劳动合同Word文档下载推荐.docx

1、 经济性质： 有限公司 联系电话： xx 乙 方 姓 名： 性别： （劳动者） 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 二、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 种形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限为 年；其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 （部门）， 担任 （岗位），工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具

2、体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 一 工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保

3、证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧。计划生育、带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。五、劳动报酬第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条 甲方按下列第 三 种形式支付乙方工资。（一）计时工资

4、。乙方的工资标准为 元月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定每月基本工资为人民币 元（大写 元整），岗位工资为人民币 元 （大写 元整），考核工资为人民币 元（大写 元整）；乙方在试用期期间的工资标准为每月基本工资为人民币 元（大写 元整），岗位工资为人民币 元（大写 元整），考核工资为人民币 元（大写 元整）；第九条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单

5、。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。六、社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费，其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴，若因乙方原因自动放弃甲方提供的社会保险，乙方需提供书面证明，并保证不追究甲方任何责任。第十二条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。七、劳动保

6、护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度、规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

7、八、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除、终止第二十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照 劳动合同法 第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同，符合 劳动合同法 第四十六

8、条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、其他事项第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立

9、专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 以下协议作为本合同的附件：1、保密协议 2、培训协议书 3、岗位职责第二十九条 双方约定的其它事项:第三十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十一条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签字

10、）： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书 年 月 日签订的劳动合同已于 年 月 日履行期满，经双方协商同意续订合同，续订期限自：年 月 日起至 年 月 日止。甲方（盖章） 乙方（签字）合同续订日期： 年 月 日 合同续订日期： 年 月 日 变更合同相关内容记录 经甲、乙双方协商一致，对 年 月 日签（续）订的劳动合同书内容，作如下变更：变更日期： 年 月 日 变更日期： 年 月 日终止、解除劳动合同记事日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件1：劳动合同补充协议甲方： 鞍山市威望广告有限公司 乙方： 甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动合同（下称“劳动合同”），现就劳

11、动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位 1.乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。 2.乙方必须按照甲方制定颁布的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。二、廉政自律 1.甲方有权要求乙方在任职期间，恪守国家法律、法规和甲方规章制度，不得利用职务便利谋取私利。乙方违反甲方廉政要求，甲方有权要求其返还其不当不利，并保留向其追诉的权利。 2.乙方在合同履行过程中，乙方应当履行以下义务。 乙

12、方应与关联方、客户保持正常工作交往，不得接受关联方、客户的礼金、有价证券和贵重物品，不得以任何形式向关联方、客户索要和收受回扣或变相收受贿赂。 乙方不得参加可能对公正执行业务有影响的宴请和娱乐活动。 乙方不得以洽谈业务为借口，邀请客户外出旅游和进入营业性高消费娱乐场所。 在甲方与乙方合同解除、终止后，甲方发现乙方在合同履行过程中存在以上违规行为，甲方随时有权要求其返还不当得利，并通过法律手段追究乙方责任。三、劳动纪律 1.甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。乙方确认在本协议签订之前，已经阅读、理解并同意甲方已经制定的规章制度及劳动纪律。乙方亦认可并遵守甲方制定或修订的规

13、章制度。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。 2.乙方在合同履行过程中和合同解除、终止后，乙方应当履行以下义务，否则应当按照乙方在甲方的连续12个月工资收入向甲方支付违约金。造成的损失大于违约金的，应当赔偿甲方损失。乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得在任何区域经营或与他人共同经营与甲方同类竞争性质的业务，也不得在本合同有效期内从事其他任何全职、兼职工作。乙方离职（含辞职、解聘、开除、调离、自动离职等）一年内未经甲方书面同意，乙方不得到与甲方有竞争关系的企业任职或直接、间接提供服务。 中途离职人员，不享受考核年薪及效益奖等，同时视为自动放弃所有预期收益。四、保密责任 1

14、.乙方在所任岗位获取的甲方商业秘密，乙方负有保密义务。乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密应当本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护在受聘期间知悉或持有的保密信息，包括但不限于以下内容： 乙方不得以任何方式向任何第三人（包括但不限于履行其职责不需要知道该保密信息的第三人）透露、披露保密信息的部分或全部。 乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、传播、传授、复制或以其他方式透露、披露。 因甲方的职责要求或甲方书面同意或法律强制规定，乙方透露、披露甲方保密信息，应当在透露、披露前十天向甲方办理备案。 任何形式的合同终止，乙方应当向甲方提供或将其持有的所有涉及甲方保密资

15、料的任何形式的载体，包括但不限于文件、记录、图纸、笔记、客户名单、技术信息、财务报表和甲方市场信息等，立即全部归还给甲方。 2.本协议所称的商业秘密指： 秘密的技术信息，包括但不限于：制造方法、配方、工艺流程、操作手册、技术文档、相关的材料等等。 秘密的经营信息，包括但不限于：客户名单、行销计划和策略、管理方法、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 3.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。 4.双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、设计、创意、技术秘密、其他商业秘密信息和尚未成熟的智力成果等（包括可

16、获得著作权、专利权的并与甲方业务有关的成果），无论是否已申请法律保护，无论其是否有商业价值，其知识产权、所有权均属于甲方，甲方可以在其业务范围内充分自由使用。 5.本协议约定的保密责任是持续有效的，不因劳动合同及其补充协议的失效而失效。五、培训约定 1.在合同期内，甲方应按国家有关规定和合同的约定对乙方进行培训，乙方也可以申请参加由甲方出资的培训。乙方取得甲方同意并接受培训后必须为甲方服务一年以上。在必须服务期内，如果由于乙方原因中断服务，乙方需返还甲方为其花费的培训费用。 2.上述“乙方原因”，包括但不限于乙方单方面提出终止合同、因乙方违反劳动合同或本补充协议的约定，甲方解除劳动合同等情况。

17、六、职务失误 1.乙方确认在本协议签订之前，已经接受过任职岗位的技能、工作规范和标准、作业流程的培训，已经具备从事岗位工作的能力，了解工作要求和标准，掌握岗位工作办公工具的操作规范。 2.乙方在合同履行过程中，违反工作要求和标准或错误操作办公工具给甲方或第三方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，同时甲方作为乙方管理者，也负有管理责任，经双方协商，对乙方失职损失赔偿标准达成一致并确定如下： 乙方造成的经济损失5000元及以下部分，乙方按100进行赔偿； 乙方造成的经济损失超过5000-10000（含10000）元部分，乙方按80进行赔偿，乙方的上一、二级主管各按10%进行赔偿； 乙方造成的经济损失超过10000元部分，乙方按50%进行赔偿，乙方的各级主管各按5%进行赔偿。 3.乙方赔偿款，可从工资中逐月扣除，每月扣除金额由甲方研究决定。 4.乙方赔偿款未扣除完毕前，不得离职，若乙方强行离职，甲方有权通过法律手段要求乙方一次性返还拖欠的赔偿款。七、其他 1.本协议为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同与本协议不一致的，以本协议为准。劳动合同和本协议都没有约定的，适用国家的有关规定和甲方的有关制度。 2.本协议经双方签章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。