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1、取得全国造价员资格证。取得资料员证。自我评价本人通过了大学的学习和工作经验的积累能熟练使用广联达图形算量、装修工程E算量并利用宏业软件进行组价，熟练使用office办公软件及PS软件对投标文件的编制，熟悉使用天正CAD软件对施工图竣工图的绘制。熟悉建筑相关国家标准图集、规范及预算定额的使用，熟悉施工现场及施工工艺、熟悉竣工验收流程、熟悉施工现场操作流程、熟悉标书编制流程等。已有五年的相关专业工作经验，五年中，一直秉承着对工作积极向上、主动、吃苦耐劳、虚心学习、努力进取的态度，对待工作具有很强的责任心和团队合作精神。在工作锻炼中，各方面的专业知识能力的积累均有提高。个人求职简历模板精选（二）姓名

2、：XXX生日：XX年XX月XX日地址：XX省XX市手机：159XXXXXX邮箱：XXXXXXX微信：XXXXXXXX教育背景：2009.09-2013.07浙江海洋学院行政管理专业（本科）校内实践：1.在校期间担任学习委员，科技实践部副部长2.在校期间组织本部门人员下乡调研（舟山浦西区老年女性健康问题，以实地走访与文献资料相结合）奖项荣誉：获得三等奖学金3次;分团委优秀干部1次;文体活动奖1次工作经历：2015.06-2016.07浙江省农信联社电子银行业务岗（德清）1.了解客户需求以及存在的疑难问题，给出合理解答并提供相应产品介绍;2.熟练运用CRM系统做好客户信息登记以及资料归档，并做好客

3、户跟踪维护;3.及时维护网络运行，避免出现网络拥堵，把控网络风险，引导客户安全自主使用网络商城等业务。工作成果：1.客户维护期间满意率达到90%（一般满意率在80%），由于工作认真努力，表现出色，在职期间获得获得了优秀标兵称号以及最佳进步奖。2.提高了口头表达能力和沟通能力，提高了客户服务意识和服务水平。2014.05-2015.06台州银行客户经理1.深入挖掘潜在客户以及发展周边客户;2.运用CRM系统建立客户信息档案，维护客户关系，定期追踪客户情况，分析客户资产负债率，把控风险，并针对客户需求以及客户现实情况营销配套产品;3.及时解答客户疑问，站在客户角度解决问题。1.在职期间营销存款30

4、0万以及成功营销存贷款客户60+户;2.期间积极与客户、他行以及当地政府交流，了解市场情况，与单位同事一起在安吉霞泉，天荒坪，孝丰等地成功举办了贷款产品营销会，茶话会，并在此会议上发展了60+位贷款客户以及后续追踪到100+位贷款客户;3.展开对当地竹制品产业分析，根据贷款客户不同情况多角度营销（针对上游及下游企业）;4.学习到一些营销技巧，进一步提高了销售能力，开发了很多新客户，老顾客稳定下单。2013.07-2014.01浙江京图科技有效公司人事出纳（杭州）1.制作财务报表，核算员工工资，核对公司账务;2.软件项目资料准备及申请;3.档案整理归类、编号及储存;4.从事软件产品申请以及软件产

5、品登记工作;5.负责日常人事工作，比如招聘、面试、培训、合同签订等等。1.协助公司申请浙江省青蓝计划、雏鹰计划、科技进步奖以及科技型中小企业等项目，准备申请材料，与当地税务局，科技局对接，了解最新科技申报信息，以上申请项目均已成功;2.熟悉了人事出纳两个岗位的工作事务流程，并提高了实际操作能力;3.工作中善于学习和总结，提高了自己工作效率，能力表现好，得到了领导的好评。技能证书：英语等级CTE6级计算机三级，熟练使用WORD,EXCEL,PPT会计从业资格初级档案管理资格个人爱好：1.喜爱逛论坛（比较常用微信，微博，天涯等APP，可以较快获取最新动态，个人认为在这些软件上的新闻并不枯燥，适合阅

