就业指导超星尔雅Word文件下载.docx

1、2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？A、15%B、25%C、35%D、45% C转变与更新就业观 当代大学生应当树立的就业观包括哪些？A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识 ABCD兴趣与职业的关联 关于兴趣描述正确的有哪几个？A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境能力与职业的匹配 智力与能力的关系包括哪些？A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商 AB性格与职业的吻合 （）专业与职业 专业与职业的关系有哪些？A、专业指向职业B、同一个专业的毕业

2、生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关 ABC待遇与机遇 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？A、待遇第一；B、两者兼顾；C、坐等机遇；D、藐视待遇 B小单位与大单位 听完该节课，你认为（ ）A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位 AC如何迈出求职第一步 应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧就业信息的内容 广义的就业信息的内容包括（ ）A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况就业信息搜索原则 以下不属于就业信息收集原则的是（ ）A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针

3、对性原则就业信息收集方法 就业信息的收集方法主要包括（ ）A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会如何解读招聘简章 企业招聘简章一般包括（ ）A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍了解就业信息的途径 大部分企业招聘员工的首要渠道是（ ）A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘 A校园招聘 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表； E大型招聘会 参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D

4、、观、听、问、递、记 D通过网络获得就业信息 网络就业信息的特点是（ ）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道 ACD通过人际资源获取就业资源 下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门就业信息的管理方法 就业信息的管理作用是（ ）A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化避免就业信息陷阱 常见的就业信息陷阱有哪些？A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷2如何避免就业信息陷阱？A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。完整版答案请打开微信扫一扫下方二维码，关注公众号帮帮ING并回复 本公众号提供210门尔雅视频课选修课答案和高等数学同济第七版答案等大学350门课后答案