职业指导师模拟题2Word格式文档下载.docx

1、8. 我国职业资格证书制度的基本内容包括国家职业标准体系职业资格证书制度体系职业资格认证方式职业资格证书等级体系（A）（B）（C）（D）9. 下列说法中不正确的是职业指导并非贯穿于个人职业生涯的全过程职业指导有助于劳动者实现自我价值职业指导可以促进教育改革职业指导可以促进劳动力市场的合理运行10. “优化资本结构试点城市”中破产企业的职业自谋职业，可按企业所在地上年职工平均工资的几倍标准领取一次性安置费？（A）1倍（B）2倍（C）3倍（D）4倍11. 理想的职业选择是人格类型与职业环境相适应形成人际关系良好的环境获得能够充分地发挥创造力的工作获得报酬丰厚的职位12. 申报职业资格技能鉴定时，首

2、先应该参加相应的技能培训参加规定的项目考核具备一定的工作经验确定申报鉴定的等级13. 下岗分流到外商投资、私营、个体等其他经济形式从事工作的人员，应继续参加基本养老保险社会统筹。缴费年限前后累计满多少年，退休后可按月领取基本养老金？（A）10年（B）15年（C）20年（D）25年14. 以求职者为中心的咨询过程中强调人生观的改变良好行为训练情感关系的建立自我实现15. 帮助下岗职工实现再就业的根本出路是发展第三产业开发就业岗位积极稳妥地开展职业介绍和职业指导工作合理配置劳动力资源16. 当一个身高1.62米，体重40千克的女士认为自己需要减肥时，问题的实质是她的自我概念情绪困扰行为适应身体素质

3、17. 常规型的人最适合从事下列哪种职业？秘书作家教师医生18. 如果用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，在事实劳动关系存续期间造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者工资外，还应支付的赔偿时工资收入的（A）100%（B）80%（C）50%（D）25%19. 根据“职业”的定义，哪项不属于职业的范畴？服务员修理工义工咨询员20. 下列关于职业更新趋势的说法，有误的是由单一基础向跨专业、复合型转化由封闭型向开放型转化由传统工艺型向信息化、智能型转化由知识型向继承型转化21. 下列关于劳动力供给与需求的说法，正确的是劳动力需求弹性是指劳动力需求量的增加对工资水平变化的反映程度失业是指劳动者与市场需求相

4、分离的状态劳动力供给量增加，工资水平就会降低某私营企业重金聘请某种专门人才，说明局部需求的弹性较小22. 使用暗示、说明和劝告技术时，不恰当的言语表达方式是（A）“这是不是最好的办法，值得怀疑。”（B）“我想这个问题的不同看法是-”（C）“我希望你能够做-”（D）“你认为这是唯一的解决方法吗？23. 职业综合能力主要指国际上普遍注重培养的“关键能力”，概括起来是：跨职业的专业能力、方法能力、社会能力、个人能力四个方面专业能力、方法能力、社会能力、个人能力四个方面专业能力、方法能力、社会能力、一般职业能力四个方面一般职业能力、方法能力、社会能力、跨职业的专业能力四个方面24. 下列关于能力的说法

5、，不正确的是运用数学和测量方法的能力是一种专业能力社会能力是在职业中开拓进取的重要条件方法能力首先是指信息的收集和筛选的能力个人能力对职业发展和创造有极大的促进作用25. 测评结果是否准确可靠，首先直接依赖于测评的环境测评的施测者测评工具本省被测评者受测时的状态26. 失业人员入伍、升学或从事个体经营，失业证自动失效由原登记机构予以收回自己保管交由新单位人事部门27. 下列有关兴趣与需要的说法，不正确的是兴趣是以需要为基础的高层次需要引起的兴趣是短暂的，低层次需要引起的兴趣是长期的兴趣越浓，活动的动力越大经常从事某项职业，可能会引起对该职业的浓厚兴趣28. 下列关于面质技术的说法，不正确的是当

6、成员在态度、思想、行为之间有矛盾时运用面质技术面质的意义在于直接向成员指出其存在的混乱不清、自相矛盾的观点面质时要告诉成员他做错了或说错了面质的目的是为了促进成员自我思考，勇敢面对现实29. 下列关于职业兴趣的说法，正确的是职业兴趣是一个单维德概念个人的职业兴趣是符合当前的社会需求和所处的环境职业兴趣不是在自发的兴趣基础上加以培养而形成的对某项职业所带来的各种功利感的兴趣不属于职业兴趣30. 经认定的劳动服务企业可享受的优惠是3年免征管理费养老保险金所得税营业税31. 处理有关劳动争议时，主要依据的法律是（A）劳动法（B）民法通则（C）企业劳动争议处理条例（D）劳动争议仲裁委员会办案规则32.

