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1、作为刚刚毕业的新员工来到设计院，刚刚开始接触设计工作，没有经验，有很多的问题我都不懂。所以我多就抱着不懂就要问的心态，虚心向每一位前 辈请教，而大家对我也非常的关心，有问必答。但是慢慢发现自己在画图的过程 中老员工指出哪一点错误，就改哪一点错误，指出一点就改一点，很少加入自己的看法，为什么改，如何改，全凭老职工定主意。所以独立解决问题的能力一定要在今后的工作中不断地积累培养，在前辈们 经验和技术上的帮助下，自己应该更多的学会独立思考。争取快速成长起来，给 院的建设添砖加瓦，替领导分忧解难。总而言之，在未来的工作中我将把自己的知识背景和单位的具体环境相互融 合，利用自己精力充沛、接受新鲜事物快的

2、优势，努力学习业务知识，为设计院 的发展尽我绵薄之力。第二篇 :设计院新员工年终工作总结xxxxoxx年度工作总结姓名科室xxxx设计院年度工作总结报告大学毕业是一个终点也是个起点，xxx就是我新的起点！进入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐渐迈 向成熟，走过由学生到员工这座桥，工作赋予我的生活新的形状与颜色。这半年 来，我工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足 轻重的意义。现将工作以来的情况总结成如下几方面一、收获与认识初出茅庐，在这半年时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又 领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从

3、开始对工作性质和内容的模棱两可，到 渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都有莫大的收获1、要虚心求教，潜心学习。 “闻道有先后，术业有专攻” ，除了自身看书学 习外，无论是生活阅历还是工作经验， 老员工身上总有众多值得学习借鉴的地方， 通过工作上的接触，我发现了自己专业知识层次和处理问题的方式上和他们都有 一定差距，有时他们简单的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。工作经验可以自己积 累，知识技能也可以自己沉淀，但如果能整合好身边已有的资 1源，虚心学习，一定会成长的更快。2、工作要有条理性。设计工作繁冗而复杂，从总体到局部，由宏观到微观，有条理的明确任务与目的才能理清思路消除盲目。另外，与同

4、事交流，向领导汇 报时思路清晰、重点明确、表达简练能让我们交流畅通，合作方便。无条理的言 不及义或是说不清道不明，都会给工作带来不便。所以在工作中自己还要不断加 强这方面的学习。3、合作意识很重要。每一个设计项目都需要不同人员的参与，个人参与的 部分一定要服从于总体设计，由总体定局部。另外， “众人拾柴火焰高”，个人知 识必定有限，只有很好的交流沟通，集思广益，博采众长，同事之间充分配合， 落实工作项目的各个方面，工作才会更快更好的完成。4、要有积极的价值观念，也就是上进的工作心态。价值取向决定职业观念， 而职业观念则决定工作态度，也就是做事情的积极程度。还没毕业我就对工作有 了一定的希望和憧

5、憬，因此不可否认初来乍到时我曾抱怨过理想与现实的差距， 但当我对“工作”一词有了深层次的了解后我就少了那份埋怨。工作是为了更好 地生活，而公司让我工作则是因为我能为公司创造一定的价值，这实质上是两者 之间的双赢关系，而自己则是决定平衡点的关键因素。有人这样解释职业与事业 事业是今天干了明天还想干的工作，职业是今天干了明天还得干的工作，一个被 动，一个 2 主动，所以如果认同一份工作就要认同这份工作的总体价值取向，然后以归 属的姿态去服务于他，我认为干任何一份工作都要有随遇而安而又有所追求的心 态，随遇而安就会少许多抱怨， 有所追求才不会止于平庸， 这样有了乐观的心态， 就会提高效率，有助于成长

6、。二、存在的问题参加工作半年多，尽管在不同方面都有了一定进步，但仍存在一些不足首先，刚走出校园，从理论知识到工作实践的过渡，实际上就是知识构架的转型，工作中我发现自己对于课本知识和实践运用之间的衔接能力还有待提高，有些问题比较理想化，与实际施工结合的不紧密。这需要花费时间和精力，从日 常的工作学习中去总结提高，努力做到活学活用，活学巧用。其次，独立分析解决问题的能力有待加强。实际工作时疑问总是一串接一串的，有问题找老同事也总能得到热情的解答，但慢慢发现在设计过程中很少加入自己的看法，绝大部分都是老员工拿主意，缺少自身独立思考的成分。所以在以 后的工作中自己要注重这方面能力的培养。另外，在处理不

