上《劳动法学》随堂练习Word文档下载推荐.docx

1、A.B.C. D.（已提交）参考答案：BC8-（多选题）劳动法的调整对象是（）A所有与劳动有矢系的社会尖系B 劳动尖系C与劳动尖系有密切联系的其他社会尖系D由各种劳动矢系而发生的矢系9.（多选题）判断是否属于劳动法所调整的“其他社会矢系”的因素有（）A 这些矢系是劳动 矢系产生的前提条件B这些尖系是劳动尖系发展、变化的直接后果C这些矢系是劳动尖系附带产生的矢系D这些矢系与劳动尖系有逻辑联系ABC10.（多选题）下列社会矢系中，属于劳动法调整的对象是（）A 因用人单位管理劳动者而发生的 矢系B因执行社会保险而发生的尖系C因组织工会和工会活动而发生的尖系D因监督劳动法规的执行而发生的矢系答题：A.

2、 B. C. D.（已提交）参考答案：ABCD第二章劳动法的产生和发展1.（单选题）1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A-国际劳动宪章B矢于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D尖于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议2.（单选题）历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）A暂行工厂规则B学徒健康与道德法。C 劳资尖系法D劳工仲裁条例參节合莠: D4.（单选题）历史上第一个早期“劳工法规”颁布于（）A 1641 年 B 1349 年C1802年D1456年參节合茱 D5.（单选题）早期“劳工法规”主要是涉及劳动者（）的劳动条件A限制延长工作时间和加强对童工的保护B限

3、制延长工作时间和限制最高工资C接受延长工作时间，获得最低工资D加强劳动安全与卫生保障参芳合条 U6.（多选题）1918年苏俄劳动法典对（）方面都作了详尽的规定A劳动合同与内部劳动规则B工资与工作时间C工会与集体合同D劳动保险与劳动争议处理参考答案：7.（多选题）资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（）A工厂立法的内容不断充实B 在宪法中规定劳动权C 劳动争议处理法的出现D社会保险法的产生ACD8-（多选题）20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出A 就业保障B社会保障C 反对歧视D劳动争议处理9.（多选题）19世纪初期，劳动法产生的原因有（）A无产阶级的长期斗争B发展生产力的客

4、观要求C 维持资本主义自由竞争条件的需要D劳动矢系的产生10.（多选题）国际劳工立法正式幵始的标志是（） 的通过A矢于禁止工厂女工夜间工作的公约B矢于女工和未成年工工作时间公约C尖于禁止未成年工从事夜间工作公约D-尖于（在火柴制造中）使用白磷的公约AD第三章工会法与工会在调整劳动矢系中的地位和职权1.（单选题）对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）A予以处罚B要求予以重新处理c予以改正D代表职工申请仲裁或提起诉讼参芳合条 D（单选题）用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（A提出意见B要求予以重新处理C予以改正D请求当地政府依法处理（单选题）以下矢于我国工会）3.法律地位

5、的说法中，不正确的是（A工会具有唯一性B工会具有独立性C所有工会都具有法人资格 D工会经费具有独立性4. （单选题）调解委员会主任由（）担任。A职工代表B企业工会代表C企业代表D企业法定代表人（单选题）在我国，中华全）5.国总工会、地方总工会、产业工会是（A国家机矢B社会团体法人C其他非法人组织D企业法人6.上招收了（多选题）某外资电子器材有限公司从社会6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被 拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是（）蠱:招收左忍即 住霰戸以性别为由拒绝招收1名妇女1 c辞退休产假的妇女D

6、不组建工会A.B.C.D.（已提交）7.（多选题）用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A 罚款；B责令改正C吊销营业执照；D警告AB8.（多选题）以下尖于我国工会的表述，错误的是（）A 工会具有阶级性和群众性B工会是党的一个附属机构C全国所有的工会组织都具有法人资格D工人可以自由组织各类工会组织BCD9.（多选题）我国工会具有的基本职能包括（）A 维护职能D参与职能C组织职能D教育职能10.（多选题）劳动行政相对人包括（）A职业介绍机构B 劳动者C 工会D劳动争议仲裁机构第四章就业促进法和劳动培训1.（单选题）根据劳动法规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）A

