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1、 B.2 C.8煤矿作业场所职业危害防治规定：煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训。煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。9、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府（ ）申请再鉴定。 A.总工会 B.安全生产监督管理部门 C.卫生行政部门 D.劳动保障行政部门职业病防治法规定45条规定：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。10、下列哪种气体会产生温室效应（ ）。 A

2、.硫化氢 B.一氧化碳 C.二氧化碳 D.二氧化硫温室效应是由于大气中的大量二氧化碳（CO2）、氟氯烃（CFCS）、甲烷（CH4）、二氧化氮（NO2）等温室气体（其中主要是CO2），像玻璃罩一样，紧紧地罩在我们的上空，太阳照射在地球上的热量不断到达地面，却无法逸散，从而使气候圈增温的现象。它直接产生于资源使用量的增加，如矿物燃料及森林燃烧释放出二氧化碳，农牧业活动中产生的甲烷以及制冷活动中产生的氟氯烃等。11、粉尘中游离二氧化硅含量10%50%，呼吸性粉尘最高允许浓度为（ ）mg/m3。 A.2 B.1 C.1012、在北方寒冷季节的室外作业，振动工具手柄温度如能保持（ ）度，对预防振动性白指

3、的发生和发作具有较好的效果。 A.37 B.30 C.35 D.40改善作业环境，加强个人防护：加强作业过程中或作业环境的防寒、保温措施，特别是在北方寒冷季节的室外作业，需必要的防寒和保暖设施。振动工具手柄温度如能保持在40，对预防振动性白指的发生和发作具有较好的效果。控制作业环境中的噪声、毒物和气湿等，对预防振动职业危害也有一定的作用。合理配备和使用个人防护用品，如防振手套、减振座椅等，能够减轻振动的危害。13、煤矿安全规程规定，作业场所的噪声，不应超过（ ）对dB。 A.85 B.70 C.80 D.90规程对作业场所的噪声规定：作业场所的噪声，不应超过85dB。作业场所的噪声，超过85d

4、B（A）时，需配备个人防护用品：大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。14、一般是对距离掘进工作面（ ）m范围内的巷道周边用防尘水冲刷积尘，以防止积尘再次飞扬。 A.1020 B.10 C.2015、发现职业病人或者疑似职业病人时，（ ）应当及时向所在地卫生行政部门报告。 A.用人单位和主管部门 B.医疗卫生机构 C.用人单位和医疗卫生机构 【职业病防治法释义】第四十三条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。16、时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的（

5、）工作日的平均容许接触浓度。 A.12h B.4h C.8h D.24h职业接触限值（Occupational Exposure Limit，OEL）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。 3.1.1 时间加权平均容许浓度（Permissible concentration-Time Weighted Average，PC-TWA）指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。 3.1.2 最高容许浓度（Maximum A

6、llowable Concentration，MAC）指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。 3.1.3 短时间接触容许浓度（Pemissible concentration-Short Term Exposure Limit，PC-STEL），指一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平。 3.2 工作场所（workplace）指劳动者进行职业活动的全部地点。 3.3 工作地点（Work Site）指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。17、用人单位对从事（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A.脑力劳动 B

7、.体力劳动 C.接触职业危害作业中华人民共和国职业病防治法第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。18、下列哪种气体被矿工们俗称为“重气”（ ）。 C.二氧化碳 19、职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为（ ）月的本人工资。 A.22 B.20 C.24工伤保险条例 第三十一条 职工因工作遭受事故伤

8、害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自

9、理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤

10、职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资

11、标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。20、劳动者接触二氧化硅粉尘浓度不符合国家卫生标准的健康检查周期是（ ）年一次。 B.1 C.3（1）劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，2年1次；劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，1年1次；21、矽肺是由于吸入（ ）粉尘引起的。 A.石棉尘 B.煤尘 C.游离二氧化硅22、存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（ ）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 A

12、.300 B.100 C.200 D.500工作场所职业卫生监督管理规定第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。23、目前我国法定职业病中发病率最高的是（ ）。 A.噪声聋 B.尘肺病 C.苯中毒24、职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（ ）。 A.保护劳动者健康，促进经济发展 B.保护劳动者

