培训记录表格汇编.docx

1、培训记录表格汇编培训记录表格汇编目录1、 培训需求调查表2、 计划外部门培训申请表3、 员工外派培训申请表4、 培训实施方案5、 员工培训考核记录6、 在职培训总结表7、 培训工作评价表8、 培训效果评估表9、 在岗培训费用申请单10、 员工培训签到表11、 培训表格12、 培训成绩单13、 员工培训效果调查表14、 员工培训协议书15、 年度培训计划表16、 培训计划一览表17、 培训实施记录表18、 员工个人培训教育档案19、 员工培训履历表20、 员工上岗技能培训卡培训需求调查表姓名部门职务学历工作任务:自我评价（培训理由）：个人培训需求:培训项目培训方式培训时间注:培训方式指在职、脱产

2、、半脱产、业余 计划外部门培训申请表部门：申请人姓名培训费用预算/来源培训项目申请培训理由：申请培训内容： 培训方式和时间：培训目标：拟参加培训人员名单：人力资源部经理意见：签名： 年 月 日总经理意见：签名： 年 月 日员工外派培训申请表部门： 申请人姓名年龄职务性别学历培训起止时间培训课程培训经费预算申请理由：申请人签字：年 月 日培训项目要求：自我评价：部门经理意见：签名： 年 月 日 人力资源部经理意见：签名： 年 月 日总经理意见：签名： 年 月 日 培训效果评估表 年 月 日 培训课程名称培 训 教 师培 训 时 间培 训 地 点培训反馈信息 培训内容 非常好 很好 好 一般 差

3、1课程安排合理程度 5分 4分 3分 2分 1分2课程内容的深度和理解性 5分 4分 3分 2分 1分3. 课程内容对于个人发展的帮助程度 5分 4分 3分 2分 1分4课程内容对于实际工作的帮助程度 5分 4分 3分 2分 1分 培训师 非常好 很好 好 一般 差1 培训师的仪容仪表 5分 4分 3分 2分 1分2 培训师上课内容准备程度 5分 4分 3分 2分 1分3 培训师语言表达和讲课态度 5分 4分 3分 2分 1分4 培训师对培训内容的个人见解 5分 4分 3分 2分 1分5 培训师课堂组织能力 5分 4分 3分 2分 1分6 培训方式多样性和培训氛围 5分 4分 3分 2分 1分

4、7 对本次培训课程的总体评价 5分 4分 3分 2分 1分受训人员信息反馈 参加此次培训的收获有（可多选）： A. 获得了适用的新知识。B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。D. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。E. 其它（请填写）： 对今后培训的建议和需求：培训实施方案编号： 制定依据培训名称培训对象培训形式培训地点培训人数讲 师培训时间 年 月 日 年 月 日培训内容课程安排培训效果费用计划部门领导意见总经办意见 填表人： 日期：员工培训考核记录培训主办部门培训日期培训课时培训内容：主要讲课人员姓名职务职

5、称授课内容受培训人员及培训前岗位：考核结果：承办部门主管/日期：人力资源部经理/日期：在职培训总结表部门： 经办人： 年 月 日 课程名称课程编号举办日期培训时数参加人数计划实际培训费用预算金额实际金额异常说明讲课费教材费其他合计部门培训总结 签字： 年 月 日人力资源部评价签字： 年 月 日培训工作评价表培训项目培训师培训方式对老师的评价老师敬业程度优 好 尚可 劣讲授水平优 好 尚可 劣讲授方式十分生动 生动 一般 不生动联系实际联系密切 有些联系 无联系老师对员工要求非常严格 严格 不严格对教材的评价教材适用性适用 基本适用 不适用教材难度较难 适中 较简单教材逻辑性合理 适中 不合理对

6、培训组织者的评价培训内容优 好 尚可 劣培训方式优 好 尚可 劣培训时间太长 适合 不足培训设施优 好 尚可 劣培训收获较大 一般 较少 无 建议:学员姓名： 所在部门： 年 月 日在岗培训费用申请单申请部门： 年 月 日课程名称课时参加培训人员姓名：费用预算合计：其中： 讲课费教材费其他费用申请部门经理签字：年 月 日人力资源部 签字：年 月 日财务部经理签字：年 月 日员工培训签到表 日期：年 月 日课程内容：培训主办部门：讲师：上课时间：自 年 月 日 时 分 到 年 月 日 时 分序号部门姓名序号部门姓名12122232342452562672782892910301131123213

7、331434153516361737183819392040培训表格Training FormEmployee name职工姓名Badge No.员工编号Trained by讲师Date日期Employee signature职工签名培训成绩单编号： 制定依据培训名称日 期姓名成绩姓名成绩姓名成绩员工培训效果调查表编号： 填表日期：姓名部门职务调查内容调查结果你每年隔多少时间接受一次质量方面培训1年 半年 3个月本年度你接受质量培训的总时间为小时本年度你接受质量培训的内容有培训后你对工作质量的提高效果是口很有效 口较有效 口不明显 口无效果你认为培训授课的内容口很好 口较好 口一般 口差你认为

8、培训授课的形式口很好 口较好 口一般 口差你感到哪些培训对部门是需要的你是否在外地参加业余培训、什么内容你的主管人员是否经常征询对培训的意见口经常 口时而 口从未你对培训工作的建议：员工培训档案姓名性别部门学历职位入职时间培训记录序号培训项目培训方式培训时间考核结果备注12345678910111213141516171819员工培训协议书甲方（单位）： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了规范公司管理，培养优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，防止甲方培养的优秀人员流失。甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议。第一条 培训服务事项甲方根据公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料同意交由甲方保管存档。第二条 培训时间与方式（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（二）培训方式：脱产 半脱产 函授 业余 自学第三条 培训项目与内容（一）参加培训项目： （二）培训主要内容:1 2 3 第四条 培训要求（一）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件及资料交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。（二）乙方必须按照甲方要求