北京大学人力资源管理专业本科毕业论文格式规范最新2剖析Word格式.docx

1、1、排版软件Word 2003以上版本，纸型：A4 ，纸张方向：纵向2、页面设置页边距：上2.5厘米，下2厘米，左2.5厘米，右2厘米，页眉1.5厘米，页脚1.75厘米3、整篇文档段落设置行间距：段前0行，段后0行 ，行距20磅字符间距设置：缩放：100% 间距：标准 位置：标准4、字体除有规定的外，论文中一律采用五号宋体字，正文内容可不彩打，英文、其他非中文符号及各类数字采用五号Times New Roman字。5、页码每页下端采用五号阿拉伯数字 Times New Roman字体居中排序，如1，2，3等，不能标“第1页”、“1”等。除封面、论文审定表、诚信说明书、目录、文本复制检测报告不标

2、注页码外，其它均标注页码。中文摘要与英文摘分别用五号罗马字体“，”标注。6、封面论文封面采用全校统一格式（见附件1），使用白色铜版纸，彩打。7、装订一律左侧胶装。装订顺序如下：封面；论文审定表；诚信声明书；目录；中文摘要；英文摘要；正文；参考文献；致谢；附录；文本复制检测报告单。三、毕业论文具体要求1、封面（见附件1）论文标题须简明、具体、确切，以20个字以内为宜，必要时可加副标题。2、论文审定表请登录教育考试院官网下载，网址为：正反面打印，学生填表，论文字数为正文字数。3、诚信声明书（见附件2）在论文作者签字处使用黑色签字笔填写，日期填写为论文提交时间。4、目录（见附件3）目录只标到二级目录

3、，标页码，单面打印。5、摘要及关键词：中英文摘要正反面打印（1）中文内容摘要和关键词应简要说明毕业论文所研究的目的、内容、研究方法、主要成果和特色，一般为300500字。关键词为3-5个，中文正面打印。摘要“摘要”四个字是三号黑体，加粗居中。正文摘要内容为四号楷体，300-500字。正文要与“中文摘要”四字之间空一行。“关键词”三字为四号黑体，加粗左顶格。关键词最多不能超过5个，字号为四号，字体为楷体。关键词之间要用分号隔开，这部分与摘要内容部分之间空一行，最后一个关键词后不加标点符号。关键词：规范；排版要求；学位论文（2）英文内容摘要和关键词英文内容摘要和关键词直接根据中文内容摘要和关键词翻

4、译，词汇和语法必须准确，英文关键词第一个字母要大写，反面打印。Abstract“Abstract”字体为三号Times New Roman，加粗，居中。英文摘要内容直接根据中文摘要翻译。字体为Times New Roman，字号为四号。正文与“Abstract”一词之间空一行。“Key words”字体为Times New Roman，四号加粗，左对齐。关键词内容用四号，字体为Times New Roman，与中文关键词相对应，英文关键词第一个字母要大写。这部分与Abstract部分之间空一行，最后一个关键词后不加标点符号。（3）摘要的要素 摘要内容包括：目的、过程和方法、内容、研究结果及得出

5、的结论，一定要给出具体的方法、数据指标等具体结果和结论。建议格式：为了,基于/根据的重要性，探讨/介绍/采用/提出，研究，结果表明：。（4）摘要的撰写要求摘要应具有独立性和自明性，并拥有一次文献同等量的主要信息，即摘要是一种可以被引用的完整短文。用第三人称。作为一种可阅读和检索的独立使用的文体，摘要只能用第三人称而不用其他人称来写。应省略“本文”、“作者”、“文章”等主语。排除在本学科领域方面已成为常识的或科普知识的内容。不得简单地重复论文篇名中已经表述过的信息。要客观如实地反映原文的内容，要着重反映论文的新内容和作者特别强调的观点。要求结构严谨、语义确切、表述简明、一般不分段落;切忌发空洞的

6、评语，不作模棱两可的结论。不进行自我评价。6、正文（1）正文基本要求论文正文须有引言部分（可包括：研究的理由、目的和背景；理论依据，实验基础和研究方法；预期的成果及其作用和意义等，要写得自然、概括、简洁、确切，言简意赅，突出重点）和结论部分（可包括：作者的观点、理念、创新思路、方法和取得的成果总结、提炼、归纳出若干条，要求表述清楚、鲜明）。字数要求为：10000-30000字（不包括摘要、致谢、参考文献）。除标题外，正文全部为五号中文宋体，每个段落开始，左空2个字符；英文、数字为五号Times New Roman字体，双面打印。一级标题：四号中文黑体，英文、数字用Times New Roman