7、 为了使来自不同测评工具的测评结果能够相互比较，其前提是各测验取自相同的样本并将测验进行等值所有测验都有客观有效的常模资料各测验的编制过程都遵循了严格的程序各测验工具的信度、效度都很好33. 下面哪一项是团体咨询的局限性？影响有限不是所有人都适合参加团体咨询效果与投入不成正比整体效率不能充分体现34. 下列哪项不属于团体咨询的价值？影响广泛效率高效果容易巩固容易与求职者建立信任关系35. 如果不是本着自愿的原则来寻求帮助，职业指导也起不到应有的效果职业指导的主要任务是帮助求职者认清就业形势公正无私、平等待人是职业指导工作应遵循的重要原则引导和促进原则充分体现了职业指导工作的落脚点36. 下列关

8、于评价中心技术的说法，错误的是评价中心是选拔和评估管理人员的综合性人事测评方法在选择测评维度时，首先要进行系统的工作分析评价中心技术应广泛应用到各部门招聘中评价中心的测评者需要接受培训37. 劳动争议裁决书的生效时间是自收到裁决书之日起自宣布裁决时起收到裁决书满15天不起诉的收到裁决书满7天不起诉的38. 下列关于使用心理测验的说法，正确的是说不清问题时，必须使用心理测验过多的心理测验会妨碍咨询过程的顺利进行心理测验的结果并不可靠心理测验时职业指导工作必不可少的环节39. 职业咨询是心理咨询的一种心理咨询的目标就是改变咨询对象的行为心理咨询不仅仅是面对面的沟通心理咨询的沟通时长期性的40. 下

9、列关于素质测评的说法，正确的是素质测评时一种定性化的方法素质测评是对个人稳定的素质特性进行的测量与评价素质测评是对人的心理特征的直接有效的测量人的外显行为与内在心理特征有较大的差异性41. 团体咨询结束时，下列哪项不是必要的内容？团体指导者简要回顾和总结成员反思是否达到自己的期望明确今后该如何行为相互留言鼓励或赠送纪念品42. 下列说法与劳动法不符的是劳动合同中应该具备有关劳动纪律的条款劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认确定和调整最低工资水平应考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用用个人单位不可单方解除劳动合同43. 下列哪项表述说明来访者有不合理的信念？（A）“我应该和容

10、易就能找到工作呀？（B）“现在找工作真是很难呀！（C）“我虽大学毕业可社会经验太少。（D）“我在很多单位都感觉不适应。44. 与不合理信念辩论的提问可以分为验证性提问和探索性提问经典型提问和操作性提问机构性提问和非机构性提问质疑式提问和夸张式提问45. 下列哪项不属于设定最低工资标准时应该考虑的因素？社会平均工资水平行业工种差异就业状况地区间经济发展水平的差异46. 下列关于测评结果的解释的说法，错误的是常模参照的解释方法是将被测评者的结果与某一特定的标准进行比较对测评结果的解释要严格依据预先设定的客观标准对测评结果的解释要将定量的解释与定性的解释结合起来要注意从多方面的相互关系上进行解释47

11、. 下列不属于现代第三方认证原则的是（ ）。客观公正和科学统一可收取到服务费可使费用降低有利于向国际接轨和进行国际交流48. 用人单位与劳动者解除劳动合同后，如果对应该享有经济补偿的劳动者未给予经济补偿的，根据相关规定，用人单位除全额发给经济补偿金外，还应该支付的额外经济补偿金是该经济补偿金的（A）10%（B）50%（C）80%（D）100%49. 放松训练过程的正确步骤是肌肉松弛集中注意肌肉紧张保持紧张解除紧张集中注意肌肉紧张保持紧张解除紧张肌肉松弛肌肉松弛肌肉紧张集中注意保持紧张解除紧张集中注意肌肉松弛肌肉紧张保持紧张解除紧张50. 缴费性养老金可以较准确的体现出在职时职工之间的劳动能力差

12、别、劳动强度差别劳动贡献差别劳动技能差别51. 认知学派的训练过程中，应该让当事人认识到他们当前的情绪困扰主要缘于早年生活自身的思维错误家庭教育环境生活经历52. 解释素质测评的结果时应该避免使用测评的专业词汇让当事人知道测评方法的适用范围让当事人参与测评结果的解释过程将测评方法的局限性告诉当事人53. 下列关于求职者中心咨询的咨询技巧与咨询关系的描述，正确的是注重咨询技巧，不注重咨询关系不注重咨询技巧，注重咨询关系注重咨询技巧，也注重咨询关系不注重咨询技巧，也不注重咨询关系54. 下列关于咨询技巧的说法中正确的是心理咨询技巧，职业指导人员要始终将精力投放在如何回答对方的问题上“共情”也就是“

