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计算机专业导论报告.docx

1、计算机专业导论报告计算机导论课程学习报告1课程概述与人才需求分析计算机科学与技术的发展日新月异, 现如今计算机科学与技术已经成为人类生活必不可 少的一部分, 它的问世毫无疑问地改变和发展了人们生活, 推动了现代文明的进步。 目前各 国在计算机科学技术发展方面逐渐加大了投资力度, 计算机已经成为综合国力竞争的重要组 成部分。 而在众多的大学学科中选择了计算机专业, 也是经过深思熟虑与深入研究的, 那么 在本文笔者将对计算机科学与技术进行简要的分析,谈谈自己对计算机科学技术的认识。首先从计算机科学与技术的起源开始说起。 从诞生到现在, 经历了无数次的突破: 它最 初的设计是单纯的来提高处理速度的高

2、速计算器, 到目前可以帮助人类解决大多数问题的智 能机器,许多人继续研究对这一课题进行研究,使人们可以轻松享受由计算机带来的便利。 计算机科学与技术的理解计算机科学来源于对数理逻辑、 计算模型、 算法理论和自动计算机 器的研究。 计算机科学是一门包含各种与计算和信息处理相关主题的系统学科, 从抽象的算 法分析、形式化语法等,到更具体的主题如编程语言、程序设计、软件和硬件等。下面对计算机专业对人才的需求及就业现状做简要概述。第一,短期内社会需求仍然很大计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。 首先,IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。 从中国情况看, 从事计算机软件开发的人才远远低于发 达国

3、家。美国从事计算机软件开发的人才达到 180 多万, 印度达到 90万,而中国从事计算 机软件开发的人才不足 40 万。这就说明,中国计算机软件人才短缺,这将严重束缚中国 IT 行业的发展, 特别是直接影响到中国经济的发展和社会的进步。 与此同时, 由于中国经济社 会发展的不平衡,导致中国经济发展比较落后的地区,急需计算机方面的专业人才。因此, 随着中国经济的不断发展,社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。第二, 随着计算机专业毕业生的增多, 就业竞争将更为激烈。 有关资料显示, 截止 2003 年, 中国普通高校总数为 1683 所,本科学校 679 所,其中 505 所开设有“计

4、算机科学与技术”专 业,是全国专业点数之首; 2003 年,计算机专业在校学生人数 27 万,占理工科在校生总数 的 14.6%,加上信息技术相关专业的在校生达到 63 万人。也就是说,信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的 1/3。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就 业竞争将更加激烈。用人单位 不仅要求毕 提升计算机专第三, 用人单位对毕业生选择余地增加, 导致对毕业生的要求将越来越高。 经济发达地区或 工资待遇高的地区, 仍将成为学生职业的首选, 致使毕业生的需求显得相对过剩。 在选择毕业生时有充分的选择余地, 致使用人单位对毕业生的要求会越来越高, 业生具有一定的专业

5、素养和综合素质, 而且还要具备一定的职业能力。 因此, 业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。2. 学科方向 - 人工智能1)人工智能的国内外研究现状。300 亿美元之2016 年,包括XX和谷歌在内的科技巨头在 AI 上的花费在 200 亿至 间,其中 90 用于研发和部署, 10 用于 AI 收购。目前AI投资率是2013年以来外部投资增长的 3倍。麦肯锡发现,自觉采用 AI技术的公司中,有20 %是早期采用者,集中在高科技 /电信,汽车/装配和金融服务行业。下图显示了研究小组在分析过程中发现的趋势。The current Al wave is poi$ed to finally

6、break throughIfH e5l(tieit in Al 怪 growny at a high口怕,bul adopiion m 2Cn7 lowIn 2016, companies invested- c rs r . -* Lin artificial intelligenceL .to -叫 ExteranriInvbnerrt gmwlti sioce20t3严JJ 1门J I ! firms 昭 眈 unjAinEiboui irwbHtenrso711 讷 Al-Ewarf?师 ZU ,th即;i- ifltnrewr?J hqlei V 世牛Hl T 十How compa

7、nies are adopting AlAt 谕芦睡n is gr匕处号f hi swm Thor are fllirady dtrany digital adoptmSix characlenstics of early Al adoptersAl IMa/enlatmeni *K: iflgn toctv leiecanI - ALOncttw / asrnttiir* RnoncM semnI -怙Al正在成为世界领先的科技公司之间的专利和知识产权(Advpl Alm con sctintiesFkuSOv) grwthi omr savingsIP)竞赛。ILarger bus hie

8、s seaAclopt mMllipleI technoJogiei:C嗣ill sappoh tof Aly 麦肯锡发现,风险投资(VC),私募股权投资(PE)和其他外部资金只占总投资的一 小部分(9 %)。在所有公开数据的类别中, 并购在2013年至2016年之间增长最快(85 %)。报告引用了许多内部发展案例, 包括亚马逊对机器人和语音识别的投资, 以及虚拟代理和机器学习方面Salesforce的案例。宝马、特斯拉和丰田在机器人和机器学习方面投资,以用 于其无人驾驶汽车项目。丰田计划投资 10亿美元建立一个致力于机器人和无人驾驶车辆AI技术的新型研究机构。 麦肯锡估计,2016年,AI的