6、读）2.网络购物（一般使用淘宝、京东、小红书、美啦，唯品会等APP，对此类软件的产品营以及网页设置有一定了解）技能优势：1.在银行做过一年多的客户经理，具有丰富的市场营销经验，能深刻理解客户需求，很好的把握客户心理，找到营销的痛点;2.对公司的战略规划、市场营销、消费者分析、整合传播等有清晰的概念，并能依据实际情况提出个人见解和方案;3.喜欢互联网、新媒体，对电商行业有浓厚的兴趣，对当前大部分网购平台具有多年使用经验，了解其具体特色和运营操作方式;4.具有灵活的商业头脑，了解商业模式，对市场敏感，具体良好的信息搜集能力和数据分析能力，能够根据市场变化调整运营营销方案和策略;5.具备一定的写作能

7、力和水平，能按时完成一般文案的写作。自我评价：1.擅于沟通交流，具备良好的语言表达能力;具有优秀的判断力，对于客户需求以及市场发展具有洞察力。2.善于学习，愿意不断尝试新事物，敢于挑战自我，接受新事物能力强，具有良好的职业素养，自我约束能力强。3.性格沉稳，具有良好的适应能力和随机应变能力，面对突发事件能冷静分析，独立处理问题能力强，具有良好的服务意识和团队合作精神，懂得团队协作，工作效率高。个人求职简历模板精选（三）基本信息姓名：xxx性别：出生年月：1991年11月工作经验：应届毕业生毕业年月：20xx年7月最高学历：毕业学院：*职业技术学院所修专业：建筑工程技术居住地：河北省石家庄市辛集

8、市籍贯：求职意向职位类型：全职期望月薪：1500-2000元期望地点：，河北省期望职位：营业员客服意向概述：月薪1500-2500对口不对口均可本人做事认真负责时间院校专业学历20*年9月-20*年7月工作经历/社会实践经历工作单位职务20*年10月勤工俭学。校内奖励获得时间获得奖项学校。20*年4月三好学生*职业技术学院。20*年3月20*年12月优秀毕业生本人性格开朗、热情，有较强的进取心，曾担任班委职务，参加过爱心社社团活动，曾组织过几次社团活动都取得不错的成绩。性格和谐，工作踏实，有良好的组织协调能力和团队意识。联系方式电子邮箱：*个人求职简历模板精选四）目前所在：*年龄：24户口所在

9、：国籍：中国婚姻状况：民族：培训认证：未参加身高：157cm诚信徽章：未申请体重：52kg人才测评：未测评我的特长：人才类型：普通求职应聘职位：资料员：资料员，行政专员/助理：，图书管理员/资料管理员：工作年限：1职称：无职称求职类型：可到职日期：随时月薪要求：2000-3500希望工作地区：江门,广州,深圳工作经历广州市*装修有限公司起止年月：2010-07至今公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程担任职位：工程管理（资料员）离职原因：广州*有限公司2010-032010-06主要负责地铁站天花和出入口雨篷的资料，同时还负责上报质量和安全监督的工作流程*工程有限公司江门2009-09私营企业

10、所属行业：房地产/建筑1.认真贯彻执行工程项目管理手册项目档案资料管理规程及上级下发的相关要求;2.根据工程项目的工程进度，及时填写各类表格，及时收集、整理施工中各类原始资料及与工程有关的其他声像资料，并按要求进行分类归档;3.做好资料归档业务台帐;4.负责项目部有关部门文档打印和复核，并做好文件处理工作;5.负责微机室规范管理;6.完成领导交办的其他工作。*有限公司20*-0820*-09造纸/印刷仓库管理员从事仓库管理员的职责只要是负责核对纸箱的数量还有质量，以确保出仓的成品的质量，主要的工作任务还是协助领导多对纸箱的数量以及质量进行确认，尝试做了仓管员，对数字有了一定的敏感度，还有熟悉了

11、仓管员的工作流程，对仓管员的职位，工作任务有了一点的认识。花都万科天景花园2008-042008-05销售助理主要协助销售员进行销售志愿者经历教育背景毕业院校：*大学大专获得学位:毕业日期：2009-06专业一：工程测量与监理专二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2008-102008-11广州市培训集团资料员证2008-122009-03质安员质安员证语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长获得资料员、质安员、测量员等证书，会做一些简单的资料兼测量资料。本人为人真诚、热情开朗，心理素质好，乐于助人，社会责任感和集体荣誉感强。勤劳耐

