合伙人规章制度Word文件下载.docx

1、2.1.2服务客户 服务5种客户:1、50家直接签约的客户,那是衣食父母;2、职业合伙人的客户,那是你个人产品的销售通路;3、职业合伙人团队,那是你的师爷、徒弟、伙计;4、你的亲朋好友,那是你帮助他人,获得成长和快乐的源泉;5、社区居民,是你学习和成长的人文伙伴。我们每一个职业合伙人直接服务的人是有限的,但是,通过我们创造的产品和文化,我们每一个人都可以帮助和影响很多的人,1万,10万,百万,或者更多。互联网是我们服务的内容之一,也是我们做服务的通路和工具。我们帮助客户销售和采购,我们创造创意、知识和关系以协助客户,让客户获得便利、实惠和快乐。我们同时向客户学习、寻求协助和获取回报。2.1.3

2、创造产品 创造产品:我们创造知识、关系、思想、文化、设计、技术、软件、报告、演示,等等。创造和帮助是快乐的源泉,也是客户价值的核心来源。创造信任:信任的建立需要时间和交往,也需要信任文化。职业合伙人长期服务自己的客户,建立信任关系。依据信任传递原理,信任可以在职业合伙人团队传递倍增。网络让客户找到客户,信任让生意立即成交。创造通路:职业合伙人及其合作、服务和影响的商圈是不断增大的,那是一个独特的网络化的和可以信赖的销售和服务通路。所以,你只要专注于你的产品和服务,我们可以帮助你销售和采购。创造文化:由自己创造的稳定收入,可以改善我们的幸福:有稳定的客户,学会感恩;做自己的ceo,学会乐观;发挥

3、和发展自己的长处,拥有自信;拥有创造的自由和时间的自由,学会拥抱偶然性和变化并记住美好;拥有余钱、余闲和智慧,学会帮助他人。2.1.4经营事业 职业合伙人是一个真正的经营者,是他自己的ceo,有客户、有产品、有渠道,得树立个人品牌和懂得经营。职业合伙人的收入来源于50家直接合作客户的服务收入,销售他自己开发的服务产品的销售收入,发现人才、技术和项目而介绍投资的投资收益,公司上市带来的股份收入。2.1.5回馈社会 一所大学:1、学习为了创造,从小就应该享受人文教育;2、学习不再被就业弄得支离破碎,有利于终身学习和修炼,鼓励对知识和发现的追求。3、宏创合伙人事业是一所真正的大学和创新基地:开发课程

4、;创新思想;演练技能;鼓励创业;扶持做大。服务社区:建立职业合伙人参与社区服务的制度。职业合伙人要就近参与社区服务,尤其是就业、创业咨询、社区服务和社区文化建设。社区学院:社区学院将大量创办。鼓励职业合伙人发展学术水平,参与各类兼职教育活动。扶持创业:设立专门基金,要求职业合伙人入股,也吸纳社会资金,专门用于天使投资,以扶持创业。投资收益,一半用于社会公益事业,一半作为投资回报。3 有限合伙人和普通合伙人 有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。因此,在有限合伙企业中,有限合伙人的权利是受到一定的限制的 2006年4月底,合伙企业法修订草案首次提交审议。这

5、是这部1997年制定的法律实施 9年来的首次修订。此次提交审议的修订草案主要增加了有限合伙人这种新企业形式,它改变了传统合伙下合伙人之间的无限连带责任规则,仅要求合伙人就自己的不当行为引发的赔偿承担无限责任,不对其他合伙人的过错承担连带责任。 3.1权利 因此,在有限合伙企业中,有限合伙人的权利是受到一定的限制的,修改后的合伙企业法规定:1.有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其它财产权利作价出资,不得以劳务对合伙企业出资;有限合伙人应按期足额缴纳出资,否则需补足出资,并对其它合伙人承担违约责任。2.有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。但有限合伙人以下行为不视为执

6、行合伙事务:参与决定普通合伙人的入伙、退伙; 3.1.1有限合伙人有限责任保护的免除 有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任也不是绝对的,当出现法定情形时,有限合伙人也对合伙企业承担法律责任。修改后的合伙企业法规定:第三人有理由相信有限合伙为普通合伙人并与之交易的,该有限合伙人对该笔交易承担与合伙人承担同样的责任,即对该笔债务承担无限连带责任。3.1.2有限合伙人与普通合伙人在法律规定上的区分 （1）对企业债务的责任承担方面 根据合伙企业法的规定,有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。可以看出,普

7、通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。（2）与本企业交易方面 根据合伙企业法规定,除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,普通合 伙人不得同本合伙企业进行交易。而有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易。因此,在 关联交易方面,法律允许有限合伙人与本企业进行交易。（3）在竞业禁止方面 根据规定,有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是,合伙协议另有约定的除外。可以看出,法律允许有限合伙人从事与本企业相竞争的业 务。（4）在财产份额出质方面 根据合伙企业法规定,普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的,须经其他 合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意,

