多媒体专业二维动漫行业人才需求调研报告.docx

1、多媒体专业二维动漫行业人才需求调研报告多媒体专业二维动漫行业人才需求调研报告信息技术系 陈芳为了更好地进行 Flash 卡通及设计课程的教学改革工作，本项目组成员 于 2010 年 10 月中旬开始至 2011 年 7 月初分别对银川和南京等地的多家二维 动画媒体制作企业就工作岗位、 用人需求、 技能要求等方面进行了市场调研， 在 调研过程中侧重于了解用人单位的相关岗位能力、素质要求等方面。一、调研目的本次调研的目的旨在深入了解宁夏本地二维动画制作人才的需求情况， 为提 高二维动画专业人才培养的质量， 进一步明确专业定位， 确定人才培养目标， 深 入分析人才培养规格， 进而改进教学， 提升学生

2、的就业竞争力， 更好地培养出既 能适应宁夏区域经济发展又能面向区外需求的多媒体技术人才。通过本次调研我们希望能深入思考我系二维动画人才培养方式中存在的一 些具体问题， 如二维动画制作人员在企业中具体岗位职能和技术要求水平、 课程 设置、教学的方式、教师素质等方面的要求。二、调研方式调研方式主要采用企业现场走访，问卷、访谈为主。1问卷调查问卷主要了解企事业单位在招聘技术人员时对职业素养、 技能等方面的 基本要求 ,了解目前从业人员职业能力和技术需求的基本情况。本次调研发出问 卷 26 份 ,已回收 21 份。2 访谈主要针对企业中的技术人员和管理人员进行访谈， 在访谈过程中重点了解企 业对于二维

3、动画制作人员的技能要求、 人员素质要求，以及动画企业一般工作流 程、岗位设置、岗位技能要求和企业对于学校培养相关人才的课程意见和希望。三、调研对象我们的主要调研对象，主要是针对目前在我区市场上从事平面广、影视动画 制作和教育的公司以及与我系多媒体专业合作办学、 有合作关系的相关企业进行 走访和调研工作。1、 宁夏幻影重工：幻影重工科技有限公司是一家集动漫产品投资策划、影视二维手绘动画、影视三维动画设计、制作、影视特效、flash课件、flash动画、 3d原创动画、虚拟现实、三维游戏开发制作等多种经营于一体的科技创新型有 限责任制公司。主要作品：二维动画片时间线、哈嘻嘻， 52集flash动画

4、片糖果棒棒；大型三维动画片诸世纪、超鼠；三维虚拟训练软件火炮射击训练软件、三维产品展示武装设备展示等。2、 宁夏荧屏天天传媒:是自治区重点扶持的动漫企业，是我区首家中国动画 学会会员单位，是“ CCTV-新科动漫频道” 西部首家合作伙伴。公司主要作品 有神话动漫片不周山传奇、胶片电影斗爱、动画片薯仔历险记等。3、银川今秒典帧影视动画有限公司是宁夏最早注册的专业从事影视动 画、原创动漫影片策划制作、建筑漫游动画、电视栏目包装、影视广告、虚拟现 实和数字多媒体制作的一体化专业数字影视制作机构。主要作品：大佛寺、奇域记、银川阅海湾中央商务区、金凤万达广场、宁夏信息产业园等大型动 漫宣传片四、调研情况

5、（一）企业用人需求分析1、 人才需求方面。从银川市本地来看宁夏目前二维动画从业人才需求主要集中在一些广告公 司和动画公司，如幻影重工是用于二维动画片和多媒体交互系统制作， 再如蓝旗 策划则是用于网站建设，映天下则主要是在企事业单位的二维动画广告短片的制 作等。企业对招聘人员的专业技术能力及经验的要求较高。企业在招聘时对学历的 要求并不很严格，规模较大的企业基本专科就可以， 小型企业中职生即可，但对 规模较大的企业招聘时一般要求有工作经验的人员，优先选择有美术功底或学设 计类专业的学生，当然更重要地是看实际能力，如给你一个模型，做不出来就请 你走人。2、 用人单位对于聘用人员职业素养要求。调研中