12、苦，能够积极地学习新的技术，很好地适应新的环境。个人求职简历模板精选（五）姓名：年龄：23政治面貌：团员民族：汉英语能力：四级学历：四年制本科1999年9月2005年6月某中学2005年10月至今某大学专业情况：专业介绍：本专业旨在培养具备戏剧、戏曲、影视文学基础理论及影视、戏剧、曲艺等作品创作编写能力。培养学生熟悉我国文艺政策，系统地掌握戏剧、戏曲、影视文学的基本理论和创作技能，培养学生较强的观察、理解、概括和表现生活的能力，有较强的电影、电视、话剧剧本、曲艺作品等的创作能力及较强的文艺编写能力和文艺批评能力。专业方向影视、新闻、广告等。主要课程：文学概论、中国现当代文学、中国文学史、中外电

13、影戏剧史、影视编剧、作品移植与改编、影视作品赏析、新闻采编、电视栏目策划、广告策划与创意、摄影艺术、数码影视制作等。（如需成绩请与本人联系）批注：专业介绍完全可以省略，简历最重要的是简洁，不要把不相关的东西写到中来。作为应届生可以列出主要课程，也可以不写。实践情况：06年12月参与学院12.9演出节目排演07年6月参与教学实践课题“巴金文学院调查”08年3月参与美学教学实践“关于蜀王国三星堆审美课题”09年2月至5月于湖北电视台综合频道综合一时间栏目组实习实践是应该详细介绍的你反而太简单了，HR最为关注的就是你有哪些实习经历，做了什么工作，从而了解你的个人能力，产生面试你的兴趣。个人特长：创作

14、、策划、电脑操作、文案写作。能运用OFFICE、PHOTOSHOP、PremierePro、CoolEditPro以及大洋等软件。个人求职简历模板精选（六）姓名：性别：年龄：民族：户籍：广东广州大现所在地：武汉信息传播职业技术学院所学专业：计算机网络技术教育/培训2006年9月-2009年6月2004年9月-2006年7月从化市第三中学高中工作经验?珠海葆力物业管理有限公司2009年4月-2010年1月民营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢企业文职类-文员本职位是办公室文员，每日的工作是：1，对文件的管理，打印文件等;2，公司每位员工的考勤管理;3，办公室总机电话的接听并记录;4，协助

15、经理，做到上传下达，并对主管的工作监督。达运（厦门）精密工业有限公司2008年10月-2009年3月外资企业电子、微电子技术计算机业（IT）类-其它相关职位这是学校安排去实习的单位，次段时间我在厦门这个公司担任仓库的帐务员.在实习期间中，让我学习到很多在学校学不到的东西，累积了很多经验，不断地提升了自己的能力.技能/专长语言能力：计算机能力：中级技能专长：能够运用Dreawear软件,CorelDrwr制图软件，Photoshop图片制作软件能够熟练的运用MicrosoftOffice系统（如：Word、Excel）的各种功能进行办公室日常工作;熟练掌握windows操作系统;计算机基础知识扎

16、实。能够运用vfp编制一些简单的程序待遇要求：￥2000元/月（可面议）希望岗位：企业文职类-文案策划/资料编写企业文职类-前台文员接待企业文职类-文员希望地区：广东广州,广东深圳广东珠海最快到职：可随时到职其他资料发展方向：希望在一个陌生的环境里好好地对待工作，只要能学到我以前没有学到的东西，能够让我的个人价值有更加大的提高，我就满足了!我是一个活泼开朗的女孩，善于交际，有团队的精神，有强烈的集体荣誉感，对工作负责认真，有耐心，好学，在学习读书期间参加过学校很多有意义的社团，并能跟所有人友好相处，并得到大家的很高的评价!电话：138*邮件：点击查看：2015年初级质量工程师相关知识复习资料汇

17、总一、学习与培训由外部专家或咨询机构对组织管理层和专门推行小组成员以及全体职工进行OSHMS标准培训，是开始建立OSHMS体系时十分重要的工作。只有最高管理层深入理解该标准，才能真正把建立OSHMS体系的工作放在重要位置，组织最高管理层才会作出应有的承诺。只有专门推行小组成员全面理解标准，建立OSHMS体系的工作才能够得以正确规划和推动。培训工作要分层次、分阶段进行，而且必须是全员培训，中层以上干部必须重点培训，要运用各种形式开展宣传，要广泛、深入，做到人人皆知，人人参与，造成一个贯标声势。作为组织领导和管理层，必须掌握OSHMS标准的基本内容、原理、原则，并且理解标准的内涵。学习中应抓住以下