7、同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自 甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的交际也关系 到自身的业务能力，所以平时要 3 注意观察，多看、多听、多想有意识的提高。三、工作建议整个设计院的运行制度虽已相对完善，但我还是想提两个个人建议，希望领 导能够支持采纳1、尽早建立设计规范的借阅机制。对于新员工来说，最缺乏的就是工作经 验了，所以初始的知识积累特别重要，知识的准确性会关乎以后很长一段时间的 工作，而设计规范不但能限定设计标准让设计做到有理可依、有章可循，也能及 时纠正我们在设计过程中错误的主观臆断。但是大部分新员工的设计查询资料还 是大学课本，而课本中有

8、些信息的准确性确实有待考证，所以希望领导能尽早解 决设计规范的借阅问题。2、希望有机会多去工地现场查看学习。设计工作有时就是“纸上谈兵” ，尤 其是新员工，设计工作与实体建筑物之间的联系能力更是匮乏，如果有机会多去 工地看一些在建的和建成的设计项目，肯定对新员工的成长有莫大帮助。四、总结及展望在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也 认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，自己一定能够在今后的工 作中更好的提高专业水平和综合素质，更好的完成工作！4 第三篇 :设计院工作总结设计院工作总结1地

9、质报告看什么1、先看清楚地质资料中对场地的评价和基础选型的建议 ,好对场地的大致情 况有一个大概的了解；2、根据地质剖面图和各土层的物理指标对场地的地质结构、土层分布、场 地稳定性、均匀性进行评价和了解；3、确定基础形式；4、根据基础形式 ,确定地基持力层、基础埋深、土层数据等；5、沉降数据分析；6、是否发现影响基础的不利地质情况 ,如土洞、溶洞、软弱土、地下水情况 等等 .注意有关地下水地质报告中经常有这样一句 “勘察期间未见地下水 “,如果带 地下室,场地为不透水土层 ,例如岩石,设计时考虑水压 ,基坑一旦进水 ,而水又无处 可去 ,如果设计时未加考虑那就麻烦了 .2钢筋验收验什么1钢筋锚

10、固；2钢筋数量与直径；3钢筋间距； .设计院总结 .4钢筋保护层；5箍筋弯钩；6后浇带钢筋；7拉结筋；8钢筋搭接长度及接头率；9钢筋接头部位；10钢筋合格证及试验报告 .3验槽到底该验什么验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情况 ,据此判断异常地基的局部处 理；原钻探是否需补充 ,原基础设计是否需修正 ,对自己所接受的资料和工程的外部 环境进行确认 .1地基土层是否是到达设计时由地质部门给的数据的土层 ,是否有差别 , 主 要由勘察人员负责；2基础深度是否达设计深度 ,持力层是否到位或超挖 ,基坑尺寸是否正确 , 轴线 位置及偏差、基础尺寸；3验证地质报告 ,有不相符的情况下协商解决 ,修改设

11、计方案；4基坑是否积水 ,基底土层是否被搅动；5有无其他影响基础施工质量的因素 （如基坑放坡是否合适 ,有无塌方） . 4 主 体验收验什么主体验收 ,结构工程师主要注意的内容有1、梁柱板尺寸定位是否设计要求 ,其成形质量如何 ,是否有蜂窝麻面等 .还有是 否有修补的痕迹 ,如果有 ,应询问修补的原因 ,是否有对结构有影响 .2、预埋件是否准确埋设 ,插筋是否预留 ,雨水管过水洞是否留设准确 ,卫生间等 设备留是否按要求留设 ,对后封的洞板钢筋是否预留等 .3、砌体工程的砂浆是否饱满 ,强度是否够（可以用手扳一下） ,砌体的放样如 何,是否平直 ,墙面是否平整 .砌体中的构造柱是否设槎 ,框架

12、梁下砌体是否密实 ,圈 梁是否按要求设置 .墙面的砂浆找平层厚度是否过厚 .等等 .4、看看各层施工时的沉降记录如何 ,是否有过大的差异沉降 .每层增加的沉降 量,及各观测点间的沉降差如何 .如有差异过大 ,加大观测密度 .5、查看施工记录 ,各种材料合格证 ,试件的强度检验报告等 .5 计算书内容主要有什么设计依据1 执行的国家标准、部颁标准与地方标准；2 应用的计算分析软件名称、开发单位；3 资料地质勘察报告、试桩报告、动测报告等结构的安全等级；砼结构、钢结构、桩基、天然地基等安全等级三、荷载取值1墙自重取值 （1） 砼墙（2）围护外墙.设计院总结 .（3）内隔墙（4）活动隔断等效荷载2侧

