市地方税务局关于档案管理晋升省一级自检情况的报告Word格式.docx

1、1、新余市地方税务局关于档案管理晋升省一级自检情况的报告 2、江西省机关档案工作目标管理评分表 3、江西省档案工作基本情况统计表 4、江西省机关档案工作目标管理等级预考评表二三年十一月十八日附件1：新余市地方税务局关于档案管理晋升省一级自检情况的报告为了全面提高我局机关档案工作管理水平，逐步实现档案管理的法制化、规范化、标准化和现代化，进一步贯彻落实中华人民共和国档案法和实施办法，更好地开发利用档案信息资源，我局按照江西省机关档案管理工作目标管理暂行办法于6月提出要在下半年达到省一级标准的要求。在我局党组的高度重视下，在市档案局的帮助指导下，局档案升级领导小组和办公室精心组织，机关各科室及直属

2、各局按照市局部署，积极行动，全力以赴，投入了大量人力，物力和财力，使我局档案升级工作取得了新的进展，档案管理工作取得了新的成绩。通过自检，我们认为，目前我局档案管理工作已经达到江西省一级标准，现将自检结果报告如下：一、我局基本概况新余市地方税务局成立于1994年9月16日，共有在职税务人员302人，肩负着我市1750户企业和7344户个体工商户的地方税收征管任务。下辖分宜县地税局、渝水区地税局、仙女湖风景名胜区地税分局、征收局、管理局、稽查局和涉外税收管理局等七个单位，内设办公室、人教科、税政一科、税政二科、征收管理科、计划财务科、机关党委、监察室、发票所、后勤服务中心、信息中心、培训中心等十

3、二个科室。成立以来，我局按照“法制、公平、文明、效率”的新时期治税思想，做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，精神文明和物质文明建设取得双丰收。1994-共征收地方各项收入20亿元，年均增收2642万元，年均递长%；110月共组织地方税收及教育费附加收入28324万元，同比增收6283万元，增长；先后被授予“全国税务系统先进集体”、“全国税务系统文明单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“省文明行业”、“省职工职业道德建设十佳单位”、“市文明系统”、“市文明单位”、“市文明单位标兵”等荣誉称号。为全市经济发展和社会稳定起到了积极的推动作用。二、提高对档案工作重要性的认识，切实加强档案管理，

4、不断提高档案管理水平。加强档案管理，切实做好档案工作，是我局工作的重要组成部分。局党组对档案管理工作一直给予高度重视，始终把它列为我局重点工作内容之一，使档案管理工作走上正规化、法制化、规范化管理轨道。把档案升级工作作为地税部门全面提高管理水平重要的组成部分，切实抓紧抓好，抓出成效。主要体现以下几个方面：建立和完善档案管理体系，保证档案工作顺利进行。我局的档案管理是随着地税事业不断发展逐步走上规范化管理轨道的。1994年9月，市地税局组建伊始，由于管理人员少，没有专兼职档案员加之档案意识不强，重视不够，规章制度不健全，致使一些档案资料收集不全。我局调整领导班子后，党组书记、局长赖新生同志对档案

5、工作高度重视。成立了档案工作领导小组，制定了各项档案管理规章制度，建立了由主管副局长分管档案工作，办公室及档案员具体管理工作体系，逐步建立了各门类档案的归档、保管、借阅、鉴定、销毁和统计制度。几年来，通过认真学习宣传贯彻档案法，档案意识得到不断增强，档案资料收集率不断提高，档案管理逐步走上了正规化。目前，我局档案室实现了微机化管理，安装了空调，配有档案密集架，并做到办公、阅览、库房三分开。新建立档案展览室和借阅室。档案管理体系逐步形成。为档案晋升省一级奠定了坚实的基础。不断加强对档案工作的领导。档案工作关系到地税事业的发展，关系到经济和社会效益的提高，因此我局十分重视档案管理工作。党组书记、局

6、长赖新生同志多次提出档案工作要“高起点、高标准、高质量，档案资料要齐全，管理要规范”并在人力、物力、财力上给予大力支持，积极主动为档案管理办实事，为档案晋升省一级工作创造了前提条件。重视档案干部队伍建设。安排具有较高政治、业务素质的大专以上学历干部职工担任专职档案员并保持档案员相对稳定。为做好档案工作提供了人员和组织保证。为提高档案员管理水平，加强了对专兼职档案员业务培训，组织到先进单位学习观摩，从而使他们适应档案管理工作需要。档案员做到持证上岗。加强对档案管理的硬件建设。我局机关档案室从过去25平方米增加到现在200平方米，实现了办公、阅览、库房三分开，并先后投入资金15万元配备了档案管理软

