中国部分地区人工成本变动状况分析Word文档下载推荐.docx

1、本表中人工成本总水平增长率根据各地区公布数据计算。工资和人工成本增长率均为名义增长率，未剔除物价变动因素。|Excel下载2014年，全国城镇非私营单位和私营单位平均工资名义增长率分别为9.4%和11.3%，相比2013年的10.1%和13.8%，分别下降了0.7个百分点和2.5个百分点。根据表1观察，2014年上海和青海的名义工资增长在10%左右，沈阳和大连的名义工资增长只有8%。与2013年相比，上海和青海名义工资增速分别下降了4.1个百分点和0.4个百分点，沈阳和大连名义工资增速分别上升了3个百分点和0.4个百分点。2014年，上海和沈阳人工成本增速回落幅度较大，大连人工成本增速低且回落

2、幅度小，青海人工成本增速有所上升但低于工资水平增速。由于各地区工资增长统计中包括有机关和事业单位，不同于人工成本增长统计只涉及企业。因此，各地区人工成本水平的变动幅度一般都要比本地区工资水平变动幅度大一些，相对于各地区经济发展状况，本地区人工成本的变动要比工资水平的变动更为敏感，因而可以更直接地反映出微观层面的工资收入分配状况。二 行业人工成本水平变动差别较大分析我国不同地区各行业人工成本水平增长情况，会发现两个较明显的特点：一是同一地区不同行业人工成本增长速度存在较大差别；二是不同地区同行业企业人工成本增长速度也存在较大差别。表2 5个地区9行业人工成本水平及增长情况2013年平均人工成本（

3、元）2014年平均人工成本（元）年度增长率（%）北京制造业10745511978811.48电力、燃气和水的供应业1579481584900.34建筑业10302611992916.41交通运输、仓储和邮政业8885010195514.75信息传输、计算机服务和软件业16259518936216.46批发和零售业10285511756314.30住宿和餐饮业8465477611-8.32金融业25844931189320.68表2 5个地区9行业人工成本水平及增长情况-续表1房地产业9668211095114.7613700051484998.3921772524854914.16123810

4、13953212.7012050213700813.7021207324169513.9784427908427.609082010041810.5728387632245313.59636227099511.597757275307-2.927856511862450.999707879397-18.216400862204-2.8296961984961.586931468681-0.9164408662182.811331031375203.3211695586281-26.2348501514336.167029709465.853768589689.7528086626425.558

5、797613434.352054531902.242011424040.992812101473表2 5个地区9行业人工成本水平及增长情况-续表2606836813512.368754695501.16950531017477.048301873428-11.55597406897815.4688546962728.7364175667333.99507096022318.7611547514736527.6279311866259.22本表根据这5个地区统计发布的行业人工成本年度抽样调查数据进行整理。本表在各地区统计发布的行业人工成本数据中只选取了9个有代表性和可比性较强的按国民经济大行业分

6、类的行业人工成本数据。从同一地区不同行业情况来看，2014年北京市9个行业中有7个行业的人工成本增长速度超过10%，说明多数行业人工成本增长较快。其中，增长最快的行业是金融业（20.68%），增长最慢的行业是住宿和餐饮业（-8.32%），行业差别近30个百分点。上海市2014年的情况与北京市基本相同，9个行业中也有7个行业人工成本增长速度超过10%。其中增长最快的是电力、燃气和水的供应业（14.16%），增长最慢的是批发和零售业（7.60%），但行业差别较小（不足7个百分点）。沈阳市2014年各行业人工成本增长情况与北京市和上海市明显不同，各行业呈大上大下的状态。其中，增长最快的是电力、燃气和