7、职业资格证书制度B学历文凭制度C培训证书制度D技能分类制度参考苔案 A2.（单选题）技工学校的培养目标是（）A初级技术人员B中高级技术人员C 中级技术人员D中初级技术人员参芳合杀 U3.（单选题）职业（技术）学校的主要培养任务是培养（）A初级技术、业务人员B 中高级技术人员C中级技术、业务人员D中初级技术人员4.（单选题）成人高等学校的目标是培训（）A初级专业技术人才B 中高级专业技术人才C中级专业技术人才D中初级专业技术人才参芳合杀 D5.（单选题）国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军而推行的一项新型培训制度是（）A普通中等学校教育B劳动预备制度C 普通全日制高等学校教育D成人高等学校教

8、育琴芳合杀 D6.（多选题）根据劳动法的规定，我国劳动就业原则有（）A 国家促进就业原则B平等就业原则和劳动者就业竞争原则C劳动者与用人单位双向选择原则D照顾特殊群体就业原则7.（多选题）目前，我国劳动就业形式包括（）A国家安置就业B自愿组织就业C 职业机构介绍就业D自谋职业塞：问题解析:8.（多选某私营企业的下列行为中，不符合劳动法规定有（）A 招收了 2名15周岁的工人B 以性别为由拒绝招用4名女工C辞退正在休产假的妇女2名D周末休息日加班未支付加班工资案：9.（多选曰百 、我国劳动就业服务的内容主要包括（）A失业保险B就业前培训C以工代赈D就业登记W.（多选题）根据劳动法规定，属于特殊就

9、业群体的有（）A 妇女B少数民族人员C残疾人D退役军人第五章劳动合同法1.（单选 题）A德国1900年，世界上最早的劳动合同法诞生在（）B 法国D -比利时D2.（单选题）依劳动合同法，已建立劳动尖系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起（）内订立书面劳动合同A 2个月B 1个月C 半个月D3个月琴芳合茶 D3.（单选题）依劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的A劳动尖系有效，支付二倍月工资B终止劳动尖系，支付劳动者工资C劳动矢系无效，D视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同参考苔案 D4.（单选题）某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合 同，试用期不得超过（

10、）A 1个月B 6个月C 3个月D，2个月参芳苔案 D5.（单选题）依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳 动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）A 1年B 2年C - 3年D4年律特征的论述中，正确的有（A劳动合同属于实践性合同 B劳动合同属于议商合同C劳动合同属于双务合同 D劳动合同属于有偿合同（多选题）下列有矢劳动合同法CD7.（多选题）下列矢于劳动合同与劳务合同区别的表述，正确的是（A当事人构成不同B性质不同C 报酬性质不同D法律适用不同8.（多选题）按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）：A固定期限的劳动合同B无固定限期的劳动合同C 长期劳动合同D

11、以完成一定工作为期限的劳动合同ABD9.（多选题）按照合同目的不同，劳动合同可分为（ ）A技术人员劳动合同B聘用合同C 录用合同D学徒培训合同W.（多选题）根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）A劳动纪律与违反合同的责任 B社会保险与职业危害防护C劳动保护与劳动条件D合同终止条件BC问题解析：第六章集体合同1.（单选题）世界上最早进行集体合同立法的国家是（ ）A英国B 法国C 新西兰D德国琴芳合茶 J2.（单选题）经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方 可获得通过A半数以上B三分之二C 五分之三D四分之三参芳苔案 A3.（单选题）集体合同经职工

12、代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）A 审批B 决定C审查备案D备案参芳合茶 J4.（单选题）在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意A五分之一B四分之三C 半数D三分之二5.（单选题）集体合同生效的标志是（）A收到劳动行政部门审查意见书B集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备案D 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议6.（多选题）在我国，劳动法、劳动合同法和工会法均确认了（）制度A集体罢工B集体合同C 集体协商D失业保险7.（多选题）集体合同中的（）等属于标准性条款A

