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1、 组织部学期工作计划回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划： 本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活

2、动，使“团”的意义真正落实到实处。 部门重点工作：1.九月中旬：纳新通过更为完善的纳新制度，组织部将为团总支学生会注入新的力量。先要进行初试。初始的主要考察内容，是否具有一定的知识面，是否具有一定的应变能力。接着是复试，复试的内容，是否会踏实的做事。2.九月底：暑假带薪实习汇报会工作是要求能力的，纸上谈兵始终会被淘汰的，如何能在这个充满着挑战的社会中生存呢？就要求你是否能吃得别人认为吃不了的苦 ，不应该害怕挑战不应该怕吃苦，要有不怕困难勇于迎接挑战的精神，因为没有一个成功的人是在害怕中成功的，知识是我们奔向理想的必备条件，具有了扎实的知识做依靠我们就不必害怕竞争的劲烈了，反而喜欢这种竞争，因为

3、有了竞争我们生活才会有动力，才会不断地提高自己的各方面的能力。暑假带薪实习给大学生提供了一个很好的平台。3.十月初：收取新生的团档案，收缴团费以及第七届团总支学生会换届选举颁发证书仪式严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。4十月中旬：团总支生活会团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将要做到集思广益，取长补短。我们要经常听取团员对组织生活的意

4、见和要求，适应团员思想、工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式。可以进行团组织生活设计大赛，每个系都推出自己的特色团组织生活进行评比。5十月底：党团知识竞赛党团知识竞赛作为本学期的重点工作，初步决定党团知识竞赛将于10月份举行。在作好对往年竞赛的总结分析后，我们将在最近及时做好具体的活动方案和筹备方面的各项准备工作。做到对各方面情况尽可能多的考虑。例如党团知识竞赛的严肃性，我们在选题上将结合全院学习的新的学生手册和我院的评建手册以及构建和谐校园环境的要求，力争出题和大学生的生活密切相关提高大家的积极性，以达到比赛时的良好赛场气氛。6十一月初：知名企业行这个活动是我们部

5、门新的活动，想通过对著名企业的走访，更好的为大学生提供就业或者实习的平台，让大学生更清楚的认识当今的就业形势。7十二月月初：迎新元旦晚会协助文艺部门完成学校组织的各项活动组织部制度章程第一章 总则 组织部是团总支学生会的监督部门，是一个纪律性、调节性很强的部门，是整个团总支学生会的纽带，肩负着对团总支学生会干部进行培训，提高团总支学生会干部自身素质，对团总支学生会干部的情况，及各种活动进行监督、检查、配合团总支学生会其他部门搞好一切工作的重任。经管院团总支学生会组织部具体负责我院共青团建设工作，例如：团建工作，发展新团员，团圆的团员证、团籍、团费的管理和团组织关系转接工作，开展团组织的活动，宣

6、传党团的有关知识，提高团员的思想和素质，知道各系团总支及各班团支委开展团组织活动。第二章 组织部工作职责1. 协助学生会主席工作，做好每次活动的准备工作及组织工作。2. 部门成员必须明确组织部所有工作，在部长的带领下做到明确分工， 工作负责，在明确分工的前提下做到分工不分家，将本部工作和本职严抓到底。3. 在工作中应加强对每位成员的锻炼，尤其是新干事的锻炼，使部门内成员与部门一起发展，一起进步。4. 本部门每周召开一次例会，对于上一星期部门出现的问题提出针对性的解决方案，并对部门下一星期的工作作出安排。5. 协助学生会其它各部搞好有关组织等工作。6. 认真调查掌握学生思想状况，并及时反馈给学生

7、会主席及学院有关部门。7. 负责组织对学生会各种工作活动情况的总结，形成文字材料并积极组织向院报投稿。第三章 组织部成员要求 一、部长1制定工作规划和年度计划并组织实施。2做好干部调配工作，提出调整建议。3负责做好年度和有关总结工作。4负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。5负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。二、副部长1. 负责团干的培养.考核及评比。2. 对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。3. 做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文

8、件的通知。4. 认真调查掌握干事思想状况，并及时反馈给部长。5. 直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。三、干事1干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。2遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。3定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。4每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。5积极构思新的活动计划向上级反映。四、组织部所有成

9、员1要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。2以学习为主，工作为辅。两手都要抓，两手都要硬。合理调配时间。3工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突。4会议要求：（1）开会要按时参加，不请假不参加会议者记为缺席。（2）开会要求带本部工作证，自带笔纸对会议重要内容进行记录。（3）开会期间手机必须调为震动或关机，严禁在开会时玩手机。（4）回内其他成员发言时，必须保持安静，如有异议等发言在结束后提出，对他人保持尊重。第四章 组织部奖惩制度 1组织部全体

10、成员应以全校同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。2组织部每学期期末将评出先进个人。3听取工作意见，对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。4每次活动或工作做到明确责任制。在明确分工下，每人负责其一环节，哪一环节出错直接找其负责人。5经组织部和主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开除学生会。开除决定将 通报个人所在院系。以上规定，望组织部全体成员认真执行，自觉遵守。 以上解释权归于经管院学生会组织部。第五章 请假制度1例会及重大活动原则上不能请假，若有特殊情况必须请假履行手续，形成书面内容并由本人签名，不得无故请假！否则由集体讨

11、论决定，进行处理，上报团总支主席团。假条需在下周例会之前上交，否则算作一次缺席。2事假原则上每学期不得超过五次，否则取消评优资格，无故缺席五或五次以上者，开除组织部。3不能随便带请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后一周内补办请假手续。4会议不得迟到，晚到五分钟以上者记为迟到，三次迟到算一次无故缺席。5开会期间若有其他紧急事情需离席处理，应写好假条交给主持会议部长，而后离开。6请假顺序为：先交给本部副部长请假，再给考勤人员请假。7每次会议除请假人员其他成员必须在会议前五分钟到达会场。第六章 离职纳新制度1如欲离职者需写明离职申请书，由部长审批经学院团委学生会同意收回工作证方可生效。2本部门会在每年新生入校后进行一次纳新活动，但也会根据部门实际情况的需要，适时纳新，给部门注入新的力量。组织部，期待你的加入！