企业文化应知应会复习题Word格式.docx

1、坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。 18. 党的群众路线教育实践活动的主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。19. 党的群众路线教育实践活动的总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。20. 集团公司“十二五”时期重点开展的三个教育是：深入开展中国特色社会主义理论教育；深入开展大庆精神、铁人精神再学习再教育；深入开展形势、目标、任务、责任教育。21. 集团公司建设企业文化三个阵地是指：企业精神教育基地、企业宣传阵地、文化活动阵地。22. 决定着中

2、国特色社会主义发展方向的兴国之魂是：社会主义核心价值体系 。23. 社会主义核心价值观的基本内容：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。24. 社会主义道德的根本要求是：社会主义荣辱观。25. 社会主义文化建设的基本任务是：满足人民基本文化需求。26. 深入开展社会主义核心价值体系学习教育，是要使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。27. 社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核

3、心价值体系的高度凝练和集中表达。28. 培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。29. 培育和践行社会主义核心价值观的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界，激励全体人民为夺取中国特

4、色社会主义新胜利而不懈奋斗。30. 培育和践行社会主义核心价值观要坚持的原则：坚持以人为本，坚持以理想信念为核心，坚持联系实际，坚持改进创新。31. 培育和践行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。32. 要把培育和践行社会主义核心价值观的任务落实到基层。33. 当代中国发展进步的根本方向是：中国特色社会主义 。34. 中华民族精神的核心是：爱国主义，时代精神的核心是：改革创新。35. 切实提高全体员工基本素质要大力推进：学习型企业建设。36. 科学发展观，第一要义是：发展；核心是：以人为本；基本要求是：全面协调可持续 。37. 辽河油田公司提出的“双千”目标是：千万吨产量规模 、千亿元经济规

5、模。38. 辽河油田公司工作理念是：工作上的支持是最大的支持，业绩上的表现是最好的表现39. 辽河油田的企业风范是：管理高效、业绩卓越、诚信重诺、尽责奉献40. 2013年，辽河油田公司超额完成原油生产任务，连续实现千万吨稳产28年。41. 树立更加强烈的发展意识，就要坚持“立足辽河发展辽河、走出辽河发展辽河”。42. 中国石油企业精神是：爱国、创业、求实、奉献。43. 中国石油企业核心价值观是：我为祖国献石油。44. 中国石油核心经营管理理念是：诚信、创新、业绩、和谐、安全。45. 中国石油企业宗旨是：奉献能源、创造和谐。46. 中国石油质量健康安全环保理念是：环保优先、安全第一、质量至上、

6、以人为本47. 中国石油国际合作理念：互利共赢、合作发展48. 辽河油田公司形象是：规范和谐、业绩卓越。49. 辽河油田公司团队精神是： 关爱职工，坚持以人为本； 关心企业，坚持爱厂如家； 关注社会，坚持尽责奉献。50. 辽河油田学习理念是：发展之源，成才之基。51. 辽河油田人才理念是：人才成就企业、企业造就人才。52. 辽河油田健康理念是：关注健康从职工健康时开始。53. 辽河油田安全理念是：付出一万的努力防止万一的发生。54. 辽河油田环境理念是：创造能源与环境的和谐。55. 辽河油田廉洁理念是：诚信守法，廉洁敬业。56. 1964年4月20日，人民日报刊发长篇通讯大庆精神大庆人，首次提

7、出“大庆精神”概念。57. 1981年中央47号文件肯定了大庆精神并将其基本内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。58. 大庆精神铁人精神的本质是我为祖国献石油，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”、“四个一样”。59. 大庆精神铁人精神来源于两个根脉：一个是中华民族精神，一个是中国共产党伟大精神。60. 大庆精神的基本内涵是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神独立自主、自立更生的艰苦创业精神讲究科学、“三老四严”的求实精神胸怀全局、为国分忧的奉献精神61. 铁人精神的基本内涵是：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神 “有条件要上，没有条

8、件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神“干工作要经得起子孙万代检查”的科学求实精神不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神62. “大庆新铁人”李新民的五种精神是：牢记使命、奉献石油的爱国情怀扎根一线、艰苦奋斗的敬业精神勇于钻研、科学管理的务实态度不畏艰难、勇争一流的进取意识率先垂范、永葆先进的优秀品质63. “三老四严”中“三老”指的是：当老实人，说老实话，办老实事；“四严”指的是：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。64. “四个一样”指的是：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。65. 辽河油田公司的责任理念是：我的岗位