13、健康及其相关权益 C.保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展25、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（ ）治理”。 A.综合 B.彻底 C.分期26、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。 A.可以 B.单方赔偿后 C.不得职业病防治法：疑似职业病病人权益保障本条第二款明确规定，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。本条第三款规定疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。27、防止振动危害的最根本措施是（ ）。 A.加强个人防护 B.加强健康监护 C.控制振动源28、劳动者接触煤尘浓

14、度符合国家卫生标准的健康检查周期是（ ）年一次。 C.3劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准，3年1次；劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准，2年1次29、下列不属于高温作业的是（ ）。 A.高温高湿 B.高温强辐射 C.露天30、制定工作场所职业卫生监督管理规定的法律依据是（ ）。 A.劳动法 B.矿山安全法 C.中华人民共和国职业病防治法工作场所职业卫生监督管理规定是依据职业病防治法第六、九条等规定，对作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安全监管总局令第23号）进行的修订。修订31、职工被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。 A.工伤保险基金 B.用人

15、单位 C.本人32、煤矿安全管理最核心和最本质的是（ ）。 A.杜绝职业病 B.控制死亡率 C.减少工伤事故的致残率 D.减轻及控制工作环境对职工身体造成的急慢性伤害，保证职工在工作时或退休后身体功能正常33、任何单位和个人（ ）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 B.不得 C.在一定条件下可以34、煤肺病是由于吸入（ ）粉尘引起的。35、职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A.物理化学因素生物因素 B.粉尘物理化学因素 C.粉尘物理放射 D.粉尘物理生物因素36、矿井粉尘浓度在50mg/m3以下时，选用（ ）

16、mm直径的滤膜。 A.70 B.40 C.45 D.75根据采样点粉尘浓度大小，选用不同规格滤膜采样，粉尘浓度小于50mg/m3时，选用40mm直径的滤膜样，粉尘浓度在50mg/m3以上时，选用75mm直径的滤膜样。37、体检机构应当自体检工作结束之日起（ ）日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。 A.20 B.15 C.30职业健康检查：体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应说明理由并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时

17、通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。38、煤矿安全规程规定，运输巷，采区进、回风巷，采煤工作面，掘进中的煤巷和半煤岩巷允许最低风速为（ ）m/s。 A.0.15 B.0.1 C.0.2539、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（ ）申请仲裁。 A.劳动人事争议仲裁委员会 B.卫生行政部门 C.法院 D.职业病诊断机构职业病发防治法：第五十条“职业病诊断、鉴定过程中，在确

18、认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。40、从业人员或者其近亲属认为是工伤，煤矿企业不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。 A.从业人员 B.煤矿企业 C.企业工会根据工伤保险条例第十九条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 二、多选题，每小题2分，共20分。41、煤矿粉尘按其有无爆炸性分为（ ）。 A.硅尘 B.爆炸性煤尘 C.非爆炸性煤尘 D.全尘按矿尘有无爆炸性分：（1）有爆炸性煤尘

19、（2）无爆炸性煤尘（3）惰性粉尘 42、井下二氧化硫的来源有（ ）。 A.从煤（岩）层逸出和矿井中泻出 B.爆破作业 C.含硫煤（岩）层的氧化、自燃及矿尘爆炸43、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中二氧化碳的来源有（ ）。 A.放炮 B.煤、岩层涌出 C.煤自燃 D.人员呼吸44、煤矿定期进行监测的有害气体项目有（ ）。 A.N2 B.CO、CO2 C.H2S D.SO2、氮氧化物45、下列哪些气体会使人血液中毒（ ）。 A.一氧化氮 B.二氧化氮 C.一氧化碳 D.二氧化碳46、掘进井巷和硐室时，必须采取（ ）装（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。 A.水炮泥 B.湿式钻眼 C.冲洗井壁巷

20、帮 D.爆破喷雾47、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（ ），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 A.新设备 B.新技术 C.新工艺 D.新材料48、有下列（ ）病症的人员，不得从事接尘作业。 A.心、血管器质性疾病 B.胃炎 C.严重的上呼吸道或支气管疾病 D.活动性肺结核及肺外结核病患有以下病症之一的人不得从事接尘工作：（1）活动性肺结核病及肺外结核病。（2）严重的上呼吸道或支气管疾病。（3）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。（4）心血管器质性疾病。（5）经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其他疾病。49、中华人民共和国职业病防治法的立法目的是（ ）。 A.保