13、同情”设身处地去体会求职者的态度是一种共情的态度职业咨询的主要范畴是政策与法规55. 下列哪项符合以求职者为中心咨询的观点？自我概念和自我是同样的含义人是自我实现者求职者是不成熟的，无法全部承担为自己选择咨询目标的责任必须使用指导性的技术进行咨询56. 下列关于心理咨询的说法，正确的是职业咨询就是心理咨询认知与行为改变时心理咨询的主要目标心理咨询必须面对面的进行心理咨询只能够解决求职者心理障碍57. 下列关于职业指导人员的气质与风度的说法，不正确的是风度是一个人气质修养、仪容仪表的内在积淀气质是个人全面素质的显现，更重要的是后天修养的结果气质与风度有一定的区别，但在一个人身上的体现是一致的风度

14、是可以通过模仿学习得到的58. 职业能力是在实践中得到发展和提高的职业能力不受先天条件的影响职业能力是人的发展和创造的基础教育与培训促进职业能力的提高59. 指导用人单位同劳动者建立劳动关系，目的是帮助用人单位找到适宜的劳动者帮助劳动者找到合适的工作单位促进劳动力市场的合理运行规范用人单位和劳动者的行为60. 下列关于面试的说法，不正确的是测评者在面试中处于主动的地位，被测评者在面试中处于被动的地位根据面试的标准化程度可以分为非结构化面试、结构化面试和半结构化面试面试的机构化包括程序的机构化、题目的机构化和结果评定的机构化面试时一个双向沟通的过程61. 下列关于直接指导咨询的说法。正确的是直接

15、指导咨询认定咨询员是专家，地位优越问题得到解决不一定意味着咨询成功情感因素是不良适应的首要因素直接指导咨询学派的代表人物是美国心理学家罗杰斯62. 我国的职业分类机构中，大类有（A）10个（B）8个（C）9个（D）12个63. 评价中心技术的主要特点是背景性情境性适应性综合性64. 下列关于常模的说法，正确的是常模团体应该是日常生活中未界定的团体常模团体必须是所要测量群体的一个代表性取样一个标准化测验的常模应该是固定不定的解释测验应该以编制测验时制定的最早常模为准65. 下列劳动合同终止条件的说法，不正确的是劳动合同期限界满合同规定的任务已经完成劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同需要提前一个月

16、通知对方当事人66. 下列关于心理测验的阐述，正确的是纸笔测验适合于团体施测人格测验属于标准参照测验心理测验是对人内部心理活动进行的测量认知测验多为典型行为测验67. 下列关于测评工具的各种指标的说法，正确的是信度是指一个测量工具能够真正地测出它所要测量的东西标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序如果测验的难度过大就会出现“天花板效应”测评工具的公平性是指它对不同群体来说在难度上具有一致性68. 下列哪项不是国家关于农村劳动力流动就业的基本制度？流动就业凭证管理制度劳务协助制度流动人员保险金制度流动就业管理服务69. 行为训练的基本程序是确认受训练者的不良行为记录目

17、标行为的基线水平与变化过程以适当的方法对不良行为进行矫正（B）（C）（D）70. 劳动部门开办的职业介绍机构是公益性的事业单位公益性的企业单位营利性的事业单位营利性的企业单位71. 在求职时，招聘和录用单位最重视的是求职者的一般职业能力专业能力特殊职业能力职业综合能力72. 从理论上看，素质测评的前提条件是人心理素质的差异性和独立性共同性和时代性社会性和可度量性精确性和数量化73. 残疾人劳动就业的方针是集中与分散相结合平等与优先相结合帮助与被帮助相结合因地制宜与因人而异相结合74. 下列哪项不属于农村职业培训中与后续服务管理相结合的模式？培训加职业介绍服务培训加小额贷款服务培训加再就业服务培

18、训加劳动安全管理75. 两个测验相同维度的分数可以相互比较不能相互比较有时可以相互比较以上说法都不对76. 个人账户是基本医疗保险基金的一部分，下列关于个人账户的说法，错误的是个人账户的本金归个人所有，利息归单位所有个人账户中包括职工个人缴纳的基本医疗保险费个人账户用于支付起付标准以下的医疗费用个人账户是社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的职工设立的77. 去掉一个不好的刺激以引发所希望的行为出现。该方法是正强化负强化正惩罚负惩罚78. 下列哪位心理学家不属于行为学派？巴浦洛夫斯金纳班图拉罗杰斯79. 企业破产时，用人单位与劳动者签订的劳动合同自动中止不能中止可以解除不可解除80. 编制心理测验的正确步骤是测验的标准化编写测验手册确定测验的目的测验的技术分析制定编题计划 测验的合成编辑题目题目的试测与分析（A）（B）（C）（D）