9、我负责，我在岗位您放心。66. “四好”领导班子是指：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好67. “五型五好班组”是：五型即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型；五好即完成任务好、团结协作好、民主管理好、技能素质好、遵章守纪好。68. 实现发展环境和谐稳定目标要处理好的关系是：劳动关系、干群关系、企地关系、投资者关系和公共关系。69. 思想政治工作“两抓”的基本方法是指：抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。70. 创建服务型机关的内容是：责任、阳光、效率、和谐。71. 树“三观”具体是指：树立科学发展观、树立正确业绩观、树立党的群众观。72. 推进学习型企业建设，要引导和鼓励广大员

10、工热爱学习 、崇尚学习、善于学习、终身学习。73. 建设责任文化的重点是：增强责任心、提升执行力。74. 辽河油田公司在机关能力建设上，努力使局处两级机关成为服务基层的窗口、改进工作作风的模范、提升服务水平的标杆。75. 领导班子“三个一”学习制度的内容是：每周一学、每月一课、每季一讲。76. 加强党建和班子建设要充分发挥一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜的作用。77. “三支”人才队伍是：经营管理人才、专业技术人才、岗位操作人才三支队伍。78. 中国石油统一的“宝石花”标识整体呈圆形，寓意是：中国石油全球化、国际化的发展战略。79. 中国石油统一的“宝石花”标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基

11、本色并体现：石油和天然气的行业特点。80. 中国石油统一的“宝石花”标识为十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。81. 中国石油统一的“宝石花”标识红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的基础深厚，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与创造力。82. 中国石油统一的“宝石花”标识外观呈花朵状，体现了中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。83. 中国石油统一的“宝石花”标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。84. 辽河油田精神文明建设主题是：做文明辽河石油人，与企业发展共奋进。85. 精神文明建设提倡的“三德”教育是指：家庭美德、社会公德、职业道德。86.

12、 1964年6月4日，下辽河地区第一口探井辽一井见到良好油气显示，揭开了下辽河地区石油勘探的序幕。87. 辽河油田石油会战发现的第一个油气田是大平房油田。88. 1969年11月，辽河石油会战干部职工战胜黄五井井喷后，周恩来总理作了重要批示：“要大力宣传”。89. 辽河石油会战时期，干部职工的“三件宝”是指：水靴、饭盒、道道袄。90. 辽河油田成立的时间是：1970年3月22日。91. 辽河油田第一列车原油外运的时间是：1971年9月18日。92. 第一座联合站兴一联投产的时间是：1971年11月22日。93. 辽河油田发展史上的第一次党代会召开的时间是：1972年10月17日18日。94.

13、辽河油田第一口双千吨井是马20井 。95. 全国第一个规模开发的深井稠油开采基地是高升油田，1977年6月投入开发建设。96. 1980年1月29日，国家正式向国内外公布辽河油田建成，当年原油年产量500万吨。97. 辽河油田第一次职工代表大会召开的时间是：1981年12月3日至5日。98. 1985年底，辽河油田首次荣获国家级科技进步成果特等奖的科研成果是渤海湾盆地复式油气聚集（区）带勘探理论与实践。99. 1986年，辽河油田原油产量突破1000万吨，成为全国第三大油田。100. 1986年12月6日，双24-36井发生大火，鞠宝顺、赵刚、王长琪、张光复、张子文、张敬合、张福生七人在血与火

14、的考验中，挺身而出，英勇灭火，被誉为：“冰火七英雄”。101. 我国建成的第一个高凝油生产基地是沈阳油田。102. 1995年，辽河油田原油年产量创下1552.3万吨的历史最高记录。103. 国内唯一进行中深层稠油工业化生产的蒸汽驱油田是：欢喜岭油田齐40区块104. 辽河油田第一个以员工个人名字命名的基层班站是：束滨霞采油站。105. 构筑百万石油员工共同思想基础是大庆精神铁人精神。106. 弘扬大庆精神铁人精神要突出的三个重点是：一是牢记“本质”，二是把握“精髓”，三是落实“基本要求”。107. 切实提高全体员工基本素质的途径是：要大力推进学习型企业建设；要大力加强员工政治素质、业务技能的

