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1、电脑公司劳动合同经典版*有限公司劳动合同电脑公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合 同制职工。根据相关法律、法（）规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合 同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、 合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即白年月日起至年月日止。二、 工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作， 具体的岗位职责、工作要求按 甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙 方工作岗位进行调整。乙方工作地点为： ,甲方可以根据本企业依法制定的规 章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗

2、位职责， 完成工作任务，遵守甲方 的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、 工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每月休息2天，甲方可 以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条休假。乙方在甲方规定的休息日享有休息权。 如甲方因工作需 要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班， 应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。四、 劳动报酬第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元 /月（学历、工龄、绩效、职 称另计）。第七条乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、患职业

3、病或因工 负伤、生育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题（如碰车及各种 意外事宜等）甲方不予承担任何责任。第八条甲方有权根据乙方的工作表现、职位（岗位）及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关规定， 调整和变化乙方的工资水平，但 不低于本地最低工资标准。五、 劳动纪律第九条乙方应服从甲方的工作安排， 严格遵守国家法律、法规和甲方 制定的规章制度与劳动纪律；严格遵守甲方的各项工作规范；爱护甲 方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业 技能。第十条乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度， 甲方可依据其规章制 度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。第一条对于乙方违反法律或甲方

4、的规章制度或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。六、 双方约定的事项第十二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法 律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第十三条乙方白合同签订之日应向甲方提交人民币 800元工作抵押金，如乙方单方面解除劳动合，或者白动离职的，甲方有权将工作抵 押金作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他 赔偿责任。第十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的 有关规定办理工作交接手续；甲方在乙方办清工作交接手续后返还工 作抵押金。第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终 止了劳动关系，否则

5、，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致 甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损 失。七、 其他事项第十六条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，第十七条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后 生效。甲方：电脑公司乙方：代表: 年月日年月日篇二：电脑公司劳动合同* 有限责任公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方） 为甲方劳动合同制职工。根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：第二条甲方安排乙方在本公司从事电脑维护工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以

6、根据本企业依法制定的规 章制度对乙方工作岗位进行调整。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责， 完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每月休息2天，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时及休息日制度。甲方安排乙方加班， 应符合法律、法规的规定，并酌情考虑给予相应的加班费。第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作 期间甲方支付给乙方的基本薪酬按照甲方制定的工资制度进行核算。 第七条乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、或因工负伤、生 育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题（如碰车

7、及各种意外事宜 等）甲方不予承担任何责任。第八条甲方有权根据乙方的工作表现、职位（岗位）及工作内容的改 变薪资政策方面的有关规定，调整和变化乙方的工资水平，但不低于 本地最低工资标准。第九条乙方应服从甲方的工作安排， 严格遵守国家法律、法规和甲方 制定的规章制度与劳动纪律；爱护甲方的 财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业技能。 第十条乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度， 甲方可依据其规章制 度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。第十二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第十三条乙方白合同签订之日应向甲方提交人民

8、币 1000元工作抵押 金，如乙方单方面解除劳动合，或者白动离职的，甲方有权将工作抵 押金作为损失赔偿。七、其他事项每份均具有同等法 律效力。乙方：代表：乙方身份证号码：年月日年月日篇三：电脑公司用工合同成都跃宇科技有限公司乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方白愿协商同意，订立本合同。一、 合同期白20XX年3月1日起至20XX年2月28日止。二、 生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。三、 劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度， 乙方应白觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积 极做好工

9、作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、 督促、考核和奖惩。四、 劳动时间与劳动报酬1、 甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙 方应服从甲方的安排。2、 甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本 市当年规定的中等工资标准。3、 乙方工资按1800元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在 位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、 甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日 期第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%的标准赔偿给乙方）。五、 社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年 限发一次性退职费，满三年的发给人

10、民币800元，满五年的发给人民 币1500元，满八年的发给人民工币 2000元，满十年的发给人民币 3500 元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享 受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费白理。工作满两年可享 受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假 期。六、 劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、 终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。（1）、双方一致同意的。（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。（3）、乙

11、方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗 殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯 劳动纪律，经教不改的。（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身白由，强迫劳动、侮 辱乙方合法权益行为的。（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。（7）、律法规规定的其它情形。2、 有一方提出解出劳动合同的，应提前 15天书面通知另一方。甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需 裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的 工作，也不能从事另行安排的工作。3、 如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙 方压金和当月工资。4、 在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压 金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，白愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。20XX年3月1日成都跃宇科技有限公司