银行员工面试技巧Word格式.docx

1、 4.一定的行内关系这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话， 一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的?从另一方面讲，有强大的社会关 系在银行工作中也是必要的 5.资历 如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读进银行不一定有银行工作经历，但是 最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。 6.专业 如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。 如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了? 7.硬件基础（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。最后，希望 写

2、这些能够对你有所帮助，面试的时候，不要把妆花得太浓，最好不化妆,自然点比较好。记 得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这些都是银行柜员面试 的评分标准。篇二：银行柜员面试整理题目 1、 假如你是一个项目经理，让你去负责完成一个项目，正常情况下这个项目需要一年 时间 完成，现让你三个月时间完成，给你十个可供选择的答案，挑出最重要的三个。 答案我 记住的有以下几个： 1.要求员工加班，解决员工的后顾之忧； 2.给员工以奖励政策，带动员工的工作积极性； 3.选择最优秀的员工作为项目成员； 4.选择比较好的方法论与过程； 5.项目进度按较少的时间点来设置里程碑；6.与用户讨论砍

3、掉无用的需求。 2、 在银行系统开发过程中，是注重稳定性还是注重速度。 3、大学生创业，在给出的校园内的三个地点选择一个，并设计全面完整地实施方案（注 意该形容词）。 地点a：食堂附近，（感觉地点人流较多啦，所以租金较贵算完应该是40000/月），周围 小店比较多； b地点：图书馆地下：大学生创业街，便宜多啦，8000/月，周围小店也较多哈。 c地点： 某教学楼一层吧大也贵42000/月，地点荒凉阅读材料 4、你认为是薪水重要还是发展机会重要？ 5、领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采纳，你该怎么办（属于 人际关系的 不过也可以从原则和服从领导角度谈 后来听说另外一组同学的无

4、领导小组讨论 题就是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下。 6、 你觉得自己的性格适合那类工作，优缺点有哪些，谈谈自己的职业规划 7、 作为一名客户经理你认为是维护老客户更重要还是拓展新客户更重要 8、 一名客户经理如果有个老客户说其他银行的理财产品的收益率略高于我们中行的， 要将 资金转移到其他行，你如何去留住老客户 9、 你认为作为一名柜员最重要的三项素质是什么并排序。 10、 五项你认为银行柜员需要什么类型的人才？专业的知识，熟练的技能，良好的服务态度，愿意服从集体利益，良好的沟通能力 综合 素质较高，善于沟通，有敬业精神和良好的团队协作意识,能承受较强的工作压力 11、一场运动会，有

5、6个部门，分别负责各自安排，需要在限定的条件内，协调一个运 动会策划 12、领导民主好还是专断好？ 13、你在营业厅，4点多了（5点30下班）有个客户急急忙忙来办理一个很重要的业务， 结果中行的系统出问题，没办法办理，你很耐心的一直跟他等到下班，结果系统还是不能正 常办理，你耐心跟他解释，可是客户还是很生气，说要投诉你办事不力，你怎么处理？ 14、题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次 只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战； 2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚； 3.大学生，男，19岁

6、，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者； 6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈； 7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。 14、乳果聘用了你，但是安排到你不期望的地方你怎么想 15、 还有你的客户打电话责训你你怎么处理， 16、你的工作岗位发展空间受到了限制你怎么办 17、你刚工作，你的领导和同事都不是很信任你，这时候你该怎么办？ 18、和你一起工作的人都纷纷跳槽了，这时候你怎么想？ 19、现在你们有3个同事互不认识，你是其中

7、资历最浅的，你如何让大家更快的认识 20、如何看待成功与失败21、在工作中你是选择少说多做还是多说多做？ 22、你认为一个员工需要具备哪些素质？ 23、诚实和善意的谎言你看重哪个？ 24、结合你的实际情况，谈谈所学与所用的关系，你在校学习的知识与中行相关么？ 25、无领导小组的题是：学习能力、创新能力、沟通能力、执行能力排序。 26、你认为态度重要还是能力重要？ 27、下面几个词，“非诚勿扰、基金、给力、2012、房地产”，请你形成一个有说服力的 关联创意 28、关于工行促销方式的选择 29、客户经理工资应该如何安排，基本加绩效 30、你觉得是金融产品品质比较重要还是销售人员个人素质比较重要

8、31、某银行在火星开分行了，要推出一个新的金融产品，可以打开市场，获取高额利润。 群众纷纷表示热切期盼，火星国王还要来发行仪式上剪彩。然而在发行前一天该产品被发现 可能给客户带来巨大损失，并且监管部门已经开始对其他几家已经推出该产品的银行展开了 调查，问现在该怎么办。篇三：银行柜员面试自我介绍 银行柜员面试自我介绍尊敬的各位面试官你们好:我叫笑嘻嘻,是来自学习专业的一名学生.今天我要面试的岗位是银行柜员.我是一个勤 奋努力、积极乐观有亲和力的女生。在学校的三年时间里，我认真学习、努力向上，已考出 了会计从业资格证书、英语三级证书、计算机二级证书、银行从业基础知识和证券市场基础 知识，并取得了国

