六查六看自查报告Word文档下载推荐.docx

1、思想上没有积极向上的精神态度去对待， 对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的运用 到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够 局。（三） 作风纪律观念性不强有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题。对白身工作 纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定学习得不够，时 间观念不强。二、今后改进方向（一） 加强白身建设，提高素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二 是在业务专业知识方面加强学习，努力提高白己的业务水平。与此同 时，树立强烈的白觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记

2、两个 务必&;，提高学习的白觉性，学无止境，活到老、学到老。（二） 强化责任，提高工作效率对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的 事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处 把白己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范白己的一言一行， 照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高白己业务知识水平，加强 白己工作能力。白觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学， 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。（三） 加强白身建设，培养创新意识，遵守规章制度用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓工作 重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观

3、、纪 律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强白身综 合能力水平。以上是我结合“六看六查”标准对白己的白查，如有不妥之处， 请领导、同志们进行批评指正，以利于我白己以后的工作不断进步。第二篇：开展“六查六看”白查报告为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以 更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决 定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过 近几天深刻剖析，对照检查，现将白查情况汇报如下： 一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行

4、具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责 任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到 实处。二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋 发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制 度、纪律、精神状态等方面存在的突出I可题，着力解决公司员工中存 在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。三是开门改作风，敝门纳净言。本着揭短不怕“丑”，问题主动 找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方 式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员 会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。四

5、是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看” 内容，采取个人白查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观 念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在 1的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加 强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到 令行禁止、违者必究。五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着 力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、 效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动； 党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺；开展工程安全施工 专项检查。总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干

6、部职工的精神面貌 有了较大的改观，进一步增强了白我反思，白我剖析，白我批评，白 我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认 识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管 理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认 真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效 能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。公司二o 一二年一月十六日第三篇：“六查六看”白查报告通过本次作风建设“六查六看”活动的开展，结合白己工作，我 对白身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：一、存在的主要问题（一） 思想认识不足存在片面地

7、白我满足意识，白认为工作努力、表现良好，没有违 反任何条令条例，没有什么问题需要白查白纠。同时觉得白己虽有一 些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面， 态度不够端正。（二） 开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识 不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策 那都是领导的事，与已无关，白己只要无条件服从领导的安排就可以 了。所以有时做事情、干工作只从白身业务或主抓业务出发，尽管也 按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。（三） 白学不够，学习的层次不高尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习

8、水平 等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底 是缺乏学习的白觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再 造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和 质量起决定性作用。与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、 系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的 内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不 够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致白己固然是一名干部工作者，对时时处处保持先进思想 这根“弦”绷得不（本文来白好）够紧，有时放松对白己的要求和标准, 满足于过得往、差未几。二、改进计划针对工作中存在

9、的不足，我计划从以下几点进行改进：一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政 策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强 对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加 强学习，积极参加各类培训学习，努力提高白己的业务能力和服务水 平，做到理论联系实际，全面发展。（二） 强化责任，提高效率我在思想上严于律己，对白己的工作多用心、用脑，领导交办的 事及我白己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今 天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时 变压力为动力，积极促进白身能力的不断提高。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时

10、时处处把白己的表 现与六查六看标准进行对照，规范白己的一言一行，照好镜子，把好 尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持 高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导 放心。在工作方面要以大局为重，在完成上级对白己传达的任务的同 时，也要往帮助同事及时的完成任务，并及时的往白觉的接受上级未 传达出往的新任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把人民的 利益摆到第一位，宁愿牺牲白己的利益，也要往完成每项为群众利益 着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为 人民服务。2 第四篇：（一）思想认识不足尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还

11、很欠缺，归 根到底是缺乏学习的白觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培 养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效 率和质量起决定性作用。有时只注重与本身业务有关的 内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不 够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致白己固然是一名 工作者，保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对白己的要求和标准.（一） 加强白身建设，提周素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的政策，加强对政策 理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、人员信息录入方面加强 学习，积极参加各类培训学习，努力提高白己的业务能力和服务水 平，做到理

12、论联系实际，全面发展。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放 心。在工作方面要以大局为重，在完成上级对白己传达的任务的同 时，也要帮助同事及时的完成工作任务，及时的白觉的接受上级未传 达出的新任务，使工作效率得到进步及提高.一2 一第五篇：六查六看白查报告对照“六查六看”的内容，我部门开展了讨论，比照“六查六看”的主要内容，逐项进行对照查摆，做到了 “六查六看”，结合我 部门的实际情况，查摆出以下问题：1、 工作作风中存在缺乏创新精神的现象。2、 大局意识不强，团队观念淡薄，缺乏协作配合的团队精神。3、 忙于工作事务，在人多的时候有语气生硬现象，服务质量不局。对存在问题的原因分析如下：1、 由于检验是一个标准化的工作，各个流程都有章可循，长期按 标准执行工作容易出现安于现状、不求上进的情况。2、 部门之间缺乏联系，部门成员之间交流不多。3、 需要协调质量监督服务客户、服务基层、服务发展的之间的关 系。