管理信息系统课程设计修改版.doc

1、东莞理工学院机械学院管理信息系统课程设计题目： XXX公司人事管理系统分析，改良，设计 组长：学号： 200941108103 姓名： 康霖 同组同学（请按学号为序）序号学号姓名序号学号姓名2200941108123陈金杰435指导教师：董敬然目录一、系 统 分 析1.1系统的基本任务1.2 系统开发的主要目标1.3 系统现状1.4 解决的主要问题1.4.1 系统的单一化。1.4.2 报表的输出1.5可行性研究1.5.1 技术可行性 1.5.2 经济可行性1.6 现状调查1.6.1 组织结构调查。1.6.2改进后的结构功能图：1.7 数据字典1.7.1人事档案表1.7.2、考勤库表：1.7.3

2、、数据流的定义1.7.4、处理逻辑的定义1.7.5、数据存储定义1.7.6、外部实体的定义二、系统设计2.1系统平台的总体结构设计2.1.1结构设计2.1.2运行环境2.1.3条件与限制2.2详细设计2.2.1 登陆模块2.2.2 统计模块2.2.3 查询模块2.2.4 人员信息模块2.2.5软件构架设计2.26网络构架图：2.3界面设计 2.3.1登录界面2.3.2人员信息查询界面2.3.3人员信息维护界面2.3.4人员信息统计2.4数据库设计2.4.1数据项设计2.4.2实体图形表示：2.4.3实体E-R图2.4.4概念结构设计2.4.5逻辑结构设计2.5表之间的关系一、 系统分析11 系

3、统的基本任务人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表。通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。改良后，可以对考勤管理和奖金管理更加系统化，自动化。1.2 系统开发的主要目标加入考勤管理系统和奖金管理系统两大板块，使公司的运作更加有效率，公司更加人性化，并且便于管理。1.3 、系统现状 1.4 解决的主要问题1.4.1 系统的单一化。只有简单的职员档案，并没有全面的职员管理系统如考勤情况，工资情况，奖金情况等。1.4.2 报表的输出1.5、可行性研究1.5.1、 技术可行性 公

4、司的规模越来越大，公司的职员越来越多，制度越来越完善。由于公司的内部正在实施信息化，所以本系统所用的设备，人员的素质都有了一个很好的基础，公司的高层不难接受对本系统的实施。公司对员工都进行了一些信息化相关的培训，员工的技术水平达到了本系统所要求的水平。管理人员可以由公司的内部的管理人员负责，系统的运行和管理均无碍障的存在。本系统在公司的现有的资源基础上完全可以实施。利用信息技术所带来的变革与好处，结合公司的实际业务处理，可以改善公司的业务、提高服务水平及管理水平等1.5.2 经济可行性本系统的费用涉及到设备的购买与安装维护，软件的开发与实施维护等费用，并没有涉及到员工的培训等费用，所以费用并不

5、是很高可以购买。 系统实行后可以为公司的业务带来很大的经济效益或价值，如：1）. 人事经理对公司员工更一目了然，考勤，奖金等报表的公布可以激励公司员工更加努力的工作。2） 加强了对员工的管理，能让管理层直观的对员工做成评价1.6 现状调查1.6.1 组织结构调查。该公司的内部组织结构图分为三层，最顶层为总经理，对公司负责，第二层为部门经理层，负责各个部门日常的经营和运行，第三层为员工层，负责公司日常事务处理。 1.6.2、改进后的结构功能图：企业人事档案管理系统人事档案管理考情管理系统奖金管理系统用户登录档案查询档案统计编辑档案输出报表数据查询档案浏览奖金栏目计算打印考情数据 数据流程图1.7

6、 、数据字典 1.7.1人事档案表 DS03_01 人事档案DS03_02人事档案DS03_03家庭成员DS03_04社会关系I1 编号I12 编号I16 编号I2 姓名I13 家属姓名I17 关系姓名I3 性别I14 与员工关系I18 出生年月I4 出生年月I15 出生年月I5 联系电话I6 住址I7 籍贯I8 文化程度I9 职称I10 基本工资I11 奖金1.7.2、考勤库表： DS03_05 考勤库DS03_02人事档案DS03_06 考勤情况I1 编号I19 编号I2 姓名I20 姓名I3 性别I21 缺勤次数I4 出生年月I22 缺勤原因I5 联系电话I6 住址I7 籍贯I8 文化程

