建筑八大员劳务员考试试题精选cdwWord格式文档下载.docx

1、14劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。（ ）15农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。（ ）16在建筑工程中，劳动效率可以在劳动定额中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。17劳动合同法第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。18劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。（ ） 19用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。二、单项选择题20分包单位成品保护工作的检查员在每月

2、的（ A ）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日21物资进场要复查的材料计划不包含（ C ）。 A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家22与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（ D ）。 A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单23机械挖土方时平均定额的单位为（ B ）。 A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时24在房屋建筑工程施工总承包中。下列那一项企业资质可

3、承担单项建安合同额可以超过企业注册资本金的5倍（ B ） A一级 B特级 C二级 D三级25安全生产法第二十八条规定，生产经营单位应该如何处理有较大危险因素的生产经营场所（ A ）。 A 设置安全标志 B 安装防护设施 C 设立安全管理机构 D 禁止进入施工26根据安全生产法第四十三条规定，下列选项中必须依法参加工伤社会保险且为从业人员缴纳保险费的是（ B ） A 从业人员 B 生产经营单位 C 承包单位 D 安全管理人员27劳动功能障碍分为多少个等级（ C ） A 5 B 8 C 10 D 1228一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（ C ）负责组织各

4、部门共同研究处理。 A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方29下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（ C ）。 A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布置 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便30材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（ B ）。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份31劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ B ）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日32劳动者接到签订劳动合同通知书后，自用工之日起（ B ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、1

5、5天 B、30天 C、45天 D、60天33用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ B ）的工资。A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍34下面不属于经办机构的职责的是（ C ）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务35社会保险的基本特征有哪些？（ D ）社会性强制性缴费性互济性福利性A、 B、 C、 D、36劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。A、65 B、75 C、85 D、9537木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（ B ）以上。 A

6、 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元38下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（ D ）。A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹39某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（ A ）A、1750 B、 1700 C、1650 D、180040劳动法第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ A ）日内向人民法院提起诉讼。A、15 B、30 C、45 D、6041下列不属于工伤所产生的费用是（ D ）A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费42

7、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ B ）。A、30% B、40% C、50% D、60%43下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（ A ）A所有用人单位 B 劳务公司 C 施工单位 D 建筑单位44支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（ B ）A施工总承包 B 劳务企业 C 建设单位 D 施工单位45混凝土组成材料中最重要的材料是（ C ）。A.水 B.砂子 C.水泥 D.石子46砌筑用石材的抗压强度以边长（ D ）mm的立方体强度值表示。、A.20 B.25

8、 C.50 D.7047根据抗压强度值的大小，石材的强度分为（ C ）个强度等级。A.5 B.6 C.7 D.848目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用（ A ）。A.黏土实心砖 B.烧结普通砖 C.蒸压炉渣砖 D.烧结空心砖49烧结空心砖的空洞率（ D ）35% 。A.小于 B.小于或等于 C.大于 D.大于或等于50勾缝是清水砖墙的（ D ）工序。 A.第一道 B.第二道 C.第三道 D.最后一道51低碳钢的拉伸过程可分为四个阶段，强化阶段的应力最高点称为（ C ）。A.弹性极限 B.屈服强度 C.抗拉强度 D.伸长率值三、二多项选择题52施工劳动力的类型包括（ ABC ）。 A 企

9、业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商53作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。（ ABD ）A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好C、财务制度健全D、银行信用良好E、工资发放效率54工伤认定的条件有（ BCD ）。 A 工作岗位 B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所 E 工作类型55工伤职工有下列（ ACD ）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 有自主能力的 C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的 E 恢复健康的56培训与提高相结合的原则有（ CD ）。A、组织培

10、训为主 B、自我提高为主C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合E、重点提高为主57下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（ ABCD ）。A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质E、道德品质58解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ABCD ）。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理E、建立完善的施工管理条例59以下行为中哪些是施工现场禁止的。（ ACDE ） A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施E 随地大小便60劳务培训需求的层次分析的内容?（ BCD ）

11、A、社会层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析E、员工需求层次分析61下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（ ABCD ）。A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资E、管理问题62下面属于工伤保险范围的是（ ABE ）A、工作时的意外伤害 B、职业病 C、非职业病 D、自杀 E 因工受伤63下列情形中可以终止劳动合同的是（ ABCD ）A劳动者达到法定退休年龄B劳动合同期满C劳动者死亡D用人单位解散E 职工因工受伤64（ A B C）试配时的稠度，应为（1205）mm。A.粘土膏 B.电石膏 C.石灰膏 D.粉煤灰 E.生石灰65胶凝材料是用来

12、把（ BDE ）粘结为整体的材料。 A.片状 B.块状 C.条状 D.颗粒状 E.纤维状 66基本建筑图包括：（ C D E ）。 A.建筑详图 B.建筑总平面图 C.平面图 D.立面图 E.剖面图67下列选项中属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责（ ABCD ）A建立、健全本单位安全生产责任制B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C保证本单位安全生产投入的有效实施D及时、如实报告生产安全事故E 安全生产监督检查人员义务68根据劳动法第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（ ABCD ）A劳动合同期限B工作内容和工作地点C保守秘密D劳动报酬E 出行记录69下列房屋

13、建筑工程施工总承包企业资质中可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的有（ BCD ） A 特级 B 一级 C 二级 D三级 E 四级70蒸压灰砂砖中等级为MU（ C D E ）的可用于基础及其他部位。 A.5 B.10 C.15 D.20 E.25 71防水工程的保护层主要分为那几类 （ ABCD ）A 细石混泥土保护层 B 水泥砂浆保护层 C 泡沫塑料保护层 D 砖墙保护层 E 沥青保护层 72根据所用材料不同，防水工程主要分为哪几种（ AD ）A 柔性防水 B 防水砂浆防水 C 混泥土类防水 D 刚性防水 E 沥青胶结料防水 73型钢和钢板的成型有（ C D ）。 A.冷弯 B.热弯

14、 C.冷轧 D.热轧 E.焊接74砌块按有无孔洞可分为（ D E ）砌块。 A.大型砌块B.中型砌块 C.小型砌块 D.实心砌块 E.空心砌块75气硬性凝胶材料不宜用于下列哪些环境中。（ BE ） A.干燥环境 B.潮湿环境 C.半干燥环境 D.半潮水环境 E.水76在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（ ABCD ）A不支付加班费B拖欠或克扣工资C支付工资低于当地最低工资标准D未按照约定支付工资E 安全设施不完善四、四论述题77某建筑公司对在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。民工张某路过电梯井时，不慎从电

15、梯井坠落，当初摔死。经现场勘察，电梯井内未设防护网。请根据背景材料回答下列问题：（1）未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（2）全部责任由张某负责（ B ）（3）电梯井内未按规定挂设防护平网（ A ）（4）张某未将拆除的防护设施恢复（ B ） 78某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；部分脚手架材料规格不一；搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6

16、人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。 A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。（ B ）（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。（ B ） （4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。79某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作

17、业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板（只有1块，未固定）上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。（1）未按规定搭设安全网进行防护。（2）未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。（3）杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。（4）杨某违章作业。80重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（ E ）A当众吵

18、闹，引起周围人的注意B 向媒介爆料，或网上爆料C当面警告，投诉劳动监察大队不作为D 向当地律师求助 E以上都可以（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？A工作证 B平安卡 C同事证明 D 客户证明 E以上都可以（ 3 ）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括（ 4 ）丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（ D ）A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万 （ 5 ） 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? （ B ）A 2万 B 4万 C 6万 D 8万（ 6 ）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以