9、家励志奖学金、院二等奖学金和一系列的荣誉称号。在技能方面，我的五 笔已达到120字每分钟，传票146秒每100张，点钞单指单张18把每10分钟，并在上学期 荣幸的成为一技能尖子班传票班一名成员，我用持之以恒的耐力取得了技能综合水平优秀的 好成绩，我会用这种坚持不懈的态度苦练技能，以求取得突破性的成绩。在实践方面，我也 有着丰富的经历，我曾经做过收银员、服务员以及话务员，这些服务类型的工作让我更深刻 的体会到耐心、细心和亲和力重要性。今年3月，我在工商银行做大堂引导员两个月，这段 实习经历让我对银行的业务有了实践方面的认知。我爱工作，也爱生活，我的特长是古筝和 茶艺，并且古筝已取得最高等级十级证

10、书，茶艺也取得了茶艺师五级的证书。请各位面试官 给我一个机会，我会用实际行动向你们证明，你的选择是正确的。我的介绍完毕，谢谢。篇 四：银行柜员面试技巧 1.出色的个人素质。 2.较好的表达能力。 3.赏心悦目的外表。这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。 4.一定的行内关系。这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话， 5.资历。 6.专业。 7.硬件基础。（针对学生） 比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。 银行柜员面试技巧 新职教育 一、银行面试对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等， 否则，一般银行面

11、试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后，他们会对您进行培 训后再让你上岗的。 二、银行的柜员面试要求你具备能力： 1、出色的个人素质 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更 重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要 2、较好的表达能力 3、赏心悦目的外表 4、一定的行内关系 这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，【篇二：2015银行招聘面试技巧：银行工作态度范文】弘新教育 银行招考培训专家 到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，

12、在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。1? 1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。 2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。 3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。 4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。 以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大

13、的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。【篇三：银行面试常见问题：你为什么想到xx银行来工作？】 银行面试常见问题：你为什么想到xx银行来工作? 回答示范1： 我想到xx银行来， 其一是因为专业对口， 我一直想做xx工作; 其二是能够利用我自己的语言优势。至于在四大当中我为什么倾向于xx银行， 其实是一个很感性的原因， 我觉得你们的career talk做得是最棒的， 我们同学都这么认为!其他几家就比较boring一点， 太严肃了， 呵呵。 点评1： 好答案!它符合了面试的两个重

14、要原则：夸自己、 个性化。 回答示范2： 说实话， 对于我们这些学金融的应届毕业生来说， 能进xx银行都是梦寐以求的。而且， 通过你们的career talk和我们自己得到的信息，xx银行处处有压力、 处处有挑战、 处处有evaluation。我觉得这倒挺适合我的， 我是那种喜欢压力的人， 有压力的时候， 出成绩就比较快。 点评2： 精彩答案： 真诚可信， 同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”! 银行招聘考试有必要报培训班吗？ 当前，银行招聘考试逐渐成为应届毕业生，特别是金融类专业重点关注的热门考试之一，银行招聘考试如同中考、高考、公务员等一样，给了一个可以通过自身的努力与奋斗实现自己的

15、理想与自身价值的平台。特别是银行陆续放开对于专业的限制，报考人数增加了，招聘岗位却未跟上，考试科目较多，内容琐碎，复习时间有限，导致考试难度增加，竞争性可谓是只增不减，很多人开始纠结银行考试要报培训班吗？当然，为避免夜长梦多，更多的考生选择了参加培训班，特别是想从事银行方面工作的考生。 那么，银行招聘考试培训究竟如何？今天跟着小编一起聊聊这个问题！ 个人认为报班在复习过程中有以下好处： （1）为考生提供清晰有序的学习方法，把握学习方向； （2）重点、考点突出，有针对性复习； （3）互动性强，提供随时交流的平台，当场消化； （4）提供高质量的模拟备考题； （5）根据真题讲解，提供及时高效的考题信

16、息； （6）有效把控复习进度，合理安排复习计划。 此外，数据显示，接受报班培训大大增加了通过考试的概率！ 秉着个人做事以及公司企业文化“做个善良的人”的原则，更为了更好的通过考试，个人建议是：经济、时间条件允许，当然要报班，争取一次进银行。 原因有：1、虽说银行给予应届毕业生的就业机会、招聘岗位增加，但是近几年的报考银行的人数更是有增无减； 2、针对应届毕业生的银行招聘只有两次好的机会：每年9月份左右开始的银行秋季校园招聘和来年的银行春季招聘，即银行春季补招，所谓补招意味着机会远远小于秋季招聘了，机会能把握就不要轻易错过。 （2）经济、时间条件欠佳，但是职业规划就是要进金融机构，考进银行的，那

17、就没有条件，创造条件也要上了！ 是的，你确定要报班了，问了周围班次各不相同，上网一搜，各种机构，眼花缭乱。找什么机构，报什么班呢？ 一般情况，要找大的机构，最好大半个中国有分校遍，至少有着雄厚的师资、权威的研发，绝对了解考情，学员被欺骗的可能性很小。 班次，如果你家附近没有实训机构的话，那就报网络培训班吧！网络培训班比实训班至少优惠5001000不等！并且网络班学习时间地点还要更灵活！弊端就是自律能力不强的人上课效果没有实训班那么好，这也是选择大的培训机构的好处，到处都有分支机构，报班上课家门口！ 不能否认，以力借力可以增加考生在同等水平下与竞争对手的竞争优势，增加求职机会，但是最终是否报班主要还是取决于考生自身意愿及个人能力、水平等，莫要盲目跟风，报名一些自身不需要不适合的培训班次。