9、年度外部投资总额在 80亿到120亿 之间,机器学习吸引了其中近 60%的投资。机器人和语音识别是两个最受欢迎的投资领域。投资者最喜欢机器学习初创公司, 因为基于代码的初创公司能够快速扩展出新功能。 基于软件的机器学习初创公司比成本更高的基 于机器的机器人公司更受欢迎。 由于这些因素,以及其他一些原因, 公司并购在这一领域飙 升,从2013年到2016年,复合年均增长率(CAGR )达到约80%。下图显示了外部投资 的按类别分布情况。Machine tfic mst invtTntni, ahnougti unaan canparw E U&A eiy*口caonborw, itkuh ovf

10、dtODW Mb 1 viMM tfi ctmjCisHK E mur* Chai ngstnici Mh aen t grrwiia in n of unnucbor高科技、电信和金融服务是机器学习和 AI技术的早期采用者。 这些行业因为愿意投资MGI数新技术而获取竞争力和内部高效流程而闻名。许多创业公司也开始关注这个领域。字化指数(MGI Digitization Index )是欧洲和美国的国内生产总值加权平均数人工智能将造成下一波数字化颠覆, 企业应该为此做好准备。我们已经看到早期采取人工智能技术的几家公司获得了实在的好处, 使得其他企业相比任何时候都更迫切地加速数字化转型。麦肯锡的研

11、究报告集中在以下 5项AI技术系统:机器人和自动驾驶车辆、计算机视觉、语言、虚拟智能体,以及机器学习,包括深度学习和其他 AI技术。AI投资正在快速增长,主要的主导者是一些数字巨头公司,例如谷歌和XX。在全球 范围,麦肯锡估计科技巨头们在 2016年投资AI的金额约200亿美元至300亿美元,其中 90%用于研发和部署,10%用于AI并购。风险投资(VC)和私募股权投资(P巳,投资捐 赠和种子投资也在迅速增长,从非常小的基数迅速增长到总共 60亿美元至90亿美元的规模。 机器学习作为一种支持基数,在内部和外部投资中都占据了最大份额。麦肯锡全求人工智能能投资现状及发展趋势2)研究范畴软计算,不精

12、确和不确定的管理, 人工生命, 最关键的难题还是机器的自主创造性思维能语言的学习与处理,知识表现,智能搜索,推理,规划,机器学习,知识获取,组合调 度问题,感知问题,模式识别,逻辑程序设计, 神经网络,复杂系统,遗传算法人类思维方式, 力的塑造与提升。3)人才需求现状1、人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三数据显示,管理岗在各岗位中薪酬最高,平均达到23k,数据开发和人工智能紧随其后,都在20k以上。2017,人工智能平均薪酬在互联网岗位中处于什么水平管理岗数据幵发人工智能项目管理 品设计/B求分析后瑞幵发前端幵发/移动开发数据分析软件幵发凤控天使投资/VC7PE幷购 硬件开发 多媒体设计

13、运维安全 游戏策划 UtZUE/GUI 佼 互测试 品牌/广告 原画僥术/特效 商务拓展/BD 视觉设计/平面设计 渠道龍广0*04.00.012.912.812.612.31I2JII 2,016.020.0平均薪资单位;1000元2、职位数大增,投递量增长更快从2015年到2016年,人工智能招聘岗位的数量翻了一番,投递量增加了近两倍,平均薪酬也有温和增长。从2016年到2017年,职位数增长了 27 %投递量则翻了一倍不止,平均薪酬基本保持不变。人工智能招聘岗位数量,投递量及平均薪酬的变化趋势20151.()201620.62(1172,820.43、岗位竞争激烈程度下降虽说投递量出现大

14、幅增长,但从2016年到2017年,人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的,从 2.6个求职者到1.3个求职者对应一个职位,这其中有岗位数量种类增加的原因。人工智能岗位与求职者数量比值2016 年201 了年4、大部分要求 1-5年经验2.61.3在招聘需求中,人工智能岗位大多要求 3-5年或1-3年工作经验。其中要求 3-5年经验的在2016年占40.4%, 2017年降至38%;要求1-3年经验的则从 31.8%增长至 33.3%。人工智能岗位的工作经验要求分布情况40.4%38.0%37.5%25.0%12.5%,響但 o.e%o.9%0.0%31.不限应届毕业生 1年以下3-5年1C声音257年 20165、语音是人工智能中的热门,平均薪酬最高声音认知是人工智能的新热门领域, 相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳,认知一枝独秀薪资涨幅领先,平均薪酬从 2016年的20.5k增长到2017年的27.6k。人工智能各细分领域的平均薪酬分布情况2824.221a.5罕jn

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