6、我们发现平面广告的从业 人员的流动性较大，肯吃苦耐劳，踏实工作的员工较少。刚毕业的学生在人际交 往、沟通能力上都有待提高。毕业学生对于该行业的认同感不强烈，具备较好职 业素养的设计人才太少。公司在招聘人员时除实际工作能力外， 对于综合素质的 要求也更高，甚至可以说人品是第一位的，其次才是技术层面的要求。对于员工 的踏实努力、团结、沟通等能力尤为重视，对自学能力、解决问题的能力的要求 较咼。3、 人员的薪资待遇。多数企业的岗前试用期在 1-3个月。试用期工资水平 多数在800至1200元之间。大多数中小型公司而言多以计件制为主，多干多得,且对保险等福利待遇并未提及，但对规模较大的企业而言，则不然

7、，达到要求后 保险等方面比较齐备。5、未来职业发展与提升空间。通过交流中，了解到这个行业的发展空间较大的。但是主要要看从事这一行业人员自身的意愿， 如果能够专心于此行业有事业性责任性，技术能力较强，无疑该行业对于自主创业是一个很好的选择。（二）、动漫行业人员岗位及工作流程1、动漫行业职位群分析表应用 类型职位名职能技能要求市场需求量调查院 校 培 养课 程 建 议动 画 刖 期 通用编剧（策 划）原 案 策 划全部原创编剧策划策划最可贵的 是创意！此外 要有开阔的知 识面，丰富的 动画视听经 验，良好的艺 术感觉和一定 的写作能力。国内极为缺少这样的人 才。需求量不是很大 ，属于动漫制作的高端

8、， 一般都由导演负责。不 可 培 养入 门 创丿意、 启 发原 作 策 划根据已有作品改编导演/副导演所有脚色的确定，剧本 的确定，有时候还要兼 任分镜头和整体规划 管理对动画的各个 流程都非常熟 悉，基本上都 要从事影视或 者动画制作3 年以上的人才 能担任。国内动画界急缺能力很 强的动画导演，高端人 才，一般是多年从事动 画制作、策划的人担任不可介绍美术 设 计角 色 设 计负责设计登场角色的 造型、身材比例、服装 样式、不同的眼神及表 情，并标示岀角色的外 貌特征、个性特点等 等。通常需绘制同一人 物头部及全身正、背、 侧多个不同角度的三 面效果图，有时还会包 括线条封闭的人物发 型、身

9、着不同款式服装 的造型、与其他角色的 身高对比，以及佩戴的 小饰物等细节。需要有良好的创作能力和原画能力国内也很缺少这样的好 手，而且国内有不少企 业是这两个设计由一个 人来担任。这两个职位 由于国内目前原创的作 品不是很多，所以现在 人才缺口其实不是很 大。可以入门场景 设 计根据监督的意图绘制 出作品中的空间环境。要求背景符合人物所 处情境、具有时代特征 和地域特点，并为人物 的活动提供较多动作 支点等。通常为纯线条 稿，场景中岀现的细 节，如家具、灯饰、浮 雕、植物等也得有所表 现。要有不错的环 境设计理论和 构图、色彩的 基本功可以入门分镜头将脚本以动画的表现 方式分解成一系列可 摄制

10、的镜头，大致画在 纸上。是将文字转换为 可视画面的第一 步。 包括人物的移动、镜头的移动、视角 的转换等，并配上相关 文字阐释。其目的即是 把动画中的连续动作 分解成以1个CUT为单 位的画面，旁边标注本 画面的运镜方式、人物 对白、效果音、特殊效 果等等。了解整个动画 故事的情节， 对人物非常熟 悉，要对动画 非常熟悉，熟 练使用镜头语 言，有很深的 手绘动画功底国内比较缺少分镜人 才，一般在国内多由著 名的漫画师、导演或影 视分镜头来担任。不可介绍维 传 统 动 画 中色彩设计确定整部动画的色彩 风格，包括人物色彩， 场景色彩，背景色彩需要有很好的 整体色彩感 觉，一般都由 做过平面设计