13、集体福利设施条款B劳动保护工程条款C集体合同解释条款D职工录用条款8.（多选题）在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（）A双方当事人协商同意B合同约定的变更或解除条件出现C公司破产致使集体合同无法履行D因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行9.（多选题）集体合同约束力及于（）A用人单位主管部门B非工会会员职工C 单位行政D基层工会组织10.（多选题）根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集 体合同可分为（）A.企业集体合同B.揽子集体合同C.专门集体合同D.自由合同第七章工作时间与休息休假制度1.（单选题）规定实行职工每日工作8小时，每周工作4

14、0小时工时制度的是（）A全国年节及纪念日放假办法B-国务院矢于职工工作时间的规定C中华人民共和国劳动法D国务院矢于修改国务院矢于职工工作时间的规定的决定2.（单选题）非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式A 4、24 B 530C 6 、 36D 3 、 18A3.（单选题）根据国务院尖于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔（），给予探亲假一次，每次20天A - 2年B3年C4年D1年*4. A/r /-to 乡弓合茶C4.（单选日百 、不适用不定时工作制的人员是（）A企业高级管理人员B厨师C 出租车司机D推销

15、人员乡舌合条B5.（单选口 H X劳动法规定，劳动者孚受带薪年休假应连续工作的年限为（A ）A一年以上B 二年以上C三年以上D十年以上AYr /zto 今合条6.（多选题）缩短工作时间适用于（）A从事夜班工作的劳动者B未成年工C 哺乳期内的女职工D企业中高级管理人员*4-. qto 7.（多选根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（）A劳动节B建军节C 国庆节D 春节下列属于劳动法上的工作时间的有（BCD ）A午休时间B 工作交接时间C 女职工哺乳婴儿时间D行政出差时间9.（多选题）根据我国劳动法的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）A企业为了完成紧

16、急生产经营需要，经与职工协商同意B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C交通运输发生故障，必须及时抢修的D发生水灾，需紧急救援的10.（多选题）非全日制用工表述正确的有（）A.可以订立口头协议。B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；C.非全日制用工不得约定试用期。D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。第八章工资、社会保险和福利制度1- （单选题）我国最低工资保障制度主要适用于（ ）类型的企业。A.我国境内的所有企业B.只适用于国有企业C.只适用于国有企业和集体企业 D.我国境内的所有企业及到境外

17、投资的企业。2.（单选题）中华人民共和国劳动法第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度 低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。A 县级B 市级C 省级D 中央蓼芳合茶 U3.（单选题）企业最低工资规定第十五条规定，当有矢因素发生变化时，或者本地区职工生 活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整最低工资标准，但（）A.每年必须调整1次B.每年至少调整1次C.每年最多调整1次D.每2年才可调整1次参韦苔案 c4.（单选题）实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中矢于工资报酬的标 准，（）工资协议规定的最低标准。A.不得高于B不得低于C应相等于D可低于5.（单选题）

18、2000年，劳动保障部发布的矢于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意 见提出，企业要积极探索建立以（）为主的基本工资制度。A.技能工资B岗位技能工资C效益工资D岗位工资9.（多选题）劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（A 婚假期间B以被告身份参加诉讼活动C劳动教养、拘留期间D探亲假期间10.（多选题）下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（A个人所得稅B应由劳动者个人负担的养老保险费C法院判决、裁定中要求代扣的扶养费D应债权人要求代扣欠款第九章劳动安全卫生法律制度1.（单选题）劳动法第61条规定：“对怀孕（）以上的女职 不得安排其延长工作时间和 工，夜班劳动。”A 4个月B 5个月C6个月D 7个月厂A. B. C.D.（已提交）匚昇, f ）的婴儿期间从事国家规2.（单选题）劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未 满（定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳 动。A100天B1周岁C2周岁D3周岁3.（单选题）确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约（第号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。A1918年81919年0 1920年。1921年4.（单选题）世界上最早的劳动保护立法是（）A英国学徒健康与道德法 B英国工厂法C美国职业安全和卫生法 D日本工人赔偿法5.（多选题）在我国，劳动安全技术规程主要包括（ ）A工