市妇女维权状况工作报告Word文档下载推荐.docx

1、我市妇女的婚姻状况比较稳定，接受调查的人群离婚率为1.1。再婚妇女占1.2。但在接受调查的人群中，有16.7的妇女经常发生家庭矛盾。有71.2的家庭偶尔发生家庭矛盾。46.6的家庭矛盾发生在夫妻之间，有20.9的家庭矛盾发生在父母与子女之间。发生矛盾的时间5至10年的占7.1，10年以上的占6.6。5、经济情况。.freekan.家庭的主要收入是从事农业生产收入和打工的收入。在接受调查的人群中，有34.6的家庭的主要收入是种地，有29.9的家庭的主要靠打工收入。家庭人均收入201X至3000元的所占比重最大，为39.1%，3000至10000元的占23.6%，1000至201X元的占12.9%

2、，500元以下至无收入的占6.9%，万元以上的占6.2%，500至1000元的占1.2%，没有收入的占0.8。就是说有2的家庭人均年收不足1000元。6、妇女的健康状况。妇女的健康状况良好。在调查对象中有79.9%的妇女认为自己身体健康；有10.1%的妇女经常不舒服；有8.6%的妇女有慢性病，但能自理；0.5%的妇女有病并且不能自理。但根据赤峰市妇联到基层调查的情况，绝大部分农村妇女没有进行过全面的健康检查，自己认为健康并不一定真的健康。育龄妇女能进行简单的妇科检查，即使有妇科疾病她们也不愿说出来。妇女有提高健康水平的愿望，有10.3的妇女希望学习卫生保健知识。值得肯定的是，有6.1的妇女对心

3、理健康给予关注，希望得到心理疏导。7、妇女对自己权益的感受。通过调查来看，赤峰市的妇女权益状况较好，表现在被调查的对象中，有8.4%的妇女对自己的权益状况很满意，有47.6%的妇女对自己的权益状况满意，有24.3%的妇女对自己的权益状况比较满意，三项合计为80.3。二、妇女权益中存在的问题 1、经济比较困难。通过调查结果看，妇女在经济上还比较困难。有26.4的妇女需要经济上的帮助，7.0的妇女家庭人均收入不足500元。滤布在经济相对差的乡镇需要经济上的帮助的妇女占到39.2；年人均收入不足500元的妇女占到14.0。经济上的困难还产生了其它相应的结果，如经济差的乡镇比经济好的乡镇的妇女的身体健

4、康状况下降了5.1个百分点；经常发生家庭矛盾比例提高了25.9个百分点；动手打人的家庭提高了9.6个百分点；在对老人的赡养方面不怎么尽责任的比例提高了11.5个百分点；她们对自己权益状况的不满意率也提高了21.1个百分点；一孩率降低了27个百分点。对所有知识的需求也程度不同地低于经济好的乡镇。2、对政治权利忽视。通过调查结果看，妇女对自己的政治权利不太关注，对参与村级事务管理兴趣不大，对实现自己的选举权和被选举权不够重视。松山区在接受调查的300名妇女当中，没有一人对实现政治权利感兴趣。经济条件对妇女实现政治权利和影响不大。在地域上，阿鲁克尔沁旗和松红山区妇女实现政治权利的愿望略高于宁城县和松

5、山区。3、妇女获取知识的途径不宽、不畅。从调查的结果看，妇女有学习的愿望，对各种知识有很大的需求。这一方面说明随着经济的发展，妇女提高能力的需求在不断增加，另一方面也说明妇女获取知识的途径还有待于进一步拓宽和疏通。从调查看，妇女的需求与当地的经济状况有直接关系。经济条件好的乡镇对文化知识、经商技巧和卫生保健方面的需求相对更大些。经济中等的乡镇对学习科学教子知识需求量更大。宁城县妇女最大的需求是学习经商知识，红山区妇女最大的需求是学习卫生保健知识，松山区妇女最大的需求是学习文化知识，阿鲁克尔沁旗妇女最大的需求是学习农牧业、科技知识。4、妇女权益保障法的宣传还存在死角。从调查来看，有5.1的妇女不

