2021年在全市老科协工作经验交流会讲话范文和县委书记在副科级干部任前谈话会讲话范文.docx

1、2021年在全市老科协工作经验交流会讲话范文和县委书记在副科级干部任前谈话会讲话范文在全市2021年老科协工作经验交流会上的讲话范文稿各位老领导、老专家、同志们：参加全市老科协工作经验交流会，我觉得很有意义，感到非常高兴。这次会议开得很好，一是大家展现了一个好面貌。看到大家身体健康、精神饱满，感到非常欣慰。二是X提供了一个好现场。刚才，听了X县老科协工作的经验介绍和几位同志的典型发言，使我深受启发，值得学习推广。三是会议形成了一批好成果。刚才，X会长作了全面的报告，X市长讲了很好的意见，都切实中肯，有很强的指导性和操作性，我完全赞成。通过这次会议，使我进一步加深了对老科协工作的认识和了解，增强

2、了做好老科协工作的责任和信心。近年来，市老科协在以X同志为首的一批老同志的带领下，团结全市老科技工作者，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，在推动科技进步，普及科学知识，弘扬科学精神等方面发挥了积极作用，为全市经济社会发展作出了重要贡献。可以说，老科协想做的事，都是党委政府关心的大事；老科协在做的事，都是有利地方发展的实事；老科协做成的事，都是人民群众满意的好事。在此，我代表市委市政府向大家表示最诚挚的感谢，也通过大家向全市老科协工作者表示亲切的问候！借此机会，我讲三个方面的意见：一、进一步凝聚思想共识眼界决定境界，共识才能共为。要站在全局和战略的高度，着眼新的时代发展要求，进一步深化对老

3、科协工作的认识和把握。1.要充分认识重要地位。老科协作为夕阳人开创的朝阳事业，从中央到地方历来都十分重视和支持。从国家层面看，中办、国办多次联合下发文件，对进一步发挥离退休专业技术人员作用提出了具体意见。特别是党的十八大以来，习总书记同志先后多次批示要高度重视科技工作，特别对老科协提出了殷切期望。从省里层面看，省委省政府非常重视老科协工作。去年X月，省委副书记、省长X专门对老科协工作给予了高度评价，做出了明确指示。从市里层面看，历届市委市政府始终把老科协工作作为人才强市战略的重要部分，作为应对人口老龄化的重大举措，高度重视发挥老科技人员和老领导干部的宝贵智慧，老科协工作一直处于全国和全省的前列

4、。2.要充分认识特有优势。老科协是一支人才荟萃、充满热情、乐于奉献的特殊队伍，具有许多独特的优势。一是政治优势。老科技工作者，都是受党和政府培养多年的老同志，白发丹心，政治意识强，善于把握大局、服从大局。有了这种优势，老科协的成员们就有一种无私奉献的精神，就有一种使不完的劲。二是经验优势。老科技工作者有的是德高望重的老领导，有的是各行各业的知名人士，积累了丰富的实践经验，具有较高的专业技术水平，最知道科技工作如何为经济社会发展服务，最懂得科技创新、科技普及的规律，这些经验对推动自主创新、引领创新创业是极其宝贵的。三是人脉优势。老科协工作者工作多年，人际关系广泛，人脉资源丰富。有利于整合各种社会

5、资源，形成科技创新和科技普及的合力。3.要充分认识发展形势。重视关心支持老科技工作者，不仅是领导者尊老敬贤的必然要求，而且是应对形势发展变化的现实需要。从老科协的视角来看，我们应该把握三个关键词。一是科技革命。当今世界，正处在新一轮科技革命的前夜。这为老科协发挥作用，为老科技工作者发挥余热带来了前所未有的重大机遇。二是老龄社会。我国已经提前进入了老龄社会，我市更是如此。当前，全市60岁以上人口已经超过X万，其中离退休人员X万多人。老科协队伍正在不断壮大，老科协工作还有很大的提升空间。三是转型发展。这不仅是一种发展理念的创新，更是一种发展方式的转变，绿色、低碳、循环经济的发展都离不开科技、转型的

6、支撑。因此，老科协工作不仅可以作为，而且大有可为。二、进一步提升工作水平回顾过去，成绩固然可喜；展望未来，任务依然繁重。特别是随着形势的不断发展变化，给我们的工作提出了新的更高要求。我们一定要从实际出发，紧紧围绕全市发展大局，进一步明确定位、突出重点，拾遗补缺、发挥作用，力求工作有新起色，事业有新拓展。1.要围绕转型发展，做好建言献策的工作。老科协的突出特点是“老”。老就是经验，就有优势。广大科技工作者要充分发挥自己的特长和优势，积极建言献策，把脉问诊，为推进党委、政府科学决策、民主决策发挥参谋作用，当好智库和外脑。一是要深化科学研讨。围绕贯彻落实市第六次党代会精神，选择人民群众关心、党政部门

7、重视、老科协有条件做的课题，采取召开研讨会、论证会、学术交流会等形式，全面提高学术研究和工作水平。二是要深入基层调研。着眼于破解区域经济发展制约、提高自主创新能力、创新社会管理等热点难点问题，深入开展调查研究，提出高水平、建设性的对策意见。三是要坚持集思广益。积极拓宽服务决策的渠道，充分发扬民主，把老科协工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，使老科协的建言立论、献计献策更具有全局性、前瞻性和指导性。2.要围绕科技推广，做好示范引导的工作。老科协的核心职能是“科”，科，就是科学，就是科技。广大科技工作者要发挥作用，一定要在“科”字上做文章。一是要在科技攻关上继续奉献余热。这些年，老科技工作