18、几个要点：（1）深刻理解和掌握标准中17个要素的逻辑内涵。领导和承诺是核心，“方针”是导向，“组织、资源和文件”是基本资源支持，“风险辩识评价和风险控制”是实现事故预防的关键，“计划和实施、监测”是实现过程控制的基础，“审核和评审”是纠正完善及自我维护的保障。体现了以领导和承诺为核心，以方针目标等要素为支持，以审核和评审实现自我监督与持续改进的整体思想。（2）结合全员、全方位、全过程管理，突出整体思维观;把“领导与承诺”和“一把手负责制”结合起来;把强调风险评价和事前预防结合起来;把“计划”及“实施与监测”和强调生产作业现场的“人、机、环”协调运行结合起来;把“审核与评审”与传统的监督检查结合

19、起来。（3）结合本组织的实际学习标准。学习标准要做到理论联系实际，与本组织的实际情况结合起来。只有从实际出发，才能真正掌握标准的内涵，理解其实用价值。二、制定计划建立职业安全健康管理体系是一项十分复杂和涉及面很广的工作，没有详细的工作计划是无法按期完成的。通常情况下，建立职业安全健康管理体系需要三个月以上的时间，据此可以采用倒排时间表的办法制定计划。例如，假定组织确定1999年12月接受外审，外审前的所有工作必须在2002年12月前完成，依次可以排出2002年11月至2002年10月的总计划表。除了排出建立职业安全健康管理体系工作总计划表和每项具体工作的分计划表外，制定计划的重要内容是提出资源

20、需求，报组织最高管理层批准。三、现状调查与评估（初始评审）充分理解和掌握OSHMS标准后，对组织的职业安全健康管理现状进行调查和评估，也称为初始评审。主要包括以下内容：一是现状调查（如职业安全健康管理机构、人员的职能分配与适合情况，职业安全健康管理规章、适用的国际公约、国内法规、标准、指南及其执行情况，组织的职业安全健康管理方针、目标及其贯彻情况，近年来组织的事故情况和原因分析等）;二是对调查结果进行分析，确认存在的问题并对照强制性规定找差距;三是最高管理层对现状、差距和存在问题的原因给予审定。职业安全健康管理现状调查与评估结果将作为职业安全健康管理体系设计的基础。任何组织，不论其经营管理水平

21、如何，规模大小如何，客观上总是存在着一个职业安全健康管理体系。因此，在按照标准选择OSHMS体系要素前，应对组织现存的职业安全健康管理体系状况进行详尽的调研，重点围绕体系文件、各类资源与人员条件、OSH管理与控制现状、以及体系运行水平等方面，评价运行的可行性、有效性，从而找出固有体系要素在构成、运行、协调、监督中的缺陷。通过对现有体系要素的对照分析，为重新选择要素提供依据。四、职业安全健康管理体系设计建立职业安全健康管理体系，必须在现状调查（初始评审）的基础上做好体系设计，职业安全健康管理体系设计主要包括5个步骤。第一是确定职业安全卫生方针。第二是职能分析和确定机构。组织管理机构的确定是分配职

22、能和确定管理程序的基础，在分配职能和编写程序文件之前，必须先进行职能分析和确定机构，确定机构时，要坚持精简效能的原则，尽量避免和减少部门职能交叉。第三是职能分配，即把OSHMS标准中的各要素所涉及的职能逐一分配到部门。进行职能分配时，要求把标准中的各要素全面展开并转换成职能，分配到组织的各部门，确保通过职能分配，使标准的各项要素都能得到覆盖，没有遗漏。进行职能分配时要坚持一项职能由一个部门主管的原则，当一项要素必须由两个或两个以上部门负责时，要明确主要负责部门或撤并相关部门。第四是确定体系文件层次结构，关键是确定程序文件的范围，并提出体系文件清单。第五是体系文件的编写、审定与批准。分享：2015年质量工程师备考如何看好书做对题2015初级质量工程师专业相关知识复习解析汇总2015初级质量工程师理论与实务课后练习汇总