师共同参加的研讨会议,采用头脑风暴法,归纳、整合、分析职业岗位范围内 会计典型工作任务,

18、划分确定行动领域,具体见表81。表81 典型工作任务分析与职业行动领域行动领域工作任务工作任务分解1、材料核算1-1材料、燃料等采购核算1-1-1按月度计划表核对材料的采购项目、对象、金额1-1-2编制会计付款凭证1-2材料、燃料等成本核算1-2-1根据材料耗用汇总情况,经核对无误后,按部门分类分配材料成本1-2-2根据物资采购入库单分类后,再按部门分配材料成本差异1-2-3编制会计转账凭证1-3复核存货报表1-3-1根据材料会计电算中的数据编制存货季度报表1-4提供材料、燃料等费用预算执行情况1-4-1根据月度计划表,提供材料执行情况表2、成本核算2-1成本费用核算2-1-1受理费用开支原始

19、凭证2-1-2核对当月的月度计划2-1-3对各项成本费用进行计提、分摊、结转、冲回2-2建立成本费用台账及进行成本分析2-2-1建立成本费用台账,了解各类费用的发生情况2-2-2编制每月其它应收款、其它应付款明晰表2-2-3进行成本分析,反映各类费用的变动情况及原因2-3利润表、成本费用会计报表的审核2-3-1复核成本表2-3-2复核其它业务成本表2-3-3复核管理费用表2-3-4复核财务费用表2-3-5复核利润表3、出纳3-1发票管理3-1-1进行发票使用登记3-1-2进行发票的保管3-1-3进行发票存根管理3-2现金业务3-2-1进行现金支票领购3-2-2进行现金支票保管3-2-3进行现金

20、支票签发3-2-4进行现金收付3-2-5对现金进行规范管理3-2-6对现金进行安全管理3-3银行业务3-3-1进行银行票据领购3-3-2进行银行票据保管3-3-3进行银行票据签发3-3-4对银行存款进行规范管理3-3-5对银行存款进行安全管理4、工资核算4-1编制工资及福利费用财务预算4-1-1根据各部门编制的福利费预算4-1-2审核汇编公司下一年度福利费用开支预算4-1-3根据上半年福利费用开支实绩及有关部门上报的调整预算,完成年度福利费计划调整4-2实施日常的工资、福利会计核算4-2-1进行发薪人员的工资动态管理4-2-2核算发放在职员工的工资、奖金、津贴、补贴、生活费及个人所得税4-2-

21、3进行应付工资会计核算4-3工资、福利费用等会计报表的审核4-3-1复核应付工资明细表4-3-2复核应付福利费明细表4-3-3对发现问题能及时查对调整5、固定资产核算5-1固定资产相关科目的会计核算5-1-1根据更新改造计划和合同,审核原始凭证5-1-2编制记账凭证5-1-3进行支付项目款项5-1-4进行在建工程核算5-1-5参与项目验收会5-1-6办理在建工程结算5-1-7进行固定资产核算5-1-8进行固定资产折旧计算5-1-9进行各项成本费用分摊5-2制作相关报表5-2-1制作固定资产报表5-2-2制作在建工程报表5-2-3制作固定资产动态单5-3参与资产清理工作5-3-1配合相关部门打印

22、所需要的资产资料5-3-2参与资产清查5-3-3对清查结果作总结报告6、收入核算6-1主营业务收入、其它业务收入核算6-1-1依据审核无误的”收入日结表”,结转主营业务收入6-1-2复核收入明细表6-1-3复核应交增值税明细表6-1-4复核应上交及应弥补款项情况表6-2应收账款、应收票据管理6-2-1进行应收账款台账的输入6-2-2建立应收账款明细台账以及账龄分析统计表6-2-3进行应收账款与债务人核对6-2-4建立应收票据备查簿、应收票据台账6-3计提、申报、交缴各项税金及附加6-3-1根据主营业务收入、其它业务收入的规定比例计提营业税、城建税、教育费附加6-3-2编制营业税、增值税、城建税

23、、教育费附加等纳税申报表6-3-3编制所得税的纳税申报表、个税结报单6-3-4根据财税部门规定日期交缴税金6-4购买、印制发票6-4-1进行票据的认购、印制6-4-2进行印花税的认购6-5录入凭证6-5-1依据原始凭证进行会计凭证的输入7、预算7-1编制月度费用预算7-1-1查询月度预算执行情况7-1-2编制本月收入预算7-1-3编制经营费用预算7-1-4编制人工费用预算7-1-5编制管理费用预算7-1-5编制利润预算7-2半年度对年度预算的调整7-2-1根据上半年成本费用开支实绩及各部门的预算调整计划,完成公司年度预算调整7-3编制年度利润预算7-3-1对年度预算执行情况进行分析7-3-2进

24、行差异的原因分析8、综合管理8-1会计凭证的装订与保管8-1-1月度终了,将当月原始凭证、银行收入凭证、银行支出凭证、现金收入凭证、现金支出凭证、转账凭证装订成册,按照编号顺序保管8-1-2填写记账凭证封面上的内容8-2会计账簿的装订与保管8-2-1年度终了,对会计总账、日记账、明细账等账簿整理8-2-2装订8-2-3进行保管8-3会计报表及管理制度的装订与保管8-3-1年度终了,对会计报表及管理制度的整理8-3-2装订8-3-3进行保管8-4会计档案资料移交公司档案室归档8-4-1年度终了,按照归档要求,将历年会计档案编制移交清册并移交公司档案管理部门保管9、总账9-1长期投资相关科目的核算

25、及管理9-1-1进行对外长期投资的会计核算9-1-2进行对外投资收益的会计核算9-1-3制作投资状况表9-2所有者权益相关科目的核算及管理9-2-1进行所得税的计提、税后利润的分配9-2-2制作利润及利润分配表9-2-3制作营业外收支的核算工作9-2-4制作营业外收支明细表9-3月末结转损益9-3-1能记账后结转各类损益类科目9-3-2能计提企业所得税并分配税后利润9-4制作上报的各种报表（包括月报、季报和年报）9-4-1制作各类月度报表9-4-2制作各类季度报表9-4-3制作各类年度报表9-4-4制作年度企业所得税清算表9-5财务分析9-5-1进行月度财务分析9-5-2进行季度财务分析9-5

26、-3进行年度财务分析10、稽核10-1审查会计资料的合法、真实和完整10-1-1审查会计资料的内容和要求,必须符合国家统一会计制度的规定10-1-2检查各类开支是否按公司计划预算执行10-1-3检查手续是否完备10-2审核会计凭证10-2-1审核现金收支、银行收支、转账凭证,能检查填制凭证的日期、凭证编号是否连续、经济业务摘要、会计科目、代码、金额是否准确、所附原始凭证张数、制单人、出纳、复核人及会计主管签名或盖章10-3审查会计账簿10-3-1月度终了,审查总分类账（科目余额表）与各类明细账是否相符2、职业行动领域与学习领域的关系表82 行动领域与学习领域对照专业学习领域材料核算企业财务会计成本核算成本会计出纳实务工资核算固定资产核算收入核算预算财务管理综合管理会计模拟实训总账稽核（三）课程体系构建 表83 行动领域与学习领域对照学习领域基准学时第一年