6、清楚自己拥有的权利，说明妇女权益保障法的宣传还存在死角。但妇女们有提高法律知识水平的愿望，有9.1的妇女希望能学习法律知识。5、对老年人精神方面的关心不足。在此前基层妇联和部分乡镇领导认为，农村普遍存在的突出问题是老年人的赡养问题。此次调查显示，有83.2的家庭能对老年人进行不同程度的赡养，其中有21.6的家庭能对老年人进行全面的赡养。调查结果可以看出，在生活方面经济条件好的对老人全面负责的比例远远高于经济中/差的；压滤机滤布在对老人不怎么负责的方面，经济条件好的远远低于经济条件差的。无论经济状况如何，对老人精神方面的关心都显得不足，只有5.1的家庭能陪老人聊天。 为了进一步了解老年人的需求，

7、又在红山区城区和松山区农村对200名60岁以上的老人进行了需求的调查，结果显示，希望与女子团聚和陪着说话的老人合计为20.0%，而能陪老人聊天的子女仅占5.1%,老人们的需求比子女们所能做的高出15个百分点。6、家庭成员关系不够和谐。家庭暴力是各级妇联组织在信访工作中最突出的问题，为此在次此调查中把家庭暴力作为一个问题进行了专项调查。调查结果显示有88.1的家庭不同程度地发生过家庭矛盾。其中有46.6的矛盾发生在夫妻之间，20.9的矛盾发生在父母与子女之间，3.6的矛盾发生在兄弟姐妹之间，2.8的矛盾发生在隔代之间。说明成员间的关系还不够和谐。矛盾的主要形式是吵嘴，占64.2；有20.9是生闷

8、气；3.6是动手打人。其中6.6的家庭矛盾已存在10年以上。三、在提高妇女权益方面应采取的措施 1、进一步做好妇女权益保障法及相关法律的宣传普及工作，为妇女维权优化环境。各有关部门和妇联组织要认真落实 五五 普法规划,重点做好妇女权益保障法的学习、宣传、普及工作。努力满足广大妇女对学习法律的需求，使广大妇女了解自己所拥有的权益，掌握依法维权的手段和救济途径，提高自我维权能力。要充分利用新闻媒体，特别是广播、电视、报刊、网络等媒体，进一步宣传保障妇女权益的法律、法规和政策，宣传男女平等基本国策，宣传文明进步的性别平等观念，营造男女两性互相尊重、和谐发展的社会环境。一要加强对各级领导的培训，提高对

9、贯彻男女平等基本国策重要性的认识，将社会性别意识纳入决策主流。二要加强对司法执法人员的培训。提高司法、执法人员的性别平等观念、为妇女维权的法律意识和责任意识，依法维护妇女合法权益，促进社会和谐发展。三要加强对基层群众性自治组织人员的培训，提高他们维护妇女权益的意识，关注并制止侵害妇女权益的行为，维护妇女合法权益，促进社会的公平正义。四要加强对企业经营管理者的宣传教育，从根本上减少和杜绝侵害妇女劳动权益的现象，并把这项工作作为政府有关部门对企业的管理和监督的重点之一。五要抓好妇女群体的普法教育，提升妇女平等意识和维权观念，鼓励其参加国家、社会的管理活动。在学习宣传活动中即要利用各种培训班做好各级

10、领导及骨干的培训工作。又要利用各种节日的契机做好公众宣传工作。同时要积极开展送法进家活动，做好法律普及工作。还要抓住典型案例，做好以案说法工作。通过各种普法学习宣传活动，让妇女权益保障法及相关法律家喻户晓，人人皆知，为妇女维权优化环境。2、健全机制，努力推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题。一要建立健全妇女利益协调机制，发挥各级妇女儿童维权协调组的作用，推动妇女权益保护中重点难点问题的解决。积极争取各级人大、政协对贯彻实施妇女权益保障法等与妇女权益相关的法律法规进行监督和检查，形成整体推进依法维权的格局。本文来自.gongwen123.针对妇女对政治权利的忽视、经济上的贫困、对各种知识