15、培训；努力培养造就一支高素质的员工队伍；要探索建立技能专家工作室。108. 努力建设服务型机关的具体要求是：要按照建设服务型机关的要求摆正位置；要切实减轻基层负担；机关各部门之间要加强横向的沟通协调；各级领导干部要坚持工作重心下移；要把三基工作成效、基层满意度等作为对各级领导干部和机关进行考核的重要内容。109. “两论”起家的内容是： “两论”，就是毛泽东所著的实践论和矛盾论。“两论”起家就是通过学习实践论和矛盾论，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，去分析、研究、解决油田开发建设中的一系列问题。110. “三个面向、五到现场”的具体内容是： “三个面向” “五到现场” 面向生产 生产指挥到现

16、场 面向基层 政治思想工作到现场 面向群众 材料供应到现场 科研设计到现场 生活服务到现场111. 辽河油田公司发展总思路是：“33343”。112. 辽河油田公司发展总要求是：打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展。113. “33343”主要内涵是： “三个发展”：油气核心业务稳定发展、未上市业务有效发展、天然气业务快速发展。 “三个转变”：向突出结构优化调整转变、向全面推动科技创新转变、向坚持规模效益并重转变。 “三个和谐”：安全环境和谐、队伍稳定和谐、矿区平安和谐。 “四大攻坚战”：千万吨持续有效稳产、未上市企业解困扭亏、天然气业务加快发展、管理增效和科技创新。 “三个建设”：

17、本质安全建设、企业党的建设、平安和谐示范矿区。114. “三色辽河”内涵：巩固提高“红色辽河”，建立稳固根据地。主要是立足并不断开辟陆上领地，最大限度用好资源，延长生命周期，使其成为保证千万吨稳产、弘扬优良传统的大本营。开发拓展“绿色辽河”，建立重要增长极。主要是依托地缘优势和资源优势，加快推进“气化辽宁”工程，大力发展天然气业务，使其成为增规模、增实力、增效益的新动脉。探索创建“蓝色辽河”，建立战略接替区。主要是发挥辽河浅海勘探开发的试验田和桥头堡作用，择机挺进南海、南黄海，使其成为实现油田历史性跨越、划时代发展的储备区。115. 辽河油田公司HSE理念： 人本观：以人为本抓安全 预防观：一

18、切事故都可以控制和避免 责任观：我的岗位我负责 我在岗位您放心 执行观：只有规定动作 没有自选动作 价值观：安全是企业的核心价值 亲情观：一人安全，全家幸福 环保观：保护环境就是保护生产力 健康观：关心员工健康从员工健康时开始116. 辽河油田公司全面提升企业综合实力，要建设富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企业。117. 中国石油企业文化的核心是:大庆精神铁人精神。118. 中华民族精神包括：井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、“两弹一星”精神、抗震救灾精神等。119. 新中国成立60年来，中国石油战线涌现了三代铁人，他们分别是：王进喜、 王启民、李新民。120. 社会主义核心价值体系

19、在石油行业具体体现的核心和灵魂是：121. 学习和发扬大庆精神铁人精神的重大意义是：大庆精神铁人精神在石油工业发展中始终发挥着巨大作用；学习和发扬大庆精神铁人精神是建设高素质职工队伍的内在需要；学习和发扬大庆精神铁人精神是提高企业核心竞争力的必然要求；学习和发扬大庆精神铁人精神是建设综合性国际能源公司的重要保证。122. 社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新。灵魂是马克思主义指导思想，主题是中国特色社会主义共同理想，精髓是民族精神和时代精神，基础是社会主义荣辱观。123. 爱国是中国石油核心价值观的根基，创业是中国石油核心价值观的主题，求实是中国石油核心价值观的精髓，奉

20、献是中国石油核心价值观的道德基础。124. 在新的历史时期，社会主义核心价值观是构建和谐企业的根本，认真践行社会主义核心价值观，是实现企业的价值目标唯一途径。125. 构建大庆精神铁人精神学习教育的长效机制，是弘扬大庆精神铁人精神的重要保证。126. 我们只有进一步继承和发扬大庆精神铁人精神，牢固树立社会主义核心价值观，才能充分发挥我们的政治优势，实现企业的科学发展、和谐发展。127. 学习和发扬大庆精神铁人精神要主要体现在：胸怀全局、增强责任感，担当起历史的重任；勤奋学习、提高本领，争做知识型职工；崇尚实干、埋头苦干，始终保持强烈的创业热情；精益求精、争创一流，创造更加优异的业绩。128.