11、的人负责。国内一般没有这个明确 的职位。可以入门构图/设计稿将所有的材料放在一起画岀放大的详细分镜图以便后续动作。需要极好的绘 画技巧和对事 物的把握能 力。国内真正可以被称为大 师的绝对不超过10人， 现在所有的公司都招这 样的人，但是大多数都 是由美院的人来担任。不可介绍原画导演/指导修正各原画师们画岀 的原画稿并统一画风 使其忠于人物设计稿 是原画指导的工作。不可介绍期制作原画师一般就是画一幅动画的开始、关键和结束动作的人不可入门动画师动画师是清理线条及 画分格画面的基层员 工。又称中间画加工 者。如果努力加上有天 分，最后就是可以成为 原画设计师。需要基本的动 画技法培训， 咱们的培训

12、学 生最有可能就 是成为动画 师。是国内目前最大的动画 需求职位，但是流动性 也是最大的，基本上是 哪里有活就去哪里。可以精通着色/上色员工作内容简单的说只 要按色彩设计师指定 的色彩在原画师指定 的部位一直涂下去而 已（当然实际的上色技 巧并没有这么容易）。需要基本的色彩感觉培养国内的外包加工公司基 本上需要很多这样的工 作人员。它和上面的动 画师，原画师都只需要 二维的绘画技巧培训。可以精通维 动 画 中 期维 制 作 师/维设计师造型师对于比较复杂和关键 的角色要根据原画或 平面角色设计稿制作 实体三维模型供三维 软件建模的参考。有时 也需要搭建实体场景 模型需要良好的立 体构成基本功

13、和实物模型的 制作能力目前国内的三维制作人 才比较紧缺，除影视动 画、游戏制作涉及较多 夕卜，建筑行业、广告行 业也需要大量的三维制 作人员。经过比较系统 的动画基础和三维软件 的培训可以培养出基础 的三维制作人员可以入门可以介绍模型师根据角色设计转面图或实体模型在三维制作软件中建模熟练使用软件进行快速精准建模的能力可以介绍渲染师设置模型的材质帖图，进行灯光的设置和渲染粗效果对灯光和材质 属性有深入的 了解，对软件 的渲染器有深 入的理解可以介绍动画师进行模型的动作设计， 可以是动态捕捉的或 使用骨骼绑定和关键 帧制作的动作和动画有动画运动规 律和原画基础 做三维动画设 定更合适可以介绍特效师

14、制作三维的特效，如光效、雾效、爆炸等粒子效果等。熟练使用三维软件特效模块进行特效制作可以介绍动画摄影/合成摄影效果是指负责摄 影的作业人员按导演 的计时表上指示位置 使用摄影机或滤镜拍 摄特殊效果；随着科技 的进步，数字化制作诞 生了一个新的职业， 合 成：动画制作数字化 后,所有的摄影组 或公司都使用计算机 软件来合成背景及 动画稿。一般要经过影 视后期加工培 训的人才可以 担任这项工作国内这方面的人才也很 缺少，其实只要有一定 的经验和不错的三维电 脑制作技术就可以胜 任，在未来这样的人才 就要有很大的需求。可以介绍剪接以按着分镜头进行剪接作业这个需要很好 的分镜头感， 还有整体的故 事把握能力。这个工作一般由导演或 者副导演来担任，但是 也可以由专门的剪接人 员负责。影视剧和电视 台栏目制作比较缺少这 样的人员。可以介绍后 期 制 作 通 用配音动画角色的人物配音 员，进行前期或后期的 配音一般由演员或 普通话很好且 具有一定表演 能力的人担任目前国内都找广播学院的学生来配音的。不可介绍配乐音乐多半请专业的作 曲作词家制作。音乐的