7、 字体，加粗，左顶格，如，一、 二、 三、二级标题：小四号中文黑体，英文、数字用Times New Roman字体，加粗，左顶格，如，（一） （二） （三）三级标题：五号中文楷体，英文、数字用Times New Roman字体，加粗，左顶格，如1. 2. 3. （2）标点符号用法中文标点符号的用法以搜狗拼音输入法为例，实心月牙，空心句号，实心逗号。英文标点符号的使用为实心月牙，实心句号，实心逗号英文中没有“。”（应该用“.”）、“、”（应该用“, ”）、“”（应该用“”）、“”（应该用斜体）等标点符号。（3）表格表格必须与论文叙述有直接关联，不得出现与论文叙述脱节的表格。每个表格都应有自己的标

8、题和序号。标题应写在表格上方，宋体小五号，加粗，居中，标题末尾不加标点。在中文表名的正下方标注英文对照。全文的表格统一编序，表序必须连续，不得跳缺。正文中引用时，“表”字在前，序号在后，如写“表1”、“表2”等。表格允许下页接写，接写时表题省略，表头应重复书写，并在右上方写“续表”。多项大表可以分割成块，多页书写，接口处必须注明“接下页”、“接上页”、“接第页”字样。表格采用“三线表”形式，应写在离正文首次出现处的段落下方，不应置前和过分置后。（4）图包括曲线图、示意图、流程图、框图等。图序号一律用阿拉伯数字依序编码。插图线条要匀称美观。插图应与正文呼应，不得与正文脱节。每幅插图应有题目和序号

9、，全文的插图统一编序，如：“图1”、“图2”等，图序必须连续，不能缺跳。图序号置于图的正下方居中，在中文图名的正下方标注英文对照。图名称字体为小五号宋体，英文、数字用小五号Times New Roman字体，加粗，居中。引用图应在图题右上角标出文献来源；曲线图的纵横坐标必须标注“量、标准规定符号、单位”，这三者只有在不必要标明（如无量纲等）的情况下方可省略。7、注释（脚注）注释一律采用页末注（脚注），而不是行中注和篇末注。中文脚注字体要求为小五号宋体，英文脚注字体要求为小五号Times New Roman。所有注释连续编号，文中引用的参考文献必须在引用处右上角标注，如：1、2、3（1、2 、3

10、或、均可）。注释内容当页写完，不得隔页。所引资料来自著作的需注明：作者姓名.书名.出版地：出版社，出版年，起止页码.所引资料来自期刊杂志的需注明：作者姓名.文题.刊名，出版年，卷号（期号）：起止页码.卷号、期号使用阿拉伯数码。所引资料来自法令或文件的需注明：发文机关.法令或文件名.文号或颁布日期.涉及计算内容的数据要求准确。8、参考文献：中文宋体，英文、数字Times New Roman字体五号。各级标题上不能标注文献，具体示例见附件4。参考文献在文后著录，著录格式见规定格式（顺序编码制），五号Times New Roman字体。文献作者须列出前3名，后加“等”。国外作者应注明国籍，书写时姓前

11、名后，姓、名首字母大写，姓、名之间不用逗号。名可缩写，不加缩写点“.”。未出版，非正式、公开出版的书、刊等不能作为参考文献。外文期刊刊名不可以缩写。论文必须有20篇参考文献以上，必须将国家高等教育自学考试北京大学人力资源管理专业指定教材丛书作为参考书目；具体书目如下：人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 萧鸣政工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政人力资源政策与法规北京大学出版社 2013年版萧鸣政、金志峰人力资源管理实验北京大学出版社 2013年版 萧鸣政人力资源管理实践案例北京大学出版社 最新版 句华涉及薪酬、规划、绩效考

12、评的还要把其他自学考试中相关的教材列上人力资源管理专业相关概念必须使用北京大学人力资源管理专业指定教材丛书中概念，保证论文学术性。9、致谢致谢中主要感谢导师和对论文工作有直接贡献及帮助的人士和单位。10、文本复制检测报告单（正反页打印）最新知网VIP5.0版查重报告，查重内容：目录附录，打印文本复制检测报告单（全文对照版，重复率15%）注：本次论文答辩可能采用集体查重的方式，请同学们等候最新通知。附件1高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业论文论文题目：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX姓 名：XXX准考证号：序 号：001指导教师：如：张 三提交日期：附件2本科毕

