浅析如何做好一名女职工工作者文档.doc

1、浅析如何做好一名女职工工作者李想工会女职工工作是工会工作不可分割的一个重要的组成部分，它体现着工会工作的一般规律。在企业改革中，女职工面临着严峻的挑战。因此，如何搞好女工工作，无论是现任的女职工工作者，还是有志于从事女工工作的同志来说，都是一个“学习、学习、再学习”的必修课题。那么，如何做好女职工工作者，做好女工工作呢？一、勤奋学习、刻苦钻研，提升素质、增强能力一个人的社会价值、社会地位和社会生存状况，不是取决于权力的大小，而是取决于其综合素质和综合能力。只要你真正有能力，就没有人能阻止你发挥作用，没有人能否定你的价值。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是

2、过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。面对这种新形势，女职工工作者应具备与时俱进的品德，自我加压，强化学习，善于学习、积极适应企业改革发展的需要，努力学习理论，潜心学习业务，学市场经济知识，学习劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、女职工禁忌劳动范围的规定、新婚姻法以及新颁布的企业工会工作条例等法律法规，不断学习新知识、增强新本领，以素质强能力、以能力促工作。要树立主动、超前、终身学习的新理念，在学中干，在干中学，全面增强自身的政治理论、思想道德、业务技能和身心健康等素质，不断提高学习能力、创业能力、竞争

3、能力和创新能力，切实增长工作才干，增强自我发展实力，把自己打造成学习型、知识型、创业型的女性，成为高素质的女职工工作者。要想当一名合格的女职工工作者，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己的理论水平，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，才能适应新形势下的女工工作，形成女职工工作者特有的人格魅力。二、注重工作方法，做好女职工工作群众路线的方法是工会女职工工作的基本方法。群众路线方法包含两个方面。一是一切为了群众，一切依靠群众；二是从群众中来，到群众中去。这两个方面紧密相联，不可分割。第一、尊重信任女职工，热情为女职工服务。作为女职工工作者，首先

4、要摆正自己与女职工群众的位置。要尊重、信任体贴女职工，要树立服务第一，女职工至上的观念，要千方百计为女职工说话办事，满腔热情为女职工服务。要从维护女工合法权益为出发点，组织开展工作。第二、充分发挥积极分子的作用。要支持“群众的事情群众办”。女职工干部要善于联系女职工群众，和女职工群众打成一片，要善于组织女职工工作积极分子和自己一道工作。女职工工作点多，面广，内容繁杂，仅仅依靠少数专职女职工干部难以做好。必须大力培养和依靠女职工积极分子队伍。对于女职工工作积极分子，一定要多关心，多加爱护，注意培养。有问题多向她们请教，有事情多和她们商量。不仅要经常给她们交任务，压担子，还要多向她们传授相应的工作

5、经验和工作技巧，让她们在工作实践中锻炼成长。当她们在工作和生活上遇到困难时，要给予热情的支持,引导和帮助，当她们做出成绩，要给予鼓励和表彰。第三、深入调研，取得工作的主动权。掌握女职工工作的思想脉搏，了解女职工的愿望和要求，是做好女职工工作的重要前提。而要做到这一点，就必须深入实际，深入到女职工群众中去，进行调查研究，和女职工交朋友，只有取得了女职工群众的信任，她们才会对你讲心里话，你才能掌握第一手材料，取得工作的主动权。另外，深入实际调查研究，还有利于我们发现自己以往工作中的缺憾和不足，有利于我们今后工作的改进。第四、协调各方关系，取得广泛支持。女职工工作牵涉到上下左右，方方面面。疏通各种渠

6、道，调动各方力量，有利于提高女职工工作的效率。首先，要取得单位党总支、行政、工会领导的大力支持。其次，工会女职工组织要协调好与工会组织内部人员和各个职能部门的关系。并通过这种协调，调动工会人员及各个职能部门，都来协助自己做好女职工工作。此外，女职工组织还要善于借助各方面力量来共同做好女职工工作。要主动与办公室、人力资源部、财务部等部门加强联系，通力合作，取得各有关单位部门的理解和支持。第五、积极开展女职工工作竞赛。根据各个时期女职工工作的重点，制定出竞赛条件，把女职工工作事项和业务，纳入评比竞赛条件之中，定期检查、评比、表彰。第六、积极做好女职工代表的提案工作。职工代表大会是企业实行民主管理的

7、基本形式。在召开职代会期间，女职工委员会要积极发挥作用，主动就有关问题广泛征求女职工代表们的意见，并集中起来提出相关提案。当职代会对所提提案做出决议后，女职工委员会还要督促提案的尽快落实。三、牢记职责、明确大局，为女职工办好事、办实事女工工作任务重、担子沉、责任大，需要女职工工作者一丝不苟、精益求精；女工工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要女职工工作者开拓创新、锐意进取；女工工作清贫质朴、不事张扬，需要女职工工作者乐于奉献、恪守执著。对煤炭公司来说，更是如此。煤炭公司由全民工、集体工、合同招聘工、返聘工组成，人员构成复杂，女工占全体职工总数的50%。所以做好女工工作尤为重要。作为女职工工作

8、者，要牢记自己的职责，明确大局，要坚持以人为本，尊重女职工、关心女职工、理解女职工、帮助女职工，倾听她们的呼声，了解她们的意愿，集中她们的智慧，反映她们的要求，当好女职工的“娘家”人，为女职工办好事、办实事。第一、以“三八”节为契机，开展评选“先进女职工”活动，大张旗鼓地宣传她们的先进事迹，号召广大女职工树立“四自”精神，立足本职，积极投身于企业建设，奋发进取，把握人生，挑战未来。并以多种形式对女职工进行慰问，通过健康向上的庆“三八”纪念活动，欢度女职工自己的节日，陶冶女职工的思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。第二、关注孩子，就是关注我们的未来。利用“六一”节，给女职工子女送去关爱。第三、积

9、极开展“姐妹献爱心”活动，依法维护女职工合法权益。一是建立重病特困、单亲特困女职工档案，做到心中有数。二是对家庭困难的女职工给予一定的经济救助，为她们排忧解难，解除她们的后顾之忧。通过实实在在的工作，来温暖、凝聚女职工。第四、开展健康教育和妇科病体检工作。一是普及科学保健知识，宣传健康新知识、新理念，提高广大女职工自我保健意识。二是积极协调，组织实施好女职工妇科病的普查工作。对普查中发现的各种妇科疾病进行登记造册，及时向女职工反馈检查结果，并督促她们到医院进行进一步检查，使潜在的病情得到及早的发现和有效的治疗，保护女职工的身心健康。第五、开展寓教于乐的文娱活动，丰富女职工的精神文化生活，提高女

10、职工的综合素质。第六、积极宣传中国职工互助保险和女职工安康互助保险的优越性，通过发生在身边的案例，教育、引导女工自愿参加，提高女工抵御风险的能力，为女职工建立起一道互帮、互助、自我保障的防线。作为从事女职工工作的同志，一定要珍惜组织赋予自己的职责，热爱自己所从事的工作。女职工工作者，要严于律己，少说多做，以良好的形象带动和影响其他女工委员，对女工委员从学习上关心，工作上支持。这样才能为企业女工工作的开展创造一个良好的内部环境，才能把女工工作做好。综上所述，在企业的快速发展中,对女工工作提出了更高的要求，作为女职工工作者,这个工作职务既光荣又重要，任务也十分艰巨，但只要坚定信心，认真履行职责，全身心地按照组织的要求投入到女工工作中去，就一定能在平凡的工作岗位上干出实绩，实现自己的人生价值。