8、其行为无效,由此给善意第三人造成损失的, 由行为人依法承担赔偿责任。而有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质。（5）在财产份额转让方面 根据规定,除合伙协议另有约定外,普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中 的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人一致同意;而有限合伙人可以按照合伙协议的 约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前30日通知其他合伙 人。可以看出,除合伙协议另有约定外,普通合伙人向合伙人以外的人转让财产份额时,须 经其他合伙人“一致同意”,而有限合伙人转让时,仅需要按照规定进行“通知”。（6）在出资方面 根据合伙企业法规定,普通合伙人可以用

9、货币、实物、知识产权、土地使用权或者 其他财产权利出资,也可以用劳务出资;而有限合伙人不得以劳务出资。3.2性质转变 有限合伙人的性质转变:（1）有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务 承担无限连带责任。（2）普通合伙人转变为有限合伙人的,对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担 无限连带责任。3.3 入伙和退伙 有限合伙人和普通合伙人的入伙和退伙:1.入伙 （1）新入伙的“有限合伙人”对入伙前有限合伙企业的债务,以其“认缴的出资额”（而 非实缴）为限承担责任。（2）新入伙的“普通合伙人”对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。2.退伙 （1）有限合伙人

10、退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务,以其退伙时从 有限合伙企业中“取回的财产”承担责任。（2）退伙的普通合伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任。3.4 qflp qflp（qualified foreign limited partner,合格境外有限合伙人,即股权基金的出资 人）是指境外机构投资者在通过资格审批和其外汇资金的监管程序后,将境外资本兑换为人 民币资金,投资于国内的pe（私募股权投资）以及vc（风险投资）市场。qflp制度,即合格境外有限合伙人制度,是比照已经实行多时的qfii（合格境外机构投 资者）制度。前者是针对股权投资,后者是针对证券

11、投资,但都可视为在现行中国资本和金融 项目不开放的情况下外资投资中国市场的途径。3.5 义务 3.5.1普通合伙人 （1）出资义务 普通合伙人通常需提供基金资本总额1%的资金,这1%的比例虽然比较少,但由于基金的 资本总额十分巨大,对普通合伙人个人来说,这也不是一个小的数目,要求普通合伙人出资 的目的使他们与有限合伙人共同承担风险,防止他们过分地冒险。（2）对合伙债务承担连带清偿责任 普通合伙人负责基金事务的经营和控制,为保障与基金发生往来的债权人的利益,法律 规定普通合伙人对合伙基金债务承担连带清偿责任。连带责任的承担对普通合伙人构成了一 种强有力的约束,使之真正对合伙基金运作履行诚信义务与

12、责任,并限制普通合伙人以基金 的名义大量对外举债。（3）信息披露义务 普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的财务报表,提供有关基金所投资企业价值和 年度发展情况的报告,并邀请有限合伙人参加基金年会。（4）普通合伙人的信义义务 在英美法系,公司董事、经理对股东、控股股东对小股东负有信义义务已是一项普遍接 受的原则。那么在有限合伙创业投资基金中,作为基金管理人的普通合伙人是否负有信义义 务呢?美国统一合伙法第404（a）规定了合伙人的行为标准,通过此行为标准的规定确立了合 伙人的信托责任,普通合伙人与有限合伙人之间是一种信托关系。普通合伙人对其他普通合 伙人、有限合伙人以及合伙企业负有信义义务。信

13、义义务包括有限的忠诚义务与谨慎义务。根据信托法原理,忠实义务要求受托人必须 约束自己的行为,不得利用信托为自己谋取私利,不得使自己处于受托人职责与个人利益或 其所代表的第三人利益相冲突的地位。普通合伙人作为创业投资基金的管理人,不得将其自 身置于与基金资产或受益人的利益相冲突的地位。谨慎义务主要是不得有严重疏忽或不计后 果的行为以及故意渎职或违法的行为。谨慎义务不得以合伙协议加以排除,但其标准可以合 理降低。我国信托法第25 条规定了受托人的忠实和谨慎的义务。（5）遵守有限合伙协议的义务篇二:内部合伙人制度 逸马管理顾问有限公司内部合伙人制度及股权激励方案 （讨论稿） 2007年8月 ver1

14、.0 目录 第1章 1.1 1.2 第2章 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 第3章 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 第4章 4.1 4.2 4.3 第5章 5.1 5.2 5.3 5.4 第6章 6.1 6.2 第7章 总 则 . （3） 内部合伙人制度的目 的 . 3 内部合伙人制度的 实施原则 （3） 逸马事业计划与合伙人计 划 . . （3） 逸马未来三年事业计 划 . 3 员工职业发展规 划 . 4 内部合伙人股 权基本结构与配比 . 4 创始合伙 人 . 5 内部合 伙人 （5） 内部合伙人吸纳与股权激 励 . . （5） 内部合伙人的资格条 件 . 5 内部合伙人的吸纳 程序 . 5 购股权额度确 定 . 7 公司资产价 值及股价核算 . 8 股权认购 系数确定 . 8 认购权 行使及个人奖励股份转换 . 9 超限 额回购和内部转让 . 9 利 润分红 （9） 内部合伙人的权利和义 务 . （9） 经营权利与义 务 . 9 股份权利与 义务 . 10 其他合伙 人共同决议事项 （10） 合伙人发展计 划 . . （11） 合伙人内部创 业 . 11 独立合伙 人 . 11 分公司 合伙人 . 11 二、 三级合伙人发展 （11） 内部合伙人退出机 制 . （11） 内部合伙人退