管理学精要课后答案.doc

1、选择21世纪的管理趋势不包括（C、场地无形化）。21世纪企业成功的三点要素不包括（D、生产资料的丰富）。21世纪（C、创新）会成为管理的主旋律。（B、家庭）是我们组织的基本的社会单元。（D、定位）是组织存在的基础。（C、协调）是管理学实质内容的核心。（A、能量守恒定律）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。（C、动机）在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。（C、管理万能论）认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任。（D、管理者）是在组织中组织开展管理工作并对组织绩效负责的人。（B、企业生命周期理论）是企业的发展与成长的动态轨迹。（D、部门主义）就是专为自

2、己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风。（D、组织管理创新）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。A案例的分析需要（D、理论）的指导。B被誉为“科学管理之父”的是美国人（B、泰罗）。1不能为了维护规章制度的严肃性而置（C、组织目标）于不顾。2报酬的公平奖惩的基础是（C、客观的考核）。C创建组织的根本目的是（A、达成共同目标）。1“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”是出自哪一位大家的著作？（D、彼得德鲁克）2产品在销售区域组织生产，然后在当地销售叫做（C、销地产）。3从（D、文艺复兴）开始，人类社会从神本走向了人本。4从理论上来讲，薪酬公开与否取决于（D、管理的精细化程

3、度）。5从薪酬角度来讲，奖金是对（C、额外）的绩效的奖励。6从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法是（B、联想类比法）。7从GOOLE的案例中我们可以知道要打造一个创新型组织需要考虑许多因素，其中不包含（B、纵向沟通机制）。D打破营销的部门界限，企业全员职工共同参与营销的一种营销策略叫做（A、全员营销）。1德鲁克的管理学思想是以（A、目标）为导向的。2定量管理最重要的是（A、度的把握）。3对新工具和平台的制度设计依赖于（C、对工具和平台的熟悉）。4对企业的物质性控制说法正确的是（B、企业大多有明确的规定）。G管理的效果取决于（B、管理者的水平）。1管理者根据职责分工决定（C、由谁做）。2管

4、理者在企业内部的作用不包括（C、树形象）。3管理者进行管理，社会给定的前提条件是（D、资源是短缺的）。4管理者从事管理工作的基础是（A、决策）。5管理学研究的四大职能不包括（D、反馈）。6管理学所要培养的四个能力不包括（C、阅读能力）。7管理系统应该用（C、关联论）取代要素论。8管理的主体是（B、人）。9管理制度是针对（A、人性）制定并发挥功能的。10管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（A、资源的运用效用）。11“公司裁员”体现的以人为本理念是（C、以群体的利益为主）。12规章制度执行的特殊情况不包括（D、自行了断）。13固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（D、

5、给予员工自我实现的需要）。14固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（C、员工追求变化）。H韩非子提出的“法不阿贵”体现了制度执行的（A、公平性）。J举一反三的能力强调的是（C、感悟）能力。1“家电下乡”规定的四类下乡产品不包括（B、照相机）。2“检查和监督，着力于纠正偏差”属于（D、控制工作）。3基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（B年休假）4决策的结果是（C、选择满意方案）。5决策的实质是（A、主观判断过程）6决策的基础是（C、信息）。7决策的条件是（B、有若干个可行的方案）。8决策的过程是要分析每一个方案的（B、成功率）。9决策和决定的区别不包括（C

6、、决定包含决策）。10决策时需要考虑的底线不包括（C、人文底线）。11将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（C、交叉综合原则）原则。K科学解决管理问题的基本方法不包括（B、以理论为依据）。1科学管理平台的六个体系说法错误的是（B、职权体系最重要体系）。2科学管理由泰勒提出，其科学管理原则中不包括下列哪一项？（D、由工人自我培训）L理性的人会在（C、产品成熟期）购买产品。1理论与实践的关系不包括（D、实践指导理论）。2领导的主要工作不包括（C、执行）。3理性决策的过程不包括（D、分析比价方案）。4“领导理论”就是（D、领导有效性理论）。M目标管理是管理大师（A、杜拉克）提出并倡导的一种科

7、学的优秀的管理模式。N能促使我们“自动自发”的因素有许多，其中不包括（D、领导的权威）。P判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（B、制定控制标准）。Q确立目标，制定行动方案属于（A、计划工作）。1企业战略的三个假设不包括（B、怎样做）。2企业管理者的作用不包括（D、引导）。3企业成长期的陷阱形式不包括（C、外资市场陷阱）。4企业给员工的总报酬包括（B、物质性报酬）。5企业竞争的目的是（A、发展自己）。6企业成功合作的关键是（D、诚信）。R如何做好一件事取决于（D、方式方法）。1如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C、决议）来纠偏。S“三个有利于”是（C、邓小平）提出的。1适用于绩效评