7、件，台式计算机4台，笔记本电脑2台，扫描仪2台，打印机3台,复印机2台，档案密集架1个，空调1个等档案设备，使档案管理现代化与机关办公自动化同步发展。明确责任，建立档案管理责任制。为把档案管理真正落到实处。我局建立档案责任制，把档案管理工作列为全局年度目标责任制及各单位目标管理责任制。按季考核，年终进行总评，与税收工作同安排，同部署，同检查，同比评，同考核，同奖惩，同兑现，奖优罚劣。全局初步形成了上下齐抓共管，同心协力，相互配合的档案管理新局面。提高档案意识，完善档案管理制度。提高全局干部职工的档案意识，对于促进档案工作更好地适应我局三个文明建设的发展具有十分重要的意义。因此，几年来，我局高度

8、重视档案法学习培训工作，以强化干部职工档案意识。一是制定学习计划。把档案法学习培训列入我局领导班子中心组学习和干部职工年度学习计划的重要内容。做到时间、内容、责任人、考核四落实。二是定期进行培训，档案员除按时参加省市组织档案培训班外，市局定期对干部职工和专兼职档案员进行档案法培训。请市档案局专家讲课并进行测试。从而提高档案人员依法治档的意识。三是做好宣传工作。我局利用简报、板报、橱窗、展览、互联网等形式做好档案宣传工作。为提高档案人员管理水平，除定期组织学习培训外，为了做到理论与实践相结合，达到融会贯通的目的，还组织他们到先进单位学习观摩及内部交流活动，使档案人员对档案法有了较深刻的理解。通过

9、学习培训，增强了干部职工的档案意识。大家普遍认识到，档案工作是机关各项工作的基础之一，是体现税收管理水平的一个重要环节。因此，做好档案工作，使之更好地为我局三个文明建设服务，已成为档案工作者的共识。在提高认识的基础上，为了使档案管理工作做到有法可依，有章可循，我局认真抓好档案制度建设与落实，初步形成了以各门类载体档案归档制度为基础、保管、借阅、保密制度为主体，各级岗位责任制为保障的档案管理体系，并将重点部分内容上墙。使制度严肃性得到保障，从而促进了档案工作正常开展。加强档案业务建设，不断提高档案规范化管理水平。在局党组统一领导下，为使档案工作走上制度化、法制化、规范化管理的轨道，档案室实行统一

10、管理、统一要求、统一制度、统一规范标准。依据档案法及各项管理制度，对各科室及直属单位的档案业务进行监督指导。在我局的指导下，分宜县地税局档案管理在1998年升为省特级。每年归档前我局都要召开档案人员会议，提出具体要求。档案室提出各门类档案归档文件清单。档案移交时严格按档案目录进行核对，使归档率达到100%。完整率达到99%。目前，档案室存档案697卷，其中文书档案630卷。会计档案63卷，其中9年会计凭证30卷，9年会计报表18卷，永久性会计报表5卷，9年会计帐薄10卷。科技档案2卷，照片档案1卷205张，录像档案1卷10盘。在档案收集、整理的基础上，认真落实档案的保管及保密制度，对综合档案室

11、库房的管理采取了严密的防火、防盗、防污染、防虫、防光、防尘、防鼠的八防措施。坚持温湿度记录，将库房的温湿度控制在标准值内。对防范措施经常检查更换，使之处于良好的使用状态，确保档案安全，最大限度延长档案寿命。开发档案信息资源，抓好利用工作。档案工作的最终目的是开发利用档案信息资源，服务于地税工作，服务于全局，服务于社会。我局本着“积极开发，注重实效”的原则，采取多种形式，充分发挥档案信息的服务作用，收到很好的效果，对档案工作的发展起到了较大的推动作用。进行计算机开发利用。档案管理人员通过专门的脱产计算机专业培训，文件的打印、核对、存储全部实行计算机操作。安装了档案管理软件，为实现文档一体化迈出了

12、可喜的一步。文书档案、会计档案、照片档案已经初步实现了计算机检索。我局在新余地税网站设立了政策法规专栏，将税收法规和与纳税人相关的信息及时在网上公布，并在市政府网站上设立纳税指南，公布相关税收政策，为纳税人提供快捷的服务。今年5月，我局自行开发了集公文收发、档案管理、会议管理、财务管理、后勤管理、信息采编为一体的网上办公系统，大大提高了工作效率，实现了办公自动化。完善档案检索工具。为档案利用创造条件，档案室编制了全宗介绍全引目录、案卷目录和机读目录。检索工具有很强的实用性，不仅大大提高了查找档案的速度，而且利用者对室藏情况得到了解，也使原始档案得到了有效的保护。开展了档案编研工作。档案室作为档案管理中心，充分利用室藏档案开发档案信息资源，编撰了奋进中的新余地税系列工具丛书6册、大事记、组织沿革、地方税收优惠政策汇编、新余地方税务局税收税源统计资料、新余地税工作手册，并建立了集展览、1 2 下一页