13、业论文诚信声明书本人声明：我将提交的毕业论文 是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。论文作者 （签字） 时间： 年 月 日指导教师已阅 （签字） 时间：（注意：横线及空白处请用黑色签字笔填写）附件3目 录摘 要 Abstract （空一行）一、XXXXXXXXXXXXXXX1 （一）XXXXXXXXXXXXX（二级标题为小四号楷体标页码） （二）XXXXXXXXXXXXXX3 （三）XXXXXXX

14、XXXXXXX5二、XXXXXXXXXXXXXXX8 （一）XXXXXXXXXXXXXXX7 （二）XXXXXXXXXXXXXXX10 （三）XXXXXXXXXXXXXXX14三、结论15参考文献16致 谢18附 录19（目录只到二级标题，摘要、英文摘要、参考文献等均为四号黑体，本规范所有附件及红色字体内容打印时请删除）附件4参考文献著录内容要求及示例1专著、书籍、译著【格式】序号 责任者外国作者请注明国籍. 书名（版本，第1版不写）文献类型M. 其他责任者（如译者）.出版社所在地: 出版社名称（出版者）, 出版年.月：起止页码1萧鸣政. 人才评价与开发：行政管理的基点M.北京：北京大学出版社

15、，2005：20-212克鲁克洪美.文化与个人M.译.杭州：浙江人民出版社，1986：22-233Herskovits M J. Cultural AnthropologyM. New York: Knopf, 1955：23-242连续出版物【格式】序号 析出责任者（第1作者，第2作者，第3作者，等）. 析出题名. 刊名, 出版年, 卷号（期号）: 起止页码1向勇，张相林.文化创意人才现状与开发对策J.中国人才，2008（1）：71-82.2W.K. Chow. Simulation of tunnel fires using a zone modelJ. Tunneling and Und

16、erground Space Technology,1996, 11（2）:221-236.3会议论文集【格式】序号 析出责任者. 析出题名文献类型A.文集编者. 文集名文献类型C. （供选项: 会议名, 会址, 开会年.）出版地: 出版者, 出版年：1孔繁敏.加快首都文化创意人才的培养A.论北京文化产业发展2009北京文化论坛文集C，2009.35-402赵莉.首都文化创意产业人才状况调研报告A.和谐-创新-发展首届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛文集C，2007:132-1503R. E. Briter. Recent research on the dispersion of

17、hazardous materials A. International Conference and Workshop on Modeling the Consequences of Accidental Releases of Hazardous MaterialsC. San Francisco, California: 1999:197-230.4学位论文【格式】序号 责任者. 题名文献类型D. 学位授予地: 学位授予单位, 年份1喻丽君.杭州文化创意产业人才培养模式研究D.浙江：浙江工业大学，2012.2吴悦.北京文化创意产业发展模式研究D.北京：首都经济贸易大学，2011.5专利【

18、格式】序号 专利申请者. 专利题名文献类型P. 专利国别（或地区）. 专利号， 发布日期1Samuel P Schillaci. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXP. USP，4687640,1987.01.01.2王庆禄，李汝南.XXXXXXXXXXXXXXXXX P.中国.ZL00231153.4,2001.6报纸【格式】序号 责任者. 题目文献类型N. 报纸名，出版日期（版次）1吴宗之. 建设文化创意产业人才高地N.北京商报，2012-01-13 （8）.2王云. 我国政府支持文化创意产业发展的政策选择N.环球时报，2006-01-26（5）.7科技报告【格式】序号 责任者. 报告

19、题目文献类型R. 报告代码及编号.地名: 责任单位,年份1安全工程学科教学指导委员会.关于在授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录中设立“安全科学与工程”一级学科的论证报告R，2005.8.2煤矿安全会诊专家组第三组.煤矿安全技术会诊技术报告R，2005.3国务院核电办人因工程研究专家组.核电厂人因工程研究R. “八五”科技成果报告，1991：1-50.8标准【格式】序号 责任者. 标准名文献类型S. 标准编号， 出版年1汽车行驶记录仪S .GB/T19056-2003, 2003.2光气及光气化产品生产安全规程S .GB190412003,2003.9电子文献【格式】序号 责任者. 文献题名文献类型EB/OL. 出处或可获得地址, 发表或更新日期/引用日期1王东军. XXXXXXXXXXXXXEB.2XXXXXXXXXXXXXXOL. 中国新闻网. ，2005-10-25.