11、的渴求、老年人的赡养、心理的健康、和谐家庭的构建等问题提出对策和建议，使妇女合法权益得到切实保障。二要建立健全妇女权益诉求表达机制，拓宽妇女表达诉求的渠道，及时反应妇女的意愿，探索维护妇女权益的新途径，引导和鼓励妇女参与民主自治、民主管理的实践。三要健全妇女群众矛盾调处机制，各级党委政府有关部门及妇联组织要做好协调关系、疏导情绪、调解纠纷的工作。发挥妇联系统人民陪审员、妇女维权热线、妇女维权工作站（岗）、反家暴投诉站、妇联法律援助工作站等作用，加强四级信访工作规范化建设，努力维护好妇女的切身利益。3、大力加强培训工作，全面提高妇女综合素质，增强妇女增收致富的能力。提高妇女的综合素质是共建共享和

12、谐社会的必然要求，也是实现妇女自身进步与发展的迫切需要。教育、文化、卫生、农技、司法等部门要发挥各自优势，以思想教育为先导，以文化技术和实用技能培训为重点，拓宽渠道、丰富内容、创新形式，帮助广大妇女提高素质，增强能力，强健体魄。要坚持以妇女的发展需求为导向，从不同妇女群体的实际出发，采取灵活多样的教育培训方式，有效地提升妇女参与经济社会发展的能力。要面向妇女开展文化知识培训、农牧业知识培训、科技知识培训、卫生保健知识培训、家庭教育方法的培训和经营技巧等知识的培训，引导她们在共建共享和谐社会中不断提高文明程度。要重点帮助农村牧区妇女提高增收致富的能力，做有文化、讲文明、懂技术、会经营的新型农民。

13、要为农村妇女骨干提供锻炼和展示才华的平台和机会，提升妇女能力及增加收入，以经济赋权提升妇女在家庭和社区的地位，促进妇女参与社区事务。帮助下岗失业妇女提高创业就业能力，勇于自谋职业、灵活就业、自主创业；帮助女职工提高岗位建功能力，立足本职争创一流业绩；帮助女干部提高参政议政能力，在国家和社会事务管理中有新的作为。特别要重视教育引导广大妇女参与基层民主建设，努力动员妇女积极参与基层群众自治组织管理和社会治安综合治理等各项工作，在基层群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督中发挥优势。4、深入开展精神文明建设，加大社会保障力度，创建和谐家庭。深入开展精神文明建设是建设小康社会的必然要求，也是构建和

14、谐社会的必然要求。各相关部门及妇联组织要以家庭为阵地，以活动为载体，以提高群众文明程度为目标，大力开展精神文明建设活动。一要深入开展 五好 文明家庭创建活动，在全社会弘扬尊老爱老的社会风气，在保障老年人物质生活的同时,给予老人精神方面的关爱，让老年人老有所养、老有所为、老有所乐，度过一个幸福安康的晚年。二要深入开展 平安家庭 创建活动，丰富活动内容，提高活动效果。要加大宣传倡导工作力度，引导群众努力创建平安家庭。基层组织要进行家庭矛盾纠纷排查工作，摸清居民的基本情况，对存在家庭矛盾、有家庭暴力倾向的家庭要重点做好预防工作，积极推进 零暴力家庭 和 零暴力社区 创建活动。三要规范和加大社会保障工

15、作的力度，使贫困老人的基本生活得到应有的保障。各基层组织要把保障老年人的身心健康做为一项重要的工作来抓，确保老年人安度晚年，创建和谐家庭，促进社会和谐。附送：市妇幼保健院工作情况汇报市妇幼保健院座落在市中心，环境清幽、整洁，技术力量雄厚。医院前身是1954年成立的县保健站，1988年随着撤县建市正式升格为市妇幼保健院。升格以来，医院在市委、市政府的关心、支持下，按照“三年打基础，五年初见成效”的新市建设目标，充分发扬新市建设精神，全院职工团结奋斗，艰苦创业，使医院的建设规模不断壮大，妇幼卫生事业不断发展。目前医院分为新院和旧院两处院址，新院地处新市区中心，旧院座落在人口繁密的旧城区，占地面积共

