新员工培训手册初版Word格式文档下载.docx

1、7.不允许故意对公司造成损失或者故意破坏公司、员工、访客、客户或者供应商的财物。8.下班时，应注意收拾好办公用品、锁好重要工作资料，关闭工作区灯光、电源及办公设备后，方能离开。9.严禁故意损坏、损毁公司产品、生产设备、造成公司财产损失。10.禁止打架、斗殴。11.未取得机动车内部驾驶证，不允许驾驶商品车。2.零容忍规定 员工手册规定了我们日常行为规范，以下行为在公司内不被允许，一经发现将认为“严重违反公司制度”并导致接触劳动关系1.损坏、浪费公司财务或失职等其他行为使公司形象受到严重损害，或给公司造成经济损失30000元（含以上者）2.利用职务之便贪污公款、侵占公司财务、营私舞弊，直接或变相接

2、受厂商贿赂者。3.偷窃公司、他人财物或行为不检点者。4.盗用公司印章或仿效领导签字者，或盗取高层员工的账号密码者。5.泄露公司机密、或其他保密信息、捏造谣言酿成意外。6.一年内连续或累计旷工五天及以上者。7.伪造个人资料、工作记录和出勤记录者。8.在公司内煽动、游说罢工，怠工者。9.对同事施予暴力、有重大侮辱或威胁者。10.员工在外兼职或开设公司的行为。11.员工年度累计违反公司劳动纪律被警告3次及以上者。12.触犯国家法律被司法机关判处刑罚者。13.违反商业廉洁承诺，被审计职能查处。14.进入自动工位未悬挂安全锁。15.其他违反规定，情节严重或影响恶劣者。 我理解并承诺遵守以上基本行为准则和

3、公司零容忍规定。 承诺人：新员工培训流程三级安全教育卡新员工三级安全教育卡记录编号：顺序号： 姓名性别工号文化程度身份证号码培训级别主要培训内容日期/地点/学时/教育人/受教育人（第一级）公司级培训1、本公司概况及安全生产情况；2、安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；3、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规及安全生产基本知识（作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序等）；4、公司安全生产规章制度和劳动纪律；5、有关事故案例等。培训日期培训学时考试成绩教育人签字受教育人签字（第二级）部门级培训1、本部门的安全生

4、产状况、危险区域及安全设备设施、个人劳防防护用品的使用和维护；2、所从事工种可能遭受的职业危害、伤亡事故和防范措施；以及所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；3、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4、本部门的安全生产管理规章制度等；5、有关事故案例及其他需要培训的内容。（第三级）班组级培训1、本班组的生产特点、作业环境、危险、有害区域和本岗位设备状况；2、本岗位的安全生产责任制、安全操作规程等；3、本岗位个人劳动防护用品正确使用和维护方法，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项，本岗位安全卫生操作方法示范等；4、本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求

5、；本人已经接受了上述三级职业健康安全培训，并保证遵守国家法律法规，遵守公司/部门/班组的安全规章制度，遵守岗位作业指导和安全要求；不违章指挥、不违反劳动纪律、不冒险作业，做一名敏安汽车安全的员工！受教育人员签字（手签）：年 月 日注：1、此卡仅限于新员工三级安全教育。做完班组级安全培训后于2个工作日内报EHS部 门；新员工30个工作日内仍未到部门报到的，此卡作废（需重新做厂级培训）；2、如新员工进入部门时没有此卡，不得对其进行培训和实习，请及时与EHS部门联系。师徒合同车身车间带教师傅责任书为了安全、高效的完成新员工岗位培训工作，作为带教师傅，我承诺如下： 对新员工在岗位实习中的安全负完全责任。 检查新员工三级安全培训的情况，确保该员工可以进行岗位实习。 将培训岗位的危害因素、历史安全事故、常见设备故障以及可能存在的异常操作告诉新员工。 必须按照岗位培训的标准化步骤进行新员工培训。 合理安排新员工的培训计划和作息，遵循循序渐进的培训过程。 在带教过程中要以身作则，规范操作。 关心新员工的精神和健康状况，发现异常情况应采取合理的措施。 每天必须检查新员工的劳保穿戴情况。 每天检查新员工的标准化操作情况。 发现新员工违反操作要求时必须立即指出并责令改正。 当新员工屡次发生违章操作情况，应及时向班组长反馈情况。承诺人：日期：徒 弟：班组长：辅导与检查