安全管理人员的职责Word文档格式.docx

1、 4.1安全管理人员职责 1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作； 2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查； 3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施； 4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查； 5、每周对公司安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理；情况紧急的，责令停止经营，并立即报告有关负责人予以处理； 6、参加审查本单位新建、改

2、建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作； 7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施； 8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验； 9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理； 10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作； 11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避免特大事故的发生 12、其他安全生产管理工作。 5管理要求 5.1安全员管理要求 1、安全员为安全第三责任人，协助第一责任人管好安全工作，认真搞好安全经营活动、严禁违章指挥。 2、认真贯彻

3、执行国家有关安全经营、劳动保护、法律法规标准及规定。组织落实有关劳动安全的各项规章制度的具体实施，做到任务到岗，责任到人。 3、具体组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施“三级”安全培训制度。 4、拟定本企业安全经营计划、安全经营目标、安全标准化绩效考核、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，并进行组织实施。 5、安排好安全、经营、效益等有关工作，处理好各项关系。每天对安全经营进行一次检查，及时处理存在的大小安全问题， _整改隐患，处理不了的问题及时向第一责任人汇报。 6、发生事故时必须到现场处理，采取果断措施防止事故扩大，减少损失，同时报告第一责任人，按照“四不放过”的

4、原则，认真处理。 7、负责事故调查、统计和上报工作；及时向经理反映安全管理工作存在的薄弱环节及问题，对存在和发现的隐患问题及时进行 _整改；建立本企业的各种安全档案、记录。 8、熟悉和掌握烟花爆竹的危险特性及发生意外时的急救措施。熟悉应急救援预案内容，在发生紧急事故时，能积极配合经理做好应急救援工作。 6奖惩办法 6.1奖励：本制度所涉及的安全管理人员在执行本制度过程中认真履职的经本公司安全经营领导小组研究后，酌情奖励。 62处罚 有下列行为之一的，经本公司安全经营领导小组研究后，对相关责任人酌情处罚现金10100 元。 一、安全员日常检查登记缺一天的； 二、安全员对库区内检查落实不到位，发现

5、问题不上报的； 三、库区内发现有烟头，有人打手机，将火种带入库区的； 四、消防设备、设施有损坏不上报，不组织维修的； 五、防雷、防静电设施有损坏不上报，消防水池渗漏的； 六、监督保管员、守护员不到位的； 7相关记录 7.1安全经营目标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程相关记录。 7.2安全标准化建设的相关记录 7.3安全检查、隐患整改、安全评价的相关记录 8.本制度于xx年5月12日修订。 安全生产管理机构以及安全生产管理人员的安全职责 （1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情

6、况； （3）落实本单位重大危险源的安全管理措施； （4）组织或者参与本单位应急救援演练； （5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （7）落实本单位安全生产整改措施。 存在职业病危害的用人单位应当建立、健全哪些职业卫生管理制度和操作规程 （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目

7、职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 安全生产标准化 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 安全生产法关于对生产经营单位的从业人员进行教育培训有那些要求 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育

8、培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案、如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 企业安全生产责任体系五落实五到位规定 一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安

9、全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 安全生产四不两直： 不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场 安全员岗位职责及权限 在公司安全主管及部门负责人的领导下,协助部门负责人开展车间的职业健康安全、消防等工作，确保车间生产的安全运行和保障职工的职业健康。 职责： 一、认真执行 _生产的方针政策、法律法规和职

10、业健康安全和消防法规、条例以及公司的各项职业健康安全、消防管理制度,协助部门组织实现公司所制定的各项安全目标。 二、负责组织制定、修订有关安全生产管理制度和设备、岗位、工序安全技术操作规程，并监督检查执行情况。 三、制定公司安全培训及劳动保护措施计划，制定车间的安全反事故措施计划（包括防止人身、设备事故的对策）、年度培训计划、年度培训需求计划，建立培训台账，并监督执行。 四、认真贯彻执行公司安全管理制度,定期组织嗣进行宣贯学习和。 五、掌握公司各车间的生产工艺、设备的安全运行状况和危及安全运行的系统缺陷，并提出整改措施，督促实施。 六、组织和指导车间安全活动，定期召开安全生产分析会,综合分析安

11、全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。 七、发生事故后及时向部门负责人汇报，协助部门领导组织 事故、障碍、异常的调查分析工作，汇同部门领导、专业技术人员作出相应的防止对策和措施。 八、负责提报部门劳动防护用品的采购计划；负责部门劳动防护用品、夏季防暑降温用品的发放，并建立发放台账；督促检查车间员工正确合理的使用。 九、负责公司区域的工业卫生的监督检查， 提出改善劳动条件的措施及合理化建议。 权限： 一、对车间员工在职业健康安全、培训等方面有监督、考核、管理权。 二、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评，根据情节提出处理意见。 三、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改，督促部门限期解决。 内容仅供参考