工会女工工作计划精选5篇Word文件下载.docx

1、 篇一：xx年女工工作计划总结 xx年女工工作计划总结 二、工作要点 1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。 2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。 3、做好爱心帮扶工程。（

2、1）深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。（2）关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。 4、深化维护女职工权益行动。（1）开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传工会法、劳动法、妇女权益保障法等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。（2）充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。（3）对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。 （4）开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动

3、。根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。 5、加强工会女职工组织自身建设。（1）配合上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。（2）健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。 一、指导思想： 坚持以邓*理论和“ _”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大精神，以工会法、劳动法、妇女权益保障法等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。*区人民医院女工委员会 篇二：xx年第二小学工会女职工工作计划 xx年第二

4、小学工会女职工工作计划 在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下,认真贯彻工会法、妇女权益保障法、女工工作条例、教师法等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设；切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。 二、主要工作目标和措施： （一）、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。 1、围绕学习科学发展观，贯彻落实中小学教师职业道德规范和胡锦涛 _对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。 2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师

5、德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。 3、增强学习意识，培养学习能力。把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理 念，营造浓厚的学习氛围。 （二）、履行职责，进一步维护女教工的合法权益 1、利用“教师节”、“国庆节”、 “元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。

6、 2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作： （1）维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。督促女职工参加每年一次的体检工作，鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志； （2）利用板报、知识竞赛等形式，大力宣传和学习中国妇女发展纲要和妇女儿童权益保障法，学习新的计划生育条例； （3）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平； （4）关心老师的身心健康和家庭幸福，在老师婚丧嫁娶时及时送

7、上关心和祝福； （5）适时了解女教师的思想、工作、身体状况，及时与学校领导进行沟通。 （三）、搭建女教职工建功立业的平台，激发积极性。 1、搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现“半边天”作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。 2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动，用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。 3、激发女职工创先争优的积极性，做好评优选先工作。 （四）、加强工会女工组织的自身建设 1、每月定期组织召开工会女工干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提

8、高工会女工干部的自身素质，努力提高工会女职工的整体水平。 2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容，及时发布一些与广大女教工的生活，工作，学习相关的信息，共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。 xx年3月15日 篇三：xx年南平地区总工会女职工工作计划 xx年南平地区总工会女职工工作计划 xx年，南平地区总工会女职工工作的指导思想是：全面贯彻北京市“十二五”时期妇女发展规划和市总工会“1+6”文件精神，以深入开展“xx规范建设年”工作为主线，推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制规范化建设，进一步深化为女职工和女职工组织服务，全力打造服务型工会女工组织形象，切实推进南平地

9、区总工会女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标早日实现。 一、规范女职工组织建设，推进实现女职工组织全覆盖 （一）按照市、区总工会要求，认真贯彻落实关于推进工会女职工组织建设工作 _，深入基层进行监督指导，全力推进女职工组织建设，切实达到女职工组织全覆盖的目标；乡集体企业工会女职工组建率达到100%；非公企业工会女职工组织组建率达到85%的目标。 （二）针对基层联合会、基层工会女职工工作的实际情况，开展“争创女职工组织规范化建设示范单位”活动，更好地发挥工会女职工委员会的职能作用。 二、推进实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖 各基层工会女职工组织要积极参与乡政府“十二五”时期妇女发展规

10、划的制定和企业涉及女职工权益的工作，进一步推动签订女职工权益保护专项集体合同工作。女职工专项集体合同，是企业女职工特殊权益维护的有效手段，各基层女职工委员会必须高度重视，全力推 进。要结合本单位实际，在专项合同或专章中充分体现女职工的特殊权益；在非公企业规模小，企业比较集中的地区，要重点推行区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同。已签订女职工专项合同的单位 要不断提高履约质量，围绕女职工关心的热点、难点问题，就女职工的劳动、工资、福利，尤其是女职工劳动保护和女职工禁忌从事的劳动范围、有毒有害工种防护、妇科疾病普查等内容进行监督。要抓好女职工权益保护专项集体合同制定人员的培训工作，提高女职工组