7、水的供应业（50.99%），增长最慢的是房地产业（-26.23%），行业差别近80个百分点。青海省与众不同的是各行业人工成本水平都比去年不同程度上升，增长最快的是交通运输、仓储和邮政业（25.5%），增长最慢的是住宿和餐饮业（0.9%）。大连市2014年人工成本增长情况介于几个地区的中间状态。其中，增长最快的是金融业（27.62%），增长最慢的是建筑业（-11.55%），行业差别近40个百分点，不是很大，但也不低。具体详见表2。从上述5个地区9个的行业2014年人工成本增长情况看，可以从中发现一个较为普遍的现象，就是原有工资水平相对较高的行业（或者垄断程度较高的行业）的人工成本水平上升速度仍然

8、相对较快；原有工资水平相对较低的行业（或者竞争程度相对较高的行业）的人工成本水平上升速度仍然相对较慢。这种情况说明，我国行业工资收入差距仍然存在进一步拉大的趋势，在现有经济结构下合理调控行业工资收入差距仍旧十分艰难，绝不能掉以轻心。三 普通员工人工成本水平继续较快上升暂以建筑行业目前定期发布的我国各省会地区主要建筑工种人工成本水平及增长情况为例，对建筑行业主要工种的人工成本增长情况进行追踪分析，从而可以从一个角度对企业普通员工的人工成本上升情况进行观察分析。表3 全国省会地区建筑业主要工种人工成本水平及增长情况单位：元/月，%序号工种2013年1季度2014年1季度2014年增长率1建筑、装饰

9、普工1954225315.32木工（模板工）2970336113.23钢筋工2710319217.84混凝土工2473286015.65架子工2700311615.46砌筑工（砖瓦工）281132497抹灰工（一般抹灰）2705318217.68抹灰、镶贴工3013353917.59装饰木工3164354312.010防水工2407283717.911油漆工2512290215.512管工2513288814.913电工2485291017.114通风工2507284713.615电焊工2612309718.616起重工2367273417玻璃工2385267011.918金属制品安装工245

10、0275912.6平均25972996建筑工种人工成本项目包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费。根据表3，可以发现2014年18个建筑业工种中多数工种的人工成本增长速度均在15%以上。这种增长较快情况从2010年开始已经延续了4年。按照这个增速，只要5年就可以使人工成本水平翻一番，更何况在有的年份人工成本增长速度甚至超过了20%。当然，原来这些工种的工资及人工成本水平确实比较低，这几年翻了一番后多数工种的人工成本也只是达到每月3000元水平。但是，持续较快的人工成本上升速度客观上是难以通过提高企业劳动生产率进行消化吸收的，它的外溢效应势必加大企业生产经营的

11、绝对成本和相对成本，并且在可能的情况下推动产品价格快速上升，或者继续消减企业原有的利润水平。四 不同规模企业人工成本增速开始呈现梯度变化以上海市为例，从表4中可以发现，与2013年情况不同的是，2014年上海市绝大多数行业的不同规模企业人工成本增长率已开始呈现一个较为明显的梯度分布，规模相对较大的企业人工成本增长速度相对较快，规模相对较小的企业人工成本增长速度相对较慢。表4 上海部分行业不同规模企业人工成本水平增长情况%行业及规模2013年增长率总计33.411.0一、制造业26.88.41.大型27.210.62.中型30.08.63.小型14.8二、电力、热力、燃气及水生产和供应业11.8

12、14.213.915.75.316.414.04.微型9.912.5三、建筑业25.012.724.340.013.123.710.1-46.2四、批发和零售业19.57.615.99.08.538.6五、交通运输、仓储和邮政业6.913.77.019.256.011.1六、住宿和餐饮业20.3-2.534.410.244.09.6七、信息传输、软件和信息技术服务业16.81.中型71.5-12.32.小型69.7-9.3八、房地产业11.61.24.99.2-4.310.3本表根据上海市发布的20122014年人工成本统计数据加工计算。2013年上海市绝大多数行业不同规模企业的人工成本水平增