13、压力、水浮力计算、人防等效静载、底层施工堆载、支挡结构的地面堆载.四、楼面（含地下室） 、屋面荷载计算（推荐格式 ,括号中数值为推荐值）1 底层楼面静载（1）砼板厚 mm, 自重标准值 （kN）, 分项系数（2）面层厚度 mm, 自重标准值 （kN）, 分项系数底粉或吊顶,标准值（1）kN/m2,分项系数.（含吊挂灯具风管重 ）静载合计 标准值 （kN）/m2活载施工活载标准值 （ ）kN/m2, 分项系数 .2 楼面荷载计算按荷载标准层分别写般楼面（1）砼板厚 mm, 自重标准值 kN/m2, 分项系数 .（2）面层厚度 mm, 自重标准值 kN/m2, 分项系数（3）底粉或吊顶 ,标准值

14、kN/m2, 分项系数小计 kN/m2活 载 （1） 活载标准值 kN/m2, 分项系数 .（2）等效隔断 kN/m2, 分项系数 .特殊楼面机房、贮藏、库房等活载大的逐项写出（3）隔墙计算 q=kN/m2,hioxqi=kN/mhio（ 净高 ）不上人屋面（1）防水层 ,标准值 kg/m2, 分项系数（2）保温层 ,标准值 kN/m2, 分项系数（3）找平隔气层 ,标准值 kN/m2, 分项系数（4）mm 厚屋面板自重 ,标准值 kN/m2, 分项系数静载合计 kN/m2检修活载标准值 0.7kN/m2, 分项系数 .设计院总结 .注不上人的屋面活载平屋面建议标准值 0kN/m2, 斜屋面为

15、 0.5kN/m 上人屋面静载饰面 ,标准值 kN/m2, 分项系数 .刚性面层 （50 厚）,标准值 kN/m2, 分项系数 .找平层,标准值 kN/m2, 分项系数 .防水层,标准值 kN/m2, 分项系数 .保温层,标准值 kN/m2, 分项系数 .找平、隔气层 ,标准值 kN/m2, 分项系数 .屋面板自重 ,标准值 kN/m2, 分项系数 .吊顶或底粉 ,标准值 kN/m2, 分项系数 .合 计 kN/m2楼梯荷载计算号楼梯静载（1）楼板自重标准值 ,分项系数 .（2）饰面自重标准值 ,分项系数 .（3）底粉自重标准值 0.5kN/m. 设计院总结 .五、地基基础计算书1天然地基（1

16、）持力层选择 ,基础底面标高 .（2）地基承载力设计值计算（3）底层柱下端内力组合设计值 （可以用平面图代替 ）.（4）基础底面积计算、地基变形计算应归纳总底面积 ,总垂直荷载设计值 ,供校对用 .（5）基础计算书冲切、抗剪、抗弯计算2复合地基（1）静载试验值 .（2）承载力设计值计算与选用值（3）、（4） 、（5）同天然地基 .3桩基（1） 单桩承载力极限标准值计算 （分别按钻孔计算 ）.（2） 桩数计算总桩数 ,总荷载设计值 .（3）静载试验分析 ,桩位调整 .（4）承台设计计算（冲切、剪切、抗弯）六、地下室计算1荷载计算2内力分析侧板、底板3配筋原则（1） 强度控制顶板 .（2） 裂缝控

17、制 ,结构自防水底板、周边墙板七 电算部分1结构设计总信息2周期、振型、地震力3结构位移4轴压比与有效计算长度系数简图5各层楼面及墙、梁荷载6各层平面简图7各层配筋简图8层超筋超限输出信息八 水池结构计算、楼梯计算、人防计算、雨篷等 .6 结构专业扩初说明包含什么一、设计依据主要设计规范和规定岩土工程勘察二、自然条件 :基本风压值、建筑物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分类、 地震作用、抗震措施、场地土类型、建筑物安全等级、场地稳定性、场地土层描 述.、基础1拟建建筑物地基基础设计等级 .基础持力层 .第四篇 :设计院的工作总结2011 年个人年度总结结构部市政设计小组 首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持在公司领导及部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，作