8、价的方法不包括（B、360度考核）。2双方属于同一产业或部门，为了实现规模经营而进行的产权交易叫做（D横向型资本张）。3“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（C、公开）T团队中产生矛盾的深层次原因不包括（D、分红不均）。1团队良好业绩的取得不依赖于（C、各自为战）。2提高管理有效性的前提条件是（D、正确决策）。W为了做到公正待人，我们要以（C、责权对等）原则来判定谁来评判。1问题导向的课堂中以（D、学生）为主体。2“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D、王子犯法）。3我们在分配中所说的“三公”原则不包括（D、公义）。正确答案：D4我们要做到合理的安排工作的

9、难点在（D、清晰的自我认知）。5我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（D、加大主观评判比例）。6我们通过许多方法可以在工作中进行学习，其中不包含哪一项？（C、工作时间读书报）7我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（D、抗压能力）。X下面商品不属于周期性行业的是（C、医药）1下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A、B2B）。2下面哪个企业是以金属包装、印铁为主要业务的公司（D、中粮包装）3 下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A、个人意见）4下列哪一项不是决策者的风险倾向。（D、抵制型）5下列哪一些不属于管理效率制度层面的内容（A、目标）。6下列哪一项不属于领导理论的类

10、型（C、领导换届理论）。7下列哪一项不是影响个体创新能力的原因？（D、不会）8下列哪一项不是创新型组织的内部特征？（B、HR系统优化）9下面不属于读书报告内容的是（C、问题描述）。10下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是（B、价值观）。11下列不属于管理有效性思想的是（C、不惜成本管理思想）。12下列不属于管理者能力的是（B、访谈技能）。13下列不属于科学决策内容的是（D、一定能找到科学的答案）。14下列不属于重大决策衡量标准的是（C、领导的重视程度）。15下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（C、本体）。16下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（D、其他公司的人）。17下

11、列不属于“以人为本”中“人”的特征的是（A、静态变化）。18下列不属于以“人的什么”为本的内容的是（B、人的生理需求）。19下列关于管理创新过程的说法错误的是哪一项？（C、系统与整体性的过程）20下列关于决策的定义说法错误的是（A、决策是一个时间点）。21下列关于“还原原则”的说法错误的是哪一项？（B、将现有事物恢复到之前的样子）22新的历史条件下，管理“乱”相产生的原因不包括（C、员工素质的提高）。23“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（D、目标不清）。24现代企业制度的四个特征不包括（B、权责不明）。Y影响公司创业的关键因素不包括（A、销售渠道）。1影响企业管理者的外部因素不包括（

12、D、自身素质）。2影响决策的因素不包括（B、关联企业）。3影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（C、个体资质）。4与“投入产出比”、“方式方法”挂钩的是（C、效率）。5以企业内部价值活动为核心所形成的价值链体系叫做（B、企业价值链）。6以人为本决定的组织规章制度的出发点是（D、扬善抑恶）。7以下关于“创新”的理解错误的是（C、创新就是天马行空）。8原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C、财务）的职能。9营销人员的短缺属于任务环境因素的（D、供应商）因素。10运用科学管理平台分析问题，企业执行力弱的原因不包括（D、企业没有价值）。11一个组织形成的外围促成因素不包括（C、资本的注入）。12

13、“一叶知秋”能体现出管理者的（A、洞察能力）。13一般说来，明星员工所追求的的关键因素在于（B、自我实现需要）。14员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（D、先天缺陷）Z组织低效、混乱的表现不包括（C、精诚合作）。1组织的活力在于（B、成员贡献力量的意愿）。2组织要将个体凝聚成整体的方法是（A、将个人目标与组织目标关联）。3组织考核的前提条件不包括（C、报酬体系）。4组织成员进行双向选择、自由组合叫做（C、负责人内阁制）。5组织的重大决策包括（D、方向和目标决策）。6最先在管理学中提出“器官理论”的是（D、法约尔）。7最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（B、巴纳德）8在组织中

14、，为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则叫做（B、规章）。9在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D、兴趣和利益）。10在培训流程中，最容易出现问题的环节是（C、分析培训需求）。11在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D、员工的积极性）。12在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C、事情的严重程度）。13在薪酬方面，（C、薪资书目）是不应该公开的。14在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（D、经济上）。15在企业创新中，（C、管理创新）是各个模块创新的基础。16在管理大未来一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最大的是（D、热情）。17在创新技法中，最常用也最有效的一种方法是（D、头脑风暴法）。18在管理创新模型中，（C、重视需求）不属于文化因素。19在管理创新模型中，（D、沟通）不属于人力因素。20中粮包装在面对企业困境时，所做的努力不包括（A、申请破产）。21中粮包装前期亏损的原因不包括（B、管理粗放）。22中粮包装在前期的亏损主要是因为（B、成本过高）。23“指明大方向，调动群体积极性”属于管理者的（D、领导职能）。判断21世纪最有价值的商品是无形的资产。（）正确答案：B巴纳德编