昌陆集团内部人事调动管理办法试行Word文件下载.docx

1、4.1调动申请及审批：4.1.1各用人单位之间内部需要调配时，填制员工内部调动审批单，先由调入调出单位签署意见，提交集团人力资源管理中心审核同意后下通知办理调动手续。4.1.2集团总部机关内部调动：提出（个人）或填写员工内部调动审批单审核（职能中心）审计（财务管理中心/董秘）复核（人资中心）审批（首席人力资源官）。4.1.3 各用人单位如存在人员闲置（不包括考核不合格、调岗后无法胜任工作等需解除合同人员），由各用人单位自行安置、解聘；也可将闲置人员名单及简历、考核评价报集团人力资源管理中心，集团人力资源管理中心负责集团内信息发布、征询岗位；此间费用由各用人单位负担。4.2员工内部调动：4.2.

2、1员工在得到批准内部调动后须首先办理原单位工作移交，填写离职工作交接表，与原用人单位结清一切相关手续。4.2.2集团人力资源管理中心审核移交手续后开具调令及工作介绍信，方能进入新岗位，接收单位接到调令及工作介绍信方能办理入职手续。4.3保险费及管理费：以人力资源管理部门出具的员工调令及工作介绍信为准，各项保险费及管理费的收取以每月15日为界（含15日），15日后调离的由调出单位交纳，15日前调离的由调入单位交纳。4.4 违规处理： 员工在集团内部流动须按规定履行以上调动审批手续，未经集团人力资源管理中心发函明确调动或调动双方自行私下调动的，一律视为无效。集团不予办理人事档案、社保等调动手续。拒

3、不整改超过30天者，集团勒令解除合同。4.5 集团人力资源管理中心负责内部员工调动的协调，接待、处理员工调动中的投诉。5.办理要求 集团人力资源管理中心根据集团生产经营需要，在集团范围内调配员工，各单位与员工个人必须服从集团人力资源管理中心的统一调配。有关规定如下：5.1 员工个人不服从工作调配的，以旷工论处，直至解除合同。5.2 内部调动审批表在经集团人力资源管理中心审批后、才能办理员工的调出手续；接收单位接到集团人力资源管理中心开具的调令及工作介绍信后才能办理接收、入职手续。员工本人未携带内部调动介绍信就擅离原单位到新单位上班的按上述（4.4）违规处理执行。5.3 员工在公司内部单位之间调

4、动时，原单位出具的调动介绍信上应注明员工的工龄，各项保险扣款及缴费基数，解除或终止劳动合同通知书，证件补贴等。6.附则 6.1 各用人单位在办理员工入职、离职、内部调配手续时， 应按照本管理办法的规定办理，不符合本管理办法的集团人力资源管理中心不予以办理。6.2 本管理办法由集团人力资源中心负责解释和修订。附件*昌陆建筑工程集团有限公司员工调动介绍信*员工调动审批表*清手续通知单（各单位根据部门设置指定）*昌陆内部人员需求信息快报*昌陆内部闲置人员信息快报附件1 昌陆建筑工程集团有限公司员工介绍信存根 （存根） （ ）人劳调第 号 劳 调 字 第 号调往单位：原在单位：职务姓名性别工龄学历专业

5、（工种）报到日期： 年 月 日前报到起薪日期： 年 月 日 备注1.劳动合同（大合同）期限： 2.养老金缴费基数：个人养老金：个人失业金：公积金：3.保险费缴至 年 月经办人： 年 月 日昌陆建筑工程集团有限公司员工调动介绍信 （ ）人劳调第 号兹介绍 同志等 名到工作，请接洽。 此致年 月 日 （附名单）起薪日期工资标准附记 至 个人养老金： 公积金：4.备注： 限 年 月 日前报到附件2 员工基本情况出生年月电话籍贯参加工作时 间职称、持证情况学位第一第一学位毕业时间、院校、专业最高合同期限工资、保险、公积金支付情况现单位、职务及从事岗位（专业）申请调入单位工作简历调出单位意 见调入单位人力资源管理部门集团分管领导意见员 工 调 动 审 批 表 填表时间：附件3 职工调离公司清手续通知单（存根） 同志： 经公司批准调往 工作，请有关部门协助清理或办理有关手续，办理后请签字或盖章。交人力资源管理中心存查 。 人力资源管理中心 20 年 月 日职工调离公司清手续通知单部门签字财务管理中心董事局秘书 处资产管理部人力资源管理中 心附件4昌陆内部人员需求信息快报单位（章） 年 月序号岗位人数专业工作经历及能力要求特殊要求备注附件5昌陆内部闲置人员信息快报年龄参加工作时间职称原岗位