安全年度计划文档格式.docx

1、只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深化落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，保证公司安全生产。 四、深化开展好安全生产专项整治工作 根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和治理力度。要严格按照安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检

2、查，。 2.加强对危险场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全治理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，保证公司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、继续做好员工安全教育培训和宣扬工作，提高全员安全综合素质 通过宣扬、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的不足。 全员安全综合素质是影响安全生产治理

3、水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣扬工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全治理水平。 1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来逐渐培育其安全意识。 2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3.继续办好安全工作简报、安全生产宣扬栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣扬教育工作。 4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法

4、律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5.仔细组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣扬工作。 6.深化开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣扬小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣扬力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪遵守法律的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任

5、;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层安全治理制度，全面开展安全绩效考核治理工作。 强化基层安全治理和安全绩效考核细节化治理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要要害岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加，全方面覆盖，执行安全评优评先。 1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司20xx年安全目标治理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生

6、产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。执行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”执行安全生产目标治理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全治理体系、安

7、全绩效考核治理和安全生产目标治理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产治理制度及操作规程。 结束语：公司安全部20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局出发，保持深化生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，主动行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济进展做大做强做出新的贡献。安全年度计划篇二 一、指导思想：要以科学进展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创建平安校园为重点

8、，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避开”工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 二、突出宣扬教育，深度营造安全文化氛围 （一）创新教育形式，增强“知识守护生命”理念 1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，把握操作要领，实现“知识守护生命”。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安

9、全伴我行”。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。 （一）开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣扬学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，主动开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作基础。 （二）完善制度标识，提升安全文化氛围 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示

10、平安和谐大学文化。 三、建全两个机制，全面优化治安预防体系 （一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是执行保卫部门相对独立处置突发事件的工作模式;二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等服务人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力

11、量下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打基础;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，采取相应措施加以控制;三是正确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 （二）加强外部联系，警校共建和谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队

12、员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园安全情况的动态控制。 3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般情况下，主要以沟通沟通的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移;在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护好师学安全。 四、狠抓三项整改，及时消除重大隐患 1、加大消防隐患整改力度。以构筑 “防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个能力”建设，全面夯实校园消防工作基础。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每日安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对

13、公共场所吸烟进行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产执行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并督促学生落实个人珍贵物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严厉查处学生突发事件。严格执行大学生行为规范和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发现随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位都要彻底查清原因，提出改进治理教育的措施和办法，保卫部门将通报情况，各单位从中汲取经验教

14、训，以防止类似问题的重复出现。 五、抓好四支队伍，努力实现“五个避开” 1、提升保卫干部素质。一是通过政治理论学习和深化地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务练习，重点提升日常文字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、推动保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入达到保安行业中上水平，达到稳定队伍、减员增效目的。

15、二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织基础。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理服务条例、xx天一学院保安治理规定等法规制度，增强职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水 平，提升学院“窗口”单位形象。 3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这部分学生的工作纳入素质拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、规范学生行为、协助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综合素质得到充分的锻炼和提升。 4、提升义务消

16、防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建设，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力量。 通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定平安校园建设的组织基础，有效促进“五个避开”（避开重大刑事治安案件;避开重大安全责任和交通事故;避开重大火灾事故;避开重大影响的群体性事件;避开重大卫生安全事故）工作目标的落实。安全年度计划篇三 一、 指导思想 以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工 作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全治理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培

17、训与安全教育培训。 二、工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失40元/百万元产值; 三、工作方针 仔细贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场治理，纠正习惯性违章行为，保证安全生产投入，查找并整改事故隐患，保证公司正常的安全生产秩序。 四、主要工作： 1、加强对安全工作熟悉、落实责任，不断提高安全治理水平： （1）仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事

18、故隐患，防止事故发生。 （2）仔细贯彻落实安全生产法。仔细贯彻落实安全生产的目标责任制治理，果断贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并执行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的治理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。 （3）继续完善落实安全生产责任制，仔细执行各项安全治理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节，实现安全的全过程控制。 2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全治理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，

19、大力培育具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产 技能的员工队伍。 （1）坚持对新进公司员工三级安全教育，非凡工种人员保证100%有效持证上岗。仔细做好非凡工种的复审办证工作 （2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事 故急救知识。坚持班前、班后会，及时把握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。 （3）仔细组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展 丰富多彩的群众性安全宣扬教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力提倡以人为本的公司安全文化理念。 （4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法

20、规为重点，结合公司的相关安全规定，主动开展安全宣扬教育活动。 （5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。 （6）紧密配合安保科主动开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。 （7）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，保证项目建设、运行安全。 （8）对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更

21、换相应的设备或管线。 （9）继续抓好危险化学品的治理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及要害要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，保证危化品运输安全。 （10）加强应急预案的演练，要求全员参加公司级安全事故应急预 案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。 3、治理创新以人为本。 （1）通过发动员工亲自对本岗位和四周岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，把握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常要害的作用。 （2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑

22、造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。 4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。 （1）仔细做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。 （2）安全治理人员要注重人性化、亲情化治理，不断增强安全管 理的亲和力和感染力。 （3）各部门的安全隐患，严格

23、按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。 （4）突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患 、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。 （5）加强对三废的排放和利用。 “三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格治理并做好台帐 （6）加强对现场应急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保养，各单位要落实专人负责，保证随时有效好用。 （7）加强消防“四个能力”（检查

24、除火灾隐患能力、扑救初起火 灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣扬教育能力建设;成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。 5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。 1、仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。 2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，保证尘毒监测达标率100%。 3、加强劳保用品的治理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。 20xx年单位安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的进展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险 源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全治理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而保证公司安全方针目标全面完成。