13、长速度还没有呈明显的梯度分布状态，很多行业的小微型企业人工成本水平增长速度甚至超过了大型企业。当然，从2013年上海市很多行业企业人工成本上升幅度过猛的情况看，无法排除其调查统计样本变动及数据失真的情况存在，但是在2014年这种情况确实得到了明显的改观。不仅是总体上各行业人工成本增长速度出现企稳的状态，而且各行业不同规模企业的人工成本增速上的梯度公布应该符合我国目前不同规模企业人工成本增长的正常状态。从同行业大型企业人工成本增速超过小型企业2个百分点的行业看，其中包括了制造业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，房地产业6个行业，说明存在较大的普遍性。从同行业大型企业人

14、工成本增速超过微型企业3个百分点的行业看，其中包括电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业，房地产业3个行业。虽然部分行业未统计微型企业，但是这种现象应该带有普遍性。五 人工成本过快增长明显影响企业利润水平人工成本过快增长一般是指人工成本超越了劳动生产率增长速度，可以从人工成本指数或者劳动分配率、人事费用率指标上升幅度和持续性中表现出来。各地区目前尚未设立人工成本指数统计指标，多数地区也没有统计公布劳动分配率指标。这里暂以上海市制造业为例，使用人事费用率和人工成本利润率这两个指标观察人工成本相对水平上升后对企业利润的负面影响。表5 2014年上海市制造业人事费用率和人工成本利润

15、率变动情况行业人工成本利润率变动幅度度人事费用率变动幅1.食品制造业-3.75320.33682.酒、饮料和精制茶制造业-0.0280-0.06403.纺织业-3.02661.99694.纺织服装、服饰业-0.71002.61285.皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业2.14840.26246.木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业26.6821-1.41357.家具制造业5.2867-0.66298.造纸和纸制品业-0.69700.44889.印刷和记录媒介复制业4.8367-0.955010.文教、工美、体育和娱乐用品制造业-8.23711.592011.石油加工、炼焦和核燃料加工业8.3986

16、-0.080312.化学原料和化学制品制造业5.0319-0.295813.医药制造业26.3477-2.169114.化学纤维制造业4.2394-0.178815.橡胶和塑料制品业-4.87830.350116.黑色金属冶炼和压延加工业4.0535-0.287917.有色金属冶炼和压延加工业1.7813-0.312518.金属制品业2.9064-0.616519.通用设备制造业3.5966-0.317020.专用设备制造业8.4641-0.489321.汽车制造业-6.0721-0.583722.铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业53.8710-4.760523.电气机械和器材制造业2

17、8.9082-2.504924.计算机、通信和其他电子设备制造业-10.82715.131125.仪器仪表制造业2.3309-0.835226.其他制造业-7.04760.334827.金属制品、机械和设备修理业-2.80770.4562资料来源：本表根据上海市20132014年人工成本调查统计数据整理。人事费用率可以反映人均人工成本水平与按销售额计算的劳动生产率之间的比值关系。从人事费用率的上升或下降中，可以间接反映出人工成本指数的变动状况。根据表5发现，2014年上海市制造业中有17个行业的人事费用率下降、10个行业人事费用率上升，当年降幅最大的是铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，

18、升幅最大的是计算机、通信和其他电子设备制造业。同期，制造业中有16个行业的人工成本利润率上升，11个行业下降，当年上升幅度最大的是铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，下降幅度最大的是计算机、通信和其他电子设备制造业。因此，人事费用率和人工成本利润率明显呈反向变化关系，人事费用率降幅最大的行业正好是人工成本利润率升幅最大的行业，人事费用率升幅最大的行业正好也是人工成本利润率降幅最大的行业。通过相关分析发现，两者相关系数为-0.81，呈较显著的负相关关系。这说明，只要人工成本指数、劳动分配率、人事费用率上升，就会在一定程度上对企业利润形成负面影响，但具体影响到什么程度，还要看企业在提高效益水平和控制其他成本方面如何应对。-全文完-