7、度I9 职称I10 基本工资I11 奖金1.7.3、数据流的定义数据流编号 ：D03-08数据流名称 ：手工报考勤数据流来源：考勤员数据流组成：员工编号+姓名+缺勤 +缺勤原因数据流量：一月一次1.7.4、处理逻辑的定义处理逻辑的编号:P02-03处理逻辑名称： 考勤录入1.7.5、数据存储定义数据存储编号：F03-08数据储存名称：考勤表简述 ：记录员工缺勤次数和原因 具体时间数据储存组成：员工编号+员工姓名+缺勤次数+缺勤原因+备注关键字 ：员工编号相关联的处理：p021.7.6、外部实体的定义外部实体编号：S03-01外部实体名称：考勤员简述 ：对考勤情况的录入输入的数据 ：D03-06

8、输出的数据流：D03-01 二、系统设计2.1系统平台的总体结构设计2.1.1、结构设计。根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用Client/Server结构，将人事管理系统划分为两个子系统：前台操作界面和后台数据库。2.1.2运行环境 win95/win98/winNT/winME/winXP2.1.3条件与限制1.Client/Server结构总体设计方案对它的约束： 人事管理系统做为Client/Server 结构的一个应用系统，不可避免的要受到Client/Server结构的约束。在其实施的各个阶段都要服从它的一些规划，包括功能设计、系统配置和计划。同时，由于信息的

9、共享，人事管理系统还受到其它系统的信息约束。 本系统可以在多种版本的操作系统下运行，前提是有相关的软件支持；而作为公司内部的系统管理，具体访问人员只限定在公司内部的工作人员，不同级别的员工访问权限不同。系统要求有专人维护，并做好日常维护记录，以便于查询。2.2、详细设计2.2.1 、登陆模块Getuser（）身份信息Check（）Callmenu（）通过不通过Error ()重新登陆2.2.2 、统计模块Cancle（）Select ()按部门按年龄按签约年月Calculate_1 ()（1）Calculate_2 ()Calculate_3 ()数据库Print()2.2.3 、查询模块查询

10、程序模块查询职工输入职工数据库查询程序模块工资数据库库新数据数据更改或添加输出结果输出结果查询界面条件统计汇总身份认证2.2.4 、人员信息模块Cancle（）Waitforsignal（）Add（） Delete（）Modify（）Newline（）Cancle（）（）（）Cancle（）Reset（）Reset（）Ok（）Ok（）数据库Mes（）2.2.5、软件构架设计2.26网络构架图：2.3、 界面设计 2.3.1登录界面2.3.2人员信息查询界面人员基本信息查询姓名职工号出生日期签约年月确定取消重置姓名性别职工号民族签约年月打印文件(F) 编辑(E) 视图(V) 工具(T) 帮助(H

11、)2.3.3、人员信息维护界面确定取消重置姓名性别职工号民族签约年月增加删除修改人员基本信息维护文件(F) 编辑(E) 视图(V) 工具(T) 帮助(H)2.3.4、人员信息统计姓名性别职工号民族签约年月按部门按签约年份qianyue按年龄总计：人员基本信息统计文件(F) 编辑(E) 视图(V) 工具(T) 帮助(H)2.4数据库设计2.4.1、数据项设计通过需求分析，可确定系统的数据项和数据结构如下：a、 人事档案（编号、姓名、性别、出生年月、联系电话、住址、籍贯、文化程度、职称、部门、职务、基本工资、简历）。b、 家庭成员（编号、家属姓名、与员工关系、出生年月）。c、 社会关系（编号、关系

12、姓名、与员工关系、出生年月）。为了方便统计，本系统还设定了几个用于统计的临时表：a、 统计部门（部门、人数）。b、 统计职务（职务、人数）。c、 统计职称（职称、人数）。d、 统计文化程度（文化程度、人数）。e、 工资（编号，姓名，基本工资，奖金）f、 考勤情况（编号，姓名，缺勤次数，缺勤原因）2.4.2、实体图形表示： 人事档案、家庭成员、社会关系、考勤情况和工资的属性如图：性别 姓名编号出生年月基本工资人事档案部门联系电话住址籍贯文化程度职称家庭成员出生年月编号家属姓名与员工关系 社会关系编号关系姓名与员工关系出生年月 考勤情况编号姓名缺勤次数缺勤原因 工资编号 姓名 基本工资奖金2.4.3、实体E-R图缺勤原因考勤员录入考勤情况编号姓名姓名编号缺勤次数考情表1N出生年月家庭关系社会关系人事档案录入编号住