11、织谈判能力，切实使女职工权益保护专项集体合同工作取得新突破。xx年，着力实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖。 三、完善女职工维权机制建设，维护女职工合法权益 各基层工会女职工组织要围绕“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，不断创新活动方式，积极探索涉及女职工权益的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。要密切关注本单位生产经营、劳动用工等情况，及时发现女职工遇到的困难和问题，反映女职工意愿和心声，尽心竭力为女职工排忧解难。要充分发挥职代会和工会会员 _中女职工代表的作用，职代会和工会会员 _中女代表比例应与本企业女职工比例相适应，切实保障女职工的民主权益。 四、深入实施“

12、两项工程”，在促进南平经济社会发展中建功立业 继续实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”。各基层工会组织要从女职工的特点与优势出发，围绕实施经济技术创新等活动，继续深入开展形式多样的女职工建功立业活动，组织广大女职工广泛深入开展各类知识竞赛和争先创优活动，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在各自的工作岗位上争创一流，同时将以“巾帼创新工作室”为载体组织女职工开展巾帼创先争优活动。 进一步提高工会女职工干部队伍业务水平和实践能力，培养出学 习型、服务型、创新型的女职工干部队伍。南平地区总工会将在适当时候举办女职工干部培训。 五、加大服务力度，帮助解决女职工最关心、最现实的

13、利益问题 各基层工会女职工委员会要牢固树立服务女职工的思想，千方百计满足女职工的特殊需求，全心全意为女职工办实事，扩大女职工组织的影响力和凝聚力。要将困难女职工帮扶工作纳入工会帮扶体系中，了解掌握困难女职工致贫的主要原因，提出加强困难女职工帮扶工作的具体措施。要在困难职工档案管理中设立女职工和单亲困难女职工情况专项数据库，切实做好本单位的困难女职工的帮扶和档案管理工作。 开展好纪念“三八”国际妇女节各项活动。各基层工会要组织内容丰富、形式多样纪念活动，组织观看弘扬女职工高尚品格的影片，激励广大职工的工作热情和对生活的激情，面向女职工开展婚姻、家庭、健康讲座，使女职工在自我保护的前提下处理好工作

14、和家庭的关系，构建和谐心灵。同时各基层工会女职工组织要结合本单位实际，做好“三八”节的庆祝工作。要大力开展“金秋助学”、“姐妹献爱心”等帮扶活动。各基层工会女职工组织要对困难女职工做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚，有针对性地提供救助。对困难和特困单亲女职工要加大帮扶力度，开展定向帮扶，逐步建立特困单亲女职工家庭长效帮扶机制。 继续做好在职女职工特殊疾病互助保障计划宣传、投保工作，使广大女职工对在职女职工特殊疾病互助保障计划有更新的认识， 扩大女职工互助保险覆盖面，不断提高女职工参保率，加大保障力度。 六、组织开展各项活动丰富女职工的文化生活 为了激励南平地区

15、广大女职工的工作热情和对生活的激情，展示 新时期女性风采，总工会将继续开展纪念 “三八”国际妇女节系列活动。 （一）组织开展纪念“三八”妇女节妇女病防治知识讲座 （二）走访慰问困难单亲家庭 （三）组织女工干部、先进女职工代表参观学习 各基层工会要加强对女职工工作的领导，尽力为女职工工作创造良好的发展环境，为全面贯彻落实“十二五”规划，团结全地区女职工为之努力奋斗！ 南平地区总工会 xx年2月25日 篇四：xx年工会女职工工作总结及xx年工作计划 xx年工会女职工工作总结及 xx年工作计划 xx年，在公司党委和省总工会的正确领导下，贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕公司安全、经营、发展等工