8、者在技术革新上的成就有目共睹，涌现了像XX等一大批先进典型。老科协要把广大老科技工作者团结起来，帮助他们继续投身科技攻关，在帮助农民增收、工业增效、发展增力上做出新的贡献。二是要在科技服务上继续做出努力。遵循科学性与实效性相结合的原则，积极兴办科技实体，进行“二次创业”，大力为科学发展提供技术咨询、示范、指导等方面的服务。三是要在科技传播上继续发挥作用。坚持面向青少年、面向社区居民、面向“三农”，认真组织开展科普日、科技周、科技进基层等活动，大力普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会风尚。3.要围绕团结和谐，做好组织协调的工作。

9、老科协的自身性质是“协”。“协”就是协会，群众组织，社会团体。要保证老科协工作持续健康发展，必须坚持热心办会、民主办会、团结办会、科学办会。一是要加强自身建设。充分发挥领导班子的组织、引导、协调作用，抓好学习提高，完善各项制度，不断提高协会的日常管理水平。二是要健全组织网络。切实发挥党联系老科技工作者的桥梁纽带作用，采取各种形式，把各行各业、各个层次的老科技工作者组织起来，真正把老科协建成“老科技工作者之家”。三是要提升服务水平。不断增强服务意识，创新服务方式，多举办一些丰富多彩的活动，多开展一些扎实有效的工作，真正把老科协工作办出水平、办出特色、办出影响。三、进一步加大支持力度重视支持老科协

10、工作，我们X有着优良的传统。我始终认为，重视老科协工作，就是重视科技创新工作；支持广大老科技工作者发挥作用，就是支持X改革发展。全市各级各部门要切实加强对老科协工作的关心支持，合力为老科协创造条件、搭建平台，营造良好的工作环境。1.要落实“五项制度”。近年来，市委市政府认真贯彻落实上级有关精神，切实加强对老科协工作的领导，制定了党委议事制度、领导分管制度、部门负责制度、经费保障制度和检查督导制度等五项制度。这五项制度经过省老科协的大力推介，目前已成为全省各级党政组织抓老科协工作的样板和标杆。作为发起者和倡导者，我们必须增强责任感和紧迫感，进一步把老科协工作的“五项制度”落到实处，引向深入。落实

11、“五项制度”，关键是要在思想上高度重视，真正做到高看一眼、厚爱一层。这里强调几条：第一，各区县（市）委分管负责人就是落实老科协工作“五项制度”的第一责任人。第二，工作要抓起来，干部要沉下去。第三，领导可以异动，但制度不能改变。第四，制度重在落实，重在执行，重在兑现。2.要形成工作合力。关心支持老科协工作和重视发挥老科技工作者作用，不仅要靠领导者身体力行，而且要注重形成齐抓共管的社会合力和工作机制。组织部门和老干部门要发挥牵头作用，搞好统筹协调。财政、民政、科协等部门要关心支持老科协工作，主动加强指导协调，积极帮助解决工作生活中的实际问题。科协要密切与老科协的沟通联系，及时掌握和反映他们的呼声、

12、要求和建议。教育、卫生等老科技工作者较多的工作部门，要积极动员老科技工作者参加各个专业协会，并根据自己的身体情况开展力所能及的活动。宣传部门要及时宣传老科协工作和老科技工作者的典型事迹，进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围。3.要坚持以人为本。老科协是老年群众性组织。在运行中，我们一定要坚持以人为本，注重人文关怀，始终立足老年性，把保健康作为根本目标；突出精神性，把促和谐作为根本责任；体现社团性，把群众性作为根本要求。老科协要经常深入老科技工作者家中走访慰问，及时帮助解决就医、养老等实际生活难题，真正把党委政府对老科技工作者的关怀落到实处，使他们切实感觉到“家”的温暖。对老科技

13、工作者创办的经济实体，要全力帮扶，支持发展。要积极组织开展有益于老同志身心健康的各种文体活动，不断丰富老科技工作者的精神文化生活，确保老科技工作者在老有所乐中实现老有所为。同志们，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。市委市政府对老科协和老科技工作者非常关注，也寄予厚望。希望全市各级老科协和广大老科技工作者再接再厉，为建设现代X、幸福家园做出新的更大贡献。祝愿老科协之花越开越鲜艳，祝愿同志们身体更健康，生活更美好！县委书记2021年在副科级干部任前谈话会上的讲话范文稿刚才县委常委、组织部长XX同志宣读了各位的任职通知，县委常委、纪委书记、监委主任XX同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了

14、表态发言，XX同志代表乡镇办和县直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。各位同志即将成为XX县的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回县里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话?我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年X月X日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了X个多月时间，

15、可以看出县委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们县十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着XX县未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，县委组织

16、部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。县委常委会和我这个县委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个县域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万XX人民的期望。古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大的XX事业，也是为了我们百万XX人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们XX是楚汉文化的发祥地，不说让每个人都通读四书五经、二十四史了，汉书“霍光传”上这个典故，应该是在我们初高中