16、16148平方米，共有职工327人，设有一级专业科室14个，二级专业科室23个，妇科、产科、儿科、病理新生儿科、妇女儿童保健科和生殖保健科等为医院的重点科室。医院拥有一批较先进的医疗设备，主要包括：四维彩色b超、腹腔镜、阴道镜、宫腔镜、心电图机、x光机、听力视力筛查仪、红外线彩色乳腺透照仪、胎儿监护仪、脐血流检测仪、全自动生化仪、全自动血球仪、血气分析仪、病理图像分析系统、微量元素检测仪、新生儿黄疸检测仪、呼吸机、多参数监护仪、呼吸麻醉机、新生儿高压氧仓、新生儿疾病筛查仪、婴儿温箱等等。其中宫腔镜、腹腔镜和阴道镜为近代检测治疗妇科疾病较为先进的仪器。目前，市妇幼保健院已成为一间集医疗、保健、教

17、学、科研于一体，具有防病、治病、保障妇女儿童健康功能、管理规范的二级甲等医疗保健机构，1994年成为我市“第一家爱婴医院”，先后被评为“广东省先进保健院”、.freekan.“市模范爱婴医院”、“2004、201X年度市卫生综合目标管理先进单位”、“市诚信维权”承诺单位等荣誉称号，为发展市妇幼卫生事业作出了一定贡献。 1-设备齐全的新生儿急救中心 众所周知，医疗卫生关系千家万户，关系每个人的生老病死。妇幼保健机构服务的对象，大部分是占地区人口三分之二的妇女儿童，因此，搞好妇幼卫生工作是广大群众根本利益所需，也是医院发展和进步的重要标志。201X年，市委、市政府就明确提出了“做大做强市人民医院、

18、市中医院、市保健院三间医院”和“市保健院要创造条件上规模”的要求。如何“做大做强”、“创造条件上规模”，为广大群众特别是妇女儿童提供最优质最贴心的服务，市妇幼保健院的主要做法就是围绕市委、市政府和市卫生局的中心工作，以加快发展为主题，突出体制改革这条主线，大力推进科技兴院的发展战略，勇于改革，勇于创新，在改革和创新中求发展、出效益。事实证明，医院的改革和发展是成功的，201X年，全院的经济总收入比201X年翻了一翻，职工人均收入提高了30%，全院职工的思想觉悟提高了，行业作风更高尚了，为人民服务的观念和意识进一步得到增强，社会效益和经济效益明显得到提高，医院的建设和发展焕发勃勃生机。一、加强人

19、才建设，树立“爱院如家”概念 医院的发展，归根到底就是人才的发展。一直以来，市妇幼保健院都牢固树立人才资源是第一资源的观念，强化人才竞争的忧患意识、人才开发的战略意识、人才培育的长远意识。医院围绕发展的需要，大力开展人才的培养引进工作，逐步调整人才队伍的专业和知识结构，致力提高医务人员的整体素质。对外，制定人才招聘引进政策，规定招聘、本文来自.gongwen123.引进医师以上人员必须具备大专以上学历，使院内人才资源更加充实和合理；对内，每年选派一批思想业务素质好的中青年医技人员到上一级医院进修学习，邀请上级医院专家来院作技术业务讲座，并制定激励机制，规定凡参加继续学历教育并取得毕业证书的，医

20、院给予报销学费50%，从而大大鼓励医院科技人员的学习积极性，人员素质明显提高。与此同时，教育全院职工树立“爱院如家”的观念，把医院当成自己的家，把医院的发展与个人的发展紧密联系起来，正确树立大局意识、团结意识和进取意识，从而为医院的稳定和发展奠定厚实的基础，做起事来事半功倍。二、深化体制改革，在改革发展中出效益。 医院在充分发扬民主、调研的基础上，加大力度，深化改革。一是加大推行人事制度改革力度，合理调整科室设置和加强重点科室建设；二是推行聘用制和竞争上岗，强化职工竞争意识；三是中层干部实行定岗定编，对医技科室的中层干部进行公开竞争上岗，择优聘任；四是实行科室成本核算，改革经济分配制度。通过以