21、护劳动者健康及其相关权益 B.预防、控制和消除职业病危害 C.防治职业病 D.促进经济发展50、对职业病防护（ ），用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。 A.个人使用的职业病防护用品 B.设备 C.应急救援设施 D.措施对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 三、判断题，每小题1分，共40分。51、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置。正确 错误 52、工作帽、女工帽的配备范围是煤矿井上、露天煤矿及洗选煤厂部分工种。53、所有的振动对

22、人体都是有害的。54、产生职业病危害的煤矿企业，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关内容。正确 错误 55、虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的。56、应急救援设施如果有损坏，用人单位可以拆除检查。正确 错误 57、30Hz以下低频率、大振幅、冲击力强的振动会引起骨、关节的损害。骨关节及肌肉损害40Hz以下低频率、大振幅、冲击力强的振动，往往引起骨、关节的损害;一般发生较晚，大多数人要在强振动环境中生活45年才出现主要表现：58、采掘工作面进风流中，二氧化碳浓度不超过1.0%。规程规定，采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于20%，二氧化碳浓度不得超过0

23、.5%。59、进行爆破时，使用水炮泥可以有效的达到防尘的目的。60、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。61、当井下空气中二氧化碳浓度达到10%时，可使人窒息而死。62、累计死亡职业病例数是上年度累计死亡职业病人数与本年度死亡的职业病人数之和。63、井下适宜温度为1220。64、职业危害防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。65、次生粉尘是煤矿井下粉尘的主要来源。66、对疑似职业病人用人单位应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。67、用人单位必须依法参加工伤保险。68、用人单位

24、可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。69、当劳动者不履行职业危害防治义务时，用人单位应当对劳动者进行批评、教育。70、职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿企业应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。71、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停产整顿，经治理后获得允许，方可重新作业。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。72、氧气呼吸器是供救

25、护队在有害气体环境里佩戴的一种个体防护器械。73、煤矿井下采煤工、机电维修工的头部护具类防护用品使用期限是30个月。正确 错误 个体防护配备标准：机电维修工的头部护具类防护用品使用期限是36个月。74、粉尘粒径越大，危害性越大。75、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由个人承担。76、矿尘浓度是指单位体积内空气中所含浮尘的数量。77、个体防护是通过配备个体防护用品和装备保护人体不受伤害。78、从业人员享有获得职业卫生教育、培训的权利。79、国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。80、采掘工作面的空气温度超30，机电设备硐室的空气温度超过34时，必须停止作业。81、一氧化碳中毒可导致肺部

26、纤维化，并引起牙酸蚀。正确 错误 一氧化碳中毒者一般会出现这类症状：心悸、眩晕、呕吐、恶心、晕厥、全身乏力、脉搏加快、头晕眼花、呕吐、烦躁等，情况严重时会出现昏迷，甚至危机生命。NO2 主要损害呼吸道。吸入气体初期仅有轻微的眼及上呼吸道刺激症状，如咽部不适、干咳等。常经数小时至十几小时或更长时间潜伏期后发生迟发性肺水肿、成人呼吸窘迫综合征，出现胸闷、呼吸窘迫、咳嗽、咯泡沫痰、紫绀等。可并发气胸及纵隔气肿。肺水肿消退后两周左右可出现迟发性阻塞性细支气管炎。慢性作用：主要表现为神经衷弱综合征及慢性呼吸道炎症。个别病例出现肺纤维化。可引起牙齿酸蚀症。82、尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并

27、在肺内滞留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。83、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。根据职业病防治法的有关规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。劳动合同是用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，明确双方的权利义务而达成的协议。按照劳动合同的规定，用人单位有义务为劳动者提供相应的劳动保护条件，防止劳动者遭受职业健康损害，劳动者健康损害被疑为作业场所职业病危害因素所致时，应当得到相应的权益保障。疑似职