16、作，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为公司全面推进各项工作、实现“双增双节、盈利攻坚”奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。 一、深入学习，不断提高女职工素质 公司女工委员会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合创先争优、“双增双节、盈利攻坚”、“大干四个月”等活动，利用视频形式，组织集体学习三次。另外，各单位组织女职工学习工会法、婚姻法、劳动法、新的妇女儿童权益保护法等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。 二、不断加强组织建设

17、女职工必须加强组织建设，工会女工委员会是在同级工会工作委员会领导下和省总工会女职工部的指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是监督协助有关部门贯彻实施女职工权益的机构。在探索适应公司三级责任主体管理体制下的党群工作新机制基层上，女工委员会委员在年初职代会上进行了改选，主任由公司思想政治工作部负责人赵霞担 任，委员由公司所辖三个基层工会女职工代表组成，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。 三、 切实维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻劳动法、工会法、妇女权益保护法、女职工劳动保护规定等法律法规，注重在公司

18、工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。 四、xx年工作设想 （一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感 公司工会女工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式，将女

19、工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。 （二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力 按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础， 扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合

20、开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。 （三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益 继续抓好对劳动法、妇女权益保障法、婚姻法等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。 篇五： 二0一一年工会女职工工作总结及 二0一二年工作计划 女工委： 我司共有女职工34人，占总职工人数的27%，其中有 15人取得技术等级职称；本科文凭3人、大专文凭18人、中

21、专（含高中）13人；党员5人，预备党员1人；xx年我公司女职工工作在集团公司党委、工会及公司党委、工会的领导下，紧紧围绕公司安全、经营、发展等开展工作，现将我司女工委工作情况汇报如下： 一、 xx年工作总结 1、认真学习贯彻公司会议精神，明确工作思路 我公司在8月份召开了女职工大会，组织女工学习文件和领导讲话，讨论了贯彻落实办法，统一思想，明确工作思路，同时也进一步激发广大女工的工作热情。 2、做好爱心帮扶工作，将爱心进行到底 （2）、为响应集团公司工会和团委向十四冶一公司身患白血病的职工何志勇同志奉献一点爱心的号召，我们女工委积极做工作，向全司职工倡议，同时发动全体职工奉献爱心，帮助何志勇同

22、志战胜病魔。 （3）、鼓励女职工积极参与工会开展的医疗互助活动，目前，我公司共有女职工34名，现已有25名女职工参加了该项活动，占女职工总数74%。 （4）、继续开展女职工生育保险活动，已有5名女职工获得生育保险。 （5）、女工委对生病、生育女职工进行了探望，让她们感受到组织大家庭的温暖。 二、xx年工作计划 回顾xx年是拼搏的一年，xx年更需要我们的努力。市场竞争、永无止期，公司发展、永无终期。在这发展的时期，需要我们全体员工的拼搏，更需要我们女员工的奉献精神，为企业的发展续写灿烂的一章。我公司xx年度工会女职工工作计划如下： 1、继续努力开展对困难女职工的帮扶。 2、继续鼓励公司女职工积极

23、参加医疗互助活动，争取达到100%。3、xx年我们要组织每两年一次的女职工妇检。 4、加大关心和爱护女职工工作的力度，切实维护女职工的合法权益。女职工委员会 二0一一年十月三十一日 篇六： 为提高我女职工综合素质，按照局工会关于开展女职工建功立业素质提升工程的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建学习型知识型创新型的女工队伍，为推动我经济建设又好又快发展做出贡献。制定我女工工作计划。 一发挥好广大女职工在实施规划中不可或缺的作用 xx年我女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展女职工建功立业工程活动，根据我工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵

24、技术比武等活动。要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。 二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性 合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。 三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为助力 一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾

25、，让的家庭都争取成为和谐文明的家庭。 四实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办实事办好事 继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。 继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。 五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础 加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。 精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。工会女职工工作计生工作将牢固树立以发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。 内容仅供参考