21、上有效措施，从而有效提高全院职工的工作积极性，达到社会效益和经济效益双赢。三、不固步自封，加强建设，打造品牌。一是加强医院党组织建设。坚持按“六有”管理内容和“五好”党支部标准抓好党支部建设。并根据医院实际情况，选拔任用年青有为的党员进入领导层，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党风廉政建设。先后成立了“党风廉政建设领导小组”、“机关作风建设督查小组”等，医院领导干部以身作则，自觉接受监督，把党风廉政建设和医德医风、行业作风一起抓，自始至终贯穿于医院改革、发展、稳定主线。三是加强医院医疗设备建设。近两年先后投资购置了四维彩超、宫腔镜、波姆光宫颈治疗仪、压滤机滤布呼吸麻醉机、婴儿流量系统、呼吸

22、监护仪、新生儿多参数监护仪、消毒炉、发电机、救护车等一大批医疗设备，大大提高医院的诊疗检测水平和救护能力。四是加强医院院容院貌建设。对医院儿科、妇产科、门诊部进行了全面的装修改造，使医院建设更合理，更符合现代医院的要求，更能满足广大群众医疗保健需求。六是加强医院综合档案室建设，调整档案网络队伍，按时按质按量完成各类档案资料的收集整理、保管利用，目前正在争创国家一级档案管理水平。 尤其值得一提的是，妇科、产科、儿科作为医院的重点科室，通过近两年医院硬件建设和软件建设的不断投入，医务人员专业技术水平、诊疗水平和救护能力、急救能力的不断提高，医院在社会的影响力和业务收入水平也随之而跃上更高的层次。其

23、中，我院以较高标准在全市率先建设的“新生儿救治中心”，多次成功将濒临死亡边缘的新生儿抢救回来；我院开设的儿童统合训练中心弥补地区空白，开设近两年来，已成功纠正百余名患多动症的儿童，受到家长的好评和表扬。201X年9月经省卫生厅和市卫生局批准正式成立的新生儿疾病筛查中心，短短几个月已为三千余名新生婴儿进行先天疾病筛查，从而为全市新生婴儿再添一道健康护卫屏障。 四、科学管理，加强医院内涵建设。 医院通过加大职业道德教育和医德医风建设力度，增强职工纪律意识和法制观念，树立“以人为本”的思想，更新服务理念，达到提高医院的医疗质量和服务水平。同时，先后在医院开展“医院管理年”、“百日无投诉”、“创建文明

24、窗口”等活动，时刻告诫医护人员要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，滤布从而使医院精神文明建设和物质文明建设取得可喜的成果。此外，加大后勤服务工作社会化的转制速度，实行卫生、勤杂、保安、门卫等工勤人员部分社会化。 成绩，永远属于过去。对未来的追求，是市妇幼保健院永恒的主题。肩负着两百多名员工欢笑和梦想的市妇幼保健院，不断传来强有力的呐喊：腾飞、腾飞、再腾飞。为了实现这个不远的梦想，市妇幼保健院领导以前瞻的眼光、以战略的高度，为医院发展劳心劳力，出谋划策，勾勒出一幅幅宏伟壮观的发展蓝图：在现有基础上，继续加大投入购置先进的医疗设备，为临床科室进一步开展新技术、新项目，提高医院诊疗水平打下良好

25、基础； 进一步完善科室设置，打造品牌专科特色。继续不遗余力引进高层次、高学历的专业技术人才、学科带头人，继续选派人员进修，提高人员队伍综合素质； 继续坚持“以保健为中心、保健与临床相结合，面向群众、面向基层”的办院方针，强化各级妇幼保健网络的服务意识，加强妇幼保健人员的配备和专业培训，提高专业人员的技术水平、抢救能力和业务素质； 社会的发展，永不停步，永无止境。18年，在历史的长河中只是短暂的一瞬，弹指之间已匆匆而过。但与市同龄的妇幼保健院，18年来始终勇立潮头，勇唱潮歌，走过的一段段峥嵘岁月、创造的一次次辉煌，足以令我们相信：未来，市妇幼保健院一定能够继往开来，与时俱进，以更加振奋的精神，更加昂扬的斗志，更加出色的思路，书写出医院发展的更加绚丽多彩的篇章！市妇幼保健院工作情况汇报