21、民族精神是一个民族生存和发展的精神支撑，是衡量综合国力的重要尺度。129. 大庆精神铁人精神是石油企业文化的灵魂，是反映石油企业历史传统、文化品位、特征面貌的一种精神文化形态，是石油企业在长期的文化创造过程中积淀、整合、提炼出来的，并为石油人所认同的一种价值观念体系和群体意识。130. 高素质的职工队伍要求具有爱岗敬业、矢志奋斗的精神；高超的技能和科学求实的精神；过硬的作风和艰苦奋斗的精神。131. 企业的核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力，它是一个企业能够基业常青的关键因素。132. 被誉为大庆艰苦创业的“五个传家宝” 的是：人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精

22、神、回收队精神。133. 艰苦奋斗是发展石油事业必须长期坚持的思想基础。134. “三个永不忘、三个永不丢”，即工作环境改善了，不忘会战作风，严细认真的传统永不丢；生活水平提高了，不忘“干打垒”精神，勤俭节约的传统永不丢；油田发展了，不忘艰苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢。135. 企业文化是企业之魂，是企业软实力的重要体现。136. 集团公司企业文化建设要牢牢把握两大主题是：科学发展、构建和谐。137. 集团公司评选的“新中国60年最具影响力60句石油名言”中，辽河油田公司有3句入选，分别是：“我的岗位我负责，我在岗位你放心”、“油稠人不愁，困难也低头”、“知职工情，答职工疑，解职工难，凝

23、职工心，聚职工力”。138. 辽河油田被集团公司级命名的企业精神教育基地有：辽河油田企业文化教育中心、辽一井、科技馆、束滨霞采油站。139. 辽河油田在采油系统开展的 “五小”工程是指：小文化角、小练兵、小伙房、小绿地、小厕所。140. 电影创业主人公原型是：铁人王进喜 。141. 我为祖国献石油词曲作者是：薛柱国、秦咏诚。142. 对于一个国家、一个民族来说，文化始终是血脉和纽带，铭刻着一个民族的集体记忆，寄托着一个民族的共同追求，民族和国家认同从根本上说是文化的认同。143. 中华民族历经磨难而绵延不断、生生不息，一个重要原因是：我们深厚的文化传统、有高度的文化认同、有共同的精神家园。14

24、4. 文化是引领国家和民族前进的旗帜和号角，民族觉醒首先是文化的觉醒，社会的进步总是以文化的进步为先导。145. 文化是凝聚人心的纽带、是引领前进的旗帜。146. 文化是社会发展的动力、是文明进步的标识。147. 文化是民生幸福的要义、是美好生活的保障。148. 文化是竞争优势的重要因素、是综合国力的有力支撑。149. 社会文明进步的重要特征是：物质财富和精神文化共同繁荣。150. 现代化国家的必然要求：经济、政治、文化、社会协同发展。151. 职业道德是同职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，是社会道德在职业生活中的具体化，是员工在职业活动中应该遵循的行为

25、准则。152. 中国石油员工职业道德规范规定:员工要遵守公司经营业务所在地的法律、法规。153. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要认真践行公司精神、宗旨及核心经营管理理念。发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，努力建设综合性国际能源公司。154. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要遵守公司章程，诚实守信，忠诚于公司。热爱本职，恪尽职守，熟练掌握职业技能，不断加强职业素养，自觉履行职业责任，提高工作绩效，保护公司合法利益。155. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要继承弘扬大庆精神、铁

26、人精神和中国石油优良传统作风。坚持“三老四严”，保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。156. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要认真履行岗位职责。遵守规章制度，执行标准程序，确保岗位操作准确无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺，严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为。157. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要坚持公平公正。员工应当相互信任、相互尊重，赋有领导职权的员工，应当公平公正对待所领导的所有员工。公平对待公司的客户和供应商，遵守公司廉洁自律规定，在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁

27、声誉。158. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要保护公司资产并用于合法目的。员工应当依法保护公司资产并使公司资产用于合法目的，有效使用。159. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。160. 辽河油田员工职业道德规范规定: 员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。161. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。162. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工在商务活动中不得接受可能影响决策和有损独

28、立判断的有价馈赠，也不得允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。员工代表公司购买商品应遵循公司的采购制度，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。163. 中国石油员工职业道德规范规定: 员工要遵守公司保密规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。164. 中国石油员工职业道德规范规定:员工及其亲属不得违反规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。165. 中国石油员工职业道德规范规定:员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。166. 企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积累、经过筛选提炼形成的、具有本企业特色的、以企业管理哲学和企业精神