公共管理作业5Word格式文档下载.docx

1、 B.竞争性和非排他性 C.非竞争性和非排他性 D.排他性和非竞争性5、“一部分人对某一产品的消费不会影响另一些人对该产品的消费”是指公共产品的（ c ）。 A.竞争性 B.非排他性 C.非竞争性 D.排他性6、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为_。（ a ） A.外部性 B.内部性 C.排他性 D.非排他性7、电子化政府的建设理念是（ c ） A.以公务员为中心 B.以政府为中心 C.以民众为中心 D.以企业为中心8、电子政务中的关键是（b ） A.电子 B.政务 C.技术 D.资金9、下列选项不属于国外教育管理模式的是（ c ） A.混合制 B.中央集权制 C.独立模式 D.地方分权制1

2、0、公共体育管理中属于社会型体育管理体制的国家是（ b ） A.古巴 B.美国 C.英国 D.法国多选题。（共10道试题，每题4分）1、我国社会保障制度包括（ abcd ）。 A.社会优抚和安置 B.社会救助 C.社会福利 D.社会保险 E.福利国家2、下列公共支出中，属于转移性支出的有（bc）。 A.支援农业支出 B.社会保障支出 C.财政补贴 D.国防支出 E.基础设施投资支出3、按照国家职能划分，公共财政包括（ abcde ）。 A.经济建设支出 B.社会文教支出 C.国防费 D.行政管理费 E.公债及利息偿还4、公共财政管理的总体性目标包括（ abe ） A.效率目标 B.公平目标 C

3、.一般性目标 D.专门性目标 E.稳定目标5、自然资源管理的目标与内容（ abce）。 A.合理开发与优化配置 B.自然资源的勘察与规划 C.利用和保护 D.合理的进口与出口管理 E.可持续利用6、我国推行电子政务存在的问题有（ abcde ） A.数字鸿沟问题 B.网站建设合理投入与提高信息技术水平问题 C.网络管理问题 D.安全与保密问题 E.数据的可信度和信息的实效性问题7、电子政务的管理模块应包含（acd ） A.政府部门办公业务综合管理模块 B.中央和地方业务管理模块 C.各级政府办公业务管理模块 D.面向社会和公众的综合服务模块 E.政府和私人企业模块8、公共教育管理的基本内容动态

4、下包括（ abcd ）等。 A.教育组织 B.教育评价 C.教育预测 D.教育决策 E.教育经费管理9、公共卫生业务管理包括（ acde ）。 A.康复管理 B.食品卫生管理 C.预防管理 D.保健管理 E.医疗管理10、公共文化管理的作用是（abce ）。 A.改良社会风气 B.促进经济发展 C.扩大对外交流 D.制定文化发展战略 E.形成共同的理想和精神支柱判断题。（共5道试题，每题2分）1、我国的预算编制由政府负全责，财政部门负责具体工作。 是 否2、公共财政管理的手段是单一化的，只能应用经济手段进行。3、公共财政具有公共性、非市场营利性、强制性、规范性和法制性特点。4、电子政务发展的新

5、领域包括在线选举、民意调查、在线立法、发展电子民主等。5、电子政务管理创新的内容主要包括电子政务组织管理科学化、电子政务系统标准化和电子政务管理法制化。案例选择题。（共3道试题，每题10分）1、据报道，10年前，某市按照“小政府、大社会”的模式，组建起一个精干高效的政府机构，政府仅设有政府办、经济局等14个单位（经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位）；党委仅设党务工作部和市委办。这种改革，使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今，10年过去了，当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，党政工作人员由

6、600人增至1300多人，再次出现“官”多“兵”少的现象，仅市委常委就达15人，正副市长9人。1、该市机构改革失败的原因为（ d ）。 A.市场力量的发展壮大 B.利益集团的力量强大 C.社会力量的发展壮大 D.行政权力的自我扩张性2、我国机构改革的主流理念为（ c ）。 A.大政府、大社会 B.大政府、小社会 C.小政府、大社会 D.小政府、小社会3、我国现阶段政府行政改革的出发点和归宿为（ d ）。 A.行政科学化 B.行政民主化 C.发展生产关系 D.发展生产力4、与传统行政相比较，当代公共管理更注重（ b ）。 A.过程和投入 B.过程和结果 C.结果和产出 D.投入和产出5、行政职能

7、与行政活动的载体为（ d ）。 A.利益集团 B.管制机构 C.工会 D.行政组织2、上海市金山区委、区政府日前出台金山区国家公务员考核实施办法（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考

8、核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获

9、得优秀的考核奖上升；连续年或年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。1、员工绩效管理的技术基础为（ c ）。 A.工作分析 B.招募甄选 C.薪酬激励 D.考核反馈2、案例中，金山区公务员的考核方式为（ a） A.平时与定期相结合、定性与定量相结合 B.平时与定期相结合、定性与定级相结合 C.平时考核与定性考核相结合 D.定期考核与定量考核相结合3、上海金山区公务员的诚信考核属于（ a ） A.德 B.能 C.勤D.绩4、我

10、国规定公务员考核的核心内容为（ d ） D.绩5、我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取（ c ） A.月度考核 B.季度考核 C.年度考核 D.三年期考核3、实行政务公开，是现代公共行政改革的潮流和基本趋势。1988年，河北省藁城市在全国首创公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督，河北省海兴县在学习藁城市经验的基础上，在内容和形式上逐步趋向规范化。中央纪委专门就藁城市、海兴县的经验发了通报，进行推广，一些省区市纷纷在本地加以推广。十三届四中全会特别是党的十四大以后，推行政务公开提上了议事日程。1996年中央纪委明确提出，要实行政务公开制度。1997年中央纪委再次提出要继续推行政务公开制度

11、。此后，政务公开逐步进入推广阶段。党的十五大、十六大对推行政务公开提出了明确要求。十五大报告指出：“城乡基层政权机关和基层群众性自治组织，都要健全民主选举制度，实行政务和财务公开。”党的十六大明确要求“要认真推行政务公开制度”。中央纪委先后多次在全会上对政务公开工作作出部署，并在2000年7月召开的全国乡镇政务公开经验交流电视电话会议上，对乡镇政务公开工作作出了全面部署，提出了具体要求。2000年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知，明确了在乡（镇）推行政务公开的一系列重大问题，并对县（市）政务公开提出要求。目前，全国政务公开工作呈现出稳步发

12、展的良好势头。乡镇政务公开逐步走上规范化轨道。各地按照便民高效的要求，结合当地实际，不断探索新的公开形式。有的地方还推行了“点题公开”“一站式办公”等公开形式，受到人民群众的普遍欢迎和充分肯定。市（地）、县（市）级行政机关政务公开正在全面推行。绝大多数市（地）、县（市）制定了推行政务公开的规范性文件，把公开的重点放在与事权、财权、人事权有关的事项上，增强了工作的透明度。省（部）级行政机关政务公开逐步展开。截至2004年底，31个省 A.生存权、知情权和言论自由权 B.生存权、参与权和监督权 C.知情权、监督权和言论自由权 D.知情权、参与权和监督权5、我国公众参与电子政务的方法不包括（ a ）。 A.电子购物 B.电子公民投票 C.电子选举 D.电子民意调查